天啊！神啊！这里面居然有男的。这都是什么人啊！_百度宝宝知道
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天啊！神啊！这里面居然有男的。这都是什么人啊！
宝宝1岁1个月LV.9
不知道是不是我太偏激，今天看见一篇帖子是一个男的发的，说她老婆怀孕了，来干，还问我们女人同房时和老公爆菊花不，，，擦擦，下面还有男的回复。我受不了了。这都是女人聊八卦，讲情感，隐私。你们男的注册进来看，请问你们是怎么想的～～～
宝宝1岁1个月LV.9
我以后要注意说话了[泪]，还有一个事情很好奇，你家只有你一个下载了宝宝知道，还是你老婆也下载了。
宝宝1岁1个月LV.9
我之前一直以外都是女的，今天才知道。估计她们也以为都是女人。
泥土的芳香:还有女的直接把自己咪咪拍下来发这里给大家看，还拍了好多张，说胸上长了妊娠纹，我也是醉了，这里男的这么多，发这照片真的合适？
宝宝1岁1个月LV.9
在我的心中所有的男的都只知道玩游戏。玩这个的是一个暖男好爸爸，还是喜欢看女人隐私聊情感。
郑先生的好太太:之前无聊发帖，一个人私我，还以为是宝妈，聊着发现男的，居然还说玩文字爱，恶心，立马拉黑。其实有男没感觉什么，但是你猥琐，恶心就不好了，
宝宝1岁1个月LV.9
刚开始偏激了，因为有男的私信。语言很黄很暴力。
现在想想也不能一杆子打翻一船人[呵呵]
宝宝1岁1个月LV.9
心直口快的宝妈[玫瑰][玫瑰]
宝宝1岁1个月LV.9
哈哈，宝妈是个率真的人，有啥说啥。
麻麻的宝贝呀1:因为这里面有好多女人就和发情的母狗一样骚，所以引来这么多男人
宝宝1岁1个月LV.9
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土豪1分钟豪掷100万元打赏主播 网红失控落泪
　　直播到底有多火？街上、商场、发布会随处都看到有人在进行直播，土豪动辄大手笔打赏主播的新闻也层出不穷。
　　据中新网10月24日报道，上周末，一支土豪打赏网红主播的小视频在网络上疯传，该土豪在短短1分钟内豪掷100万人民币，网红一度失控落泪。
　　22日晚，花椒主播“关妙甜~Miti”在直播劲歌热舞过程中，一个网友突然向她示爱，网红主播不屑的表示：“10个蓝色妖姬就跟你走。”
土豪狂送礼物让众多围观粉丝感慨留言
　　令人目瞪口呆的一幕发生了：土豪放言要包下主播一年，在随后不足1分钟时间内，连续送出500个蓝色妖姬！蓝色妖姬是该直播平台虚拟礼品，1个蓝色妖姬价值19999花椒豆，折合人民币约2000元。围观网友粗略换算500个蓝色妖姬相当于100万人民币！
土豪开启送礼模式
　　这从天而降的豪礼明显让主播猝不及防。刚开始主播并不相信，原本在镜头前她和粉丝谈笑风生，随着一个接一个的“蓝色妖姬”在屏幕上跳出，她当场惊呆直呼：“100个了啊！”而当500个虚拟礼物全部送完时，主播俨然已经楞住了，几秒种后她眼圈变红泪洒直播间。
　　这一幕也震惊了围观粉丝，他们忍不住感慨：“活捉土豪送礼现场”、“1分钟100万人民币，主播人生赢家！”同时，不少网友也纷纷录制小视频分享到网络上，不完全统计，这段小视频已被分享1000万次、累计观看1亿次。
1分钟豪掷百万，打破了直播行业的打赏记录
　　小视频在网上疯传也引发了不少网友的关注，有人感叹土豪做法奔放大气，纷纷“跪求认土豪当干爹，求带走！”，也有人对这种炫富的做法表示了不耻，他们表示：有钱了不起啊！
　　这样1分钟豪掷百万的玩法，也打破了直播行业的打赏记录。对此，专家提醒：该土豪的做法并不值得效仿，广大主播也不应心存“一夜暴富”的侥幸心理。
为什么说是饥饿游戏？因为个人云存储平台确实活得不容易。
Uber、Airbnb、滴滴出行等公司已分别完成了不同轮次的融资，估值...
魅族可以算是中国智能手机行业的元老了，在雷军还没有小米，华为...今天使用了一款微信加友软件 一下子加到好多人 神啊这是【代理加盟吧】_百度贴吧
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今天使用了一款微信加友软件 一下子加到好多人 神啊这是收藏
一会的功夫就加到这么多的人 那每天来点 不是很牛逼 哈哈
想知道怎么弄的V 我
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　　@兰质薰心
00:01　　　　------------------------------
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　　@兰质薰心
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　　真的吗？
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　　看不懂，只看到跟帖有分红对不？
　　@兰质薰心 ? 楼主 ?发表于 08:02:09?? 0　　干部被“召回”不能全赖“质检员”　　?　　近日，包括中央电视台、《人民日报》在内的多家媒体对贵州省黔西南州实施不胜任现职干部“召回”管理办法的工作情况进行跟踪、报道。该办法实施两个多月来，全州1231名“懒官”被“召回”，165人被转岗或免职，67人待岗，9人被辞退或解聘，其余培训后回原岗位。该办法打破官员“能上不能下、能进不能出”的惯例，让为官不为者“回炉重造”，“召回”干部的好作风。　　作为一项加强干部管理监督的创新探索，“召回”干部不仅吸引了广大网民的期待目光，也引起了中组部高度重视，并把这一制度列为2015年重点课题系统研究，其意义重大可见一斑。在网民围绕“如何完善、推广干部‘召回’制度”纷纷建言献策的同时，一些人却认为：干部“召回”是因为干部“出厂”时“质检员”——组织人事部门工作不到位，如果“质检员”在干部“出厂”——考察阶段时工作认真细致一些，那么就能减少被“召回”的干部。　　笔者不认同这种观点。因为干部被“召回”多少，与“质检员”工作没有必然联系，不能把干部“召回”固化在“质检员”那一阶段性的工作上，更不能全赖在“质检员”的身上。　　其一，“质检员”的工作会受现阶段客观条件的限制。一个产品出厂前，尽管质检员严格按照程序和标准去检测、甄别，但一些检测工作会受到温度、气压、技术乃至标准陈旧、新出现问题等客观条件的影响，仍会出现“漏网之鱼”。干部亦然，在其获得干部身份前或在提拔任用前，组织人事部门对其的考察也会受到标准、方法、事实等客观条件的限制而导致出现考不准的情况。比如，对干部德的考察，目前普遍存在着手段不健全、不完善的问题，定性分析多，定量分析少，影响考察结果的科学性，就算“质检员”——组织人事部门严格按程序标准去考察一名干部，也不可避免出现失误。值得强调的一点是，组织人事部门不能放纵这种失误，而是要极力规避这种失误。　　其二，产品质量好坏会随使用时间的变化而发生变化。唯物辩证法的发展观告诉我们，一切事物都处在永不停息的运动、变化和发展的过程中，不存在一成不变的事物。一辆汽车，出厂时候经过严格检测成为合格乃至优质产品，但随着使用时间变长，一些零件磨损严重或一些功能失灵，影响正常使用，这时就不得不进修理厂进行维修，以期再开动、再出发；一名干部，在考察提拔前兢兢业业、清正廉明，但在提拔后，随着权力大小、工作岗位、工作环境和工作时间的变化，有可能出现思想滑坡，工作懒散，为官不为，不愿不敢担当，这时就要及时“召回”，及时教育，及时纠正，让他们重新以称职合格的状态走上工作岗位，避免干部越陷越深、出现贪污腐败、以权谋私等严重违法犯罪行为。可以看到，一名干部从提拔时胜任工作岗位到提拔后不胜任工作岗位，“质检员”阶段性的工作认真细致与否，不是干部“召回”多少的决定性因素。　　其三，干部“召回”是弥补“质检员”因客观条件限制而导致的失误和对干部抓早抓小的必要手段，不能把“质检”工作做好做实后就一劳永逸而放弃“召回”这个事后监督手段。对于国家和群众来讲，干部也是产品，更是一种宝贵资源。一名干部，只要没有达到“报废”的程度，就很有必要“召回维修”，实现人力资源的再配置、再利用。　　不可否认，一些干部被“召回”，一定程度归咎于“质检员”考察失误甚至睁只眼闭只眼的“带病提拔”，笔者也并非为“质检员”这种人为主观的错误推脱责任，而是意在理顺干部“召回”与干部考察的动态变化关系，任何撇开事物处于动态变化过程这个实际而否认或肯定其过程中某一阶段都是不科学的。只有把干部考察、干部“召回”放在干部管理监督的全过程中思考，跳出类似“只要‘质检员’工作认真细致，就可以减少‘召回’干部”的僵化思维，才能在事前、事中、事后把干部管严管好。（冯进万）
　　@兰质薰心
00:01　　　　------------------------------　　牛
　　@兰质薰心
00:01　　　　------------------------------　　得到打赏的，咋换钱呢？
　　@安溪货郎
00:24:09　　把我家铁观音推向全球，我就给楼主打赏一百万～记住我id　　-----------------------------
　　@春哥锄禾日
08:36:45　　@兰质薰心
? 楼主 ?发表于 08:02:09?? 0　　干部被“召回”不能全赖“质检员”　　?　　近日，包括中央电视台、《人民日报》在内的多家媒体对贵州省黔西南州实施不胜任现职干部“召回”管理办法的工作情况进行跟踪、报道。该办法实施两个多月来，全州1231名“懒官”被“召回”，165人被转岗或免职，67人待岗，9人被辞退或解聘，其余培训后回原岗位。该办法打破官员“能上不能下、能进不能出”的惯例，让为官......　　-----------------------------　　+1
　　@安溪货郎
00:24:09　　把我家铁观音推向全球，我就给楼主打赏一百万～记住我id　　-----------------------------　　@爸曾永寿妈王玉莲
19:54:42　　-----------------------------　　+1
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