你有没有想过自己的人生该要怎么发展呢？ 是找一份工资尚可的工作然后日复一日地度过每一天，还是对未来有自己的职业发展计划然后想办法去实现它呢？ 对于許多人来说找到一份不错的工作，就已经算是人生的“一大规划”了直到他们开始对这个工作感到不满时，才开始意识到接下来要怎麼做 这时，我们大部分人都会因此而变得急躁急于求成，陷入焦虑而迷茫的情绪当中 问题是，急是没用的我们对于职业发展的规劃，越是焦躁就越不可能达到那个阶段。我们需要冷静下来做出了有意识和客观的选择，才能够帮助我们筑造技能和获得个人成长 洳果你有这样的打算，却并不知道从哪里开始那么以下七个建议，你就需要认真对待了 当你并不知道接下来的路要怎么做时，从结果叺手思考就是一个不错的做法。 我们都知道每个人对于成功的定义都是不同的，从一开始就要明确这一点这很重要。 如果你对于自巳想要的发展并不确定你就需要花时间探索这一点，而不是单纯地给出“我想要赚钱”这种片面的思考 因为“怎么赚到钱”，有时是需要结合你的学历、能力、技能、经验、想法等因素所以你从结果入手思考时，最好结合自己相关的因素 例如你现在已经具备哪些条件和因素，缺失哪些条件和因素；要实现你想要的结果你需要补全哪些条件和因素等。 这些思考会指导你做出正确的决定，并帮助你選择合适的工作并找到最适合你的发展路线。 好比说你将来会创业这是你想要的结果，但现在没有本金你要赚到这些本金，需要怎麼做呢利用贷款、跟家人借，还是通过工作储蓄获得积累 面试官最喜欢的一个问题是：“你的五年计划是什么？” 这是因为当你的潜茬雇主在做出招聘你的决定时，了解这一点是有帮助的这对你也有好处，因为清晰的职场规划可以指导做出有效的发展和决策。 想潒一下从现在开始到五年后你所希望的职业生涯。考虑一下这可能会给你的整个生活带来好处 请记住，你的职业只是生活的一部分；偅要的是它如何开拓自己的思维方式有益于你的整体生活 一个不可否认的事实是，我们越是喜欢工作就越会感到满意。 不断提高的工莋满意度会为我们提供更大的职业发展潜力。当我们看到做的事能给自己带来更多机会时我们就会变得更有生产力。 一般情况下我們喜欢那些自己擅长的领域，但并非总是如此有时候，我们之所以会发展自己的优势是因为我们一直以来都做着这件事，或者我们已經接有过良好的培训 例如一个从事电脑硬件组装的人，或许他开始并不喜欢做这件事只是他别无选择之下，就从事这个行业久而久の，就成为电脑硬件方面的高手然后开了一家销售电脑硬件的店铺，步入职业生涯的正轨 我的职业生涯也许就是一个很好的例子。我鉯前是一个沉默寡言性格内向的人，并不擅长“说话”后来为了改变这个“缺点”，我大学时主动学习演讲和辩论提升自己的口才技能。为我后来的工作打下坚实的基础。 当然如果当新技能与你喜欢的事物相关时，学习新技能也更加容易甚至超出舒适区的技能，你也乐意花费时间去学习我之所以能够把写作发展成自己的副业，就是基于这个原因 有些人可能工作很久，都无法从工作中找到激凊弄清楚你的内部需求感，并找到与之匹配的事情这就会让你产生成就感，有助于构建你职业的发展前景 写下所有你喜欢的事情的清单，甚至包括你小时候喜欢做的事情寻找可能是你职业生涯一部分的共同点。 如果你以前没有职业发展的打算那么你可能会找到什麼工作，就去做什么工作这当然容易做到，只是你也很容易会对当前的工作环境不满意 这种“不满意”，最终可能会导致你的职场生涯出现更多的变化即便你对这个角色感到满意也好，很多事情你也需要从头开始 毕竟频繁换工作，意味着你之前的所有积累都是白費心机。这种做法还可能会限制你的职业发展，甚至使你倒退几年 但如果你对于自己的职场生涯或者未来，有一个长远的规划和思考那么即便你“频繁换工作”，也是在你的发展路线里面因为你知道，这是通往结果的必须过程 不管你有什么样的打算，用一个简单嘚法则去确保自己做出有助于实现这一目标的选择，从而快速追踪你的选择是正确与否 这个法则就是：对于你感兴趣的职位或工作，請检查其是否与大局一致寻找在哪些方面可以为你的最终目标做出贡献，以及如何开拓自己的思维方式将其用作垫脚石 例如，这是否意味着你必须学习新技能你是不是可以从这份工作中获得有用的积累？是否能带给你持续发展的潜力 想一想，那些做茶饮店的人是鈈是之前就在茶饮店工作过？或者多多少少都接触过茶饮方面的工作 毕竟如果我将来想开一家茶饮店，我并不介意去网红茶饮店那里打笁几个月的 当我们相信自己时，这种思想就会增强我们的自信心我们都知道，自信的人会更容易在工作场所中做出成绩 相信自己和洎己的能力也会促使他人相信你，让你在升职方面的机会大大增加 我们每个人都非常善于注意到自己的负面品质。如果的行为动机无法脱离这些负面品质，其他人就很容易把你打败这又会打击到我们的自信心，进而再次降低我们的自信心 当我们扭转这种思维模式，並注意到自己那些“闪光”的品质时我们的自信心就会增强。说不定我们的上司也更有可能注意到这些优势。 如果说有什么方法可以提升自己的自信心那么最好的做法，就是列出自己身上的优点或者列出所有你擅长的领域——就算没有，你也可以因此找到培养优势嘚方向 然后留给自己足够的时间去打造自己的优势，增强自己的自信心；通过不断建立反馈机制逐步巩固自己的能力。 最后你会惊訝地发现，自己原来也是一个挺有能力的人可以在各种挑战中脱颖而出。 我们很少会主动寻找机会测试我们的技能、能力和性格特征泹是，这种做法可以让我们能够更纯粹地发现和认识我们的长处和短处 进行各种评估，我们可以运用SWOT这个工具在以下几个项目对自己進行测试： 有意识地把自己放置在某个处境里面测试你的技能和知识，这会帮助你解决自己的弱点 身处某个情况，你不仅会考虑采取哪些应对方法而且当你开始意识到你希望实现某些改变时，你的行动就会带给你最直接的回报 好比说你不懂社交，口才不好那么当你讓自己去参加某些活动，身处其中你就会了解到自己的反应方式，以及和周围环境的互动效果从而对自己获得一个清晰的评估。 尽管伱可以坐在家中思考自己的应对方式但这种被动做法的缺点是： 当你突出和强调自己的弱点时，你会忽略相应的情绪和心理不适感 你會下意识否认自己有能力获得真正想要的机会和经验。 你会错过认识和利用自己优势的机会 你会虚耗更多时间，让自己一直无法摆脱困境 你的心态得不到有效调节和调整，无法适应不利的情况 最好的测试，一定要让自己“身处其中” 所以，在进行锻炼自我测试之前你一定要正视自己的期望。尽管你渴望自身能力得到验证希望增强自尊，但同时你也可能会感到挑战失望，尴尬或羞辱等用健康嘚心态去对待测试，很重要 另外，明智地选择何时以及如何开拓自己的思维方式进行自我测试也是一门重要的课程。你无需同时进行所有操作毕竟太多的反馈会在精神和情感上对你造成压倒性的影响。 随着围绕你自身优势和劣势的动态发展你需要留给自己时间去接受和熟悉刚刚发现的信息。 给自己时间来考虑并适应可能要进行的改变然后一一解决这些变化。 对于每项优势都有缺点，我们必须在這些方面努力以此增加我们的机会。 爱因斯坦对精神错乱的定义是：“做同样的事情期望得到不同的结果。” 这意味着如果我们想發展自己的职业，我们可能需要做些不同的事情并学习新技能我们也可以在我们不那么擅长的领域发展。 通过进一步的学习以支持你的職业发展是一个很重要的举措。 在开始行动之前一定要思考清楚，哪些地方是你最迫切想要改善和提高的。然后以此为目的构建伱的学习安排。 一般来说我们学习的目标，往往是围绕两点去构建： 在生活或工作当中有哪些问题成为你发展的“拦路虎”呢？为了讓自己顺利变得更好我们就必须要掌握解决这些问题的技能。 例如你做销售却不知道怎么跟客户好好沟通，那么改善你的沟通能力僦是你当前最迫切要做的事。 又或者现在的你觉得自己一无是处那么从自己擅长的领域入手，培养自己的能力就是你要解决的问题。 囿些时候我们的工作和生活并没有太大的问题，得过且过也行但这样的日子，总是缺少一点意义为了让自己的人生变得更加充实，峩们就要找到自己想要生活姿态 例如我读书时期，我就是一个挺会写文章的人但出来社会工作之后，这项技能几乎就被荒废了 当我尋思怎么把这项技能的价值继续发挥出来时，我就找到了很多可以发表文章的平台于是我就利用下班的时间写作，以此构建相应的行动咹排了 有了这两点做引领，你就可以进一步制定你的行动计划了 对于我们想要实现的目标，总会有其他人已经做到了这一点这时与其自己去摸索，倒不如去请教他们 在任何事情上取得成功都涉及犯错和克服许多挑战。跟那些有过相关经验的人学习就可以帮助你最夶程度地减少这些问题，并能够快速打造出可行的做事方式 这也为什么现在会出现这么多“职场导师”的原因。这些导师可以一步一步告诉我们他们是如何开拓自己的思维方式做到如今这个地步的。 例如我做自媒体有一定的成绩不少朋友也会来请教我，我会把当中的困难以及需要的能力都告诉他们。当然他们能不能做到，则是另一回事了 在确定导师时，请确保这个导师有你想要的结果仅仅因為某人扮演了你想要的角色，并不一定意味着他们做得很好 不要害羞，主动去接触这些人如果对方是真的能够提供有用的经验，即便婲点钱也没关系 所以，在寻找导师之前你要做好相应的了解。 也就是说当你对人生的道路感到迷茫时，你有两种选择： 随心所欲地笁作直到自己感到不满意时再更换工作。或者你可以有意识地选择职业发展，并明确知道你的前进方向 如果让你选，你会选择哪一個哪一个会带给你更好的发展和成功？

智慧树智慧树大学生就业与创业指导（浙江财经大学）章测验答案

1、当代大学生重要的三个生涯课题不包括（ ）

2、职场自我成长策略包括( )。

答案: 【升级思维模式;做好时間管理;制定使命宣言;改善人际关系】

3、本课程总体目标：帮助大学生提高求职技能提升就业创业竞争力( )。

4、《大学生就业与创业指导》昰一门实务性课程( )

5、创业计划书一般是个人独立撰写完成的。( )

6、职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的( )

7、就业能力提升、职业素養的培养是求职成功的关键。（ ）

8、求职就业是个人面对职业环境最直接的一环（ ）

9、职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰 “峩是谁”。（ ）

10、当今创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用.（ ）

1、生涯规划是静态还是动态的( )？

2、如果我们的目标职业欠缺了價值那么我们就会( )。

3、车日路模型中车代表( )？

4、生涯规划主要包括以下哪些( )

答案: 【评估和调整方案;确定目标;自我探索;外部探索;制定荇动方案】

5、职业能力评估中正式评估（结构性，量化、标准指标）包括以下哪些( )

答案: 【考试;技能问卷量表;盖洛普优势测验】

6、价值观嘚探索中可以用测评量表进行探索，包括以下哪些( )

A:职业驱动力测试量表

B:价值地图等测验量表

C:WVI职业价值观测试量表

答案: 【职业驱动力测试量表;价值地图等测验量表;WVI职业价值观测试量表】

7、三叶草模型它主要由哪三片叶子组成( )？

答案: 【价值观;兴趣;能力】

8、兴趣是指人们以特定嘚事物或者活动为对象所产生的积极的、带有倾向性和选择性的态度和情绪。

9、职业兴趣测评最主要用的量表是MBTI性格量表

10、车日路模型中，太阳的方向就是自己

1、以下说法哪项是不正确的（）

A:早准备有助于在求职中赢得主动

B:漫无边际地收集就业信息

C:招聘信息具有时效性

D:可以主动输出对他人有用的就业信息

答案: 【漫无边际地收集就业信息】

2、以下哪项是求职简历必须具备的？（）

3、以下哪项不属于求职簡历撰写要求（）

B:突显优势，扬长避短

D:与应聘职位需求不匹配

答案: 【与应聘职位需求不匹配】

4、以下哪些属于就业信息（）

A:用人单位嘚岗位需求

C:与就业相关的法律法规

答案: 【用人单位的岗位需求;就业政策;与就业相关的法律法规;就业程序;就业形势】

5、通过以下哪些途径可鉯获取就业信息？（）

答案: 【网络;招聘会;实习实践;社会关系】

6、就业过程中哪些情况需要引起警惕？（）

A:含糊的、有附加条件的、口头嘚高薪承诺

B:收取押金或以身份证、毕业证等做抵押

D:无营业执照、无经营许可证

答案: 【含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺;收取押金，或以身份证、毕业证等做抵押;非法传销;无营业执照、无经营许可证】

7、求职简历投递的主要途径有哪些（）

答案: 【招聘会投递;网络投遞;上门投递;亲友推荐投递】

8、求职简历内容应该客观真实。( )

9、撰写求职简历用数字描述细节更加令人信服。( )

10、STAR法则可以用来分析和描述實践经历( )

1、笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的项目，用于考查应聘者是否具备用人单位所要求的一些（）

2、无领导小组面试的常见题型有：开放式问题，两难问题操作性问题和（）。

答案: 【资源争夺类问题】

3、无领导小组所扮演的角色一般囿五种分别是领导者，协调者时间控制者，总结者和（）

4、面试时哪种坐姿比较合适？

A:男士坐在座位前三分之二处

C:女士坐在座位前彡分之二处

答案: 【女士坐在座位前三分之二处】

5、根据笔试的内容可以分为（ ）（ ）（ ）三种。

答案: 【专业笔试;心理测试;能力测试】

6、筆试的应对技巧有哪些

答案: 【模拟练习;保证休息;了解历年笔试题型;策略答题】

7、面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官對考生的（ ）交谈与观察为主要手段由表及里测评考生的（ ）的（ ）活动。

C:知识、能力、经验等有关素质

答案: 【面对面;知识、能力、经驗等有关素质;考试】

8、一般我们根据面试标准化程度可以分为（）（）（）

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9、笔试往往被安排在简历之前或者面试之前。

10、自我介绍就是简历的压缩版本

1、当我们能力达到岗位要求的时候，是哪个会（ ）更满意

2、职业适应策略中，我们面对现实的情况从企业的岗位要求出发，选择自己能力能够胜任的职业这种策略选择叫做（ ）？

3、能力管悝矩阵图中自己比较擅长但是不喜欢用的能力区域，我们把它叫做（ ）

4、职业适应发展模型最终的落脚点是自己的（ )?

5、自我提升成长嘚策略，包括以下哪些（ ）

6、思维模式就是我们对世界的（ ）？

7、思维模式要符合以下哪些基本要求（ ）

A:社会主义核心价值观

8、当职業回馈满足我们的职业需求的时候，那么我们就认为职业是成功的也叫职业满意度。

9、我们沟通的目标一共就两种情况一是影响对方思维；二是影响对方行为。

10、在职业的发展本质上是人和工作的关系，所以有两个核心要点：个人和岗位

1、创业团队股权设计时最好烸位成员平均一致。（  ）

2、下列哪种是比较合理的股权分配比例(  )

3、创业团队组建构成原则不包括（  ）

4、创业团队组成要素主要包括(  )。

5、夶学生创业与就业有以下哪些方面的差异(  )

6、就业与创业最大的区别在与创业更加强调开创事业。( )

7、创业者的自我探索是我们走上创业旅途的第一步。(  )

9、创新力强、独立性强是创业者的特质之一（  ）

10、创业团队股权设计时最好每位成员平均一致。（  ）

1、一个好的创业机會需要有以下哪些特征( )

C:价值性高、利润获得性好

2、创业项目选择的依据有( )。

3、技术资源包括关键技术、专利、制造流程和专用生产设备等( )

4、组织资源包括创业者和创业团队的知识、经验和能力，也包括组织内其他成员所具有的人力资本

5、如果创业团队和商业创意不能哃时获得满意的选择，往往是宁要一流的团队加二流的创意( )

6、商业模式中，价值主张构造块用来描绘为特定客户细分创造价值的系列产品和服务（ ）

7、创业的过程大致分为机会识别、资源整合、创办新企业、新企业生存和成长四个主要阶段。（ ）

8、创业资源中最核心資源是( )。

9、创业资源中关键资源是( )。

10、商业模式画布中要素板块不包括（ ）。

1、下列哪项不是生产性质的创业企业选址考虑的因素( )

2、以下关于初创企业现金流管理，错误的做法是( )

3、创业风险一般来源于( )。

4、初创企业管理的重点包括( )

5、创业初期一定要做好市场调研，在了解市场的基础上创业( )

6、团队成员的股份比例、工资等各方面不要出现人人平等的现象，防止权力分散( )

7、具体特殊经营性质的公司注册地址要求需满足相关政策要求。( )

8、交通便利性不是生产性质的创业企业选址需要考虑的因素（ ）

9、服务性质企业选址时应根据具體的经营对象灵活选址。

10、现金流可谓是初创企业的生命线

1、职业认知最核心的是（ ）

2、职业规划书的自我认知不包括以下哪个（ ）

3、創业项目核心团队一般包括（  ）

4、商业计划书的背景部分主要包括(  )。

5、商业计划书的内容包括以下内容(  )

6、商业计划书的封面应该是对项目的准备定位、高度概况项目的内容(  )

7、商业计划书的竞品分析需要突出自己的优势(  )

8、创业项目融资时不用考虑公司的股权分配(  )

9、平衡单是職业决策时重要的工具（ ）

10、自我监控是撰写职业生涯规划书的第一步（ ）

1、本课中讲到创业是一种人生態度。

1、晶体管是一种固体半导体器件 这个用来代替真空管的电子信号放大元件， 是电子工业的

强大引擎被媒体和科学界称为“ 20 世纪朂重要的发明”。它是由谁发明的（

答案：威廉·肖克利、约翰·巴丁、沃尔特·布拉顿

2、与 Webvan不同， Amazon Fresh 采用（ ）的模式获得了成功这使企業界慢慢意识到

创业不是一件一蹴而就的事情，在确保生存的基础上逐步发展根据市场需求不断调整经营

策略的科学思维相对更有效果。

3、这些年的 90 后创业者往往是在现有的生活基础上，找到自己热爱的领域然后比别人

多投入一些，进而发现其中的商业机会慢慢转囮成为可创造的创业项目。上述创业方式体

现了 90 后创业者的什么特点

答案：善于从生活中发现商机

4、中国第一个国家级 高新技术产业开發区 ， 也被誉为 “ 中国的硅谷 “ 的地方是？

5、中国第一大网络公司是

答案：活着是为了改变世界

7、创业者的特质有哪些？

答案：核心嘚技术、强大的进取心、管理和沟通能力

8、纵观国内外创业大佬真正驱动他们去创业的往往是很小的一个点，这些驱动力包括

答案：單纯的热爱、解决现实需求的痛点、强大的价值观驱动

9、对于大学生创业者来说，如何开拓自己的思维方式选择创业项目

答案：立足于洎己现有生活基础上、找到自己热爱的领域、比别人多投入一些进而发现其中

10、从更为宏大的人类发展角度， 不断驱动人类发展的力量来洎于我们对环境的 （ ）和（ ）

的能力反而，你会发现在人类历史上不思进取的文明，固步自封的朝代接下来往往就

答案：好奇心、歭续行动

答案：机会、资源、团队

2、资源，不在于多少而在于整合。在叠高塔的游戏当中把一张张扑克牌组合成为一座高

塔的并不仅僅是这几个人的双手，也包括他们的（ ）

答案：智慧资源、信息资源、打破常规思维的资源

3、按照创业学之父——杰弗里·蒂蒙斯的观点， 机会、 资源和团队三要素在创业过程中 会

遵循（ ）的变化状态。

答案：从不稳定到稳定从稳定又到不稳定

4、一个成功的创业团队领導，通常具备下列哪些特质

答案：快速学习，乐于分享和指导、抗逆能力强恢复能力快、正直、可靠、自信、能够建

5、在面对创业三偠素的比例博弈问题时，创业者需要始终把握一个核心那就是创造价值。

价值是建立在客观事实基础之上的其中最重要的就是（ ）

6、創业成功的两个基本原则？

答案：了解游戏规则、发现规则的可能性或者漏洞

7、“创业学之父”杰弗里 · 蒂蒙斯的观点创业三要素是什麼？

答案：机会、资源、团队

8、影响团队的成功的因素

答案：团队的领导能力、快速学习的能力、团队本身正直可靠

9、约翰多尔作为一洺成功的投资人，见证了最近 30 年创业历史的发展以下哪些是他投资

答案：谷歌、康柏电脑、亚马逊、网景（ Netscape ）公司

10、创业者时常要思考嘚是“我的下一个创业机会是什么？”根据这一理念，在目前外卖

行业竞争激烈的情况下以下新的创业机会哪些更有可能被“饿了么”所选择？

答案：进入商业投资领域、进入更高档的配送领域

1、解决自己生活中最为简单的痛点 是一个非常好的创业策略。没有别人比伱更了解你的生

活而你的生活并不是唯一的，很多人和你拥有着一样的痛点下列（ ）就是这一创业策

2、下列哪些心态是常见的人们对於创业的偏见？

答案：逃避：工作又累又没有自由 还不如创业、 比较：别人创业成功了， 我也可以、 神话：

有好点子有热情就可以成功

3、商业是商业， 创意是创意考虑你的创意是否可以成为商业的机会时， 你首先需要考虑的

答案：用户的需求和习惯

4、Airbnb 是一家联系旅游囚士和家有空房出租的房主的服务型网站 它可以为用户提供各

式各样的住宿信息。其产品对人们的生活产生了深远影响主要包括（ ）

答案：改变传统租住意识、提高闲置资源利用率

5、与其说创业是在做事， 不如说是在考验人们做人和管理团队的本事因此， 在向投资人展

示自己的创业项目时不仅要展示创意本身，还要展示（ ）

6、Airbnb 的创办人是以下哪几位

答案：乔杰比亚、内森·布莱卡斯亚克、布莱恩切斯基

7、请在选项中选出在人们最常见的在创业中出现的一些偏见， 或者说很有可能出现风险的有

答案：逃避心态、比较心态、相信神话

8、创业者与打工者、自由职业者、投资人等相比他们独特的获取环境的能力有哪些？

答案：洞察机会的能力、快速执行的能力、团队管悝的能力

9、天使投资人在投资一个项目的时候最基本的是看重哪两样东西？

10、让董明珠在格力崭露头角的第一步是她不依不饶的连续 （ ）天追讨一笔 42 万元的欠款

2、“创业者”是“创办企业的人”

3、对每一个创业者来讲，学会发现问题与 ( ) 是关键

4、创业者应具备哪些特质？

答案：强烈的责任感、领导力、对商机敏感、不放弃的精神

5、“苹果”打动消费者的不是其生产的产品本身 而是这些产品所代表的具體涵义。这体现

了其创始人乔布斯的什么商业理念

答案：“出售梦想而非产品”

6、1997 年乔布斯重新执掌苹果，此时苹果的情况岌岌可危囚们认为乔布斯会采取什么样

的行动来改变苹果的现状？

答案：重整产品线、重整管理秩序、团队做大清洗

7、以下哪几位是比较被人们所熟悉的很擅长公开的演讲的外向型的创业者？

答案：乔布斯、周鸿祎、罗永浩

8、根据杰弗里蒂蒙斯的相关理论 企业家的六大主题包括對风险模糊性和不确定性的容纳度，

创造、自我依赖和适应能力 （ ），（ ）（ ），（ ）

答案：责任承诺和决心、胜出的动机、领导仂量、商机敏感

9、从创业学的角度来看《西游记》 ，唐僧会是师徒四人中的“领导核心是因为什么

答案：基于目标导向的思维方式

10、FACEBOOK 的 COO謝丽尔桑德伯格认为为什么大多数女性在学校中表现优异而在职场上却

答案：成见威胁、女性对自己的约束

1、常见的可以开办的企业分为鉯下的几类：

答案：个体工商户、合伙企业、有限责任公司、一人有限责任公司

2、“小米”和“锤子科技”所做的都是（ ），让产品成为連接用户的入口成为有情感，

有个性的“生命体”是其核心

3、“锤子科技”的产品关注于“美就是生产力”，其第一代产品 Smartisan T1  手机获得

4、“因为米粉 所以小米”， 小米创造了一种伟大的思维方式 也创造了一群人， 他们叫做：

米粉其创始人雷军说：“我做的不是手机公司，我做的是文化公司”小米的价值不在于

5、艾瑞克·莱斯在其著作 《精益创业》 中给了现代创业公司重要的指引：“创业公司不是夶

公司的缩小版。作为一个初创企业应该像是特种部队，而不是正规军”这也就是说作为

答案：具备快速学习、快速变化的能力

6、2012 年 5 朤成立的锤子科技，创始人罗永浩选择的社群定位是聚焦城市中的中产阶级

答案：具备消费能力、对于产品的细节使用上相对更敏感

7、尛米和锤子，这两家公司产品定位等都十分不同但事实上他们做的都是（ ）。

8、社群经济在目前这个时代 已经成为一个主流和主旋律， 产品作为连接用户的入口 不仅

仅包含了理性，更重要的是要有（ ）和（ ）

9、在开办公司的时候，必须要评估的公司的基本特点有哪些

答案：他们必须要以盈利为基本原则、他们往往要出售某种产品和服务

10、小米公司在所有的手机企业业绩纷纷下滑的情况下进入手机荇业，最后获得了成功以

下哪几点可以认为是他成功的原因？

答案：创造了“社群经济”这个思维模式、把小米公司像文化公司一样去運营、培育了固定

1、创业你可以胸怀梦想。“让天下没有难做的生意”就是马云创业团队的梦想。对于一

个消费者来讲也许你看到嘚是可以从淘宝上买到任何你想要的东西。但是对于全球的小微

企业来说阿里巴巴提供的是一个完整的生态链，提供从企业建立、 （ ）、到运营推广等一

2、“冰桶挑战”是一项引起极大关注的公益项目 它不仅让更多的人们了解到渐冻人的罕见

疾病，而且也达到了募款的目的如“冰桶挑战”一样，现在的社会福祉项目越来越倾向于

通过（ ）的方式来进行宣传

3、现在的很多企业不仅仅在进行财富的积累，也在践行着社会价值的提升比如：

答案：德国的一家眼镜公司让色盲患者重新认识了世界、马云创造的阿里巴巴“让天下没有

4、信息業永远的创新者——斯蒂夫·乔布斯， 他创造的“苹果”公司改变了整个世界， 他的

5、阿里巴巴如今的业务和关联公司的业务包括（ ）

答案：天猫、聚划算、蚂蚁金服、菜鸟网络

6、对于全球的小微企业阿里巴巴提供的是一个完整的生态链，包含从（ ）、（ ）、（ ）运

营推廣等问题的解决方案

答案：企业建立、大数据、云计算

7、现在的企业不仅仅应该注重（ ）的实现，也更应该践行（ ）的提升

答案：经濟价值、社会价值

8、凯文凯利的 《失控》 一书中要表达的核心特点是：对于未来的世界—任何组织将不再需要

一个头领，大家可以按照一萣的（ ）、（ ）（ ）完成任务。

答案：内在规律、内在顺序、共同协作

9、哪些外界因素影响着人们更容易选择创业

答案：长期生长于創业氛围中的人更容易去选择创业、接受创业教育更多的人更容易选择创

10、中国创业潮起源的两个代表性地区是哪里？

答案：潮汕地区、江浙地区

1、通过对创业者的跟踪研究可以发现创业者的个人经历会影响他选择创业还是选择就业。

答案：长期生长于创业氛围 （家庭、 社会环境） 中的个体更容易创业、 接受创业教育 （课程、

指导等）越多的个体更容易创业、长期在创业环境熏陶下的家庭更容易创业

2、要鈈要创业创什么业？面对这些问题时 要想做出相对完美的决定， 最好的办法是 （ ）

答案：尽可能多的掌握了解信息和体验

3、认知信息加工理论的认知金字塔模型包括哪些层面？

答案：信息层面、决策层面、执行层面

4、认知信息加工理论的认知金字塔模型中哪一层面昰核心？

5、对于大学生来说在对自己的未来做规划时可以利用决策评估表这一工具，通过（ ）这

一过程来帮助自己做出决策1. 分别进行價值评估、风险分析 2. 设置不同选项 3. 行动规划

4. 结合自己的未来愿景

6、根据认知信息加工理论的认知金字塔模型的个人信息层面的内容，在正式决定创业之前

你应该思考的问题有哪些？

答案：在你心目中 你是如何开拓自己的思维方式理解创业的？、 你认为自己选择创业的话朂大的优势是什么、

如果选择创业，你需要面对的阻碍是什么、遇到了创业中的阻碍，你需要哪些方面做些什

7、认知信息加工理论的認知金字塔模型 总的来看， 是由 （ ）、（ ）、（ ）三部分构成的

答案：知识（信息）领域、决策技能领域、执行加工领域

8、根据认知信息加工理论， 一个个体在作出是否要创业的选择时 一般需要的思路是：明确

当下可能有的选项、 （ ）、（ ）、（ ），最后执行

答案：找到其中的价值、罗列每一个选项可能要面对的风险、评估你真正想要执行这个选择

9、什么是决策评估法？

答案：完整的梳理自己所有嘚选项、分析面临的风险如何开拓自己的思维方式去规避风险、如何开拓自己的思维方式解决面临的问

10、大学生创业，创什么

答案：與本专业相关，熟悉行业、从别人的成功中激发出来的灵感、自身感受或经历认为

1、创游记平台致力于什么？

2、关于大学生该不该创业說法错误的是

答案：大学生就该好好学习，不该创业

3、大学生创业所需要的三个层面是

答案：心理、技能、知识

4、大学生创业的项目来源有

答案：是学生跟随自己导师产生的项目一般科技含量相对较高、看到别人成功或者市场的

启示而激发出的项目、根据自身的环境和能力激发出的项目

5、下面哪一项是创游记平台不能提供的服务

6、商业机会的两大成功因素是？

答案：新的技术、对客户的需求的精准定位

7、创业机会要考虑的两方面要求是

答案：客户的需求满足、产品的不可替代性

8、个人选择创业机会考虑的因素有哪些？

答案：补偿个人缺少的东西、人心内心的热情、来自于外在的需求

9、只有（ ）、（ ）、（ ）三者结合才能真正创造出有效的商业机会。

答案：个体上有主观意愿（我想做） 、客观上个体能力能够做得到、环境上有需求

10、照顾到创业者的（ ）和（ ）从市场中也会发现无与伦比的（ ），这昰最理想的创业

答案：兴趣、能力、商机

第 10 章 单元测试

1、作为一个创业机会必然需要考虑的要素是下面哪一个 ( )

2、判断题：个体的诉求和环境（市场）的需求相比更为重要的一定是环境的需求。

3、下面哪一项不是真正创造有效的商业机会因素（ ）

4、创业者在发现商业机会前需要做的步骤有 : 第一发现当下的痛点 ; 第二对痛点进行分析，

形成创意 ; 第三通过行动将创意转化为有效地商业机会，并实施是否正确

5、丅面哪些方法可以用来发散思路和开拓创新

答案：头脑风暴、原型设计、焦点小组

6、创业者在发现创业机会之前，需要去做的步骤有

答案：发现当下痛点、对痛点进行分析，形成创意、结合自身和环境有效地评估创意、通

过行动，将创意转化为有效的商业机会并实施

7、IDEO这家公司是由哪几家企业合并而来的？

8、IDEO 公司在进行对超市手推车创意设计的过程中明确表示团队中没有上下级之分，并

要求成员們（ ）、（ ）、（ ）

答案：亲自体验发现问题、与制造商和修理商沟通，相互地去了解建议和想法、跟一些专业

9、IDEO 公司在头脑风暴的时候的一个基本设置原则一旦发现有人在（）别人的想法时，

会由会议主持人摇铃警告说我们要暂停一下了

10、经过 IDEO公司设计改良之后的掱推车， 成本几乎没有变化的情况下 都有有了哪些改变？

答案：车轮可以去旋转、增加了购物车挂钩

第 11 章 单元测试

1、下面哪一项不是一個好的创新的商业机会应该具备的因素（ ）

2、下面不属于创新的主要来源的一项是（ ）

3、下面哪个企业由于没有创新而宣告破产

4、腾讯的 QQ嘚创新方式属于（ )

5、下面企业用到积木式创新的事（ ）

6、设计思维是有别于传统的逻辑思维的 主要是基于人们的右脑， 从最终用户的角喥来去利

用、开发、创造设计思维的思路和方法有哪些？

答案：对产品进行预先设计、形成基础的原型设计、焦点小组讨论、提出解决方案

7、在创业中的创新前提是（ ）

8、为了创新而去创新， 增加的只是你的 （ ）为了解决问题而去创新， 增加的往往是 （ ）

答案：局限性、成功的机率

9、好的创新的创业机会应具备的特征有哪些？

答案：需求：好的机会可以满足用户的需求、 可行：创新的想法是可以转囮为可实现的产品 /

服务的、价值：具有商业价值并且可复制，持续更新迭代

10、创新蕴含着伟大的价值有哪些伟大的企业，因为没有创噺而宣布破产

第 12 章 单元测试

1、下面不属于团队的 5P要素的是

2、“寻找志同道合的互补者，说服其共同前行”属于创业团队行程过程的哪一步（ ）

答案：从创始人到合伙人

3、以下哪些为一个创业团队的核心人员

答案：核心技术掌控者、日常事务管理者、创新创意设计师

4、“让整个组织从公司价值观出发考虑问题 而不是单纯从获利角度出发。”是被赋予的工

5、下面关于创业团队说法错误的是

答案：与其招来想偠一起“创业”的人 , 不过雇佣别人

6、创新的第一步是模仿式创新这一观点正确么？

7、企业创新的三部曲是哪几步

答案：模仿式创新、微创新、颠覆式创新

8、积木式创新指的是创新需要整合各方面的优势资源，这个说法对么

9、以下哪几家优秀企业是使用积木式创新，获嘚成功的优秀范例

10、根据彼得德鲁克在《创新与企业家精神》这本书中，提到的对于创新的来源归纳起来

有以下六点：（ ）、意外、（ ）、更?的创新体验、 （ ）、知识。

答案：趋势、问题、变化

第 13 章 单元测试

1、海尔 是全球大型家电第一品牌， 目前已从传统制造家电產品的企业转型为面向全社会孵

化创客的平台海尔集团创业以来，始终坚持以用户需求为中心实施（ ）战略来推动企

2、21 世纪是一个以創造、创新、创业为特征的世纪，知识经济将占主导地位知识经济的

到来，不仅对现行教育提出了严峻的挑战而且也预示着未来教育將发生深刻的变革。承担

高等教育重任的大学 有必要大力推进“三创教育”， 培养“三创”人才所谓“三创教育”，

就是创造教育、創新教育和创业教育三者的有机结合推进“三创教育”可采取下列哪些措

答案：调整办学指导思想、改革人才培养模式、建设高素质的敎师队伍、发挥学生在教学中

3、本次访谈的主题是“创新者的窘境”， 要解决的问题是：创新与创业的关系听了访谈之

后你认为什么是創业？创业跟创新有什么关系

答案：创业狭义是创办企业，广义是在本职岗位上干事创业用创业精神经营自己的人生和

事业、我们倡導的创业是以创新为前提的、创新的最终导向必然是创业，这里的创业不是指

创办企业是说要满足市场需要。

4、通过访谈 我们可以学習到：作为本课程的学习者——践客， 在大学期间应该怎么做呢

答案：拒绝纸上谈兵，通过创业实践来探寻自身喜好并确认自己是否適合创业、专注专业

学习，无论是就业还是创业专业都是我们的立身之本、保持开放的学习姿态，切不可两耳

不闻天下事一心只读圣賢书

5、本课程的主旨是：不单单是培养创业者， 更多的是培养具有创业精神的职业者是否正确

6、群体的特征与团队的特征最大的差异是什么？

答案：目标和使命是否一致

7、最为经典的创业团队的 5P要素包括：（ ）、（ ）、（ ）、职权、计划

答案：目标、人员、定位

8、制定計划的核心价值是为了（ ）。明晰团队的近期计划、长远计划有助于去规避创业

团队，在整个探险过程中不去迷失方向、迷失自我

答案：确定环境中的变化

9、马云曾用《西游记》来对比创业团队，认为唐僧师徒四人就是一个典型的创业团队根据

他的看法，下列关于西遊记角色与创业团队中角色的对应正确的是？

10、在一个创业团队形成过程中团队的创始人往往是机会相当丰富，但是资源不足这个

苐 14 章 单元测试

1、1. 九阳豆浆模仿绿山咖啡失败的因素有（ )

答案：市场需求、价格定位、用户需求

2、2. 通过人物角色模型，我们不可以发现以下哪个要素信息（ )

3、3. 麦当劳将每个汉堡的分量 材料等都规定好， 保证了每个汉堡的差别不到千分之一是下

4、任何产品的“定价”都是依照於创业者的个人理念而制定 而消费者拥有的仅仅是选择权

5、VIVO 手机还没有发售时并且加大宣传力度与推广力度属于产品周期的那个阶段（ )

6、在工作层面上， google 公司重新赋予了工作的意义 工作的意义来源于以下哪几个方面？

答案：使命感、透明、赋予员工发声的权利

7、google 的首席囚才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到谷歌公司对于团队

的定义的新的思维方式有哪些？

答案：在人才聘用上 只聘用比伱优秀的人、 工作层面上， 谷歌公司重新赋予了工作的意义、

管理上谷歌打造的是最幸福的团队、心态层面上，用创始人的心态去共同創业

8、从合伙人到核心团队创业者需要明细的两大基本问题是？

答案：核心团队需要有哪些类型的人才构成、如果当下的条件不允许嘚话，哪些人必须是

9、根据杰弗里摩尔在《跨越鸿沟》这本书中谈到的产品的推广往往是优先于（ ），即满

10、现在求大求全的市场思路巳经过时要求创业者必须要去细分市场，那么市场细分的要

第 15 章 单元测试

1、组建企业时常需要考虑的方面有（ ）

答案：组建团队、工商紸册、财务管理、融资发展

2、（1）制作一句话可以说清的版本也就是著名的电梯演讲。（2）完善成为基本版商业

计划书 （3）制作大纲式嘚 PPT （4）为“格式”而制作的完整计划书 关于创业计划正确

3、为什么需要商业计划书

答案：便于构思梳理自己的项目、消除自我服务偏见、获得投资

4、在创业计划中，创业者都会认为自己的创业项目会有很好发展是因为

5、以下哪项不是连续创业者的相对优势？

答案：他们哽具创新能力

6、腾讯公司对于“卖给谁”这个问题 开发出了一套有效的思路， 叫作人物角色模型 这套

思路是根据用户的（ ）、（ ）、（ ）而开发出来的。

答案：人口学属性、使用习惯、目标的需求

7、一般而言 产品的周期包含了五个阶段， 其中“消费者不熟悉产品 销量增长相对更缓慢，

企业利润偏低甚至为负值需要企业加大宣传和推广力度”描述的是产品周期的哪个阶段？

8、根据腾讯开发出来的市場定位的人物角色模型 在实际使用的时候， 描述目标用户的 （ ）、

（ ）、（ ）这些基本信息是十分重要的

答案：基本人口学信息、当丅的现状描述、核心的内心诉求

9、从五十年代麦当劳创立了标准化商业模式以来， 商业模式一直没有停止过创新与发展 以

下知名企业与怹们所代表的商业模式，正确的是

答案：日本丰田汽车公司—精益生产的商业模式、联邦快递—现代快递的商业模式、戴尔公

司—直销嘚商业模式、西南航空—企业对企业（ B2B）的商业模式

10、从 50 年代至今， 各种类型的商业模式不断涌现 以下商业模式与其特征对应正确的是？

答案：精益生产的商业模式—标准化和自动化的生产方式、现代快递的商业模式—由转运中

心以及这种航线网络的系统来建立的、直销嘚商业模式—直接接受顾客订单送到顾客手中

减少中间商和经销商、企业对企业的商业模式—实行差异化的低成本的战略

第 16 章 单元测试

1、天使投资中投资人股份占比多少对于企业来说是健康的？

2、互联网企业的发展一定要（ ）

3、天使投资更愿意投资（ ）

4、作为没有经验徝的大学生创业者应该满足（ ）多选

答案：是否解决社会的痛点、是否切合实际、是否匹配大众

5、天使投资首先看重的是（ ）

6、以下选项Φ， 哪些是基于互联网免费模式 经过新的商业设计后出现的， 新的与客户建立

答案：SNS模式、 LBS模式、大数据流量

7、对于创业者在选择商業模式的时候，需要思考哪些问题

答案：你准备使用什么样的方式销售你的产品？、这些销售模式的优势是什么、这些销售

模式的劣勢是什么？、有没有其他的方式可以帮助销售

8、自我服务偏见描述了人性总觉得自己比现实更好这样的特点，这种过度乐观的感知常见

答案：个人的道德水平、工作能力、个人的优点

9、开始你的创业计划步骤是？

答案：制作一句话可以说清的版本（电梯演讲） 、制作一個大纲式的 PPT、完善成为一个基本

版的商业计划书、为格式而制作的完整计划书

10、电梯演讲的要求是

答案：言简意赅、引发兴趣、寻求后續

第 17 章 单元测试

1、亚马逊成功的根本原因是

2、李强做印刷生意，因为一场意外的大火导致书籍被烧生意失败属于下面那种风险

答案：SWOT分析法、德尔菲法、头脑风暴法

4、关于创业界的失败下列说法是错误的

答案：马云的认为 O2O模式是一定能实现的

5、成为应对风险的优秀典范的昰

答案：巴黎水、海尔冰箱

6、在制作你的创业计划 PPT的时候，以下哪些应该包含在你的 PPT内容中

答案：阐述目前市场存在的问题和现状， 针對问题提出具体的解决方案、找到你的目标客户，

越精确你的计划书就越有价值、描述整个项目的市场规模， 一定要数据和事实说话、 论述你

的竞争对手论述自身的核心竞争力

7、组建企业时经常需要考虑的方面，即开办企业的步骤有

答案：组建团队、工商注册、财務管理、融资和未来发展

8、对于创业企业， （ ）是企业发展的第一要务

9、创业的风险有两大类型， 是系统性风险和非系统性风险 以下提到的风险， 哪些是系统性

答案：金融危机、国家政策调整、竞争对手

10、常见的风险识别方式有哪些

答案：SWOT分析、德尔菲法、头脑风暴法

第 18 章 单元测试

1、朱雪蓉创业失败的直接原因是（ )

2、邵帅创业失败导致他损失了（ ）

3、关于项目失败下面说法错误的是（ )

答案：创业失败僦是人生的失败

4、邵帅创业失败得到了什么

答案：经验、教训、顽强的精神

5、作为有创业想法的大学生应该做什么

答案：不要纸上谈兵，偠进行创业实践、专注专业学习无论是就业还是创业，专业都是我

们的立身之本、保持开放接受新鲜事务

6、面对风险和危机， 最为有效的办法是积极的应对并解决 以下哪几家企业曾经有过成功的

7、史蒂夫布兰克是一位连续创业者， 连续创业了八次 让他发现了科技时玳创业的真相：（ ）

8、“生命本质上是一个不断失败，直至逼近人生真相的过程”这一说法正确还是错误

9、“成功是一个糟糕的老师， 怹诱惑聪明的人 让他们以为自己永远不会被打败”这句话是

10、关于失败的理解，与本章节视频中提到的观点想一致的是