在职员工因病死亡社保怎么办理_百度知道
在职员工因病死亡社保怎么办理
办理过的帮忙告知下，怎么申请丧葬费在职员工因病死亡，怎么做减员，个人账户怎么办
1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。2、凭参保人死亡证明，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续。
去社保机构做月申报的时候做该人员减少，在职没有丧葬费，个人账户中的钱办在职死亡退费，全部退给他的亲属，配偶是第一继承人，父母子女在这之后
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《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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员工死亡，社保方面如何处理
员工先天性心脏病发作去世，请问社保方面有没有什么补偿，员工去世，社保后续手续如何办理，如果退掉的话，原来存在上面个人的部分，一次性取出来吗？
1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付；3、个人死亡的，个人账户余额可以继承。
疾病死亡，社保方面没有什么补偿的法定继承人可以申请退养老保险、医保的个人账户部分的钱，就是这个待遇了单位要负责支付丧葬费和抚恤金
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劳动保障法是这么规定的！这点一定要记住，那么社保机构只退还其个人账户上的钱！！，如果是退休人员的话就不一样了。
如果是上班时间发病死亡的要算工伤的哈，其他的没有了。至于抚恤费就看单位了还没退休
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在职职工因病死亡后有何福利待遇
职工及退休人员死亡后，生前有直系亲属（父母、配偶、子女）的，发给一次性救济金，其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。 第五条 由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属，可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助。生活困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数，城镇的每人每月发给50%；农村的每人每月发给40%，供养直系亲属为孤寡老人或孤儿的，增加10个百分点。 死者配偶如有固定收入（包括个人开业）的，其收入总额扣除本人必需的生活费和本人供养直系亲属的生活费（均按当地城镇居民最低生活保障标准计算）后，所余部分应作为死者供养直系亲属的生活费，不足的再按前款规定的标准补足。 发给的生活困难补助金总额，不得超过死者生前的本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。生活困难补助金发至供养直系亲属失去供养条件为止。
采纳率：69%
如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
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我爸是在职员工在家中因病死亡（公司给他买了社保的）死亡后应该获得那些补偿？
　　在职公司员工在家中因病死亡，可以得到的补偿如下： 1.职工死亡，发给丧葬费，2.有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，3.生前缴纳的养老保险个人账户，可以作为遗产继承，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续，没有别的补偿。　　另外社保购买了医疗保险的话：参保人在发生门诊、住院等需要支付医疗费用时，可以依据当地规定进行报销，减轻当事人的经济负担；
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来自团队：
工死亡，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，生前缴纳的养老保险个人账户，发给丧葬费
丧葬费和扶血金标准是多了？
各地规定是不一致的，要看你当地的规定标准，一般来说，丧葬费也就是几千元，一次性抚恤金大约10个月本人工资或者社会平均工资。
那怎么样才能看当地的规定了？
你到社保局一问就知道了，或者你登陆当地人力资源社会保障局的官方网站查询一下，有的可能会有文件的。
本回答被提问者采纳
社保只能退保，补偿要他公司给的
额，这我知道社保只退个人缴纳的那部份，我想知道的是公司具体应该给那些补偿。
是职业病死的吗
不是，是在家病故的。
那公司就只会给慰问金
应该不止。我想得不是这答案。
我知道你要的答案不只这样，但你自己想你爸的死和公司有什么关系吗
那我爸公司买保险干嘛额？
养老保险只能养老
是社保你懂吗？
我有买啊，怎么不懂
那我刚刚听别人说，还有丧葬费和扶血金呢？？
社保可没有那些
你自己上百度看看
有扶血金和丧葬费
你还不知道吗？
我现在应该去找我爸公司
我们国家最会忽悠人了
反正公司肯定是要给钱的
现在怎么变成你问我了？
呵呵，我反正重来没听说过这个，以前我同事工伤惨了也没见社保给钱的，都是公司出的
所以我才不信嘛
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职工去世后要办理哪些手续？提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 按照《中华人民共和国社会保险法》规定参保了社保的在职职工去世后，个人账户余额可以继承，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。那么，在职职工死亡后，其家属办理的手续有哪些呢？职工去世后要办理哪些手续？参保人员在职死亡的，应由法定继承人提供死亡人员的身份证原件及复印件、火化证明或死亡证明原件及复印件、继承关系证明资料(如户口簿、结婚证等)、法定继承人的身份证原件及复印件到参保社保经办机构窗口办理，即时办结。职工去世后养老保险个人账户余额可以继承职工在职死亡的，养老保险个人账户余额可以继承，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条“个人账户不得提前支取。个人死亡的，个人账户余额可以继承。”第十七条“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。丧葬补助金和抚恤金可以领多少？(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。前一篇：后一篇：
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