国有独资董事长不得兼任总经理_网易新闻
国有独资董事长不得兼任总经理
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
　　信息时报讯（记者张玉琴）除总经理进入董事会外，经营班子其他成员一般不进入董事会。近日，广州市政府办公厅印发了《广州市市属国有企业董事会管理暂行办法》（以下简称《办法》）。
　　《办法》明确规定，董事会由内部董事和外部董事组成；董事会成员数原则上为5至9人，人数为单数。董事会成员中应有不少于1/3的外部董事，并逐步实现外部董事超过董事会成员1/2。董事会设董事长1人，因工作需要可以设副董事长。经批准，具备条件的市属国有企业试行由外部董事担任董事长。同时，实行决策层和经营层分开，除总经理进入董事会外，经营班子其他成员一般不进入董事会。未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任总经理；未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任总经理。
　　《办法》还指出，市属国有企业董事会成员，因未履行董事职责被解聘的，自解聘之日起不再享受董事会成员的有关待遇，3年内不得担任市属国有企业董事；因对国有资产损失负有责任被解聘的，5年内不得担任市属国有企业董事；因造成企业国有资产重大损失或者被判处刑罚的，终身不得担任市属国有企业董事。
本文来源：信息时报
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈5被浏览3148分享邀请回答41 条评论分享收藏感谢收起12 条评论分享收藏感谢收起浅谈国有独资公司董事长与总经理的关系_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
浅谈国有独资公司董事长与总经理的关系
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩6页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢董事长、总经理的权力范围分别是什么？哪个更大一些？
一般来说，一个公司的董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。董事长董事长可能在董事会中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、拥有丰富的人脉关系。董事会由董事长召集，非例行的股东大会一般也只能由董事长召集。
而一个公司的总经理属于公司雇员范畴，由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督，承担了经营公司和执行董事会决策的重任。董事会拥有所有权、监督权和决策权，而总经理拥有经营权和部分决策权,掌握公司的日常行政权。总经理可由董事长兼任，总经理也可兼任董事会董事。
其他答案（共1个回答）
相关问答：12345678910
第四十五条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。
两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长一至二人。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
董事长为公司的法定代表人。
第四十六条董事会对股东会负责，行使下列...
中华人民共和国 相关问答：12345678910
第四十五条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。
两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长一至二人。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
董事长为公司的法定代表人。
第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本的方案； （七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度。
第四十七条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第四十八条董事会会议由董事长召集和主持；董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。
第四十九条董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的以外，由公司章程规定。
召开董事会会议，应当于会议召开十日以前通知全体董事。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
第五十条有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）公司章程和董事会授予的其他职权。
经理列席董事会会议。
老板和董事长的区别在于：董事长是指设立有董事会的公司制经营实体中的职务，包括有限责任公司、股份有限公司、三资企业等。只有设立有董事会，才会有董事长，根据法律规定...
股东是股份公司的投资者，董事是由股东选举产生，属公司的管理者，董事主席是董事会的负责人。不一定每个股东都成为董事，但董事至少是一位。
公司法第十三条规定，公司法...
公司和集团的区别
1.有限公司是独立的法人,具有企业法人资格.它由法定人数的股东组成的，股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务负责...
董事会对股东会负责，行使下列职权：
　　（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
　　（二）执行股东会的决议；
　　（三）决定公司的经营计划和投资方案；
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制...
答: 雇佣兼职会计 有什么好的建议吗
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415老板其实并不是公司权力最大的？
老板其实并不是公司权力最大的？
百度知道日报
提起老板，大家首先想到的可能会是坐在办公室里，一边喝茶一边看电脑，挥挥手就决定一个员工去留，时不时训斥员工的这样一个管理者形象，亦或是一抓一大把钱的土豪企业老总形象，或者是在家门口小贩、店铺的小老板形象……不论如何，当今老板两字，已经是一个耳熟能详的词汇，它代表着一个威严、高权的管理者形象。而其英文“BOSS”，更是十分流行，甚至扩展到了“后台大老板”，“幕后势力”等一系列概念。而在现实生活中，我们通常所说的老板，大致分为这两类，一个公司的某高管或者CEO，亦或是董事长，或者总经理等职位。现在很多人会把这些名词混为一谈，认为很多公司的董事长就是CEO，CEO就是总裁等，将这些企业高管完全看作同一个席位。其实，在国内外，这些名词如CEO，还有总裁，在真实的公司当中，概念是完全的不同的，而且它不是一个虚的词，不同的职称对应着的不同的责任，绝对不是一个用来显摆的词汇。例如，笔者是本尾猿会网的专栏作家，按照他们网站的公司规定，专栏作者每次提交稿件审核的时候，都需要通过这家网站的CEO做最终的月总审批，但是审批完后，真正给我经手发布的却是总经理，而在早期笔者总是把这几人搞混，导致我当时根本不知道投稿之后文章去了哪。这令笔者当时十分的无奈。后来逐步了解之后，笔者终于搞清楚了一个公司的CEO\董事长\总经理\总裁这些职位的真正意义和管理职能。这时无意中发现，其实，我们所说的老板，确实可以看做这些职位统称，但是，老板，也就是BOSS，在一个公司当中，并不一定就是企业的最大掌权者，甚至可以说，国内大部分企业的老板，其实都会失去权力。这又是怎么回事呢？接下来笔者就给大家揭秘一下，为什么老板，竟然不一定是公司最大的官？老板其实不一定有最大的权力我们知道，无论是何种公司，在一个企业当中，都有一个最核心的部门，我们称之为企业高层。就犹如人的大脑和心脏一样，企业高层负责企业的决策、运作以及审核。在企业的高层当中，通常分为这几种职位，也就是我们之前提过的耳熟能详的职位：董事长、CEO、总经理，董事等。其中，公司董事会的成员称之为董事，而董事长是由董事会选举出的一个最高官，又被称作“董事会（董事局）主席”，也有两者分开不同人员担任的，这可以算作企业的一个最高的权力代表，也就是掌控企业的委员会（董事会）的管理人。而仅次于董事长的席位，很显然应当是CEO，这其实是“首席执行官”的英文简称。CEO呢，通常也是由董事会选举得出，但是责任和董事长完全不一样，CEO负责董事会的最高执行权。而后，由首席执行官任命总经理、经理、总会计师等人员的职务。可以说，公司权力机构的排名是从董事长到CEO再到总经理这三方面的。而这三个最高官的权力，也不是全部相同，除了基本的上下级任命权之外，董事长享有的最高的董事会和股东会的召集权力，根据公司法的规定，董事会只有董事长才有权力主持召开，然后进行决策公司的重大事项，再由董事长任命的CEO、COO来执行董事会的全部决策，再由董事总经理进行最终的审批。从这个性质来讲，老板似乎就是这三种职位的统称，而最高权力的老板，似乎就是企业的董事长，或者CEO这两种人。没错，现代大部分公司的最高权力机构，确为董事会的核心领导，即董事长或董事局主席所掌控。也可以用一句通俗一点的话来讲，董事长是公司决策最高的掌权者，而CEO负责第一个执行董事长的任务，它有这个权力，而后再由总经理制定如何执行任务的细节，最后再把执行的内容审批下来，再交给下层人员去负责全部的运作。估计看到这读者们就不高兴了，你不是说这三个都是老板，然后老板权力并不是最大的吗？怎么现在董事长（老板）又成了公司最大的掌权者了？是的，在这里董事长的权力似乎是最大的，但是，这些权力机构，其实是由公司进行任命选举出来的一个最终的排次，如果咱们仔细分析一下各种公司的发展经历和结构，其实大家会发现，董事长的权力其实并不可靠，甚至董事长的权力可以不是最大的，更不要说CEO和总经理了。这又是怎么回事呢？公司最高的权力者其实是股东上面，我们讲了，在一个公司当中，官位最大的按理是董事长，而后是CEO、总经理，当然也有一人多职的。而后者全部都要听候董事长的调遣。如此看来，董事长是名正言顺的最高官，但是，我为什么一直强调董事长的权利不一定是最大的呢？很简单，因为职权的实力，低于股权！我们知道一个公司的结构是由无数的人进行经营。而一个公司，其组成结构并不一定只有职权机构，而是由职权人、投资人两种人组成。而如果从严格意义上来看，老板不过只是职权人的领导而已，但公司的真正掌控权利，却是在投资人手里。投资人又是何等人物？我这样做一个比喻，你就能明白了。一个公司实际上就犹如一颗大树，任何大树都需要有种子埋入泥土，最后生根发芽获得果实。在这个途中，最重要的有三点：埋下种子、有足够生长的环境和充足的水分。投资人就可以比喻为提供这三样东西的人或者机构，说的再明白一点，投资人就是整个公司的组成，种子、泥土、环境、水分都是由投资人提供的。投资人手里的股，实际上就是公司的一部分！所以，老板实际上是管理公司的人事权，而投资人是管理公司的所有权。当然，目前很多公司老板实际上也是具有很大的股权，但是，一个公司难免，甚至在发展过程中几乎是必须需要引入投资，因为任何公司都需要资金来维持运转。来钱的方式有很多，但是最方便、风险较小的就是融资了，也就是老板们出让自己的股权。所以，几乎每个公司老板实际上都会为了公司的发展，逐渐放弃对自己公司的所有权。例如我们熟知的亚洲创业教父级别人物，阿里巴巴公司的马云大老板，还有笔者写的这家尾猿会网的赖仲达老板，其在融资的时候，据称随便一次就是几成的股份被拿走，而前者阿里巴巴的马云，那次孙正义六分钟投资马云两千万美元的传奇故事，一口气就是拿走了阿里的40％股权，更不要论腾讯QQ马化腾、小米雷军、百度李彦宏等这些其他大佬的融资故事。那所以，一个公司，实际上，权利最大的人是股东，而不是老板。所以，总而言之，当你在给某个公司打工的时候，记住，如果要拉拢关系呢，嘻嘻，千万别仅仅找老板，而要仔细掂量一下究竟谁的权力是最大的。本文来自科普网站尾猿会网猴子孵化器科学创客中心，作者王辉。欢迎关注微信公众号：尾猿会。QQ群： &本文允许转载，但是必须注明作者和来源且不允许改编！未经百度知道日报书面授权许可，任何人不得复制、转载、或以其他任何方式使用百度知道日报的内容。百度知道日报保留追责权利。联系方式：文章出处：百度知道日报（/daily）原始链接：/daily/view?id=9577
产品建议及投诉请联系：}