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同一个单位的集团公司与子公司分别规定试用期。即两个试用期是否违法？
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我去年8月，进入了一家公司做业务员。跟单位签了为期6个月的实习试用协议，实习三个月，试用三个月。试用期还没过完，单位就说我在试用期的表现不符合聘用条件要跟我解除劳动关系。请问这个违法吗?
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根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
公司规定试用期后才签劳动全同,试用期满辞职可以要两倍工资吗?
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法律专家：不签劳动合同要付双倍工资有关专家解读即将施行的《劳动合同法》　　　　
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最新法律咨询同一集团分别有A公司和B公司。两家子公司分别是独立性质。当A公司的某一部门合并到B公司。合法吗？（_百度知道
同一集团分别有A公司和B公司。两家子公司分别是独立性质。当A公司的某一部门合并到B公司。合法吗？（
同一集团分别有A公司和B公司。两家子公司分别是独立性质。当A公司的某一部门合并到B公司。合法吗？（注和A公司签订的劳动合同继续有用吗？）A公司还在。
问题补充：A公司是三来一补。B公司是独资AB公司都是独立的法人。只有业务来往。现劳动局拿出劳动合同法...
我有更好的答案
因此，原企业不需支付经济补偿金是合法合理的，劳动局解释是正确的，工龄继续，劳动者待遇不变，合同存续，假如合同不变，那么是整体接收，原企业工作性质内容与薪酬不变这样整个部门合并到一个集团下的另一个公司
公司要求我们签劳动补充协议
是的，补充协议中会对原合同变化部分予以说明！
如果员工不继续去B公司需要经济补偿金吗（一年二个月）
没有，因为企业没辞退员工，而是员工自己离职！
请谅解，劳动局的答复没问题，实在是不能帮你！
推荐的答案是胡扯，什么叫整体接收，没有这个概念，依据《劳动法管理条例》第十条规定，这种情况必须给你经济补偿，再来谈合同变更。
没错，对的前提是原雇用员工継续留用。若不再留用，必须赔偿
可为什么要重签劳动补充协议？
要是员工不想继续去B公司呢？需要经济补偿金（一年二个月）
是的，A公司与B公司的工作性质也许不同，
工作性质一样工种也一样
每个公司确实是这样计算的
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子公司可以参加同一母公司的另一子公司组织的公开招标吗
我有更好的答案
1、根据《招标投标法实施条例》规定：
“第三十四条　与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标。
单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。
违反前两款规定的，相关投标均无效。”2、两家子公司之间如果不存在“单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系”，并且理论上不会影响招标公正性的，则“子公司可以参加同一母公司的另一子公司组织的公开招标”。3、本条“与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标”的规定比较含糊，判别标准“可能影响招标公正性”描述也有很大的解释空间，所以造成题主的疑惑。在实际业务中，处于不同的利益角度往往会有不同解释，需要慎重对待。
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违反前两款规定的，相关投标均无效。”2，判别标准“可能影响招标公正性”描述也有很大的解释空间，所以造成题主的疑惑。在实际业务中，处于不同的利益角度往往会有不同解释、两家子公司之间如果不存在“单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系”，并且理论上不会影响招标公正性的，则“子公司可以参加同一母公司的另一子公司组织的公开招标”，不得参加投标。
单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标、本条“与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标”的规定比较含糊1、根据《招标投标法实施条例》规定：
“第三十四条　与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人。3
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原则上不行。
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公司关系证明怎么写现两家公司的股东有交叠，法人代表不同，是同属于一家集团的两家子公司，具体的关系说明
公司关系证明怎么写现两家公司的股东有交叠，法人代表不同，是同属于一家集团的两家子公司，具体的关系说明书怎么写？
广东 - 东莞
2条律师回答
您好，两家子公司虽然同属于一家集团，但是根据公司法规定，子公司有自己独立的法人人格和法律地位。即两个公司相互独立。
您好！关于公司关系证明怎么写现两家公司的股东有交叠，法人代表不同，是同属于一家集团的两家子公司，具体的关系说明书怎么写的问题，建议具体和律师面谈
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你好，如果办理业务必须验证身份，是符合法律规定的。
提起劳动仲裁要求转移社保关系。
享受失业金条件：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
可以起诉的，需要帮助可以联系！
看用工性质和内部规章。
如果会计知道与业务有关的违反犯罪活动而不予举报，或本身参与公司的违法犯罪活动，要承担相应的行政和刑事责任，否则没有关系。
欠款和更换法人代表没关系。
解除挂靠协议啊
对于存在劳动关系的劳动者，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求补缴社保，就劳动争议问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
可以的。。。。
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来自昭通用户的咨询同一集团下两个法人企业，都属于母公司的子公司，那这两个公司能不能界定为同一个单位呢？
就是法人相同，以工商注册为准，也是不行
其他答案（共1个回答）
你这说法有误了。公司企业才是法人，而你说的“法人”实际是“法定代表人”。
根据《民法通则》的规定，每个领有营业执照的企业法人单位，独立承担民事义务和责任，
可以开，特别是两个城区的两个企业，在移送货物的时候需要开发票的
但是这种业务要真实，如果业务不真实，税务机关肯定不同意
1、从理论上来说，一个自然人是不能作为两...
子公司可以开展母公司没有的业务，比如说一些分支业务。
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我公司下的分公司为同一法人单位,调动后,劳动合同是否要重签?
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因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
答: 呵呵中国从来就不是法治的国度！从来就是权大于法的。
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