北京地铁供电公司的培训费要多少钱？是交了钱就能签合同吗？在培训期间拿到电工高压证书这个可以吗？_百度知道
北京地铁供电公司的培训费要多少钱？是交了钱就能签合同吗？在培训期间拿到电工高压证书这个可以吗？
培训要仨月 那时候证书肯定到手了 那位了解的大侠 帮一帮啊 谢谢了
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1、未签订有服务协议，职位培训是劳动者的权利，亦是用人单位的义务。因此该部分不需要承担培训费用。 2、岗前培训属于劳动关系，劳动合同成立。有权索要工资
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公司培训员工后员工要和公司签几年的合同在劳动合同法有没有规定？
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公司派员工去进修,进修完了,公司要求员工签定一个为期8年的协议，这时间会不会太长了。因为劳动法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。是约定服务期，双方商定年限才是啊？
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一致的原则,所以培训协议是要在进修和培训之前双方协商和签订,如果无法达成一致的可以不参加培训,如果已经培训完后单位再要求约定服务期的,主动权就在你了,你不同意单位是无权利单方要求的,你有决绝的权利。没有培训和服务期协议单位也无权要求你赔偿培训费用。放心吧，主动权在你手里。lilian_zhang
、也是近期大家关注的热点请问公司出钱让员工参加培训，单位签订员工培训协议，请问离职的时候还需要返还培训费用吗？_百度知道
请问公司出钱让员工参加培训，单位签订员工培训协议，请问离职的时候还需要返还培训费用吗？
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这个协议是国家认可的，所以该怎么支付培训费参考协议执行吧。实在不愿意还可以谈，总之你应该知道有这么一份协议，当初参加培训签协议的时候应该看到这些条款的。劳动合同法第22条：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
关键在于当初没有签订服务协议，那样也得支付赔偿费用吗？
培训协议里面没有服务期的约定吗？如果没有约定，单位凭什么让你返还呢？如果没有约定，什么条款说是要赔偿呢？单位总要有依据吧，总不能凭借：我花了钱，所以你要赔。没有约定怎么赔偿呢。你又没有规定服务期，难道要做一辈子？问你们单位为什么要赔偿，你把理由告诉我，才好为你解答啊。
需要返还部分培训费 纵横法律网-北京市大成（常州）律师事务所-梁斌律师
当然出于感激，返回部分也是可以的。我想知道的事，当初没有签订服务协议，公司要求全额返还，这样符合相关要求吗？
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出门在外也不愁要离职了，日与公司续签合同，2011年之前的培训费需要交吗？培训费包含差旅费吗_百度知道
要离职了，日与公司续签合同，2011年之前的培训费需要交吗？培训费包含差旅费吗
培训费是要约定服务期的。主要看你的劳动合同是否有约定培训与培训服务器的条款。如果劳动合同约定了培训及服务期条款。那础骇摆枷肢磺扮委堡莲么赔偿培训费的赔偿是以服务期摊销的计算的。比如：2010年某人入职即接受公司委派的培训机构进行培训，公司为其培训及相关费用共支付24000元/人，约定服务期为2年。某人为公司服务至2011年离职，其培训费的计算为：已摊销培训费=个人培训费用总额除以约定的总服务期乘以已履行服务期。即：某人个人已摊销培训费=24000除以24月（两年）乘以12月（培训后已为公司服务一年）=12000元，未摊销培训费=个人培训费用总额减去个人已摊销服务费。即：24000减去12000等于12000。培训费要包含其他费用的：比如培训期间由公司负担的住宿费、交通费、餐费等等。若公司未在合同约定培训及服务期的，要看公司对你培训时是否有你留下的培训证据，比如由你签字报销的相关票据。如果公司有这些你留下的票据，具体的就得咨询律师了。希望能给你些启发。
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