我已经上班一年多了，一直没和所在公司签合同，也就是说公司还没给我办养老保险等一系列福利。先说好进来使用期3个月的，我只是原来犯了个错误，经理说要延长使用期。可现在一年多了，公司既没说不聘用我也没提给我转正。请问公司这种行为算违法吗？
1、《劳动法》第十六条规定：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2、《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、从上述两条可以看出：用人单位显然已经严重违法。
4、需要指出的是：劳动者与用人单位在确立劳动关系时就应当订立劳动合同，双方在订立劳动合同时可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月，并不是所谓的待试用期满后再签订劳动合同。现在一些用人单位针对部分劳动者对劳动法律法规及有关政策的不了解，滥用试用期，其根本目的就是规避法律法规，便于在试用期内好解除与劳动者的劳动关系。希望能引起广大劳动者的重视。
5、劳动部《劳动监察规定》第八条第...
其他答案（共8个回答）
只要没有签订合同就可以获得二倍赔偿的。
未签劳动合同可视为事实劳动合同（即已视为签定了无固定期限劳动合同），劳动者主动解除劳动合同（即辞职）的没有经济补偿；就是...
你得明确一下，究竟是“劳动合同”还是“劳动合同”？
员工与用人单位之间签订劳动合同是正常的，工龄连续计算。在《劳动合同法》生效一个月内必须签订劳动合同，今后不签...
你可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
在你与单位的劳动关系中存在着以下问题：
1、你在该单位连续工作了16年,但一直未签订劳动合同,单位的做法违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条的规定，侵...
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第二、第十条：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当遵循合法...
答: 二胎那点事 今天召开的十八届五中全会，全面放开二胎了，好想知道具体实施时间是什么时候？终于可以合法二胎了，交了一辈子的生育险终于可以派上用场了。心急啊，打算1月...
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本报讯（通讯员徐珊珊
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