猎头薪水比HR高正常吗？- 百度派
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人力资源（HR）
猎头薪水比HR高正常吗？
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首先，猎头和HR是不一样的，其中的区别大家可以看一下我的这个回答：《猎场》里的猎头与HR有何区别？- 百度派其次，猎头的收入取决于很多因素：1.所在公司的性质：内资OR外资2.公司业务模式：RPO还是规模招...
首先，猎头和HR是不一样的，其中的区别大家可以看一下我的这个回答：其次，猎头的收入取决于很多因素：1.所在公司的性质：内资OR外资2.公司业务模式：RPO还是规模招聘？还是高端猎头业务？3.业绩提成政策：这一点来说，各个公司的差异是非常大，有高有低。4.整体经济形势：猎头行业也是经济形势的晴雨表，经济形势较差的时候，甲方公司招聘预算锐减，自然也就没有猎头公司的生意机会了。有相当部分入行的新人对猎头行业的收入有过高的期望，以为工作两年就可以拿到年薪几十万，但往往现实很骨感。入职第一年往往是一个适应学习的过程，一般情况下会在三个月试用期内出单，但是也有不少人是在入职半年的时候才出单，这个过程非常煎熬。也就意味着，如果你半年才出单，那第一年很可能只能拿底薪了。补充一点，上述的内容可能参考性不太强，所以给大家提供一个行业的参数：平均下来，如果你每年都可以完成公司给你的年度绩效任务额度的话，你可以拿到的总收入（底薪+业绩提成），是你任务额的30%。比如你一个财年的任务为40万，当年100%完成任务的话，差不多可以拿到40W*30%=12W。当然，只是一个市场平均。相当一部分公司是给不到这样的收入的。要知道，在正式绩效出来之前，每家公司的老板都会做非常复杂的测算。保证你不管完成百分之多少的任务，老板都不会赔钱。所以说，猎头这行的薪水是直接与业绩挂钩，有高有低。高的呢？当然秒杀HR。至于低的，那就只能呵呵了。———————————————————————————————————————【入行，选公司该选什么样的公司】根据公司知名度来选择猎头公司，会有失偏颇。猎头行业与实体企业完全不同。而且，有时候恰恰是越是出名的猎头公司，越是烂。行业出名的公司，基本上有两类：1.一类是行业真正的翘楚，最早的创业者，在聊到猎头行业时，这些公司是永远不能绕过去的。2.公司人员规模扩充迅猛，流动性非常大。比如某翰，全国有一千多个员工，流动性非常之大，行业里有不少人都是从这家公司出来的，可想而知这些员工为自己的上个东家都做了哪些口碑传播啊。此外，市场上有些规模不大的公司，品牌知名度都在客户那边，同行不太了解，都是闷着头挣钱的公司。
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猎头薪水比HR高正常吗？
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中国著名的猎头公司专访|为什么选择做猎头，听听她都怎么说
　　中国著名的猎头公司专访|为什么选择做，听听她都怎么说
　　这个社会界说胜利女人的规范复杂，粗犷，我们常常要问，她嫁的怎样样？她干的好欠好？而郭密斯作为两个孩子的妈妈，作为猎头公司的王道女总裁、目光独到的天使投资人、美男作家，她却有着本人的解读……
　　1、标签不是光环是义务
　　一个女人身上应当有若干标签最好呢？白领、老婆、母亲、女儿……，郭密斯身上的标签有：猎头、创业者、合股人、天使投资人、作家、影视传媒公司董事、老婆、母亲……在我们看来，每个标签多是一种光环，是社会的承认和才能的意味，然则在郭密斯看来，每个标签多是一种义务。
　　她说：“其实这几个脚色自身并不主要，主要的是两个方面，一是比拟片面的体验贸易逻辑，别的就是这几个脚色怎样可以相反相成，或许哪个可以更大水平的承当社会义务和社会脚色，这点其实比拟主要，由于这些一切脚色的综合目的和目标，是让本人和团队和公司开展的更快更好，有更大的能量可以支撑到周边的人和事，支撑到社会中的一些人和事，然则由于间隔这个目的还比拟远，今朝做的一切多是在打根底。”
　　作为一个猎头，她兴办的乾坤猎头深耕地产、金融、传媒三大范畴，为许多企业都找到了得力高管；作为一个作家，她的著作《猎头公司》被评价为让更理解职场，让社会更懂猎头；作为一个天使投资人，她投资的英才乾坤、北京伯乐两家企业，均券商立项进入新三板流程；作为一个影视公司董事，她今朝正在谋划拍片子、电视剧等；作为一个老婆，她能在丈夫情愿给她钱让她天天打麻将的状况下，偏偏选择了自力拼搏；作为两个孩子的母亲，她执着的栽培本人，让本人更尽力更自负沉着，就是对孩子最好的教育。
　　2、一个美男猎头的“野心”
　　猎头网是郭密斯的老店主，进修掌管专业的她选择进入猎头行业的初心竟然是：“为了跨界，不想和大局部进入告白、影视的同窗成为竞争关系，想更多的协助到身边的同窗和冤家”。在如许一个具有业界位置的综合性猎头公司中，她生长了许多，她开展的很快，然则退职业开展的风生水起的时分，她决然告退了。
　　她告退选择了一条“九死终身”困难创业之路，她表现：进入猎头网之后，由于比拟偏向于做文明传媒类的猎头，然则猎头网是一个比拟大的平台，一个资格尚浅的人要去收场新的板块，绝对比拟困难，所以事先认为最好的选择就是出来本人做。
　　郭密斯和她的团队几年下来在传媒、地产、金融的几个行业猎头营业崭露头角，有条有理，协助许多的企业物色到了人才，在协助到企业的同时，她把目光放到了更多有妄想的人身上，回身为天使投资人，协助更多创业者度过初期最困难的关隘，使他们完成本人的人生妄想。将来她除了做猎头、写书还想拍电视、片子、做更多的本钱运作，让本人有更多的能量去协助他人。
　　固然她年岁悄悄就出来本人创业，然则关于一些身退职场却有创业心思的年老人，她建议人人要退职场多任务几年再出来创业，由于创业进程中试错本钱比拟高，任务工夫短，心智、资本、计谋的思想等都邑受必定局限性，其实有有更长工夫经历之后，创业才会更好。
　　3、猎头应当天天加班吗？
　　猎头是一个休息强度很高的行业，加班曾经成为行业常态，而郭密斯兴办的乾坤猎头是业内为数不多不倡导加班的，她仅请求团队可以在任务工夫高效、高质量的完成客户需求。她愿望团队每个成员任务之余都有属于本人的工夫，酷爱生涯。由于“牺牲”了更多“数字”，所以她和她的团队终年保持在“小而美”的形态中颠簸行进。
　　关于公司的将来愿景，郭密斯戏称为：“小公司的大幻想”，她深信企业是社会的企业，公司是社会的公司，只要开展足够大，所做的社会性奉献才干越高”。
　　猎头公司的开展分许多种，有细分垂直范畴，亦有横向跨界范畴。而她的公司就是在细分垂直范畴，坚持温馨的猎头小团队功课，深耕地产、金融、传媒三大行业猎头专业效劳。
　　全平易近创业大潮的冲击下，关于猎头行业将来的开展趋向，她说：“我团体观念以为，小众品牌或许专业化公司绝对更轻易成为百年轻店，比综合性大公司更开展的持久，将来我们公司会在精密的金融地产传媒三个范畴更专业化的效劳，争夺做到有本人品牌特征的小而美的一家猎头公司，同时会在我们专业范畴上精密化的功课之外，测验考试外行业上的跨界，在地产金融传媒三大范畴傍边，衍生出来的家当链上的上下流的一些效劳做一些测验考试，比方说猎头行业影视剧测验考试，比方说兼并收买，相干的本钱运作的测验考试等等。”
　　她在创业的同时播种了恋爱；她在孕育了两个孩子的时分，却失掉了更多的职场能量；她明明可以靠颜值就生涯的顺风逆水，却非要靠本人的尽力当王道总裁；她明明有才能选择更安闲的生涯，然则却非要带团队、写小说、拍片子……；在老公情愿给她足够的钱让她买买买的时分，却非要靠着本身的尽力撑起一片天，老王认为社会的提高就是被这些女人推进的。
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关于乾坤猎聘
2000年在北京注册成立并开展猎头业务
《中国十佳猎头服务企业》
公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
有超过百万份不同行业的高级人才信息
有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
中国人才交流协会理事会员单位
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高端人才找工作说好找也不好找，通过投递简历的方法似乎不太理想，如果跟那些毕业生竞争，不论结果怎样，工资都不会太高。还有一个办法就是自己去公司自荐，运气好碰到正好需要的也能入职，不过薪资嘛，往往也不会太高。所以了，今天猎头顾问为大家讲重点，跟猎头公司去合作嘛，猎头公司跟企业都是紧密相连的，企业通过猎头公司招聘，可以极大的节省时间，而且猎头公司有着充足的人脉资源储备，也能快速的为企业提供优质人才，所以，猎头公司往往会有着很多的职位信息在手，而且通过的人才进入企业之后，往往可以得到更多的薪资、更大的权利。
下面，就让猎头公司的专家为大家讲解一些高端人才找工作选择猎头公司合作的好处吧，具体表现在以下五个方面。
1、进步价值
　　通常能与猎头公司协作的人才，都是能力抵达了必定的水平，在这时候与猎头协作代表你往后的收入和开展进入了全新的阶段。
2、挑选更广
　　猎头公司是专业为公司和中高端人才效劳的公司，在全国范围内收罗了很多优秀公司，根据与您的状况匹配，只需你需要，就能为你匹配更适合你开展的公司。
　　猎头公司的客户是公司，高级人才即是猎头公司的生命线，猎头公司不会故意包装公司或者人才，不会随意引荐或人，当人猎头公司不会收取高级人才任何的费用。
4、争夺利益
　　假如您在人才网应聘的时候，会与用人企业直接打交道，也许您经常会遇到薪资待遇讨价还价的状况，乃至怕失掉这个机会逆来顺受。而猎头公司为您找作业，您彻底不必忧虑自个不谈判薪资，猎头公司为您说出你的请求，而且尽最大也许的为您争夺利益空间。
5、节省精力
　　中高级人才在发现不适合或者公司发展前景欠好时依然会在原公司任职，在猎头公司眼里这么是十分不明智的。一方面自个的精力白搭，第二，如今的作业压力无法让您非常好的筛选好的公司。假如这时候您托付猎头公司帮您找作业，不用花费太多的时刻和精力就能为您找到满足的作业。
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我现在想转行做猎头，也不是现在的工作不好，就是太稳定太一成不变 ，就这样一直下去了 。我的性格比较开朗 自己觉得承压能力还可以 ，比较善于沟通。但我知道做猎头肯定顶不会那么简单，会承受很大压力和风险还有失败挫折。现在有家公司想要用我。我现在有点纠结，请大家多多谈谈感受吧！
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我想你需要这个网站omlook，上面很多人才，猎头需要
你还可以试试“易聘网”；参与人才简历推荐生意—猎头的生意场。在这里猎头有可能变成猎物，企业变成了猎手。好刺激的。
不好意思，姗姗来迟，但愿楼主已经走上自己想要的路~（上面这哥们都光顾给自己打广告了~）回到话题，首先工作是自己的，要是真的是自己想要的工作，做起来也开心~但是，没看过楼主的职业经历和学历，单从性格来说，抗压，善于沟通，有自我调节能力，那还是比较合适做销售性质的工作。对于猎头来说，积极外向，善于交际，确实也是工作的基础。但是，猎头的话，不仅仅只是会说。猎头需要的是交际能力，人脉，还有知识的积累，可以给与对方意见，以及各种人力资源问题处理的经验。相信这家公司招募的话，一开始进去是做BD的（这样才比较正规），找客户，或者作支持，帮猎头找候选人。从一个环节开始，一点点的累积自己的能力。要是直接招进去，要你独立做单，这样猎头公司就比较呵呵了。。。。。那么，从事以上工作内容，楼主，做好自己的不断受挫，不断打电话找客户，不断受业绩的压力闷头找HR的准备了么？如果是的话，那就先从这一步开始吧。每天这样的过吧。然后，个人实在是不太推荐刚毕业就从事这个猎头工作。毕竟，自己的沟通技巧，自己面对一些高管的说话底气，自己的学识，自己的行业了解度，自己的人力资源专业度都还没到那个层次，很容易在和高管沟通中让自己失去工作的信心。毕竟太容易被拒绝了。如果一定要去，那就要坚定自己的信心，除了日常的工作内容，更要多出去接触资源，参与各种会议，积累人脉，多看书多看报~加油哈~~~
刚接触这个行业，应聘上了智通美翰，底薪3000，提成9%-30%。目前做企业HR，不知该不该转。纠结。
我也想转行做猎头'主要是对这个行业很感兴趣''但是自己没有做过人力资源'''已经31岁了'''学历也只是大专''投了几份简历'也都石沉大海''
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