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河北石家庄地区国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准是多少
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地区：湖南 长沙|解答问题：0条
您好，一般来讲依据《解释》对方应赔付你下列项目。1、（包括住院费和门诊费）2、住院伙食补助（结合当地统计数据，的标准是每天50元，以实际住院天数计算）3、（需医嘱注明“需陪护X人”）4、必要的营养费（需医嘱注明“加强营养”）5、（需要单位的误工收入证明）6、金（依据算）7、交通住宿费（需要正规的票据）8、抚慰金（可能不会支持）9、其他费用（如应使手机损坏、或者做支出的鉴定费）
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1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。3．住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。6．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。7、残疾赔偿金：上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（伤残是10级就×10%）8，后期治疗费9，精神损失费10，，被扶养人（无劳动能力的父母或未成年子女）生活费赔偿金额的计算公式被扶养人生活费赔偿金额＝事故责任人所在地人均年消费性支出×扶养年限另外赔偿是先在对方的交强险赔偿范围内赔偿超......
1．：按照医院对当事人的创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2．，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。3．住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5．：根据，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。6．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。7、残疾：上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×系数（伤残是10级就×10%）8，后期治疗费9，10，，被扶养人（无劳动能力的父母或未成年子女）生活费赔偿金额的计算公式被扶养人生活费赔偿金额＝事故责任人所在地人均年消费性支出×扶养年限另外赔偿是先在对方的范围内赔偿超过的按照责任承担具体金额根据当地的水平计算
交通事故赔偿中的伙食补助费、营养费和护理费标准是多少
你好，伙食补助可按30元/天，标准一般为98.8/天，营养费有所浮动，如需帮助，建议来电咨询，可接受委托代为起诉，或撰写。
人身损害赔偿中护理费、伙食补助费、营养费的赔偿标准？
你好，按照实际发生主张，住院伙食补助费按照一天壹佰主张，营养费按照一天五十主张。
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1823今日解答四川省出差补助标准是怎样的？_百度知道
四川省出差补助标准是怎样的？
四川省出差补助标准是怎样的？在这炎热的夏天，我经常为公司的事情出差，为公司办事情，请问我可以获得出差补助吗?那四川省出差补助标准是怎样的呢？
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2017出差补助标准？出差补助一般是多少
出差补助标准是怎样的？出差补助一般是多少？&& 我们公司是卖产品的，我是做销售的，我的工作就是到处去推销产品。基本上是在国内。我想咨询律师一般出差的补助标准是怎样的？对比下我的补助，看看公司坑我没有。
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：5829 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人 从日起实施后，各地区定点饭店的确定，以及定点饭店的相关信息汇总、发布等工作需要一段时间完成。在此期间，出差人员住宿主要以各地区、各单位的内部宾馆、招待所为主。内部宾馆、招待所接待条件不具备的，一般应住宿在社会上三星级及三星级以下的宾馆、饭店。出差人员暂时按照副部长级人员每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。 16:48
律师回答地区：甘肃-平凉咨询电话：帮助网友：1154 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人出差补助标准如下：一、出差伙食补助标准 （一）出差地区分类1.国外地区划分
发达国家：美国、加拿大、日本、南韩、新加坡、巴西、欧洲各国。
一般国家：除发达国家之外的其它国家。2. 港澳台地区（香港、澳门、台湾）3.国内地区划分
一类地区：北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区城市。
二类地区：一类地区以外的其它地区
国外出差发达国家每人每天补助120元（RMB）；一般国家每人每天补助80元（RMB）；
香港、澳门地区每天补助80元（RMB）；
国内出差每人每天补助：一类地区35元；二类地区30元。二、出差住宿报销标准1 各类人员单独1人出差按下表标准，凭出差地的住宿发票报销住宿费用，发票超标按标准报，发票未达标按发票实报。职位国内地区报销标准（人民币元）国外报销标准港、澳台地区报销标准一类二类发达国家一般国家 总监以上干部美元以内60美元以内600港币以内 部级、主管级250200主管以下人员2001504.2 两人同性别一起出差，只能按1人住宿费用标准报销；3人一起出差，按2人标准报销；以此类推。不同职位人员可按两人中高职位员工的报销标准额度报销。 11:29地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：2402 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人从日起实施后，各地区定点饭店的确定，以及定点饭店的相关信息汇总、发布等工作需要一段时间完成。在此期间，出差人员住宿主要以各地区、各单位的内部宾馆、招待所为主。内部宾馆、招待所接待条件不具备的，一般应住宿在社会上三星级及三星级以下的宾馆、饭店。出差人员暂时按照副部长级人员每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。 15:10
无锡推荐律师员工出差补助
问题：公司直接发放给员工的出差补贴，一般没有以发票报账，能不能作为差旅费处理，在企业所得税前扣除？企业内部制订出差公杂费及伙食补贴政策后，需不需要报税务部门批准才能实行？这部分是否可以合并在差旅费中一起做帐？
方法一：无涉税风险法
《企业所得税税前扣除办法》第五十二条规定，纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。
公司直接发放给员工的出差补助，本身没有以发票报账，不能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据，不能作为差旅费处理。企业应根据《企业所得税税前扣除办法》第十七条的规定，将此种出差补助作为工资薪金支出，按照工资薪金的扣除标准进行计算，超过限额的应作纳税调整，而不能在差旅费中直接列支。企业可以把出差补贴计入“福利费”列支，注意““福利费”金额不能超过工资的14%。
方法二：冒险法
参照根据《财政部关于印发&中央国家机关和事业单位差旅费管理办法&的通知》（财行[号）文件的规定：差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。
根据国税发（1994）89号规定：
二、关于工资、薪金所得的征税问题
条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定，应严格按照规定进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况掌握执行：
（一）条例第十三条规定，对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。
（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
１．独生子女补贴；２．执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；３．托儿补助费；４．差旅费津贴、误餐补助。其中，差旅费津贴一般包括：伙食费、公杂费（含市内交通费、通讯费等）。误餐补助是指按照财政部规定，个人因公在外工作，不能在工作单位或返回工作单位就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。
企业作如下处理：
制定《企业差旅费报销办法》；确认公司相关的差旅费（包括误餐、住宿、交通、通讯等）的报销办法，可采用：实报实销或包干使用。施行的《企业差旅费报销办法》可以报主管税务机关备案。
1、如为实报实销，报销者需提供相应合法票据，并经财务相关人员审核后按发票报销；
2、如为包干使用，企业可以直接在差旅费报销单上作“差旅费”报销处理。在企业所得税上作“福利费”项目。（根据企业差旅费报销办法规定）
方法三：两分法
前提条件：标准内的津贴、补助不并入个人工资薪金所得征收个人所得税。
（一）新企业所得税法未就出差补助标准作明确规定，对于按国家规定的差旅费补助标准按实际出差天数计算的差旅费津贴允许在税前扣除。企业可在合理范围内制定相应的标准并提供相应的证明，一般合理范围可参照《财政部关于印发〈中央国家机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》（财行[号）的规定：差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元。出差人员的公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通信等支出。当然，也可以参考地方出差补助标准。
对纳税人发生的差旅费，凭合法有效凭证报销；对个人取得的差旅费补贴，参照当地财政部门对行政事业单位的规定标准执行，对个人取得标准以内的补贴，允许计入相关费用并在税前扣除，出差补助报销时不需要发票，直接填写在差旅费报销单上即可。对超过标准的补贴部分，应并入工资按计税工资标准进行纳税调整。
（二）有关个人所得税：1、按《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]89号）规定，差旅费津贴不属于工资薪金性质的收入，不予计征个人所得税。2、差旅费津贴是指按照或参照《&&地方机关、事业单位工作人员差旅费开支标准的通知》、《财政部、外交部关于印发〈临时出国人员费用开支标准和管理办法〉的通知》（财行[2001]73号）和《&&地方财政事业关于调整市直行政事业单位部分费用开支标准的通知》规定的限额发放的伙食费、公杂费（含市内交通费、通讯费等）。3、采取以有效凭证“实报实销”方式报销伙食费及公杂费的，其另外取得的差旅费津贴，以及超过上述文件规定限额发放的部分必须并入工资薪金收入计征个人所得税。
（三）纳税人实行“差旅费实报实销”办法的，员工按办法规定实报实销差旅费开支后取得的补贴，应在取得时并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。对出差人员采用“差旅费包干”办法的，按照《税前扣除办法》第五十二条的规定，提供有关证明材料，由主管税务机关确认支出。
纳税人需实行差旅费包干办法，应向主管税务机关提供企业董事会或股东大会通过的差旅费包干办法的方案，方案应明确企业实行差旅费包干的实施时间、对象、标准（应在同行业标准内），主管税务机关对纳税人上报的方案确认后，纳税人在方案确定的范围内，凭差旅费包干对象签收的单据实际发生数在税前扣除。
方法四：它山之法
直接入内账；
按具体补贴标准在差旅费报销单上贴足相关发票进行报销。或者先在“其他应收款&#8213;&#8213;个人”挂账，等尽快找足相关发票后再报销冲账。这样做好处是避了个税，缺点是会计人员比较麻烦、费心
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出差人员的绩效工资如何处理
发表于： 11:02:55
长沙♂吴小帅&&20:47:37大家 对于出差人员 绩效工资如何处理？ 目前我们老板不满意 员工在出差期间既拿固定绩效 又拿出差补助北京♂何立新&&20:48:15我觉得这两个不冲突啊主要看你们的出差补助怎么个补发，补多少长沙♂吴小帅&&20:48:32我也觉得不冲突啊 老板说要重新拟定了长沙♂吴小帅&&20:49:24我们不同岗位 补助不一样 60 80一天都有&&出差人员 吃饭自己解决 住宿不超过140 原则上不报销的士票北京♂何立新&&20:49:34因为员工出差了，所以要补助而员工工作就要有绩效，出差也是工作啊北京♂何立新&&20:49:54这补助也不多呀，要是不给绩效，谁还愿意出差啊北京♂何立新&&20:50:20员工出差理论上讲还要自己承担生活的不适应甚至安全方面的风险长沙♂吴小帅&&20:50:30对！&&反正老板意思 可能是要降低补助 我觉得 我从新要把这个一拟定 估计 底下一片怨言 北京♂何立新&&20:51:29一般出差除了报交通费和住宿费外，按照去往的城市级别和员工级别，每天也要有一定的生活补助北京♂何立新&&20:51:38毕竟在一个不熟悉的地方生活成本会提高长沙♂吴小帅&&20:53:12我们员工等级不同 分别有40 60 80 的补助 这个补助不算高 异地生活成本本来就比较高了。 但是老板就会觉得补助和他原本的绩效产生冲突.....我都不晓得怎么来扭转他这个思想了北京♂何立新&&20:54:09这个补助真不高北京♂何立新&&20:54:18你们出差一般去哪，省内还是省外？长沙♂吴小帅&&20:54:23省内长沙♂吴小帅&&20:55:05你们 有没有比较人性化的 出差管理条例？北京♂何立新&&20:55:15你们是省会，去的城市条件肯定都不如长沙，住宿费可以相对便宜，但补助不能降，因为理论上条件更艰苦了南京♀幸福豆豆&&21:07:47你们老板也太抠了长沙♂吴小帅&&21:08:18额...小公司 比较抠门的长沙♂吴小帅&&21:08:40所以很多 制度东西 我发文出来 都觉得南京♀幸福豆豆&&21:10:21我们公司的补助也不高&&30&&50 但所有人都一样长沙♂吴小帅&&21:11:14这个事情真心不好办 本来出差大家就都不愿意 现在还要微妙的处理出差补贴和当事人绩效....北京♂何立新&&21:11:2130块钱补助，要是赶上员工找不到路打个车，再吃饭，自己还得垫钱南京♀幸福豆豆&&21:12:08交通费另算南京♀幸福豆豆&&21:12:22餐补 也是可以报销的南京♀幸福豆豆&&21:12:29一般15元 一顿北京♂何立新&&21:13:02吴小帅他们那不是不报打车费嘛长沙♂吴小帅&&21:13:38嗯 我们的要求是高铁站、长途车站往返目的地的士票可以报销&&市内交通费 就不再报销了长沙♂吴小帅&&21:14:17说白了也就是住的地方 和到你实际办事的来回不报销南京♀幸福豆豆&&21:17:34你们外出办事都打车？长沙♂吴小帅&&21:17:57异地 你要求员工坐公交 其实不怎么实际南京♀幸福豆豆&&21:18:06可以有很多选择啊 地铁 公交长沙♂吴小帅&&21:18:07人生地不熟的南京♀幸福豆豆&&21:18:13地铁也很方便长沙♂吴小帅&&21:18:21湖南 木有地铁南京♀幸福豆豆&&21:19:58实在是不认识 就打车吧长沙♂吴小帅&&21:21:08我现在想到的办法是 做两块 一个是职能管辖范围内的本埠出差 不做额外补贴 但给予路途交通补贴（按时长划分） 这类适合管辖两个或多个地区的区域经理 当然员工的住宿还是按原标准& &另一种就是普通出差补贴维持原计划 其他后勤或办事人员去地市出差 按远级别进行核发出差补贴40 60 80一天的那种南京♀幸福豆豆&&21:25:56我估计底下诅咒声一片南京♀幸福豆豆&&21:26:13你调高福利还好&&降低了就。。。长沙♂吴小帅&&21:26:22那是肯定的长沙♂吴小帅&&21:26:30现在薪酬也在做调整
逛了这许久，何不进去瞧瞧？
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