2017年会 -->
混迹派代四五年，一直都是在默默的看众多大大们的帖子，着实学到不少东西，这次第一次发帖是因为小弟我遇到了一个非常闹心的事情。希望能有大大们答疑解惑。首先简单说说我现就职公司现状：2011年3月公司注册第一家天猫专营店 &甲店 由X负责2011年11月份我W（以下用W代替）来到公司上班，职位客服主管2012年年初调整X负责其他事务，开了一家QQ商城，第二年为续签，X于6月离职2012年初招聘M为甲店店长，7月离职（离职原因因为薪水问题）2012年7月M离职，W升职为甲店店长，也就是你们口里的运营，我们这叫店长。主要负责客服管理、店铺日常运营、钻展。2012年注册第一家C店 &乙店，由L负责2013年年底注册天猫旗舰店 &丙店，由新到店长F负责，店长F于2014年6月离职（因为高薪低能）2013年11月招聘推广人员J，负责3个店铺直通车推广，J在店长F离职后接手丙店日常实物2014年初 注册 京东店 由J负责 &，同时2014年10月招聘店长Y负责丙店到此为止一共4家店铺，分别由W、L、J、Y负责。具体分工如下：W负责甲店日常运营、钻展、4家店铺客服管理、仓库管理L负责乙店运营，乙店直通车、钻展均为外包J负责京东店日常运营、甲店和丙店直通车Y负责丙店日常运营大概说一下店铺销售额：甲店为主营店铺着重推广甲店：2011年90万 & 万 & 万 & 万 &万乙店：2012年60万 & 万 & 万 & &万丙店：万 & 万京东店：2014年 160万 & 万2015年之前，各店店长提成均为销售额0.3%，各店长也无异议。2014年年年底，老板希望调整主营店铺，调整乙店和丙店为主营店铺，并设了年销售额目标甲店目标：1000万 & &乙店目标：1200万 & 丙店目标：800万 & 京东店目标：500万并取消甲店提成，乙店提成不变。W、J、Y提成改为（丙店+京东店）/1% &，也就是每人0.33%提成。目的是逐渐放弃专营店甲店，因为专营店不利于品牌成长，主营旗舰店、乙店、京东店。推广费用将着重在这三家店铺，甲店不给予推广费用，在核算了提成与完成目标之后，在提高了基本工资的前提下，我们都表示没有疑义，并且也认同此提成方案计划比不上变化：因产品具有季节性，需在9月份之前完成目标销售额80%但因为诸多原因，2015年上半年除乙店外，其他三店均未能按计划完成销售额W负责的甲店因为推广费用的过度削减和产品停止更新，一直是2013年的旧产品在卖，也是惨不忍睹，甲店2014年推广费用为150万，2015年推广费用为30万。Y负责的丙店因为选款失败和推广方法不当，期间还犯了各种错误等未能完成预期J负责的京东店款式对，但未能达到预期，我们分析可能是犹豫品牌知名度、产品质量问题、京东市场小，没有淘宝天猫大的原因。于是在15年8月底，老板对进行了调整，京东店因为过了8月份基本没生意，调整J专职负责直通车，包括甲乙丙三店直通车，丙店因前期投入达不到目标，老板不愿意继续投入，调整Y一边负责丙店日常事务+乙店钻展，并协助L完成乙店活动策划等事务。11月底，在策划2016年计划时，调整J负责甲乙丙三店直通车，并接手丙店，京东店另选他人。调整Y负责乙店，同时提拔Z负责乙店店长由他俩共同负责，因L需要请产假。W工作不做变动在此2016年计划暂时不讲那么问题来了年底了要算提成了，之前说好的W、J、Y能拿到乙店、丙店销售额的1%为提成，760万/6%一共7万6000元提成，平均每人25300元。因各种原因未能达成预期，但也愿意接受此结果。但前几天在算好那单子去给老板签字的时候，老板变卦了。说因为未能达成预期，提成全部没有，只将京东店的提成算给了J，11880元并在今天通知财务给了他。Y知道未能完成目标有很大一部分是因为自己原因，对未拿到提成表示无异议J拿到了部分提成也不愿再与老板继续讲，选择了沉默那么作为躺枪的W，现在该怎么办？继续与老板讲？W在削减了推广费用的同时仍然达成目标销售额90%的情况下 一分提成都没有。W改怎么办？心理有股怨气，为什么给J，既然给了J为什么不给W，J的销售额里可是有W的提成的。希望大家能帮我出出主意，我该怎么办？我这几天很乱想这个事情，甚至想走人了。因为感觉被人耍了，我错误的选择了相信J和Y 的能力，也错误的相信了老板，一个我跟了4年多的老板，之前我都没有过一次怨言，因为工资能达到我的预期，我工作得开心。但这次我确实有点伤心了。我一步步伴随这公司成长，期间老板送出去培训过很多次，我非常感激他也提供了一个非常好的平台给我，从一个客服做到现在不容易。但觉得这根本就不是钱的事儿，唉！希望大大们帮我出差主意，我该怎么办？是跟老板谈谈，还是就此略过？或者怎么样？帮帮我多说一句：L是老板老婆，对于乙店提成不给我们的事儿我们也都认同，推广资源往那边倾斜，我们也是没有办法的事儿，虽然我们出力莫大。
拉倒吧 不是钱的事情还计较这么多 那还能是什么事？嘴上不愿意承认，心里还是这样认为的，没意义。你自己也说老板之前培养你 不少，突然因为这点就要走，还是多想想吧 别后悔
摊开跟老板说啊。自己应得的没得到不是忽悠是什么？不要心有愧疚，培养四年又怎么样，说得好像培养了四年就是白养了4年你一样。有道德的老板是跟你谈钱，不是跟你谈情怀、谈梦想。人生有多少个4年，那是你4年青春换来的，有得的同时也有失，这个是等价交换，没什么可惜的。何况培训我还不是为了更好的帮公司工作。你四年你去任何一家公司都有提升或者培训，别拿培训说事。当初不培训你也会培训别人，只不过是公司工作需要你罢了。OK，目的就明确了，为公司做事的需要而已。所以心里不要负担。你要是说不分给J，OK，大家都没得这个也忍了，还能接受。MD但是你分了给J，我毛都没。拿我当什么了？备胎的？说变卦就变卦。还是我脾气好啊？这种老板还是劝你离开，因为他不能直接跟你谈利益。要不以后还是会有类似事情发生。。。要不以后还是会有类似事情发生。。。要不以后还是会有类似事情发生。。以你的能力，你就当拿你目前公司的运营经验来做垫脚石，去其他公司分分钟别人老板要你，让这个老板去死吧。什么屌东西。留不住人心的公司，看下你文章中说了多少人都是半年就离职了，就你还苦苦坚持然后被忽悠了。都说为人老板也不容易，公司开支什么的。但是你TM给了J，这算什么东西？说好的就不算了？说得好像你就不用养家糊口一样。所以还是建议你尽早离开会忽悠的老板吧。要不以后还是会有类似事情发生。。。这个是我个人认为
哎呦，一遇到钱就有事儿，但凡是能用钱解决的那都不是事儿。想想老板多年来对你的信任与培养，想想自己这几年来的进步与成长，再看看那点儿钱，楼主就晓得要怎么办咯~
&人本来就是为了自己而活的，拿点工资也有错咯？？上面这位大神是不拿钱就干活的么
说白了不就是钱的事么·想留下就跟老板谈，沟通。不想留就走。
觉得不爽就走吧，老板始终是老板，员工始终是员工（工具），老板都是以利益为前提，不会跟你谈什么情义！别以为他离不开你，你离不开他，满世界的人！
兄弟，我们一起干吧。我目前在卖家乡的鱼虾蟹。刚进入淘宝2个月，过完年打算开企业店扩大规模。你有兴趣我可以给你看看我的店铺。详谈企鹅
貌似你这是夫妻店，跟公司了。好吧。我还是不喜欢那种夫妻店或者公司的。特别扭。
你这是啥行业，上千万的营业额利润少的几万块钱提成都不发给你们么？进货成本太高？另外我的观点是一边看看有没有更好的招聘的，一边再跟着老板干一年，期间有好工作的话就走了算了，没有好的话再观察观察，喜怒不言于表，记住很重要。
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小区里的这些闹心事怎么办
我有更好的答案
可以与家人商量商量的毕竟有时候一人力簿的多人就是众人拾柴火焰高
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小米电视出现这样的问题怎么解决
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当小米电视进入画中画界面后使用完 家里老人将机顶盒遥控器关闭 小米电视就变为黑屏状态 没有任何提示和返回主画面 &这样老人就认为关机了 其实电视一直开着呢 &如何解决呢 有什么方法没 希望下个版本系统考虑这个问题说明一下：在开机刚进入画中画时如果没开机顶盒 会检测没信号返回主画面&
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·来自小米手机5
正常关闭后，会有几秒钟的黑屏，然后会弹出找不到搜索输入源，然后过十几秒进进入主页面
最近还发现40英寸以下的电视桌面变得很不人性化，自己安装的应用全被塞进应用管理里面了，每次想打开自己安装的应用只能一层一层的往里面逐层打开方可看到自己安装的应用，操作极其麻烦，而桌面就多了很多用户不需要看的内容在桌面，体验很差，特别是年长的父母，操作能力不强，根本找不到哪个应用跟哪个了，希望可以恢复以前的桌面样式，或者提供多个桌面样式让用户自由选择切换显示！
·来自iPhone 5s
开关机肯定要使用小米电视遥控器！
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