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BOSS直聘身陷传销骗局 谁该为虚假招聘负责
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（原标题：身陷传销骗局：“野蛮生长”的苦果？）视觉中国8月8日晚9点，位于北京朝阳区冠捷大厦三层的BOSS直聘办公室依然灯火通明。走廊里时不时有员工在打电话：“这几天公司不是出事了嘛，很多人在加班……”一位大学生通过BOSS直聘求职，被骗入传销组织一事，使得这家招聘网站成为舆论的焦点。BOSS直聘对《中国经济周刊》记者表示，最近内部正在调整和加强审核标准，“8月3日凌晨，我们完善审核策略。所有招聘者必须‘机器审核加人工审核’才能招人。8月4日，我们逐步上线‘身份证+人脸识别’等更为精准的审核认证措施。8月5日，我们扩租600平米办公面积，扩建百余人规模的人工审核及安全团队。目前，BOSS直聘仍在持续推进反传销策略。”这些措施本该早点到来。“回顾本次事件，我们意识到自2015年初以来，平台执行的审核机制应该及时更新。”BOSS直聘CEO赵鹏在事件发生后回应媒体时说。坐火箭般成长2015年，BOSS直聘在北京地铁站大面积投放了一系列广告，直接与老板在线聊天的宣传语，一度让很多求职者感到“地位陡升”。尽管有时间跟应聘者直接对话的绝大多数是初创型公司老板——因为这些公司还没有人力资源部门，但是这种新颖的招聘方式吸引了大量用户，也受到风投的青睐。BOSS直聘网站显示：自2014年7月BOSS直聘上线以来，用户增长迅猛。截至日，平台拥有1186万C端用户，及198万企业BOSS。BOSS直聘成立3年来的发展速度，可谓坐火箭一般。记者根据第三方机构易观千帆发布的移动应用数据排名榜梳理，截至今年二季度，BOSS直聘以活跃人数344.79万位列招聘求职类APP第三位，仅次于行业内两家上市公司——前程无忧51job（活跃人数764.27万）和智联招聘（活跃人数692.75万）。BOSS直聘是怎么做到的？免费发布职位、放松审核，或许是用户增长迅猛的原因之一。赵鹏公开披露，直至事件发生前，在BOSS直聘发布第一个职位，资料合规，可以先发；如果不触发用户举报，就不强制审核。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈前程无忧中哪些公司是骗子公司？_百度知道
前程无忧中哪些公司是骗子公司？
我有更好的答案
我感觉很多，很多都是发个邮件要你打电话过去的，以前上过当，虽然没完全被骗，不过至少浪费了路费，现在这种情况仍然不少。不过前程无忧上信息比较多，回复的也比较多。智联招聘上的信息感觉没有前程无忧多，不过他的网上公司的质量相对较好，骗子也稍微少点，不过收到回复的也很少。前程无忧上投30份简历，有20份被看过，电话也收到十来个；智联上投30份才三份被看过，而且一个电话也没收到。
采纳率：51%
那个就不太清楚额/
补充一点招聘骗局:第一天去公司报道就安排你（出差），然后约你（打牌）赢你钱，完了叫你回家等通知……公安和工商都奈何不了这种骗局，你还不好意思把这件事伸张出去，担心别人笑话你！骗子也是抓住你这个心里行骗！这叫安排好的黑吃黑！
北京艾科瑞德科技有限公司，总经理李明荣，安宁庄26号楼悦MOMA，大家千万别去，老板傻比，实习期不给上五险一金，
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大家注意前程无忧上有骗子收藏
前天在前程无忧找工作时，看到一个招兼职的，结果被骗走2000元，大网站也不一定靠谱，大家以后一定注意，已经报案了。
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