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外资（欧美）
供应商开发
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
此岗位上班地点：义乌市苏溪镇民生路43号办公楼一楼岗位职责：1、负责产品的下单与跟单，产品的议价、比价，择优采购，定期优化采购产品价格；2、协助开发供应商、管理和评估供应商的能力；3、引导供应商使用我公司的供应商管理系统，让供应商自觉上传新品、下单、对账等；4、协助新产品的调研，并完成新产品开发；5、完成主管安排的其他工作任务。任职要求：1、熟悉跨境电子商务采购流程，对采购工作赋予热情，优秀的应届毕业生均可；2、熟悉通过网络或市场寻找新产品、开发新供应商；3、具有强烈的责任感和良好的职业素养，能承受一定工作压力；4、公司提供竞争力的提成机制。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
Reponsibiltiy：In this role, you will work with
the Stryker R&D team and suppliers, partnering with the engineering team to ensure baes in class supply base to support Stryker business needs:1. Supplier development (NPI) and sustain (MP SRM)2. Total ownership of supplier performance metrics (Quality, Cost, Service Level, etc.)3. Lead Should Cost Model analysis / DFM to deliver continuous cost improvement4. NPI / Transfer project management responsibilities5. Global view of supply chain solutions to support worldwide business needsQualification：1. 8+ years’ experience in Mechanical supplier development and management2. Solid knowledge of various Manufacturing Processes (machining, casting, metal stamping, forming, coating, plastics and rubber molding, etc. these are in sequence in terms of priority).3. Capable on Blueprint/engineering schematic reading and interpretation.4. Knowledge / skill of project management tools, problem solving.5. Sense of quality, cost, risk6. Excellent communication and presentation skills in both English and Chinese.
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
1. 负责新产品认证、新供应商认证等，督促和指导供应商按既定PPAP流程开展、评估并确保认证产品或部件符合图纸要求。2. 主导产品制造过程的评估，帮助供应商提高制程能力，并提供解决方案。3. 负责优化、更新和维护中国区扶梯供应链PPAP、PC流程。4. 参与Top质量问题和PPM降低项目的分析、改进、确认和跟踪工作。5. 和IPD共同参与工艺、加工过程和模具评审。6. 参与Q+审核和E3部件审核。7. 参与ACE活动或事件。8. 遵守奥的斯公司的环境安全（EH&S）政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的环境健康安全活动。9. 负责中国区扶梯供应链KPC/AMC项目的认证。10. 负责维护认证后的KPC/AMC，跟踪 “视频监控审核”和现场审核的情况。11. 上级布置的其它工作。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
1， 负责供应商开发，评估与管理2， 协助QA处理品质异常与供应商沟通3， 负责外协机加工与表面处理的外协采购4， 负责国外物料采购5， 协助集团采购经理完善采购制度并优化采购流程岗位要求 ：1、机电或机械类专业优先2.
制造业行业3年以上工作经验，从事过散料输送或传动类零件相关行业优先3.
熟悉采购业务流程及供应商管理方法4.
具备良好的跨部门沟通能力，勤勉，敬业，有责任心5.
良好英语读写能力6.
能适应经常出差
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、 开发办公OA产品类供应商，进行产品引进的前期谈判，以降低采购成本，提升产品毛利；2、 整合办公OA产品类产品资源，补充缺类产品，拓展新产品，协助提升产品销售业绩；3、 负责产品的销售支持、产品咨询工作；4、 关注行业动态及前端销售模式，定期进行市场调查，并提交分析报告及产品市场方案；5、 完成领导交办的其他工作任务。&资历要求：1、大学专科及以上学历；2、具有办公OA产品采购或商超行业采购一年以上工作经验；3、具有一定的商务谈判技巧，沟通表达能力，协调推进能力；4、熟练操作Office办公软件。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
序号 主要职责 主要任务描述1 供应商开发 1. 新项目需求的新供应商开发2. 同类产品因成本降低开发的供应商3. 负责并参与供应商现场考察、对供应商的技术能力、质量保证能力、交付能力进行考察及评估4. 负责物料的询价、比价、议价、并负责确定合理的物料价格5.
负责采购合同的制定、审核、报批及管理，包括框架协议6. 付款周期的谈判,技术参数的确认7. 协调处理与供应商在技术、质量、交付、付款等方面的问题与纠纷2 供应商管理 1. 建立供应商管理库，完善价格等基础信息。2. 根据运营目标，对现有供应商及产品进行整合和优化，减少供应商数量，降低综合成本，改善交货期。3. 建立完善供应商评价体系，制定供应商管理办法和评价流程，对供应商进行年度考核。4. 制定关键供应商能力提升计划并跟踪5. 跟踪关键供应商能力提升计划6. 复核并对产品的质量标准要求提出建议，确保公司用更低的价格买到更好的产品。3 采购成本控制 1. 实施采购比价程序，货比三家。2. 控制资金支出，最大限度利用供应商资金。3. 制定年度降本计划，完成公司年度采购降本目标；4. 主导物料采购成本降低，完成原材料年度降价目标。4 项目采购 1. 1.组织供应商参与新项目物料的选型2. 参与项目中新物料的选型，及时提供新项目的产品物料成本。3. 根据项目进度要求，完成新品的按时定点，合理定价和新物料按时到货工作。5 其它 完成公司安排的其它工作任职资格学历及所学专业 1本科及以上学历，理工专业，或工商管理专业等资格认证 1、 内审员资格优先2、 熟悉产品开发/生产流程3、 具有严谨的质量和客户意识知识 采购成本分析，谈判沟通协调能力，项目跟踪，组织能力，Office技能，语言技能经验 3年以上制造型企业采购岗位相关工作经验有模具设计和开发经验熟悉供应商管理流程能力 1 具有极强的责任心及敬业精神，能独立开展工作2 具有较强的沟通和协调能力，有团队协作能力3 具有较强的抗压能力
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
工作职责： 1.新供应商以及新物料的寻找，开发以及引进。 2.对于第二供应商的寻找，开发以及引进（Second Source） 3.AVL供应商的本地化工作（Localization） 4.Cost reduction：和供应商的CR谈判；处理日常和供应商有关的所有价格问题。 5.分配各供应商的份额占比。 6.新样品的申请，追踪以及认证。 7.处理公司其他各部门针对线缆供应商需要sourcing部门协助的日常问题。 任职要求：1.英语听说读写能力较好，尤其是说和写，能和老外进行基本交流，书写较规范的英文邮件。 2.熟悉工控/机械行业市场，了解该行业所需物料的供应市场。3.能看懂工程规格书，有一定工程背景
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
Merchandiser 外贸采购 :- College or university graduate- Major in business school- Good in English- About 2- 3 year work experience in expport business- With kitchen & Housware or soft line product are prefered- Order key in and follow up- communicate with suppliers- Order and document filing- Prepare report for weekly shipping/inspection schedule- Supporting supervisor for new product sourcing & development- Sample developing follows up.- Experience in electric, lighting, or mechanical products are good- Microsoft Office Word & Excel operation- Good typing skill in Chinese & English.
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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已选条件：
外资（欧美）
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
PARTⅠ POSITION SUMMARY 职位概要根据上级主管的要求，独立完成销售指标和经销商日常管理工作，协助上级主管对销售代表进行培训，业绩管理PARTⅡ PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责1. 维护、拓展并开发新的区域性市场，完成或超额完成季度销售指标2. 按计划拜访客户，开发新客户，建立、搜集并及时更新客户资料3. 了解并掌握产品在负责区域的状况及竞争对手的市场状况，对产品销售策略提出适当建议和评估4. 经销渠道的建立与维护5. 通过专业技能及专业知识，提供医生客户产品使用知识和方案，具备培训经销商产品知识的能力，树立公司和产品的专业形象6. 协助经销商管理库存量及订单7. 参加并能完成公司要求的各项培训，每次培训都能通过相应的及格线要求8. 掌握所负责区域产品招标和价格备案的有关信息，跟踪负责产品的投标进展并及时反馈给公司管理层。PART Ⅲ 任职资格EDUCATION教育程度本科以上医学专业EXPERIENCE工作经验1. 3至5年的销售与管理经验相关医疗器械及院外护理产品的专业知识及从业经验2. 具有管理代理商的经验与能力OTHER QUALIFICATIONS (Physical, Visual etc.)其他要求1. 诚实、守信有良好的中英文沟通能力2. 有较强的沟通及人际交往能力,有团队精神，具有主动性，优秀的组织协调能力3. 具有较强的分析能力及有效解决问题的能力4. 能熟练使用office办公软件
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、根据大区各项工作计划，具体组织开展市场业务推广活动；2、负责所属大区的具体销售工作，确保销售目标顺利达成；3、负责客户分析、跟踪、洽谈、协议签署工作，并辅助大区总监完成相应的其它销售工作。&任职要求：1、大专以上学历；2、计算机、市场营销等专业优先；3、2-3年以上互联网/教育行业/渠道管理等工作经验；4、掌握相应的市场营销、客户资源管理知识；5、良好沟通技巧、公共关系处理；6、市场分析能力、谈判能力、分析与解决问题能力、人际沟通能力、学习能力、计划与执行能力。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
1、供及时专业化的现场维修服务达到客户满意. 2.遵守操作规程以达到安全、优质的客户服务. 3.与客户积极交流解决客户存在的技术问题保持客户设备运行正常. 4.提供故障分析报告等书面文件给主管审核备案或供索赔组索赔证据. 5.根据故障情况查阅所需零件、提供订单给主管以达到正确及时订购零件. 基本素质： 1.良好的工程机械产品维修技能. 2.有坚实的设备原理、结构理论知识，具有独立判断故障能力. 3.具有良好的协调能力及沟通技巧. 4.有一定的英语基础，能够阅读英文维修资料. 5.有团队合作、吃苦耐劳精神. 6.有工程机械车间维修经验者优先. 福利： 我公司是外商独资企业，严格执行国家劳动法规定。如：周六日双休、年假、五险一金、补充医疗保险并承担部分子女医药费等等优厚福利待遇；为员工职场发展提供多方面的培训及提升机会。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
工作职责:1、 遵守公司合规要求，开展销售工作，达成区域内销售总指标和分项考核指标（重点医院及重点产品销售指标）任务2、 制定区域内重点客户的拜访及业务跟进计划，与重点客户建立专业和良好的学术合作关系，提高重点客户满意度3、 根据公司市场营销策略，协助中央市场部执行区域内学术会议工作，提高公司品牌影响力4、 执行区域市场营销策略，与区域市场部共同开展重点产品推广工作，提高重点产品市场占有率5、 开展重点产品临床试用工作，提高对公司产品的专业认知度；包括：定期进行手术跟台，按要求提交跟台报告6、 根据公司营销策略管理经销商，包括：1） 协助经销商建设完善及稳定的员工团队2） 对经销商员工进行专业培训，提升经销商员工的专业能力7、 其他内部工作，包括：1） 配合上级管理，按时提交工作报告2） 配合商务部，准确提供业绩数据3） 配合物流部，遵守样品借用流程，及时归还样品4） 配合项目部同事，开展一体化手术室项目销售工作任职资格:1、 本科或以上学历，优先考虑医药及医学相关专业2、 三年及以上医药、医疗行业销售工作经验，优先考虑具备与医院外科客户工作经验者3、 具备良好的专业度，包括：1） 适应手术跟台2） 良好的沟通表达能力，逻辑清晰，表达流畅3） 良好的问题分析能力4） 快速行动，专业的问题解决能力5） 具备发展意愿和良好的学习能力4、具备高度的职业度和敬业度，及时响应客户需求，适应出差
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
岗位职责：1、针对目标应用行业，为客户提供永磁交流同步伺服电机与伺服驱动器产品，达成销售业绩；2、负责与客户需求开发、合同商洽与签订、客户回款等销售相关工作；3、负责提出新产品开发需求，会同技术部门开展售后工作；任职要求：1、本科及以上学历，自动化、机电一体化或相关专业；2、2年以上伺服电机、伺服驱动器销售经验；3、责任心强、良好的沟通能力，能适应经常出差；4、对印刷、包装、液压设备了解者优先，有相关行业大型企业工作背景者优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
岗位职责：1. 发展新渠道并且维护原有销售渠道；2. 落实销售计划，完成既定销售目标；3. 协助当地的市场活动；4. 对负责的渠道进行年度评估；5. 拜访区域内的关键客户，参与重大投标项目；6. 反馈关键市场信息和动向，向直接领导汇报；7. 组织培训学术活动和新产品操作演示；8. 发现和联系当地科室领域带头人；9. 定时完成公司要求的各项报表，向直接领导汇报任职要求：1. 男女不限，大专及以上学历，专业不限；2. 3- 5年的齿科销售经验，其中必须有2年的经销商管理经验；3. 有客户服务意识，能够适应出差；4. 具有良好的职业道德。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
Job Description：- Responsible for the installation, repair, maintenance and rebuilding of laser sour- Responsible for the creative and successful solution to support the production of customer, especially 24x7- Support to complete the other task assigned from the immediate supervisor per business requirement.Job Requirement：- Bachelor degree or above- Majored in Machatronic or Photoelectron Engineering- 1-3 years working experience in laser industry- Good English in writing, reading, speaking and listening- Customer-oriented. Be able to handle the everyday new and changing requirements from customers
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
岗位职责：1、完成超高端和DGO销量指标；2、销售团队管理:3、完成新品售点覆盖率；4、销售卓越项目的执行；5、了解区域市场潜力和竞争对手信息岗位要求：1、专科以上学历，具备英语读写和交流能力；2、三年以上红酒洋酒管理经验。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
职位描述：1、开发、拓展管辖区域内空白市场的囤货商（一级），并根据实际情况调整现有囤货商结构。2 、配合并规划区域内囤货商（一级）发展零售网络，包括：经销商（二级）、销售渠道、销售模型。3、培训工作：囤货商及经销商的销售人员组织培训。4、制定本区销售规划及工作计划，策划本区内的促销活动。5、达成辖区内销售目标（销售、回款、开票、库存等）及铺市目标。6、负责区域：郑州岗位要求：1、年龄：26-35岁，男女不限。2、5年以上销售工作经验，2年以上销售管理工作经验3、2年以上的经销商开发、维护、管理经验。4、优秀的沟通、团队合作及逻辑思维能力。4、适应不定时工作制及出差要求；能承受较大的工作压力。5、熟练使用办公软件：Excel、Word、Ppt。6、限：暖通、空调、空净、家电行业的零售及批发背景7、会零售批发且有项目操作经验更佳。8、有暖通行业经销商资源优先。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
工作职责: - 定期与各品牌沟通招募需求，制定招募计划 - 维护和拓展招募渠道，确保招募渠道有效 - 按标准执行招募流程，完成招募任务 - 主导对口城市雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力 - 统计分析各品牌、各职位招募状况，持续提升招募效能； - 组织、策划、开展校园招聘工作，与各高校建立良好关系 - 负责新入职人员入职简介，确保入职简介内容更新 - 协助各品牌服务组招募渠道的拓展 - 执行餐厅人事校准，及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善，确保餐厅人事操作合法合规 - 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理 经验（其他资格）： 1、8年以上相关工作经历 2、熟悉HR招募模块技能； 3、熟悉校园招聘及规模化招聘流程者优先 工作技能 / 培训： 1、较强的学习能力、沟通能力 2、熟悉电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint） 3、熟悉劳动法律法规 4、良好的执行力及团队协作能力 5、良好的逻辑思维能力 态度： 1、热爱人力资源工作 2、耐心细致，性格开朗 3、正直诚信，责任心强 4、能适应经常出差，在压力下独立工作
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
岗位职责:1.负责山西省区域内政府企业客户食品、农产品以及环境相关检测业务开发维护工作；2.负责山西省区域内采样工作的统筹安排；3.负责山西省区域内客户检测费用的回款；4.公司指派的其他临时性工作。岗位要求：1.大学本科以上学历，食品检测或市场营销专业；2.五年以上销售工作经验，三年以上检测行业销售经验优先考虑；3.能适应出差；4.性格乐观开朗，抗压能力强。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
1、 严格按照公司的制度规范开展日常工作；2、 能够胜任山西的项目实施工作；3、 配合销售开展与技术相关的售前工作，与销售并肩作战，不断赢得业务机会岗位技能要求：1. 熟悉思科、华为、贝尔主流厂商的路由、交换、安全产品；2. 熟悉路由、交换等相关协议；3. 具备运营商网络集成项目实施经验优先，CCIE或HCIE认证优先4. 沟通表达能力强，具有团队精神，工作态度端正，踏实肯干；5. 具备较强的自我学习能力；
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、参与制订公司中长期发展战略；2、收集并分析财务信息，为公司经营决策提供财务依据；3、建立和完善财务管理，建立财务核算体系和财务内控体系；4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；5、保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投融资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、参与公司重要经营事项的分析和决策，负责税务筹划，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；8、审核财务报表，提交财务管理工作报告；9、参与公司上市，及政府监管机构、工商、税务等部门接洽协调，维护公司利益等。任职资格：1、本科以上学历，会计、财务或相关专业毕业；2、5年以上财务经理岗位的工作经验；3、精通国家财务、税务、审计相关法规和政策；4、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；6、具有优秀的人际沟通和协调能力、团队管理能力。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位描述如下： 1、完成公司年度营销目标以及其他任务； 2、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制； 3、开展市场调查取得新市场机会的发现； 4、新项目市场推广方案的制定； 5、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；6、销售队伍的建设、培养和管理等。7、负责销售政策的管理、实施、推广；8、负责招标统筹、产品策划；9、负责市场问题的处理、销售人员配置及管理；10、客户资料及销售数据分析等；任职要求： 1、医学或相关专业，本科及以上学历。医疗器械销售三年以上工作经验； 2、熟悉医疗器械的国家政策法规以及相关的医疗器械销售业务； 3、有独立的销售渠道，具有较强的市场拓展能力；4、具备良好的职业道德和敬业精神，有事业心。5、有采销医疗器械妇产科和慢病资源的，带领团队进行产品销售及市场运作经验者优先考虑；
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
岗位目的： 注重对客户的支持，旨在主动管理、满足客户的需求和期望。员工需要从客户的角度出发考虑问题，确认现场的潜在问题和挑战，并提供有附加值的解决方案，以满足客户需求。 岗位职责：                                1. 担任客户顾问，通过频繁的客户拜访建立和维护良好的客户关系，了解并发掘客户的需求，关注客户的关键绩效指标，并能基于客户的需求提供对客户有价值的优选方案；2. 站在客户核心利益的角度上，代表客户监督检查我们对客户所承诺的服务：及时服务、优质服务，以实现客户满意为服务宗旨3. 通过“以客户至上”的顾问式服务，赢得客户信任并与客户建立嵌入式的长期服务伙伴关系，从而实现公司的业绩目标4. 具体负责了解客户预算编定时间或投资计划，了解客户冷冻机房运行特点，了解客户设施管理现状和需求，向客户建议预防性大修、设备改造、空调及机电系统运行管理等常规服务以及延伸价值方案；5. 具体负责应用个人空调系统知识及公司标准服务套餐，帮助客户分析空调设备及空调系统所碰到的问题，并做出正确的方案选择；6. 代表客户，具体负责与技术支持部门、售后执行部门紧密合作，确保实现我们对客户的服务承诺；7. 具体负责并充分掌握顾问式服务业务流程，完成销售业务的定单跟进、下单、业务实施、项目成效监督管理、开票确认收入、收款及客户满意度跟踪等全部工作；8. 积极扩大特灵在工业行业售后服务客户顾问业务的市场影响力，从而实现服务市场占有率 岗位要求：                                1. 本科以上学历2. 具备一定的顾问式营销技能，能应用现代市场顾问式方式服务客户，具有客户服务行业相关成功经验；3. 有相关行业工作经验五年以上，熟悉中央空调设备、机房系统、水系统、末端空调系统、控制系统的基本构成特点者优先4. 性格外向，愿意与人打交道，具有良好的沟通技巧；5. 熟悉办公软件的应用；6. 富有团队合作精神；
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】1 22至35岁，大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘；2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先；3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5 具有一定的谈判技巧，原则性强；6 具有强烈的责任心和抗压能力；7 认可企业核心价值观。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+项目提成构成，起薪3万元/年，平均年薪8万元；具体项目指标如下：基本工资3000元/月，自找项目指标4个/年，综合项目奖金元/个；基本工资3500元/月，自找项目指标5个/年，综合项目奖金元/个；基本工资4000元/月，自找项目指标6个/年，综合项目奖金元/个；入司之前需先签订项目指标确认书；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】1 一对一带教，每周一次业务培训；2 透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经理，3年可以晋升为部门副总监）。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1. 掌握相关招生要求和政策，负责招生咨询工作；2. 积极组织、参与招生推广活动；3. 建立有效的招生方式，并跟进生源；4. 完成公司下达的招生任务；5. 完成领导交代的其他工作。任职资格：1. 大专以上学历，男女不限；2. 1年以上工作经验，有教育培训行业销售工作者优先；3. 工作积极热情，有较强的责任心，抗压能力强。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
?高级销售代表-器械工作地点：太原岗位职责：1、开发所负责区域内的销售渠道（代理商和经销商），开发和管理终端客户，达成销售目标2、掌握相关的产品知识，具备给经销商提供产品知识和销售技巧培训的能力3、关注、收集，分析上报所负责区域内医疗器械产品的市场信息和代理商资源4、协调各类客户资源，配合市场部的产品推广5、协助区域经理完成政府部门，企事业单位组织各类项目招标活动职位要求：1、大专及以上学历, 医疗器械，医学等相关专业优先2、2-4年以上相关医疗器械设备耗材（超声刀/穿刺器/手术器械）销售经验，有销售经理经验者优先。3、优秀的市场分析判断能力和反应能力，具创新性；4、优秀的销售管理能力，熟悉医疗器械产品市场和销售渠道者优先；5、高度诚信和敬业精神，遵守公司相关规定；6、事业心强，能够承受一定压力，能适应一定频率的出差，有主动解决问题的能力和自我管理能力。
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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