我在餐厅试用期一个月离职信息-律师365
你好，张伟国：&br&我七月三十号在一家餐厅应聘，签的时候给我说一个月。在这一个月期间我感觉这份工作不适合我，昨天跟他说试用期一个月完了我不想干了，跟他要。但是他却跟我说当时他说的试用期是三天，要我提前一个月写辞职信。让我九月十五号才能走。这个怎么办？ 22:27:35 共 4 个律师解答一对一沟通，及时分析案情
四川 成都擅长：损害赔偿遇到此类法律问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一。律师代理权限分一般代理和特别授权：一、一般代理一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭，提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等。二、特别代理特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解以及提起反诉或上诉等。这些都属于被代理人的特别授权的代理行为，其法律后果由授权委托人承担。特别授权代理律师的权限更大些。您可以根据您对律师的判断，自主选择一般代理或特别授权代理；律师365为您优选信得过的好律师，24小时免费咨询热线400-64365-60
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餐厅见习经理专题汇总
餐厅见习经理岗位职责 (5条)
餐厅见习经理（岗位职责） 职位描述
经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。在麦当劳，每一天都是充满活力与挑战的一天！短短数月就能获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建了一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！
成为麦当劳餐厅见习经理，你将：- 参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的- 拥有一个广阔的晋升前景- 获得很多受益终生的技能- 获得免费的餐饮和制服- 与团队一起参与充满乐趣的活动- 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
l& 工作职责
- 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
&& 工作地点
- 家庭住址区域就近分配
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
餐厅见习经理（岗位职责） 职位描述
职位描述：
无论你是在寻找一份可以灵活安排时间的勤工助学，还是一份可以快速成长不断发展的长期职业，麦当劳餐厅员工都是一个很不错的开始。我们的餐厅24小时营业，你一定能在这里找到一份属于你的位置。我们投入了很多资源，以确保我们所有层级的雇员都获得培训，同时得到发展自己潜力的机会。&
成为麦当劳餐厅见习经理，你将：
& 参加免费且带薪正式的餐厅管理课程
& 拥有一个广阔的晋升前景
& 获得很多受益终生的技能
& 获得免费的餐饮和制服
& 与团队一起参与充满乐趣的活动
& 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
岗工作职责
1、从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识
2、管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值
3、维护并提升顾客满意度
4、 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
5、 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
1、大专或以上学历（欢迎应届毕业生申请该职位）
2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班
4、无须工作经验，专业不限
福利待遇：
月薪工资，享受五险一金，十三薪，带薪年假,逐级培训课程等
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
餐厅见习经理（岗位职责） 职位描述
汉堡王职位描述&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 营运部：餐厅见习经理&主要工作及职责：-&&&&&& 餐厅管理：1.&&&& 确保餐厅的日常营运达至公司的品质、服务及清洁目标；2.&&&& 控制所负责的P&L项目在目标范围内；3.&&&& 在值班管理中，控制食物成本、工时等；4.&&&& 熟悉并执行恰当的人事政策、劳动法规、保安和安全程序，并为餐厅所有员工提供训练；5.&&&& 妥善管理餐厅的人事档案；6.&&&& 完成每日负责的文件工作；7.&&&& 及时传递公司的最新政策及信息；8.&&&& 管理餐厅的食品安全及消毒程序正确按时完成；9.&&&& 确保所有的保安、安全程序的执行并做好相关记录。-&&&&&& 提高营运额：1.&&&&& 确保产品品质、友善的服务、清洁的环境标准；2.&&&&& 根据营运的需求排定班表，确保营运顺畅；3.&&&&& 在没有监督下进行值班管理及交接班工作；4.&&&&& 有效的配合市场部执行促销活动；5.&&&&& 有效的制定餐厅的业务计划；6.&&&&& 推行新产品和程序的执行。-&&&&&& 建立并提升团队能力：1.&&&&& 招募、甄选、保留充满热忱致力于顾客满意的员工；2.&&&&& 通过系列沟通工具加强与餐厅所有员工的沟通，赢得员工的信任；3.&&&&& 负责餐厅员工的发展和训练；4.&&&&& 及时奖励和认知员工；5.&&&&& 持续的跟进餐厅员工的绩效评估。-&&&&&& 关系的建立与维护：1.& 与商圈内的顾客群建立及保持良好的关系；2.& 加强与公司各部门的联系以有效的利用资源提高工作效率；3.& 与政府的相关部门建立良好的关系。&资历要求：-&&&&&& 学历要求：大专及以上学历-&&&&&& 工作经历要求：&1.&&&& 具备中型或大型连锁企业1年以上的工作经验；2.&&&& 了解大型零售发展环境；2.& 具备品牌连锁经验；&相关技能：-&&&&&& 良好的人际关系技巧及沟通能力；-&&&&&& 良好的团队协作能力；-&&&&&& 具备管理技巧。&福利待遇：&-&& 具备竞争力和吸引力的薪酬；&-&& 缴纳国家规定的“五险一金”；&-&& 补充医疗保险和意外保险；&-&& 灵活的用工方式和工作时间；&-&& 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。&在这里，您还能得到：&-&& 良好的工作环境和温馨的工作氛围；&-&& 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能；&-&& 良好的工作平台和上升空间，表现优秀的学员将快速获得晋升机会；&-&& 全面而实用的在职培训，提升工作绩效和个人能力；&-&& 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。2013年随着汉堡王在中国快速发展时代的到来，大量门店将相继开业，加入汉堡王，您将拥有更广阔的发展空间！我选我味，我选我“未”！加入汉堡王，选择你的未来！ 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
餐厅见习经理（岗位职责） 职位描述
&1、要求18-35岁，身体健康，愿意在餐饮行业发展；
&2、品行良好，沟通能力强，有服务意识；&
&3、试用期间是学习培训阶段，无须相关经验。
薪资待遇：
& 1、免费提供住宿，试用期1-3个月，期满后进行考核转正；
&2、合格后升为值班经理，薪资2500左右（基本工资+岗位工资+通讯补贴+餐补+工龄）；&
&3、工龄工资每满半年涨50元，200元封顶；
&4、每天8小时制，单休，法定节假日上班可享受加班工资
&5、每年将根据实际情况按照一定比例的涨幅对员工工资进行调整；
工作地点：武汉华莱士各连锁餐厅（可据应聘者需求适当就近安排工作地点）
欢迎应届毕业生及有相关工作经验者加入！&
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餐厅见习经理（岗位职责） 职位描述
您将从事：
餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到：
(1).完善的管理系统培训
(2).管理、沟通、领导能力的专业课程
(3).国际连锁企业的工作经验，终生受益的工作
(4).有竞争力的薪酬和福利
(5).广阔的发展空间
(6).稳健的职业成长道路：餐厅见习经理（训练期）-- 餐厅副理 &-- 餐厅店经理 -- 区域经理 --更高的职位
&管理组录用条件：
(1).年龄21-30岁，拥有大专以上学历（应届毕业生更佳）
(2).具管理潜质和良好的语言表达能力，富有团队合作精神
(3).为人外向热情，对服务行业发展前景向往，能适应较快的工作节奏和倒班工作，有一定的工作压力承受力
(4).有快销连锁管理经验者优先录用
(5).对于有连锁餐饮资深员工（员工组长）经验者，学历可放宽至高中、中专、技校、职校
薪资及公司福利：
(1).缴纳社保及公积金
(2).10个工作日带薪年假
(3).年度调薪
(4).达成各项营业额目标奖励
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餐厅见习经理&热门职位岗位职责
其它职位岗位职责我是一名餐厅的假期工，试用期7天，七月二日在餐厅正式上班，在七月七日经理以我不适合这份工作为由把我辞退我想知道我到底有没有这几天的工资？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我是一名餐厅的假期工，试用期7天，七月二日在餐厅正式上班，在七月七日经理以我不适合这份工作为由把我辞退我想知道我到底有没有这几天的工资？
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我们三人在七月七日十一点在某公司进行面试，共交体检费570元。十二点时感觉不对，去该公司要求退款，负责人告诉我们签下退款申请就可以退全款。我们签了，但到现在都迟迟没有打款。我们该怎么要回我们的钱？
如果是投诉的话，是去该公司所在地的部门，还是去就近的劳动监察部门？
我在一家私人饭店工作没签合同从七月七到现在，可是月底突然家里叫我去上学，没办法提前一个月跟他说辞职。他说你来的时候是说做长期可是你只做了两个月就走算是暑期工暑期工的话就是50一天。休假全勤不算这样连普通员工的底薪都不到。另外我还未满十八岁请问这该怎么办
您好，您已经满了16周岁，就不属于了，这个问题建议您首先协商解决，协商不成可以收集好相关的去大队投诉。
我在一家私人饭店工作没签合同从七月七到现在，可是月底突然家里叫我去上学，没办法提前一个月跟他说辞职。他说你来的时候是说做长期可是你只做了两个月就走算是暑期工暑期工的话就是50一天。休假全勤不算这样连普通员工的底薪都不到。另外我还未满十八岁这算是用童工吗请问这该怎么办
您好，这种情况建议您搜集好能够证明的后直接向大队投诉！饭店的这种行为是不合法的。而且没有签时要付您双倍的！如果有需要的话，建议您免费来电咨询，详细说明您的情况，我们会为您提供帮助。
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