男职工交的生育险也可以为老婆做生育报销！
是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，可以说是每个女性职工优越的保护屏障！
而对于生育保险，大家的疑问也真是层出不穷：生育保险能单独交吗？个人用交费吗？为什么男同胞也要缴生育保险……这些问题困扰的可能不止个别人，相信很多人都想知道究竟。下面小编为大家一一解答这些工作中非常实用的问题！
生育保险能否单独缴纳
生育保险由公司为员工统一缴纳，属于社保五险中的一个险种，不能单独缴纳！
个人是否需要缴纳生育保险费用
生育、工伤、失业这三项保险如果是农村户口，是只需要单位按照比例缴纳；个人不用承担费用，所以个人也不能单独购买生育险，所谓的个人生育保险是由单位统一为员工缴纳的。如果是城镇户口，则生育、工伤两项由单位按照比例缴纳，个人不用承担费用。
为啥男士也需要缴纳生育保险？
我国《社保法》第五十三条
规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
规定中并未指出性别限定，因此生育保险的缴纳不看性别，只看人口，而男性职工缴纳生育保险也有一项优待：如果职工配偶没有缴纳生育保险，而男方有缴纳生育险，那么女方生育时可以用男方的生育险报销医疗费用。
男方、女方生育险报销什么区别
如果夫妻双方所在单位均为其缴纳了生育险，是不可以重复报销的！生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。
如果用女方的生育险报销，那么以上两种待遇都可以享受；如果是用男方生育险报销，就只能享受生育医疗待遇，不能享受生育津贴。
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生育险男方可以报吗？我是公司的男职工，最近我老婆生了孩子，我想报销生育
生育险男方可以报吗？我是公司的男职工，最近我老婆生了孩子，我想报销生育险
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生育险男方可以报
《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。
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生育险是社保的强制性保险，不论年龄性别，只要投保了社保，那就会附带生育险，生育险和医保一样，交一年保一年，直到缴费期满。说明白点，如果你是在缴纳社保这年生孩子的话，就可以报销，如果你去年交了社保，而今年没交，但是孩子是今年生下的，那就不可以报销按照《社会保险法》规定：男职工配偶未就业的日以后生育的，享受生育保险医疗费待遇。合肥市男职工未就业配偶生育医疗费用待遇标准为最高限额1000元，凭生育医疗发票申领。已在居民医保或新型农村合作医疗中享受生育医疗待遇或生育补助的，可提供加盖公章的发票复印件及结算单申领；低于1000元的按发票予以补差，超过1000元的不予报销。二、报销程序：填写《合肥市男职工生育保险待遇申请表》(合肥市劳动保障网上下载或到生育保险经办机构领取)提供表备注所需携带的材料由用人单位按每季度末的最后10天正常工作日，如3月(3月20日～3月31日)、6月、9月、12月集中到合肥市生育保险经办机构办理申报。
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据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。
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