个人所得税是按实发还是应发工资算_百度知道
个人所得税是按实发还是应发工资算
我有更好的答案
个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。是的，个人所得税是按实发工资计算。
其它2条答案
附近的朋友等待您的帮助
包打听移动版回复: 14 | 浏览: 7132
| 字体: tT
微信扫一扫 手机看此贴
好内容 随时分享到朋友圈
精华0&帖子12&经验值3620 &注册时间&妈币2874 &
帖子12&经验值3620 &注册时间&
妈妈网轻聊给生活加点料
妈妈网孕育就是好用
广州圈羊城大小事 尽在广州圈
| 字体大小: tT
关于个税是按实发工资还是应发工资计税的?来自[]
随便 看下，不懂
先扣除社保公积金后再扣个税的，按照应发工资来算，实发工资是社保+个税扣除后拿到手的工资。
发表于13楼
应发工资除以每月的工作日数，就是每天应扣的数。所以，如果一整个月不上班，工资应该是负数，给公司补上社保费。
发表于15楼
报税工资应该扣五险一金和无薪假后，再算吧！
精华0&帖子12&经验值3620 &注册时间&妈币2874 &
帖子12&经验值3620 &注册时间&
如果有请假扣款的是怎么算个税的?来自[]
精华0&帖子12&经验值3620 &注册时间&妈币2874 &
帖子12&经验值3620 &注册时间&
急急急求教来自[]
精华1&帖子2543&经验值17038 &注册时间&妈币20126 &
帖子2543&经验值17038 &注册时间&
应发工资扣除社保、公积金、请假之后再计算个税。
精华0&帖子12&经验值3620 &注册时间&妈币2874 &
帖子12&经验值3620 &注册时间&
应发工资扣除社保、公积金、请假之后再计算个税。
为什么我们会计计税的时候不扣除请假的才扣的来自[]
精华0&帖子606&经验值3051 &注册时间&妈币16269 &
帖子606&经验值3051 &注册时间&BB生日
你可以质问会计～如果请一个月的假，实发工资为零，是不是还要交税？来自[]
精华0&帖子6&经验值30 &注册时间&妈币45 &
帖子6&经验值30 &注册时间&
每月是发多少就多少& & 没管过怎样计算的
精华0&帖子46&经验值229 &注册时间&妈币194 &
帖子46&经验值229 &注册时间&BB生日
随便 看下，不懂
精华0&帖子4448&经验值25808 &注册时间&妈币28229 &
帖子4448&经验值25808 &注册时间&BB生日
本帖最后由 Zukee 于
18:53 编辑
先扣除社保公积金后再扣个税的，按照应发工资来算，实发工资是社保+个税扣除后拿到手的工资。
精华0&帖子34&经验值185 &注册时间&妈币124 &
帖子34&经验值185 &注册时间&
不懂，看看有没有高手回复
精华0&帖子12&经验值3620 &注册时间&妈币2874 &
帖子12&经验值3620 &注册时间&
本帖最后由 Zukee 于
18:53 编辑
先扣除社保公积金后再扣个税的，按照应发工资来算，实发工 ...
请假扣款怎么扣来自[]
精华0&帖子1381&经验值9176 &注册时间&妈币8573 &
帖子1381&经验值9176 &注册时间&
报税工资应该扣除了考勤扣款后报税，其他扣款不能扣除。来自[]
精华0&帖子120&经验值4203 &注册时间&妈币2841 &
帖子120&经验值4203 &注册时间&
请假扣款怎么扣
应发工资除以每月的工作日数，就是每天应扣的数。所以，如果一整个月不上班，工资应该是负数，给公司补上社保费。来自[]
精华0&帖子12&经验值63 &注册时间&妈币91 &
头像被屏蔽
帖子12&经验值63 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽
精华0&帖子1346&经验值10471 &注册时间&妈币11713 &
帖子1346&经验值10471 &注册时间&
报税工资应该扣除了考勤扣款后报税，其他扣款不能扣除。
报税工资应该扣五险一金和无薪假后，再算吧！来自[]
关于个税是按实发工资还是应发工资计税的?
回帖后跳转到最后一页
羊城大小事 尽在广州圈
给生活加点料
宝宝成长时光相册
&增值电信业务经营许可证：粤网安备案号：4公安机关备案号：
All Right Reserved版权所有&&&&
你选择的金额范畴属于普通装修，将会为你分派装修队，只提供平面设计图噢！
一分钟免费预约！获取4套装修设计方案！
居住区域：
装修预算：计发工伤待遇时，用以计算月平均工资的基数是以实发工资为准，还是以应发工资为准？
问题：计发工伤待遇时，用以计算月平均工资的基数是以实发工资为准，还是以应发工资为准？
答：以应发工资为准。例如：张某的工资构成为：基本工资+津贴－社保个人缴费－个人所得税缴费—住房公积金个人缴费，那么，张某计发工伤待遇的工资基数就应当为：（基本工资+津贴+社保个人缴费+个人所得税缴费+住房公积金个人缴费）/工作月数。同样，如果计算出的月平均工资超过当地上年度职工月平均工资3倍的，以3倍计算。
附：国家《工伤保险条例》
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。}