02-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-16最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01合伙人的女儿到店里帮忙，原本利润55分，现在她说要64，怎么解决_百度知道
合伙人的女儿到店里帮忙，原本利润55分，现在她说要64，怎么解决
以前是55的，现在她要64，然后阿姨就说要重新分配利润比例，今年，阿姨的两个女儿高中毕业到店里帮忙我妈妈和一个阿姨一起合伙开店做了10多年生意，这样对么？
我妈妈也就同意了，然后她最近又提出今年我们又开了1个新店，让阿姨的女儿打理，原来那个店利润55，按理说，阿姨的女儿没出资，也就只能发工资吖，现在也64，我妈就不同意了，然后阿姨提出新店的利润就64吧
我有更好的答案
我们不是有合伙协议么.就按合伙协议走.不行的话.给她发工资.
采纳率：49%
按当时的协议或出资比例，按道理不出资不应享有分配利润的权利。建议还是象楼上说的法工资把。
最简单的办法就是,不用这两个人,另行招聘两个专业人员,即好管理有没有这些烦事.她也就什么话都没说的了.
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如何寻找、筛选、规范、奖励合伙人？给你的忠告
&姜博仁 o 　来源：笔记侠　E449
《新合伙制》书籍作者 |
姜博仁，曾任Intel中国北区营销渠道主管，资深职业规划专家、人力资源潜力盘点专家、资深应用心理学、行为学专家。图片来自网络，感谢作者。
本文来源于微信公众号：笔记侠
微信ID：Notesman
编辑：笔记侠筱米
笔记之前，请先思考：
如何寻找合伙人?
如何筛选合伙人?
如何规范合伙人?
如何奖励合伙人?
完整笔记&读书笔记&创业法律
&当下的创业合伙制&
传统雇佣制公司的经营制度之下，员工就是&打工仔&，一切为上司服务，有着&不尊重员工，以自我为中心&、&集权而低效的组织体系&等等很多明显的弊端，那么移动互联网时代开启之后，对于创业者而言，好的公司经营，最好办法就是与人合伙，采用合伙制，共同筹资、集思广益、共同谋划、共担风险，共享利润，最大化实现成功率。
一、如何寻找合伙人?
千里马和伯乐也是相互选择，并不是所有的千里马都会跟着伯乐走。
找合伙人就像找爱人：
找合伙人与找爱人两者有颇多相似之处，&过来人&可以参考找对象、找爱人的经验来找合伙人，摆正心态，表现出最大的诚意。然后也要学会自我推销，自己增加光环，提高自己的影响力，以吸引、说服合伙人加盟。
好名声是你的&招才&树：
一是：在找人&入伙&前，心中要有一个人才列表：先找谁，再找谁。请人之前，要花些时间和心思调查清楚各行各业不同的人才分布，然后逐一登门拜访，有的放矢，更容易成功;
二是：要有招贤纳士，求贤若渴之心，也吸引人才慕名而来。
找到有分歧底线的合伙人：
合伙人之间有分歧好不好?这要看你怎么看。这个分歧是大到无法调和，还是有一定的底线?合伙人之间有分歧并不是什么坏事，反而更能促进大家彼此间的深入交流，但是要有底线，最后实在不能达成一致，就让老大拍板。
移动互联网时代，找人就要主动出击：
可以在自己的圈子里，同事、同学、朋友去找，也可以让熟人推荐合伙人，其实酒香也怕巷子深，寻找合伙人要主动，联系、联系、再联系。
80%的合伙人应该从公司内部发现：
我曾经对很多创业者说过：&如果你创办的这个公司，在后续的发展中，80%的合伙人不是来自公司内部，那你的公司一定有问题。&把优秀的员工变为合伙人，让员工产生真正的归属感、主人翁感，这种激励效果是其他激励措施代替不了的。
二、如何判断筛选合伙人?
&好项目是创业成功的一半&，但是，好项目是靠人做出来的，那么创业成功的另外一个关键条件，就是好的合伙人。
没有创业心态，再优秀也是白搭：
在选择合伙人时，第一条就是看对方有没有创业心态。如果对方不甘于给人打工，有承担创业风险的勇气，有抗得过三五年不拿工资的经济实力，并有能力为你们的事业做出贡献，那么这样的人才你就可以考虑与他合伙。如果对方只是想拿稳定的收入，求安稳，那么再优秀的人，也不适合创业。
合作之前，请认真考察合伙人的人品：
&选择了正确的团队，就是完成了80%的工作&，这是风险投资家的一句经验之谈，如果让人品不好的人成为合伙人，无异于为自己埋下定时炸弹。如果一个人只提供资源，却不愿意参与经营，那么适合做LP，不适合做合伙人。
寻找合伙人，最重要的是互补。
道不同不相为谋，强扭的瓜不甜：
以我多年的经验来看，核心创业团队的价值观一定要一致，特别是在对待困难与失败的态度上。
判断价值观是否一致的几个标准：
1、如何对待困难与失败?
2、对待金钱的态度如何?
3、对待责任的态度如何?
贴心合伙人应具备良好的合作态度：
合伙创业有两个关键词：一个是&合作&，一个是&团队&，要重视对合伙人合作态度的考察。合伙创业与给人打工的工作态度不一样，必须自动自发、积极主动，真正把工作放在心上，爱岗敬业、勇于担责、崇尚节约、不断学习，是合伙人应该具备的职业素养。
合伙人之间要坦诚沟通：
合伙人之间，由于知识结构、处事方法、性格特点等不同，在看待同一问题时的态度也会不同，沟通就至关重要，带着问题去沟通，带着方案去提问，当面沟通，当场解决。沟通就要有态度，讲方法，运用工具，三者缺一不可。
合伙人要对公司未来充满信心。
三、新合伙制的规则
合伙创业，亲兄弟明算账
&亲兄弟明算账&应该成为合伙创业者的共识，不要觉着要求签协议就是显得你对合伙人不信任，其实完全不是这么回事，相反，签订协议是为了更好地保障彼此长期合作。开公司办企业是一件严肃的事情，不能凭哥们儿义气行事。
出资原则：出资多少，事先讲清楚
合伙创业意味着共同集资，出资问题至关重要。合伙出资，预设一个出资总额，几个合伙人尽量凑足这个数，当然，出资多多益善;具体到每人出资多少，要自愿，不能强求;知识产权，土地使用权或其他财产权出资等非现金出资，可以对出资项目进行折算，然后分配股份。
分工原则：分工要具体，责任要明确
明确分工，各司其职，让每个合伙人清醒地认识到自己在团队中的角色和位置，当然，随着公司的发展，要不断调整分工和职责，以便更好地适应和促进公司发展。并不是每个合伙人都具备足够的管理能力以支持他负责管理的事务，让最擅长的人去负责最擅长的事务，才是最佳合伙。
赚钱原则：以什么方式去赚钱?
了解合伙创业的项目并不难，难的是想清楚用什么方式来赚这个项目的钱。如果说创业项目是目标，那么&用什么方式来赚钱&就是方法问题。很多人知道目标，但不知道走哪条路，这是合伙创业困扰合伙人的问题。不管你是卖产品，卖技术，卖服务，你都要想清楚并告诉你的合伙人。
分配原则：尽早制定股权分配机制
i. 股权分配关系到公司的控制权，关系到公司获取资源的能力，是不可规避的问题;
ii.在股权分配时，要预留股权给后期投资者，以及用于引进人才、激励人才;
iii.在股权分配上，绝对不能搞平均主义，创始人通常一股独大，这主要是基于其贡献和价值;
iv.为了约束合伙人，让合伙创业团队保持稳定，在股权分配上要实行股权绑定原则，并设定兑现期限。
分红原则：分红问题不容小视
赚钱容易分钱难。按什么原则分红，是某个原则分红，还是多个原则综合分红，应事先与合伙人协商好，并写在合伙协议里。任何一种单一的分红原则都可能造成不公，建议分红时不但要考虑合伙人的出资比例，还应考虑贡献大小。然后就是分红的时间，不是想什么时候分就什么时候分，需要事先约定好，写在合伙协议里。
退出原则：好合也要好散
在合伙时，一定要设计股权退出机制，设计好股权、期权的回购价格，必须要承认推出者曾经的贡献值，同时还要兼顾公司的现金流压力，提前约定推出机制，管理好合伙人预期。
四、合伙制的5大奖励机制
增加式分配机制：
想办法把公司的利益与员工的利益捆绑起来，才能避免老板着急、员工不急的现象。采用增加式分配机制，设定一个生产或者销售的基数，把超额部分奖励给合伙人，奖励部分最好占到超额部分利润的50%。
减少式分配机制：
企业盈利的关键要素之一就是控制成本，那么成本降低也就是盈利增加，设定最低成本系数，把省出来的钱作为奖金，鼓励员工降低成本。
彩票式分配机制：
彩票式分配机制的推行，是建立在&优秀员工希望用自己超群的才智获得超常的回报&这一心理基础之上的，因而是给最优秀的合伙人一个大奖，设定一个标准，超过标准的最优秀的前几位员工就可以得到奖励。
福利式分配机制：
用工资外的奖励留住人心，比如家庭式福利，男员工享受陪产假期等等。
按揭式分配机制：
深入评估人才的价值，以及其可能给公司创造的利润，做出一个双赢的承诺。用未来的筹码换取员工今天的回报，就是按揭式分配机制。
五、与合伙人相处的7个忠告
合伙创业，相互信任是最大的力量
合伙创业是一种资源整合，信任是最大的力量。不胡乱猜疑，不轻信流言蜚语，是合伙人必须具备的心态。但信任不是凭感觉，而是建立在实实在在的合作之上。比如你出差在外，回来之后最好把报销凭据公示一下，表现出坦诚的姿态。
善待合伙人，就像对待家人一样
求同存异，牢记最初的目标
合伙人对同一问题产生异议和分歧很正常，关键是要化解分歧，达成一致。先求同，即先认同对方的某些观点，表达你支持的态度;再求异，即在认同不了的意见上，双方找到彼此都能接受的处理意见，互相让步，记得最初的目标。
敢于担当，做问题面前的勇士
合伙人彼此有负责的领域，对于自己负责的领域内的工作，一旦出了问题，一定要及时站出来承担责任，第一时间想办法解决问题，以减少损失。
有冲突不回避，修补关系要尽快
合伙人之间发生矛盾冲突很正常的，但在矛盾冲突发生后，应尽快修补关系，保持理性，不要带着情绪去修补关系，学会从自身找原因，开展自我批评，表明修补合伙关系的态度。
学会包容鼓励，别老盯着别人的过错
创业者，一定要站得高、看得远，还要习惯换位思考，包容合伙人的缺点与不足，包容合伙人的错误与失败，包容合伙人的言语冒犯，是人都会犯错，要想与合伙人长期合作下去，就不要对合伙人的错误耿耿于怀。
相互学习，共同进步，共同成长
合伙团队里，大家各司其职，互不干涉，但每个合伙人都有自己的优势和不足，彼此相互尊重，相互学习，取长补短，以最大限度地发挥各自和集体的优势，多多变身多面手。
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深圳前瞻资讯股份有限公司 All rights reserved. 　 　增值电信业务经营许可证：　　12日，微博上一条在长春花1740元买电话卡的信息引来很多人的关注和转发。
　　信息发布者宇荃称自己是台湾人，为了看慕名已久的雾凇，在长春准备乘火车去吉林市。“我这次要逗留1个月，为了方便联系，想办一张临时电话卡。”宇荃说，她进了代办点后，一名年轻男子告诉她不能办临时电话卡。宇荃选好电话卡号码后，对方向她要300元钱，说是开卡费。在聊天和办理开卡过程中，对方得知她要在北京使用，就告诉她得换全球通的卡，要先预缴12个月话费，每个月120元，注销此号时会返还。就在宇荃提出质疑时，对方表示，只能这么办理，于是宇荃又交了1440元。
　　因为要赶火车，宇荃办完卡就匆忙离开。游玩结束后，宇荃赶到北京参加活动，却接到了催缴费通知。这让宇荃很纳闷，她交了那么多钱，才用了不到10天怎么就没钱了呢？
　　每月48元套餐并未办理120元业务
　　宇荃拨打该通信公司的客服电话查询后得知，她的电话卡根本没有办理预存话费一个月返120元的业务，只有一个每月48元的套餐。这样的查询结果让宇荃感到很受打击，她发现自己可能被骗了。而办卡时就心存疑虑的她还曾让办卡人员给开收据，当她找出收据后发现，上面的金额不是1440元，而是1200元。
　　宇荃向记者提供了办卡收据，上面显示日期是12月4日，有宇荃的姓名和电话号，预存话费一栏写着预存话费120元12个月，合约一年。用满一年可以免费领取4G电话一部，不想使用可注销余额提现，填票人一栏署名刘某。宇荃发布了微博，一吐心中不快，这条微博引来很多人的关注，大家纷纷给宇荃留言，表达关心并提出维权建议。
　　长春朋友事后后悔没送她上车
　　宇荃在长春有一个做医生的朋友孙先生。近日，孙先生也在帮助宇荃奔走处理此事。昨日记者联系了孙先生。“我去机场接她，然后送她到火车站后就开车走了，没想到她还会去买电话卡。”事情发生后，孙先生一直懊悔，当时应该把宇荃送上火车，或者陪她一起去买电话卡。
　　“我去站前派出所反映这件事，遇到一个女孩也因为预存话费没有给返，好像也是在那个店买的电话卡。”孙先生称，他怀疑此事可能不仅涉及宇荃一个人。
　　打网游需要资金周转违规办理
　　1440元已退给女孩
　　台湾女孩在长春花1740元买电话卡的事被很多人关注，此事也引起了相关管理部门的注意。
　　13日，记者联系了这家代办点的老板王先生，从王先生处了解到此事更多内情。“昨晚公安和工商部门的人联系我，我才知道这事，我从外地连夜赶回来的，今天已经调查清楚，是刘姓员工个人违规行为，已经把1440元钱还给女孩的朋友。这名涉事员工已经被开除，我的合伙人赵先生告诉我，这个店代理卖电话卡的业务已被吊销，3个月内不能再经营卖电话卡的业务。”王先生介绍，调查发现，刘姓员工因为玩网游，需要资金周转，所以利用职务之便，给宇荃办理了根本不存在的业务。
　　“一共涉及3个电话号，都是预存话费。每个月发工资时，他会往这3个号里存钱，就是为了打网游。今天把钱都返给他们了，除了这个1440元，分别退给另外两个人360元和100元。”王先生称，这名员工的行为并不能代表长春人的品行，相关管理部门对此事特别重视，迅速做出处理，他已经和宇荃联系过，说明处理结果。
　　昨日下午，记者从宇荃处获悉，1440元钱已打到她朋友的支付宝，她已经拿回。
　　这段插曲不影响爱长春的热情
　　在记者和宇荃联系了解此事时，宇荃就表示她很喜欢长春人的热情，喜欢这里的美景，喜欢这里的美食，并不会因为这段不愉快的插曲受影响。
　　发布这段不愉快的微博之后，12日，宇荃在微博又更新了一段文字。“在东北看最美的风景，遇到最热心的一群人，非常喜欢这里。发生这个插曲，因而涌进各种温暖，真是意外的感动。我得到的远超过我失去的，下次我会多多注意的。”宇荃在微博中说感谢安慰她和分享经验的热心人。
　　13日，宇荃再次发布了微博，表达她对处理结果很满意，感谢了很多热心的好心人。微博最后宇荃说：“东北是一个美丽的地方，作为一个南方姑娘，这片雪国对自己的意义从此非凡。”
　　在连续下跌数月之后，我国外贸进出口数据终于喜迎“笑脸”。据海关总署提供的数据显示，11月份我国进出口总值2.35万亿元，增长8.9%。其中，出口增长5.9%，进口增长13%，双双实现正增长。
　　“11月份进出口增速大幅超出市场预期。”方正证券首席经济学家任泽平在接受《证券日报》记者采访时表示，外需回暖、汇率调整以及低基数支撑了出口好转，使得我国对主要贸易国家的出口大幅回升，进而拉动了当月的出口数据。
　　财富证券最新研报表示，11月份进出口同比增速均由负转正，且增幅较大，表明中国的内外需均有所改善。但要注意的是，我国需求企稳是局部性的，也是暂时性的，与去产能关系密切行业如钢铁行业的补库存周期快接近尾声等因素有关，同时需求端出现走弱迹象。而从外部环境来看，全球经济景气指数不断提高，进口需求增加。
　　数据显示，今年前11个月，我国进出口总值21.83万亿元人民币，比去年同期(下同)下降1.2%。其中，出口12.47万亿元，下降1.8%；进口9.36万亿元，下降0.3%；贸易顺差3.11万亿元，缩小5.8%。11月份，我国进出口总值2.35万亿元，增长8.9%。其中，出口1.32万亿元，增长5.9%(8个月来首次转正)；进口1.03万亿元，增长13%；贸易顺差2981.1亿元，收窄12.9%。
　　中新网12月14日电 据国家发改委网站消息，2016年11月，发改委共审批核准固定资产投资项目26个，总投资2642亿元。
　　其中，包括交通基础设施项目7个，总投资1583亿元；能源项目4个，总投资880亿元；农业水利项目2个，总投资75亿元；高技术项目6个，总投资41亿元；工业项目2个，总投资26亿元；社会事业项目1个，总投资10亿元；其它项目4个，总投资27亿元。这些项目主要集中在交通、能源和水利领域。
　　原标题：福建龙岩市纪委通报3起落实全面从严治党主体责任不力被问责典型问题
　　中新网龙岩12月14日电
据福建省龙岩市纪委监察局网站消息，龙岩市纪委日前通报3起落实全面从严治党主体责任不力被问责典型问题。
　　1.新罗区岩山镇原党委书记谢堰华因单位违规发放奖金等问题被问责。
　　2013年，谢堰华在担任岩山镇党委书记期间，该镇通过虚报汽车维修费等支出套取资金用于发放奖金，违规购买土特产。谢堰华落实主体责任不力，负有主要领导责任。2016年8月，新罗区纪委给予谢堰华党内警告处分。
　　2.永定区湖坑镇中心卫生院原院长江剑锋，原党支部书记、副院长江裕光因单位违规发放奖金等问题被问责。
　　2013年至2014年，湖坑镇中心卫生院通过虚报临时工工资套取资金，将其中部分资金用于发放院领导奖金。2014年5月，区卫生局对该问题进行调查后，该笔资金退回湖坑卫生院账户。2014年12月，该院又从院经费中重新为院领导补发奖金。江剑锋、江裕光落实主体责任不力，负有主要领导责任，此外，江剑锋、江裕光还存在其他违纪问题。2016年7月、11月，永定区纪委分别给予江裕光撤销党内职务处分、江剑锋开除党籍处分。
　　3.漳平市矿产公司原经理、党支部书记钟晓章，原经理、党支部书记赖金日因下属违反财经纪律被问责。
　　辉龙矿业有限公司系漳平市矿产公司控股的股份制企业，2008年至2013年，漳平市矿产公司财务科长陈大敏在兼任辉龙矿业有限公司会计期间，做假账且未履行代扣代缴税收义务，造成漳平市矿产公司受到税务部门的行政处罚，陈大敏被免职。钟晓章、赖金日落实主体责任不力，负有主要领导责任。2016年6月，漳平市纪委给予钟晓章、赖金日诫勉谈话。
　　通报指出，各级党组织要把自己摆进去，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问成为常态，切实解决纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题。全市各级党组织负责人作为全面从严治党的第一责任人，要牢固树立“四种意识”，从严肃党内规矩做起，把管党治党的责任落实到日常监督管理之中。(完)
　　市场人士表示，首批10家私募机构获得做市牌照更具有现实意义
　　■本报记者 左永刚
　　12月13日，全国股转系统公布首批参与做市业务试点的私募机构名单，包括深创投、浙商创投、同创伟业等10家私募机构。根据《私募机构全国股转系统做市业务试点专业评审方案》的规定，10家私募机构将进入下一阶段的现场验收环节。这标志着相关私募机构参与做市业务试点进入实质性操作阶段。
　　“按照预定程序，10家机构先完成验收，还要做最后的技术准备、人员准备，真正开启做市业务还需要先期谈妥做市标的股票。”一位知情人士在接受《证券日报》记者采访时表示，预计10家机构在完成验收的同时，先期将谈妥做市标的股，真正开始做市业务最快也将在2017年1月份。
　　据全国股转系统相关负责人介绍，近日，私募机构做市业务试点专业评审工作小组对私募做市业务试点专业评审申请材料进行了集中评审。来自证监会有关部门、中国证券投资基金业协会、中国结算以及全国股转公司的评审专家参与了评审打分。最终上述10家入围试点。
　　上述负责人表示，深创投等前10家私募机构均在业内具有较大影响力和较高知名度，各项评审指标远优于参评机构平均水平。其中，实缴注册资本较参评机构平均高近30%；近3年年均实缴资产管理规模较参评机构高出39.9%；计划及承诺实际使用做市资金分别较参评机构平均高出74%、45%；计划配备及目前已到位做市人员数量较参评机构平均高出近23%、30.77%。此外，深创投等前10家机构类型丰富、性质多样，既涵盖创业投资、私募股权、证券投资等全部私募机构类型，又兼具国资及民营资本背景，具有广泛代表性。
　　《证券日报》记者了解到，为尽快推动私募做市业务试点，全国股转系统在做好申请材料评审工作的同时，抓紧推进相关业务、技术准备。目前，已针对私募机构与证券公司监管及业务运营的不同特点，研究确定了私募做市试点业务运营管理模式；基于私募做市特殊经纪结算安排，制定了私募做市试点技术方案；组织有关主办券商、技术系统开发商完成私募做市技术系统开发及部署工作；并于11月7日-18日开展了由14家主办券商参加的第一轮私募做市技术系统仿真测试。
　　“下一步，全国股转系统将指导、督促深创投等10家私募机构，加快各项业务、技术准备工作进度，按要求参加后续私募做市技术系统测试；尽快完成有关组织、制度、证券、资金、人员及相关交易基础设施准备；会同有关单位及时组织对深创投等10家机构的现场验收，确保私募机构做市业务试点平稳顺利实施。”上述负责人表示。
　　“私募机构参与做市业务的象征意义大于实质意义，能否明显改善市场流动性有待验证。”一位市场人士在接受《证券日报》记者采访时表示，首批10家私募机构获得做市牌照更具有现实意义，这个类券商牌照价值更高。
　　(左永刚)
　　随着年关临近，上市公司年报披露行情开启，一直以来，年报行情都是在A股市场当中最受关注的题材之一，一方面显示出一年以来行业的发展情况，另一方面也为投资者带来更多的机遇。
　　《证券日报》记者通过财富Choice数据统计发现，截至12月12日，已有1160家上市公司发布了年报预告，其中，3家增亏、288家预增、76家预减、181家续盈、15家续亏、81家首亏、110家扭亏、260家略增、74家略减、13家减亏、59家不确定。以此计算的话，截至目前有852家公司预喜，占比73.45%。
　　从目前发布年报预告公司的具体业绩来看，共有46家公司预计实现净利润超10亿元，其中江苏银行暂以预计112亿元净利润排名首位，海康威视、宁波银行、洋河股份、比亚迪、分众传媒、金风科技、荣盛发展、牧原股份、康得新等分列第2位至第10位。
　　作为一家安控公司，海康威视的业绩备受关注，有券商分析人士表示，持续的高速增长，与该公司的创新不无关系。该公司随着体量增大，受宏观经济的影响更敏感。公司以综合实力持续推进解决方案，国内业务结构在政府、大型企业、SME的占比分别为30%、40%、30%，前两者以项目解决方案为主，SME则是渠道为主；当前视频监控需求呈现出后端功能前端化趋势，为安防产品带来更高附加值，未来有望推动收入和毛利的双增长，弥补传统产品毛利率的下降。
　　除海康威视外，经过多年的调整，身处白酒行业的洋河股份预计今年净利润为53.65亿元至59.02亿元，同比增长10%，三季报显示，今年以来，白酒行业整体平稳发展，公司通过积极有效的调整转型，销售业绩实现稳定增长。
　　而比亚迪也保持着在新能源汽车市场中的地位，公司预计今年实现净利润50亿元至52亿元，公司预计，四季度新能源汽车市场需求持续旺盛，集团新能源汽车将继续热销。同时，集团SUV车型的持续热销将推动集团传统汽车销量的稳步增长。
　　另据数据显示，目前已发布年报预告的公司中，有154家公司预计2016年净利润将翻番，其中又有12家公司预计净利润超1000%。
　　新光圆成目前暂列预增王，公司在三季报中表示，预计年度净利润为14亿元至15.2亿元，同比增长44605.88%。公司称，报告期内公司完成了重大资产重组，公司主营业务变更为房地产开发和商业经营为主，回转支承生产和销售为辅的双主业经营模式。2016年度，房地产开发业务成为了公司主要利润来源，因此，净利润的增长额度及幅度较上年同期均有较大提升。
　　除新光圆成外，中泰化学预计年报净利润同比增长达16183.67%。公司方面表示，今年10月份产品价格继续上涨，PVC和烧碱目前价格达到7120元/吨和789元/吨，比三季度均价分别上涨23%和27%，粘胶也保持高价。公司PVC和烧碱年销量在160万吨和80万吨以上，产品价格大幅上涨将继续助推公司业绩提升。
　　值得注意的是，预告年报业绩的公司中，仍有21家预计净利润出现超1亿元的亏损，其中，*ST舜船、三泰控股两家公司预计亏损超过10亿元。
　　而从净利润下滑幅度来看，有10家公司净利润下滑超过100%，其中*ST皇台预计净利润同比去年下滑2464.4%。
　　(杨萌)
　　■本报实习生 王思文
　　近几年，监管层对证券市场的监管力度不断升级，券商也成为重点观察对象。在2015年，券商在两融以及场外配资业务上频繁“踩雷”。而在今年，新三板业务成为券商们受罚的“重灾区”。
　　据《证券日报》记者不完全统计，截至昨日发稿，全年共有55家券商收到监管部门的罚单，罚单共计88份。其中，新三板业务罚单占比高达81%。另一方面，招商证券、光大证券、东北证券等6家证券在年内实现了“零”处罚。
　　55家券商
　　全年领罚单88张
　　《证券日报》记者根据公开数据统计，全年共有55家券商收到监管部门的罚单，罚单共计88份。其中，由证监会及地方证监局开出的罚单共20份，由股转公司下发的监管函共68份。
　　具体来看，因新三板业务违规而受处罚的券商共计47家，罚单高达72张，罚单占总罚单数量的81%。除此之外，券商的配资、投行等业务也受到过处罚，受罚的券商共11家，罚单共计12份。此外，共有4家券商因内部控制不完善而收到罚单，罚单共计4份。
　　配资业务方面，上月末，4家券商最终收到了因场外配资违规问题的巨额罚单(均为2015年底的场外配资案件)。投行业务方面，全年共有3家券商受罚，这其中包括7月份，因券商在推荐欣泰电气申请IPO的过程中出具的保荐书等文件存在虚假记载，未勤勉尽责，而被证监会下发的行政处罚决定书。处罚决定在没收违法所得的同时，处以合计超过2400万元的罚款。8月份，因券商在保荐金徽酒首发项目过程中，向证监会提交的会后事项承诺函中未如实说明发行人2015年利润分配情况，而被证监会要求出具警示函的行政监管措施。9月份，因券商在核查振隆特产销售情况过程中未勤勉尽责，出具文件存在虚假记载的行为，而被证监会下发行政处罚决定书，并被没收业务收入160万元，处以320万元罚款。此外，两融等业务违规现象也偶有出现。
　　另外，也有不少券商因为内部控制不完善而收到罚单。7月份，有券商因未按规定对股票质押式回购业务进行前端控制，导致定向资产管理计划的资金账户出现大额透支的违规行为，被证监会采取责令改正措施的决定。8月份，有券商也因相似违规行为，被北京监管局决定责令报送合规检查报告的处罚。
　　10月份，有券商因发生短信平台系统被不法分子利用发送诈骗短信的信息安全事件，而被北京证监局下发行政监管措施决定书。11月份，有券商因存在直接参与信用评级报告修改，损害评级工作独立性的违规行为，被处以六个月暂不受理债券承销业务申请文件的重罚。
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