豆丁微信公众号
君，已阅读到文档的结尾了呢~~
年度优秀员工评选范例
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
年度优秀员工评选范例
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='http://www.docin.com/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口月工作总结结尾范文(共10篇)doc下载_爱问共享资料
月工作总结结尾范文(共10篇).doc
月工作总结结尾范文(共10篇).doc
月工作总结结尾范文(共10篇).doc
简介：本文档为《月工作总结结尾范文(共10篇)doc》，可适用于综合领域，主题内容包含月工作总结结尾范文(共篇)月工作总结结尾范文(共篇)篇一:月工作总结结尾月工作总结结尾结尾范文一:回顾过去一年的工作虽然取得了不少的成绩但我仍感自己符等。
侵权或盗版
*若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时，请按照平台要求书面通知爱问！
赌博犯罪类
在此可输入您对该资料的评论~
添加成功至
资料评价：单位工作鉴定范文
单位工作鉴定范文
【www.ruiwen.com - 自我鉴定】
支队政治处：　　xx同志自XX年年7月调至我科任防火参谋以来能立足本职，安心工作，刻苦学习，认真完成各项工作任务，业务水平和专业知识得到提高，参谋业务、防火监督等方面知识和实际工作能力进一步加强，工作经验进一步丰富，个人综合素质得以提高，现就xx同志一年来工作情况鉴定如下：　　一、加强学习，努力提高政治思想素质。　　一年来，xx同志能认真学习“二十公”会议精神，自觉践行三个代表重要思想，努力加强自身学习，不断加强身理论修养，并始终把学习当作提高和加强自身素质的有效途径，始终付以饱满的热情，认真进行自我剖析，查摆解决问题，努力提高自身素质。通过学习，自身克服困难，解决矛盾的实际能力进一步提高，组织观念、纪律观念进一步加强，对党的性质、宗旨有了一个再认识、再提高，能更好地用党的纪律来约束自己、规范自己，自己的政治思想素质提高到了一个新的阶段，从而提高了自身遵纪守法、执行党的路线、方针、政策的自觉性，坚定了自己的社会主义信念和为共-产主义理想奋斗终身的决心。　　二、踏实工作，认真完成各项工作任务。　　去年年底，我科争创全省先进消防科，在科室人员少、任务重的情况下，xx同志能努力提高工作效率，积极完成各项工作任务，并且在新婚其间，经常加班到深夜，为我科在去年的年终评比工作中能迈进全省先进消防科的行列做出了积极的贡献，工作鉴定《单位工作鉴定范文》。一年以来，在工作中，他牢记职责，不违事业，干工作不遗余力，遇到工作忙时，经常放弃休息时间和节假日加班加点，没有使任何一项工作因人员缺、时间不足而拉下，确保了各项工作任务的如期完成。　　三、努力实践，提高实际工作能力。　　为能够尽快适应和胜任消防科的工作，xx同志注重实践和积累，加强业务知识的学习，并虚心向他人请教，努力提高自身综合素质，培养自己的监督能力、协调能力、处理问题和解决问题的能力，使防火参谋的助手作用能以更好地发挥。他深知自己业务不熟、实际经验缺乏，为加强自身素质，使自己的综合素质更加全面、完善，他能自觉利用工作之余，认真学习了防火监督、建筑审核、火灾调查和消防法律法规等方面书籍资料，认真撰写文书笔记和调研文章，同时报名参加武警廊坊学院函授大专班的考试，力求知识更全一些、本领更强一些。一年来，在消防科工作岗位上的学习和锻炼，自身的知识面进一步拓展，实际工作能力得以提高，在圆满完成各项工作、学习任务的同时也锻炼了自己，自身综合素质显著提高。　　四、遵章守纪，从严要求自己。　　纪律与部队建设密不可分，是保证部队战斗力的重要因素。在消防科工作，课余时间较多，但他能充分认识到加强纪律建设的重要性和紧迫性，没有因此而放松对自己的要求，始终严格要求自己，认真遵守部队的条令条例和规章制度，自觉执行“五条禁令”和“八条决定”，处处以条令为自己的行动指南和准则，强化纪律观念，发挥干部的模范带头作用。平时，注重点滴养成，从穿衣戴帽、礼节礼貌等细节问题做起，强化自己遵章守纪的意识，养成遵守纪律的良好习惯，努力做到领导在与不在一个样，有人检查与无人检查一个样，单独行动和集体执行任务一个样，到外单位执行监督检查和在科里工作一个样，节假日和平时一个样。总之，在消防科工作期间，xx能够严格执行部队纪律和各项规章制度，严格按照《官兵行为准则》规定，坚决维护纪律的权威性和严肃性，无任何违纪或违章制度现象的发生。
本文来源：
瑞文网 ruiwen.com 版权所有下载费用：8 元 &
企业公司质量月活动方案范文 篇一 企业公司质量月活动方案范文 篇一分厂各车间：为提升全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量管理的积极性，增强分厂产品竞争力，九分厂组织开展 2016 年质量月活动，使全体员工在活动中提高质量认识、在工作中全面关注产品质量，营造人人讲质量、人人重质量的良好氛围。现将相关事项通知如下：一、活动主题按照公司“全员全过程全方位参与，全面提高质量水平” 为主题， 以 FMEA 管理为基础、坚持质量改进活动、全面提升质量管理水平、提高客户满意度。二、领导小组组 长：杨兴伟、徐刚组员：姚彦平、胡依龙、蒋东山党工团宣传组：姚彦平、王泽娅、李林雁、杜杰、钟蓉、汪中国、刘敬三、活动时间2016 年 9 月 1 日至 2016 年 9 月 30 日。四、活动规则一)、团体奖以四大工序(原熔、浸配拉丝、烘干退解、络纱打包库房) 为评选单位，采用积分制评出优秀组织奖。1、 质量月期间发生质量事故或重大批量不合格的工序取消优秀组织奖评选资格。2、 各工序开展的质量月相关活动参与积分时，各工序必须提供活动的照片、签到表等证明资料。二)、具体安排：序号 活动名称 活动日期 活动要求/ 目标 评比要求 启动大会 8.30 参与人数 50%以上 1、8 月 30 日上午 8：15-8：35 在池窑外马路举行启动大会，分厂领导作动员讲话， 进行公司质量宣言横幅签名、扫码加入九分厂微信公众号，要求白班管理人员、下夜班及制品白班员工参加。 悬挂质量标语宣传 8.30 所在工序签名 CPIC 质量宣言：生产品质优良的产品，提供客户满意的服务。--九分厂（挂池窑门口） 不生产不合格的产品，不合格的产品不出厂。-- 九分厂（挂络纱门口） 产品质量无缺陷，顾客满意无抱怨。-- 九分厂（挂络纱车间） 每一位员工均是产品质量的决定者。-- 九分厂（挂拉丝 2、4 区车间门口） 顾客满意是质量的唯一标准。--九分厂（挂退解车间） 1 OA 质量知识竞赛 9.5-20 力争全员参与，参与率60%以上 质量知识竞赛。各工序组织参与人数达到要求，奖励积分 20 分。超出的给予加 1-5 分。员工获得一等奖的工序额外奖励积分 15 分，员工获得二等奖的工序额外奖励积分 10 分，员工获得三等奖的工序额外奖励积分 5 分。 2 质量金点子征集、质 量小建议小改进征集活动 9.5-9.20 每个工序 20条 活动中被采纳为有效点子条数最多的工序（各工序需先行评审），各工序组织提交金点子数达到要求，奖励积分 20 分。超出的给予加 1-5 分。员工获得一等奖的工序额外奖励积分 15 分，员工获 得二等奖的工序额外奖励积分 10 分，员工获得三等奖的工序额外奖励积分 5 分 3 质量征文活动 9.5-9.20 每个工序 1篇 工序达到公司征文的数量要求，奖励积分 20 分，超出的给予加 1-5 分。员工获得一等奖的工序额外奖励积分 15 分，员工 获得二等奖的工序额外奖励积分 10 分，员工获得三等奖的工序额外奖励积分 5 分。 4 各岗位开展 FMEA 再 识别 9.1-9.29 完成一次全面识别更新 根据识别、修订项目数量、质量评比排名，获 得一等奖的工序奖励积分 15 分，二等 奖的工序积分 10 分，三等奖的工序奖励积分 5 分。每周 4-5 安排 1 个岗位（拉丝、烘干、退解、 络纱、库房）作 FMEA 讨论。 5 投诉案例展示、质量宣言宣贯、 QC 培 训、九分厂微信公众平台宣传 9.10-9.25 参与人数 100% 组织参观学习、培训的人数达到 100%，奖励积分 20 分。组织员工加入“九分厂微信公众平台、九分厂交流群”，发 布质量宣言宣贯资料，宣传未达标按人数比例扣 1-20 分。 6 大家来找茬：各岗位自学制度、查制度、9.10-9.20 参与人数比根据识别项目数量、质量评比排名，获 得一等 奖的工序奖励积分 15 分，二等奖的工序积分 10 分，三等奖的工查不符合项活动 例 30%以上、自查实际不符合项目 序奖励积分 5 分。 7 邀请质管部人员讲授体系管理知识/分厂组织管理人员程序文件学习 9.10-9.25 固化流程、建立规范、对管理工作的梳理 根据提交的管理改进证据数量、质量评比排名， 获得一等奖的工序奖励积分 15 分，二等奖的工序积分 10 分，三等奖的工序奖励积分 5 分。 8 各岗位员工写“质量宣言”、质量随手拍摄影比赛 9.10-9.25 提交率35%以上、文字相片质量随手拍摄影比赛提交与生产质量相关的照片。“ 质量宣言”必须是结合实际生产相关的原创内容。提交率占各岗位人数 35%以上，根据提交率、质量评 比排名， 获 得一等奖的工序奖励积分 15 分，二等奖的工序积分 1不重复 0 分，三等奖的工序奖励积分 5 分。 9 各岗位开展质量技能练兵、质量水平提升 QC 活动 9.1-9.30 涉及与质量过程有关 根据组织活动的参与率、质量评比排名，获得一等奖的工序奖励积分 15分，二等奖 的工序积分 10 分，三等奖的工序奖励积分 5 分。（需请先报质量月活动工序见证） 10 “质量明星”员工评选 9.10-9.20 车间推荐 九分厂微信公众平台提名投票评选 说明：公司组织的活动按照公司公布的具体细则再确定参与人数比例标准。五、奖项设置活动名称及奖项 数量 奖金（元） 优秀组织奖 工序 1-2
“质量明星”员工评选 6 100 元/人 质量金点子征集、质量小建议小改进征集活动 鼓励奖 30 20 元-50 元/条（入围公司的奖励 50 元） 大家来找茬：查制度、查不符合项 鼓励奖 20 入围 20 元/条 原创“质量宣言”征集 入围奖 20 入围 20 元/条 质量随手拍摄影比赛 入围奖 20 入围 20 元/张 一等奖 150（由公司奖励） 二等奖 100（由公司奖励） 质量知识竞赛 三等奖 50（由公司奖励） 一等奖 300（由公司奖励） 二等奖 200（由公司奖励） 三等奖 100（由公司奖励） 质量征文活动 4 入围作品奖励 50 元/篇。 奖金预算：约 5500 元内。九分厂企业公司质量月活动方案范文 篇二、组织架构组 长：李祖军副组长：苗立亚执行组长：易大志、田志刚、崔国磊、任胜宽推进员：张叶春、韩晓鹏、王忠伟、石军康、许辉辉、梁光、张志军、王义学、宗利霞、李帅、李可成二、宗旨及活动安排主题：强化质量主体责任、扎实自主管理水平、激发全员参与热情、满足顾客质量需求。宗旨：本次活动围绕夯实质量控制基础、健全自主质量管理体系、激发全员参与质量热情为中心，以标准、责任、现场、效益、售后保障为开展目标，深入细致的开展系统性的质量整改及推进工作，进一步提升员工质量意识、技能水平和管理水平，营造全员关心质量、重视质量、追求质量的良好氛围。质量月活动项目本次质量意识提升活动的内容包括质量月启动宣传、关键指标再挑战、石家庄格力特色的 G1 质保体系、质量月标杆评选、质量提升大讲堂、计量科普在行动、全民用户体验活动、质量知识有学必成、自主质量创新活动、质量月技能大比拼等十项活动项目。一、质量月启动宣传为了营造浓厚的“质量月活动”开展氛围，要求各班组围绕本届质量月主题“强化质量主体责任、扎实自主管理水平、激发全员参与热情、满足顾客质量需求。”，以提升员工质量意识的中心点，通过质量月条幅悬挂、宣誓签名、看板制作等各种形式的活动，掀起“质量月活动” 的宣传高潮。序号 项目 举行日期 分解方案 1 质量月启动仪式 9.26 2 质量月二级方案制定 9.30 日前 3 质量月符号征集 （主题 logo、质量标语） 9.26-10.10 4 质量月活动宣传 9.26-11.20 5 格力情怀 “我的质量日志”活动 9.26-11.20 项目跟进人： 张叶春、宗利霞、梁光、李帅、李可成二、严把质量关，再攀新高峰质量月之关键指标挑战活动各班组紧密围绕质量关键指标开展本项活动，对过程控制中的疑难问题，及售后相关的热点投诉问题快速展开整改活动，从而以坚定的战略定力，越过小丘，再攀质量高峰!活动时间：2016 年 9 月 26 日 2016 年 11 月 25 日活动方案：见下图文项目跟进人： 易大志、田志刚三、完善质保体系、扎实工艺执行创建石家庄格力特色的 G1 质保体系为了进一步推进分厂质量自主管理进度，完善生产控制体系，明确各班组规模化、模块化和标准化质量体系模式，以稳定、可靠、效率等综合优势满足品质要求的控制要求，特在质量月期间专项开展此工作。活动时间：2016 年 9 月 26 日 2016 年 11 月 25 日活动方案：见下图文项目跟进人： 张志军、韩晓鹏四、“弘扬先进树榜样、凝聚发展正能量”——质量月标杆评选活动为了进一步激发广大员工的工作热情，充分发挥班组团队精神，营造全员关心质量、重视质量、传承质量的质量文化氛围，以提高员工质量意识及班组团队精神为根本，特在质量月活动期间开展质量标兵、质量标杆班组、质量进步班组评选活动。活动时间：2016 年 9 月 26 日 2016 年 11 月 25 日活动方案：见下图文项目跟进人： 张叶春、梁光五、“你讲我听”-质量提升大讲堂质量是一切企业发展的基础，为迎合公司“加速学习 转型突破”战略举措，适应公司快速发展和现代企业管理要求，有效控制产品质量，营造全员关心质量、全员重视质量的良好学习氛围，特制定此方案。活动时间：2016 年 9 月 26 日 2016 年 11 月 25 日活动方案：见下图文项目跟进人： 易大志、张叶春六、计量科普在行动应时代潮流，扬知识风帆，为进一步宣传推广计量科普知识，浓郁科学氛围，坚实计量文化基础，激励格力人热爱科学、崇尚真理的进取精神，普及计量科学文化氛围，促进格力人之间主动了解、学习科学知识，提升格力人对计量知识的求知欲，丰富格力人业余文化生活，组织开展计量科普知识竞赛活动。活动时间：2016 年 9 月 26 日 2016 年 11 月 25 日活动方案：见下图文项目跟进人：许辉辉七、全民用户体验活动质量月之全民故障扫描仪活动秉承“以人为本” 的售后理念，追求“ 没有售后服务就是最好的服务” ，且为更深入的了解产品质量故障，增强全员质量意识、减少生产残次品，提升格力空调的品牌形象，特在质量月活动期间开展全民故障扫描仪活动，力求打造“零缺陷”产品!活动时间：2016 年 9 月 26 日 2016 年 11 月 25 日活动方案：见下图文项目跟进人： 王忠伟八、质量知识有学必成-你答题我送礼-暨质量知识现场有奖问答为普及质量管理知识、增强质量意识，促进公司员工全面了解质量文化，贯彻质量标准，激发员工思维，深挖质量内涵，进而改进工作质量专业水平，奉献优质产品，提升公司品牌的质量信誉。活动时间：2016 年 9 月 26 日 2016 年 11 月 25 日活动方案：见下图文项目跟进人： 王义学九、纳百家之言，盛自由之风质量月之自主质量创新活动为启发全体员工的想象力、创造力，倡导参与管理，集结员工的智慧与经验，提出有利于质量管理及技术发展，以便达到改善工艺、提高质量的目的，特举办此项活动。活动时间：2016 年 9 月 26 日 2016 年 11 月 25 日活动方案：见下图文项目跟进人：韩晓鹏十、“比学赶超、争当一流”-质量月技能大比拼员工的精湛技艺，是公司产品质量的有力保障，在分厂快速发展建设的五年多里，涌现了一大批岗位能手和劳动技能精英;为确保全面完成分厂及公司经营各项指标，充分调动员工的积极性与创造性，开展劳动技能竞赛活动，挖掘出各岗位技能精英，树立标杆，表彰典型，同时激励员工干一行，爱一行，钻一行。详细方案见总经办、工会通知。项目跟进人：石军康
文档加载中……请稍候！
下载文档到电脑，查找使用更方便
8 元 &&0人已下载
还剩页未读，继续阅读
&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>一、&/span>&/strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>本站提供全自助服务，购买后点击下载按钮可以下载到你电脑或手机（系统不会发送文档到您的邮箱），请注意查看下载存放位置；&/span>&/p>&p>&strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>二、&/span>&/strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>本站具有防盗链功能，所以不要使用迅雷、旋风、网际快车等第三方辅助下载工具（不支持&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>QQ浏览器&/span>），否则下载下来的文件只是网页或乱码；&/span>&br/>&/p>&p>&strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>三、&/span>&/strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>由于网络原因、下载知识欠缺、本地电脑&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>或&/span>手机阻止下载等问题无法解决时，需要提供以下&/span>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&; color: rgb(255, 0, 0);&>任意一条信息&/span>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>给我们，我们才能更及时地为你服务：&/span>&br/>&/p>&p>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>3.1、如果是注册的会员，请告诉我们你的会员账号；&/span>&/p>&p>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>3.2、如果是游客下载的，请告诉我们你下载时填写的手机或者邮箱；&/span>&/p>&p>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>3.3、如果是微信或QQ快捷登陆的，请告诉我们你的微信或QQ昵称；&/span>&/p>&p>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>3.4、如果这些你仍然无法确定，请告诉我们你的付款单号（我们可以通过单号反过来查询你的账号和下载记录）&/span>&a href=&http://www.jinchutou.com/i-93.html& target=&_blank& style=&text-decoration: color: rgb(255, 192, 0); font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>&span style=&color: rgb(255, 192, 0); font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>看看什么是单号？&/span>&/a>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>；&/span>&/p>&p>&strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>四、&/span>&/strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>需要下载哪份文档，请发送文档网址，而不是截图，更不要直接把标题给我们；&/span>&br/>&/p>&p>&strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>五、&/span>&/strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>其它下载常见问题详见：&/span>&a href=&http://www.jinchutou.com/info-0-23-1.html& target=&_blank& style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>http://www.jinchutou.com/info-0-23-1.html&/a>&br/>&/p>&p>&br/>&/p>" /> ?&/span>&span id=&_baidu_bookmark_start_4& style=&display: line-height: 0&>?&/span>&p>&span style=&font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>& & 鉴于本网发布稿件来源广泛、数量较多, 系统审核过程只针对存在明显违法有害内容（如色情、暴力、反动、危害社会治安及公共安全等公安部门明文规定的违法内容）进行处理，难以逐一核准作者身份及核验所发布的内容是否存在侵权事宜, 如果著作权人发现本网已转载或摘编了其拥有著作权的作品或对稿酬有疑议, 请及时与本网联系删除。&/span>&/p>&p>&strong style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 white-space: background-color: rgb(255, 255, 255);&>& & 侵权处理办法参考版权提示一文：&/strong>&a href=&http://www.jinchutou.com/h-59.html& target=&_blank& textvalue=&http://www.jinchutou.com/h-59.html&>http://www.jinchutou.com/h-59.html&/a>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>&&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>1、如涉及内容过多，需要发送邮箱，请电子邮箱到，我们会及时处理；&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>2、系统一旦删除后，文档肯定是不能下载了的，但展示页面缓存需要一段时间才能清空，请耐心等待2-6小时；&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>3、请版权所有人（单位）提供最起码的证明（证明版权所有人），以便我们尽快查处上传人；&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>4、请文明对话，友好处理；&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>5、为了杜绝以前再有类似的侵权事情，可以为我们提供相应的关键字，便于管理人员添加到系统后能有效排除和抵制与您（贵单位）相关版权作品上传；&/span>&/p>&span id=&_baidu_bookmark_end_5& style=&display: line-height: 0&>?&/span>&span id=&_baidu_bookmark_end_3& style=&display: line-height: 0&>?&/span>" /> &span style=&color: rgb(85, 85, 85); font-family: 微软雅黑; background-color: rgb(255, 255, 255);&>& & 为了维护合法，安定的网络环境，本着开放包容的心态共建共享金锄头文库平台，请各位上传人本着自律和责任心共享发布有价值的文档；本站客服对于上传人服务前，有以下几点可提前参阅：&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(85, 85, 85); font-family: 微软雅黑; background-color: rgb(255, 255, 255);&>1、本站上传会员收益见：&a href=&http://www.jinchutou.com/h-36.html& target=&_blank&>http://www.jinchutou.com/h-36.html&/a> &/span>&/p>&p>2、本站不会为任何刚注册的上传会员特批解除上传限制，普通会员每天可以上传50份，值班经值会审核其上传内容，请自行观察自己上传的文档哪些在“临时转换中”（审核通过），哪些在审核拒绝中，连续坚持几天都没有任何文档被拒的情况下，根据文档质量和发布分类是否正常等考量合格后值班经理会特批升级会员等级，相应的权益也同时上升。&/p>&p>3、上传人本着友好、合作、共建、共享的原则，请耐心仔细的查看《&a href=&http://www.jinchutou.com/i-143.html& target=&_blank&>违禁作品内容处理规则》；&/a>&a href=&http://www.jinchutou.com/i-143.html& target=&_blank&>http://www.jinchutou.com/i-143.html&/a>&/p>&p>4、上传人可以观注本站公告，查看其它被公示永久封禁的原因&a href=&http://www.jinchutou.com/news-1.html& target=&_blank&>http://www.jinchutou.com/news-1.html&/a>&/p>&p>5、其它问题可以参阅上传常见问题指引：&a href=&http://www.jinchutou.com/info-0-25-1.html& target=&_blank&>http://www.jinchutou.com/info-0-25-1.html&/a>&/p>" />“中际之星”员工评选推荐表填表日期： 年 月 日姓名 入职时 间所属部门岗位名称评选理由（包括当月业绩、当月工作总结，字数不少于 300 字）部门意见 分管领导意见 评审组审核 院长审批
赞助商链接}