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提问者:&&A&|[广西 南宁];& 14:27:00
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你好，社保应该按时交纳。你可以去劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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我从98年上班至今，但公司从2006年才开始给职工买社保以前的8年可要求公司补缴吗8年可要求公司补缴吗？
新疆 巴音郭楞
社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。追溯补缴:追溯补缴是指3545人员，女的35岁以上，男的45岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：1、单位《社会保险登记证》；2、员工第二代身份证原件及复印件；3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。
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地区：新疆 乌鲁木齐|解答问题：35611条
您好，这个时效可能已经过了，所以最好的方法是和公司协商，因为确实是需要补交的。可以考虑发函由来沟通
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外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
我不清楚的委员会对于欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.。2.如果不受理，向社保部门或者说部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业方面。
我在公司六年了，前年开始买社保，我可不可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱，
公司存在定法过错，可依法委托指导下提起和，要求公司支付、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付和其他损失等。
001年至2007年的社保吗？谢谢
你好，2008年新强制要求单位缴纳，而且案件的是一年
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941今日解答我需要转移社保。但是补交单已经开出来了。但是我又不想补交了。这时还可以自己选择放弃补交么。_百度知道
我需要转移社保。但是补交单已经开出来了。但是我又不想补交了。这时还可以自己选择放弃补交么。
我有更好的答案
补缴单既然开出来了，补缴不补缴仍然是你的权利，但是，转移手续办不了，这是社保的权利。
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布衣平民[1级], 积分 29, 距离下一级还需 271 积分
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深圳老人要到60岁才能随迁。
那是直接补交剩下几个月的。（到60岁时可以补交吗？）
还是等随迁过来之后再接着交？
翊麾副尉[10级], 积分 58607, 距离下一级还需 31393 积分
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去社保局问问。现在政府办事窗口态度好很多。
翊麾副尉[10级], 积分 58607, 距离下一级还需 31393 积分
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去社保局问问。现在政府办事窗口态度好很多。
宣节副尉[8级], 积分 25620, 距离下一级还需 4380 积分
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赶快到最后交社保的分局办理延交手续，不要断交（需要到最后工作单位开具同意延期证明），不然以后再办延交会很麻烦的，如果在内地有交社保转过来，93年前的视同交社保工龄，需要把档案也拿过来，办社保时会合并计算工龄的。这是我近期办社保的经验，具体的再到社保局问下。
宣节副尉[8级], 积分 25620, 距离下一级还需 4380 积分
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还有办理延交需要带上内地户口本原件，身份证，社保卡，银行卡（中行，建行，农行，工商行中的一个）把这些都复印 各一张，把银行卡和身份证及户口本本人页复印在同一张上。办理时都会要的。
御侮副尉[6级], 积分 13850, 距离下一级还需 1150 积分
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去社保局问问
陪戎副尉[2级], 积分 736, 距离下一级还需 264 积分
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可以补交的，就好比在深交满10年以上，不足15年的，都可以自已交保了。但动作要快。
宣节副尉[8级], 积分 25620, 距离下一级还需 4380 积分
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时间煮雨我加米 发表于
可以补交的，就好比在深交满10年以上，不足15年的，都可以自已交保了。但动作要快。 ...
神户的可以补交，非深沪的要延期交社保，交保的费用是广东按平均工资比例，一定要注意不要错失了。
布衣平民[1级], 积分 29, 距离下一级还需 271 积分
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<font color="#7271476 发表于
赶快到最后交社保的分局办理延交手续，不要断交（需要到最后工作单位开具同意延期证明），不然以后再办延交 ...
非常感谢你的详细回答。
陪戎校尉[3级], 积分 1219, 距离下一级还需 781 积分
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能早交就不要迟交
仁勇校尉[5级], 积分 7795, 距离下一级还需 1205 积分
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中国的社保很复杂，各地各自为政，五花百门，没有一个全国统一的标准和做法。
御侮副尉[6级], 积分 13850, 距离下一级还需 1150 积分
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看帖回帖是一种美德，回复一个吧...
仁勇副尉[4级], 积分 2944, 距离下一级还需 2056 积分
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可以补交，不过一定要在60周岁那个月之前去社保局办理手续，详细的可以去窗口问下。
陪戎校尉[3级], 积分 1052, 距离下一级还需 948 积分
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一，先由单位申请延缴，不间断缴满15年；
二，办随迁，将户口迁入深圳；
三，户口迁入深圳后，去户口所在社保分局申请办退休。
布衣平民[1级], 积分 72, 距离下一级还需 228 积分
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这样也行？没有为深圳做贡献，还来这儿领社保。
巨大的漏洞。
仁勇副尉[4级], 积分 2857, 距离下一级还需 2143 积分
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可以补交，具体去社保局
仁勇校尉[5级], 积分 5160, 距离下一级还需 3840 积分
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非深圳户籍的人满60岁还没交满15年社保的不能在深圳办理退休，只能将你的社保转到户籍地社保局办理退休，当然只是转你个人交的那部分，单位交的是不能转的，可以采取晚一年办理退休的方法，这样就满15年了，否则损失很大的。
仁勇校尉[5级], 积分 5160, 距离下一级还需 3840 积分
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<font color="#1-111 发表于
一，先由单位申请延缴，不间断缴满15年；
二，办随迁，将户口迁入深圳；
三，户口迁入深圳后，去户口所在社 ...
人家已经是59周岁（60岁只差几个月了）的人了怎么可能转深圳户口呢？你给办啦？随迁又要满60周岁以上才能办理，你想教人家什么？
仁勇副尉[4级], 积分 4875, 距离下一级还需 125 积分
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先办入户再办社保延交，如果没有入深圳户籍，是不可以延迟交社保，只能转回老家办量退休养老手续，然后再转入深圳。时间有点卡。
仁勇副尉[4级], 积分 4875, 距离下一级还需 125 积分
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非深圳户籍到了60岁是不让延交的。
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深圳的夜景，似乎比梵高笔下的星空还要美。她需要喜爱这座城市的我们去发掘和传播。欢迎专业或业余的摄影爱好者共同参与。
逛了这么久，何不进去聊聊？
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公司一开始没有为我缴社保，现在可以要求补交吗？社保断缴严重吗网友一：你是可以要求单位把之前的社保补上的。因为根据社保法的规定，社保是强制缴纳的，不是你想不交就不交的，也就是说，不给员工交社保，这是违法的。根据社保法规定，用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注意，法律说的是应当，而不是可以，表明给员工及时交社保是法律责任和义务。虽然说现实中，很多企业尤其是中小微企业不给员工缴纳社保，员工为了工作也不敢投诉，但这并不代表说员工没有权利要求单位补缴之前没交的社保。就算员工辞职后，也是有权利要求原单位补缴社保的。遇到单位不给自己交社保或者是晚交，迟交或者漏交这种情况，可以在辞职后向劳动部门投诉，或者向法院起诉，要求补缴。因为你已离开单位，此时就不怕跟原单位闹不愉快了。网友二：这要看你的公司的规模了，前几年为什么没给你们购买？是否在招聘员工时，将福利包含到当月工资中去；并在劳动合同中注明条款，并在劳动部门备案？如是，以前的公司可以不补办。再说社保局对企业员工，需在参加社保申报批准之日起，建立个人账户。不可能向前推几年给你再购买，都这样不乱了套？(比如：2017年首次参保，推到2010年日期购买)。假如你以前己购买了社保，而且有“个人社保卡需单位缴费”，而这几年你到这公司；未给你缴费，你可以要求公司补缴欠费；不行找劳动部门“仲裁”。关键你们与公司签订劳动合同时，都干吗去了？为什么正式上班后，不强烈要求公司给你们参加“五险一金”？达不到要求就辞职不干了。然后过了几年了，你们也拿了几年工资和福利待遇；现在公司给你们买保险了，反而想起来维权？这好象有点过河拆桥的意思，应该要三思而后行；一切以你们签订的“劳动合同协议书”为准，回去看看公司违反了那一条；才能合法维权，否则劳命伤和气；竹篮打水一场空。网友三：公司刚开始没有给企业工人缴纳社保，现在开始为员工缴纳社保，以前的社保不需要补缴。主要原因有以下几点：第一企业不给员工缴纳社保虽然违法，但是已经成为一种常态，特别是三四线小城市更为严重。第二既然公司打算给自己员工缴纳社保那是员工们的应有的保障，所以为此应该高兴，好好上班。第三如果想找单位把以前的补缴上，只能是您自己卷铺盖走人。第四即使你去劳动仲裁去举报企业没有正当给你缴纳社保，程序繁琐，影响你的生活。自然而然你就主动放弃维权。通过以上四点的分析，我们没有必要去做举报企业不依法缴纳社保这件事，相反我们更应该思考一下自己的社保缴纳年限和以后退休金的领取问题。
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