让不见面的审批成为常态_中国江苏网
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让不见面的审批成为常态
　　致力办税更加便捷，南通地税持续发力——
　　让不见面的审批成为常态
　　中国江苏网6月22日讯 网上办税足不出户、涉税业务同城通办、容缺受理灵活便捷……近年来，南通地税深化“互联网+纳税服务”，大力推进办税便利化改革升级，开启线上线下功能互补、前台后台业务贯通、统一规范高效的办税服务新模式，努力让“不见面的审批”成为常态。本月，又一批便捷新举推出。
　　委托代征
　　纳税人告别两头跑
　　谢海军是江苏省南通六建建设集团有限公司的一名会计。除了在国税窗口申报缴纳增值税，每月，他还要跑五六趟地税窗口，为公司申报缴纳附加地方税费。“公司工程多，如果月底一并到地税窗口报税，那时间就太紧了！”谢海军坦言，由于窗口需要排队，他来一次基本需要半天时间。
　　本月12日，当谢海军再次来到市政务中心地税窗口报税时，南通地税一分局驻政务中心首席代表张新告诉他，随着国地税委托代征系统的上线，本月8日起，建筑施工企业在国税申报缴纳增值税时，可同时申报附加的地方税费。这意味着，谢海军在国税一家就能完成国税、地税申报，无需两头奔波。“那真是太方便了，节省了不少时间。”听闻这一消息，谢海军连连赞许。
　　全省首家
　　成立线上办税服务科
　　让数据多跑路，让纳税人少跑腿。近年来，南通地税聚焦“办税服务足不出户”，倾力打造融门户网站、12366热线、微信公众号等于一体的网上办税服务厅。今年以来，全市网上申报达到193.38万户次，占所有申报户次的89.8%。通俗地讲，网上服务的推出，让纳税人少跑了至少193万余趟。
　　在本月1日正式运行的新一轮征管改革中，南通地税局设立全省首个线上办税服务科，以纳税人需求为导向，以云计算、大数据、移动互联等信息技术为支撑，运用“互联网+”思维，整合服务资源，力求为纳税人提供更方便、更快捷、更有效的办税方式。
　　从政策咨询热线到办税热线，目前，南通地税正积极推进12366热线功能拓展，调研纳税人需求，打造全新的线上办税平台，努力开启线上办税新征程。“不见面的线上办税，纳税人的身份认证很关键。”南通地税线上办税服务科副科长葛炜介绍，他们正努力破解纳税人身份认证这一关键技术，为全新的线上办税开辟通途。
　　全面梳理不见面审批、服务事项清单，将能够网上办理的税收业务全部上网。本着“应上尽上、全程在线”的原则，南通地税自我加压，目标年内90%的涉税业务种类能在网上办理，确保网上办税业务量占比达95%。
　　联合共建
　　一个大厅办好两家业务
　　线上服务功能不断丰富，线下窗口也日益便捷高效。继实现涉税业务同城通办、容缺办理等便捷举措后，南通地税还积极推进国地税共建办税厅。本月1日，南通地税在港闸区国税办税服务厅设立办税窗口，让纳税人在一个大厅就能办好国、地税两家业务。
　　记者在服务厅看到，大厅实现了统一叫号，纳税人在国税窗口办完税后，系统可自动在地税窗口排队。“综合类业务都可以办理。”南通地税一分局办税服务三科副科长周红梅介绍，随着北城商圈经济的发展，港闸区纳税人数量日益增多。为了给纳税人提供更加便捷高效的服务，将地税窗口进驻国税局办税服务厅，双方共建一个大厅，硬件资源整合、人力资源统筹、信息资源共享、办税流程统一，真正实现了“纳税人进一个门，办两家事”。
责任编辑：胡悦
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该问题可能描述不清，建议你
使用证书模式登陆北京互联网地税局时出现异常:该企业的证书登陆方式还未激活,不能
我有更好的答案
让他们给你改成“证书方式登录”后才能使用证书。（登录方式是税务干部给你认定的，不是有证书就能用）不是使用证书，那就可以用计算机代码（如果有）、社会信用代码登录，需要联系税务所这应该是 你当前不能使用证书登录，如果密码啥的也不知道，还得找税务所
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我叫汪雯，是徐州市沛县地方税务局一名编制外用工（合同工），自2000年8月就在沛县地税局工作至今。单位从未给交纳五险一金。2015年9月底，局里因从未签订任何劳动合同重新同所有合同工重新签定无固定期劳动合同。签定劳动合同前，单位让我们签了一份告知书，上面明确说明如不签订劳动合同，就相当于自愿放弃同地税局继续用工关系，协商解除劳动关系，下一步谈经济补偿问题（n+1）。因劳动合同不合理，含有霸王条款（自愿放弃2011年之前工龄等福利待遇以及工资待遇2015年10月签定劳动合同竟然还是1100元/月工资，连国家规定江苏省最低工资标准都达不到）。所以本人愿意解除劳动合同。
2015年10-11月份，沛县地税局聘请的法律顾问与我谈经济补偿问题，我问局里最高给予我经济补偿能多少钱，律师给的答案是5-6万元。之后单位并未出一份经济补偿的细致方案，直到2016年年初，在人教科用电脑拉出三条方案让我选择！（三条方案是我按国家法律法规应享受的福利待遇及补偿划分开为三份，让我选择之一）。之后我多次找局领导协商解决赔偿问题，一把手让我提交按法律法规应补偿的条款数额，我也几次提交上去，说要经党组会研究，要理解她的难处，我理解了，所以一直等，一等又是大半年过去了，我的问题一直都未上党组会研究。
下面说说本人在地税局这些年的情况吧。1、五险一金从未给缴纳过。2、自2011年起涨最低工资标准800元后，最低工资标准从未跟上，到2016年3月总共拖欠的最低工资标准近9000元。（局一把手给的解释是，跟政府要钱难！让我们应该理解）我想问一个月我们几十号合同工每人增加100多元的最低工资标准就那么难吗？一个月几千元就能补齐的最低工资标准就能为沛县地税局省下一大笔钱吗？够你们一场招待的酒钱吗？让我们理解你工作难，你理解过我们吗？我们也要吃饭，我们也要生活！！难道您是资本家？难道我们就该是廉价劳动力？？3、国家规定的年休假从未给我们享受过，也没有三倍工资补偿。4、同工同酬，同样是招聘的合同工（微机操作员、驾驶员）却有人有绩效考核奖，有的人没有。这条要细说下，根据局一把手解释，说上面有文件就遵照执行，市局曾经确实下了编制外用工管理办法，绩效考核奖是分工种招聘，任何岗位都有，只是基数不同。根据县局人教科科长的解释，说你又没在前台岗位上，你就没有。招聘同是微机操作员吧？那给县局开车的驾驶员有，分局开车的驾驶员没有，这也是岗位不同？市局（上级）文件，就是这么理解的吗？同工同酬就是应该这么操作的吗？作为局领导及人教科，你们给予的解释觉得合理吗？
一个国家政府机关单位，连最低工资标准都发不上，公然违反国家那么多条法律法规，可曾对得起我们这些把青春全部奉献给了徐州市沛县地方税务局的我们！！单位里合同工还很多，请上级领导能给予关注，希望也能把他们最低工资标准跟上，希望单位能真正做到同工同酬，不要谁找了谁闹了谁能涨工资！
我实在没有办法了，我只想抓紧讨回属于我的合情合理合法的利益！因为我得吃饭，我得养孩子，我得生活！我拖不起！请求上级领导给予关注，请求各界媒体给予帮助！！
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：16-10-07 23:25
请各级领导关注！！请社会各界朋友帮忙顶贴~~~~~~~~~~
发表于：16-10-08 08:34
关注一下。
发表于：16-10-08 09:43
地税局的那些事都知道。
发表于：16-10-08 09:52
政府多年就关注农民工问题，什么时候也能关注下我们这些给政府单位打工的合同工！就因为是给政府单位打工，所以话语权那么微不足道
发表于：16-10-08 10:01
顶一下，如果情况属实，请多为员工排忧解难
发表于：16-10-08 10:09
政府嘴大。
发表于：16-10-08 10:14
必须顶！！！赚钱不易！！拖欠的不是工资，而是一个家庭的未来！！！
发表于：16-10-08 11:22
沛县无耻不要脸的单位太多了
发表于：16-10-08 11:27
关注 等结果
发表于：16-10-08 11:36
拖欠工资的领导都是王八蛋。
发表于：16-10-08 12:20
地税局拖欠工人工资？不可思议！
发表于：16-10-08 12:23
一个单位，“贫富悬殊”就这么大，何况我大中华!!!!!
发表于：16-10-08 12:27
天理何在！要求必须给予回复！
发表于：16-10-08 12:32
以下是引用 第14楼 @wydoky123 的话：
天理何在！要求必须给予回复！...
发表于：16-10-08 12:38
行政单位咋比黑社会还黑呢？
发表于：16-10-08 12:42
地税局可是肥单位，厂矿企业请客送礼透漏的税收都比拖欠职工工资的多。
发表于：16-10-08 12:53
回复17楼的@红景 :那是有权的好吗？那些窗口的，内勤的，干活比人多，拿的比人少，那么好的肥差，能沦落到贫下中农手中？
发表于：16-10-08 13:01
以下是引用 第17楼 @红景 的话：
地税局可是肥单位，厂矿企业请客送礼透漏的税收都比拖欠职工工资的多。 ...
当官的都发财了、你这就是特色。
发表于：16-10-08 16:15
在这个吃人的社会里想同工同酬很难啊。
发表于：16-10-08 16:28
回复20楼的@风里雨里来 :不是要跟正式在编人员要求同工同酬，我们只要求同样地税招聘的合同工同工同酬，难道这种要求过分吗？何况市局文件是所有编制外用工都有绩效考核奖，沛县地税局领导是怎么执行的
发表于：16-10-08 17:04
贫富差距越来越大，社会终究会出问题的。
发表于：16-10-08 17:16
特色的制度产生特色的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．？？？？？？？？？？？？？？？？
发表于：16-10-08 17:58
地税局单位不错，工作人员的工资很高。
发表于：16-10-08 18:08
这事地税局真的出来说说。
发表于：16-10-08 19:23
地税局工资高，那不是我们合同工，我们最低工资标准都不达标！！就徐州六县来说，没有比沛县地税局那么低工资的了，连邻居丰县人家工资除去缴纳福利，也都拿到2000左右了！这是让人活么？难道我们不用吃饭？人教科科长几次问我为什么不继续干？我想问扣除个人缴纳的保险，拿到连1100块工资都没有，让人怎么继续干？
发表于：16-10-08 22:05
领导们都肥了，那问你们的死活
发表于：16-10-08 22:13
我建议上沛县吧发，政府网站发，人流量大，回帖子的多，我们顶你
发表于：16-10-09 08:22
地税局领导的高工资什么时候能降下来？看看这些吃不上饭的职工，心里好过吗？
发表于：16-10-09 08:47
有几个领导为出力人考虑，她们富的流油……
发表于：16-10-09 08:53
地税局领导们没有回帖，它们心虚了吗？？？
发表于：16-10-09 10:59
拖欠工资的地税局，收的钱都叫你们弄哪里去了？
发表于：16-10-09 12:23
政府机关也能拖欠工资，真是他妈的奇闻。
发表于：16-10-09 12:42
地税局作为政府的税收单位应该很好了，地税局拖欠工资说明沛县的经济到了很坏的程度。
发表于：16-10-09 12:44
回复 第33楼 的 @每天三顿饭 ：
钱是好东西，把人变滴不是东西，光想着欠人家的好自己了。
发表于：16-10-09 13:09
以下是引用 第33楼 @每天三顿饭 的话：政府机关也能拖欠工资，真是他妈的奇闻。 ...你是轻易不爆出口的、今天怎么了。
发表于：16-10-09 16:53
地税局是好单位呀，怎么能拖欠工资哪？
发表于：16-10-09 19:28
地税局是肥肉啊，有个啥局长来？？贪污不少，我的四万税金都没给我开税票。我打听出叫啥非得揭发他。
发表于：16-10-10 10:30
地方税务局的人哪？死哪去了？
发表于：16-10-11 09:05
地税局暂时还没给我任何答复，再等过这星期如果还不给答复，我将采取下一步行动！希望大家继续帮忙
发表于：16-10-11 11:45
以下是引用 第9楼 @今年买了个拐 的话：
沛县无耻不要脸的单位太多了...
你也真敢说，其实说的是大实话。
发表于：16-10-11 15:58
哎吆，沛县地税局孬熊了。
发表于：16-10-11 16:40
到现在为止，地税局领导没有经过正常渠道和我联系，而是联系了介绍我进入地税局工作的亲属！！这是又搞连带责任吗？？一次次我们合同工有找工资问题的就用连带责任处理相关介绍人！我们要属于我们的合法权益和利益就要用这种权力来压人吗？？？我承认，我们这些合同工都是地税局正式人员近亲属招聘进来的！！但是我们工作十几二十年都是我们自己的劳动力，是靠我们自己劳动力赚钱的！而地税局拖欠的是属于我们自己辛苦工作应得的合法的利益！！！希望沛县地税局领导正视问题所在，而不是继续用您手中的权力压人
发表于：16-10-11 16:55
希望沛县地税局领导能正视问题所在，我觉得您用这种手段处理问题不是想解决问题，而是在激化矛盾！！难道因为我们是弱势群体，我们就该放弃自己的合法的权益及利益来满足您的工作需要？？？？？
发表于：16-10-12 10:15
希望大家继续帮忙顶！！！到沛县地税局领导妥善解决为止谢谢大家帮忙
发表于：16-10-12 16:44
发表于：16-10-12 16:46
不要脸的地税局
发表于：16-10-12 20:02
建议通过法律途径解决，要相信现在是法治社会，如果你说的属实，法律会维护你的合法权益。
发表于：16-10-12 20:18
楼上的估计不懂法律吧？你去劳动局监察大队问问，很多只能只能追诉两年！！！比如最低工资标准及年休假三倍工资，只能给追2年！！那我们受到的利益侵害找谁要？！单位还没进法院都已经要开始扯皮了！一直强调我主动辞职说我没有经济补偿！我想问，再签合同前让我们的告知书说不签合同，下一步谈经济补偿问题n+1！！难道那就是作为一个政府单位想要匡我们吗？？
发表于：16-10-12 20:27
不知道楼上是不是地税局枪手，我说的是否属实，可以上级领导来调查！我手里收集各种证据以及和领导多次谈话录音可以证实！！在地税局办公室工作十几年，深知政府单位造假欺上瞒下的能力！
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