人社部：网传退休年龄时间表不是真的(图)|延迟退休_新浪新闻
近来一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈内热传，很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。人社部社会保障研究所所长金维刚对《第一财经日报》表示，这份表不是真的。
　　金维刚9日在清华大学举办的一个论坛上表示，人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是：小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。
　　按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。
　　延迟退休是中国当前最受争议的公共政策之一，无论是网络调查还是高校课题组的问卷调查，均是反对者众，赞成者寡。从应对人口老龄化的角度来看，学界普遍认为延迟退休是中国应该走的一条路，但也有很多学者担忧延迟退休会将中低收入的蓝领工人陷于更加困难的境地。
　　虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭，不同机构提出了不同的方案，但有一点是达成共识的，那就是“要弹性不要刚性”。金维刚也表示，会适时引入弹性退休政策，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。
　　收支矛盾倒逼延迟退休
　　最近几年，养老保险基金收支不平衡加剧迫使政府加快了养老保险制度改革的步伐。从基金运行的情况来看，收支不平衡的一个重要原因是制度的抚养比上升：退休人员迅速增加，承担缴费在职的人员所占比重相对减小。
　　抚养比是基本养老保险收支中最敏感的因素之一，城镇职工退休年龄过低是制度抚养比上升的重要原因。
　　李珍对本报称中国人民大学公共管理学院教授李珍表示，延迟退休年龄既可以增加保费收入，又可以减少退休金支出，能做到双向正面影响制度的财务状况，在人口老龄化的情况下是必然的选择。
　　中国的退休年龄(女职工50岁，女干部55岁，男60岁)已经有60多年没有修改过了。上世纪50年代规定退休年龄时中国人口平均预期寿命只有40多岁，到改革开放之初时，劳动保险法下的退休制度是37个人工作，一个人退休。到今天，中国人口的预期寿命达到73.8岁，养老保险的赡养比为3∶1，但退休年龄却一直没有改变。
　　不仅如此，提前退休的问题也非常严重。除了国企改革时数以千万的提前退休人员以外，还有一些特种工种是政策允许提前退休的，很多地方提前退休的人数在增加。金维刚说，当前“未老先退”的问题特别突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。目前中国实际的平均退休年龄只有54岁。
　　有地方社保局长也向本报记者表示，由于养老金11连调，退休人员和在职职工的工资已经出现了“倒挂”，退休的比在职的每个月还要多拿几百元，所以以各种方式要求提前退休的人员大增，凡是与特殊工种有一点关系的都会来申请提前退休。
　　提前退休加剧了基金收支的不平衡，因此有一些专家也认为，当前首先堵住“提前退休”的口子，之后再延迟退休年龄。从目前一些机构制定的方案来看，延迟退休年龄将是一个一揽子的计划，在所有人都会延迟的前提下，分人群来制定不同步骤的延退方案，用很长的过渡期来实现同龄退休。
　　中国社科院人口与劳动经济研究所上周公布了“社科院版”的延退方案，建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
　　第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　金维刚说，延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法，以促进养老保障制度长期可持续发展。这是一个缓慢过渡的政策，不会对社会造成很大的负面影响。
　　民众不赞成延迟退休
　　人社部新闻发言人李忠表示，制定延迟退休政策总的考虑是根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
　　虽然政府时不时就会发出“安民告示”，但每一次关于延迟退休的话题都会引起社会的关注争议，而且反对者远远多于支持者。
　　清华大学9日发布的《2015中国居民退休准备指数调研报告》对2000名人士所做的调查显示，有39%的受访者认为退休年龄应该保持不变，30%的受访者认为退休年龄可以延迟，但必须要有一个限度。在中国，只有10%的受访者认为退休年龄可以随着预期寿命的延长而延长。
　　报告还显示，不同年龄段的受访者对于延迟退休年龄给出了截然相反的答案。多数受访者退休前反对延迟退休，退休以后却转而支持，51%的中年(33～44岁)受访者反对延迟退休，可能因为工作压力比较大，但是77%的退休后受访者转而支持延迟退休，可能是考虑到养老金的收支问题，希望增加缴费人口，减少与自己一样的退休人口。
　　民众反对延迟退休根本原因在于退休是一种福利，福利的刚性原则决定了一旦下调就会遭受非议。不仅仅是在中国，延迟退休年龄在世界各国都会受到民众不同程度的反对，但中国情况又与发达国家有所不同。
　　中国社科院社会学系研究员唐钧表示，中国和很多发达国家的不同在于阶层结构的不同，发达国家是以中产阶级为主、以白领为主的，相对而言他们比较容易接受延迟退休。而中国70%的劳动者是蓝领工人。
　　北京大学光华管理学院副教授章铮表示，在中国人口趋于老龄化的情况下，延迟退休是合情合理的。但同时也应关注到，受到延迟退休影响的一大批蓝领劳动者对失业与低收入就业的担忧。
　　因为即使还没有实行延迟退休，这部分劳动者已经遇到了找不到工作或即使有工作收入也大幅下降的问题。他们担心延迟退休政策实施后会使失业或低收入就业的时期进一步延长，从而使他们的生活水平出现下降。
　　章铮认为，在目前的就业政策下，女性40岁以上、男性50岁以上的下岗人员就被政府划入了就业困难群体，即按照现有规定，蓝领劳动者的退休年龄是女性50岁、男性60岁，这意味着不好找工作的主要是距现有退休年龄不足10年的蓝领劳动者。对于他们来说，延迟退休不是在工作与退休之间，而是在失业与退休之间做选择。
如果中国出兵，正在叙利亚苦战的俄罗斯肯定会欢迎，正对IS恨之入骨的法国会欢迎，美国也不大可能拒绝。但当几乎所有大国都对中国出兵乐观其成时，中国尤其需要审慎：这到底是宣扬国威、锻炼队伍的一个难得机会，还是一个会一脚踏入却很难爬出的美丽陷阱？
没有人强迫我在这个城市里生活，我只是没能力离开这里，那我为什么要写这些呢，我只是用自己的方式记录一下2015初冬北京的“红色警戒”，以供我在劫后余生里这样回忆：曾经有一场考验执政能力的雾霾笼罩在我周围，但我幸运地活了下来……
今天的社会无论是一个人，一个学校，还是一个国家，不往综合素质提高，不朝综合国力发展能行吗？真心希望我们法大招聘与一所综合大学相应的各界专家、大师为兼职教授的政策不要动摇。
很多领导干部为了防止出现“负面新闻”，现在抽烟都收敛了很多，有的就憋住公众场合不抽烟，有的就专抽“特供”的白皮烟，让你看不出名牌。实在没办法的，也会用硬中华的烟盒里面装上软中华或其他的好烟，这些领导干部为了抽烟，也真是蛮拼的。延迟退休到底是2018年还是2022年_百度知道
延迟退休到底是2018年还是2022年
我有更好的答案
年两会期间人社部长尹蔚民答记者问时说延退方案今年制订、明年两会批准。曰前媒体报道社科院人口与劳动绿皮书发布、男性每六年延迟一岁?依本人看目前哪个都不能确定!这可是牵扯到亿万人民的大事不可草率!!??，建议从2018年开始延迟退休，在2017年实现并轨后女干部和女工人取消身份差别一律到55岁退休、2022年实施!!这是小步渐进吗?，到2045年男女都达到65岁退休。其间媒体还报道过其他说法，一夜间竞延迟了五年退休!因为都只是建议。竞究哪个算!女工人摇身一变由50岁推迟到55岁，只有在两会批准后广泛征求意见再行修改后正式行文实施??还是等待明年两会的正式消息吧、2017年公布，2018年起女性每三年延迟一岁
采纳率：90%
个人建议是哎力久 当然还有其他方法 你可以自己看吧
人民不同意，取消了。
引用可亲的老糊涂的回答：今年两会期间人社部长尹蔚民答记者问时说延退方案今年制订、明年两会批准、2017年公布、2022年实施。曰前媒体报道社科院人口与劳动绿皮书发布，建议从2018年开始延迟退休，在2017年实现并轨后女干部和女工人取消身份差别一律到55岁退休，2018年起女性每三年延迟一岁、男性每六年延迟一岁，到2045年男女都达到65岁退休。其间媒体还报道过其他说法。竞究哪个算?依本人看目前哪个都不能确定!因为都只是建议，只有在两会批准后广泛征求意见再行修改后正式行文实施!这可是牵扯到亿万人民的大事不可草率!女工人摇身一变由50岁推迟到55岁，一夜间竞延迟了五年退休!!!!这是小步渐进吗?????还是等待明年两会的正式消息吧!
吃了饭没事干乱搞，行政干到100岁退休
赞同女职工跟女公务员一样55岁退休，不然那些5O岁退休的在家等老公退休也要等上10年8年?
女性工人应该和女性干部一样年龄退休，现在的人都很年轻我有好几个同事50就退休回家了，出去找事做50根本就不用，整天在家人活得都没规律了，和大妈们一起跳广场舞，还是晚两年好，要不退休好多年老伴才退
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延迟退休的正式文件公布了吗？
都是传闻，哪个说法是准的？
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保存至快速回贴延迟退休时间表是谣言？真相比传闻更让我们心塞……
威海本土订阅量超过十万的公众号！！！
最近，有一则消息
在多地的朋友圈刷了屏：
XX人注意了，延迟退休定了！
里面还有一张大表格，
可以根据自己的年龄，
算算到底哪一年退休……
算着算着，小编眼睛红了……
小编还注意到，
不少公众号的消息来源都是央视财经↓↓↓
文章中还附上了央视财经频道《经济信息联播》关于“哪些人群最关注延迟退休”的调查↓↓↓
其实这就是一个
老百姓对延迟退休关心程度的大调查啊
跟实施时间最相关的一句话是这个↓↓
不过通过央视财经的调查视频，
我们还是可以发现不少干货，
70、80、90后一定要看仔细了：
视频里开头说，
今年，延迟退休政策将分布推进，
意味着之前雷声大
现在终于开始要下雨了
60、70、80后是对延迟退休政策最关心的群体，
特别是80后，以前一直觉得退休离自己很遥远，
现在，更远咯！
延迟退休首先会影响的人是谁呢？
细细一算，是55岁的女干部、女白领
那么其他人的情况如何呢？
下面这张图也是央视财经盖过戳哒！
那么文首的那张表格又是谁说的？
据微信公众号“上海网络辟谣”
解放日报·上观新闻记者搜索谣言库发现：
2015年下半年，一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》就曾刷屏微信朋友圈，很多人就对照这份表计算自己的退休时间。但是，人社部社会保障研究所所长金维刚当时就已辟谣称，这份表不是真的。记者对比发现，2015年热传的那张表格与近日网传“延迟退休方案”中的表格别无二致。
据人民网报道，2015年3月，人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾公开表示：人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少5年后再渐进式实施。
也就是说，
表格虽然是假的
定了的消息是假的
但是方案还是会在今年底之前公布的……
想一想80,90后的我们
60岁还被称为打工仔
理想中的60岁
早上公园散步
下午茶园喝茶
而多年后的我
早上散步回来，儿子说：“爸，你先送孩子上学再去上班，我来不及先走了。”
在单位。“老李啊，你没事得多上网查查资料，要与时俱进。”
来源：综合人民网、央视财经、上海网络辟谣、浙里台州、常州网、沈阳晚报
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