苹果、谷歌等16家公司员工平均年龄排行：超过30岁就太老了，40岁者“死”！
ITtime2000
很多人都知道在硅谷里存在着职场多样性缺失的问题。女性与少数民族在大型科技公司中并不常见，种族主义与性别偏见造成的就业歧视依然是一个显而易见的不公平问题。在这种环境中也塑造出了一种狭隘且有毒的白人男性“兄弟”文化，并且呈现出周期性的爆发趋势。
在被经过长年累月的批评之后，科技公司的高管终于开始注意到了这一多样性的缺失问题，其中有一些公司已经承诺要聘用更多的女性、黑人与拉丁裔雇员。这些无疑都是一种进步，然而这些进步却没有碰触到硅谷隐藏着的最大的肮脏秘密：十分猖獗，接近于厚颜无耻的年龄歧视。
实际上，科技行业的工作，如程序员等，也是一份“年轻饭”。无疑，科技行业不乏高薪岗位，但伴随高薪而来的还有高压、高负荷的工作量……因而50岁几乎是一个职业生涯的终结点。
在硅谷，20几岁是最抢手的年龄，扎克伯格曾说“年轻人更聪明”；30岁还是挺招公司“待见”的，不过2007年VC中有个不成文的规定“不给高于30岁的创业者投资”；而谷歌公司称那些超过40岁的员工为“Greyglers”……
那么，知名科技公司中员工的平均年龄大概是多少呢？
惠普公司：惠普公司员工平均年龄约为39岁。
Oracle公司：Oracle公司员工平均年龄约为38岁。
IBM公司：IBM员工评价年龄为38岁左右。
戴尔公司：戴尔员工平均年龄约为37岁。
思科公司：思科员工平均年龄约为35岁。
英特尔公司：Intel员工平均年龄为34岁左右。
微软公司：微软员工的平均年龄约为33岁。
Adobe：adobe员工平均年龄为33岁。
ebay：ebay员工平均年龄约为32岁。
雅虎：雅虎员工平均年龄约为31岁。
特斯拉：特斯拉员工的平均年龄约为31岁。
苹果公司：苹果员工的平均年龄在31岁左右。
亚马逊：亚马逊员工平均年龄约为31。
谷歌：谷歌员工平均年龄约为30岁。
LinkedIn：LinkedIn团队的平均年龄为29。
Facebook：Facebook团队平均年龄为28岁，年龄普遍不大。
当马克·扎克伯格只有22岁的时候，他说了一句让人铭记的话——年轻人就是更聪明。这位打造了Facebook的神童在2007年于斯坦福大学举办的YC大会上对于听众直言不讳自己对于年轻人的偏爱。
如果说在当时的硅谷年轻就是一种可炫耀的资本的话，而如今这已经变成了铁律。“漫步于任何一个热门的科技公司当中，你都会发现年轻的白人男性与亚裔男性不成比例的多，”华盛顿大学计算机科学家Ed Lazowska如此感慨，“公司员工年龄构成多样性是很重要的，不管是出于解决劳动力需求、机会平等还是为了保证最终产品质量。”
在互联网泡沫崩溃14年之后的今天，在硅谷当中存在着对老员工显而易见的偏见，注意了，我们这里所指的“老员工”是指所有年龄大于30岁的人，他们受到了硅谷年轻人们的无情嘲讽。在别的地方年届50或许新的职业生涯才刚刚开始，但是对于科技行业来说，唯一可以确定的事情就是人到中年职业生命就该终止了，赶紧收拾铺盖走人吧。
年龄歧视违法，不过我们并不在乎
根据美国1967在联邦就业法案中的规定，这种职场上的年龄歧视是违法的，如果因为员工年纪大了就将不让其晋升或者是将其开除，都会触犯法律。不过这一法案可不会难倒科技公司的高管们，在这些高管们中达成的共识就是不要雇佣任何超过30岁的人（当然更不能超过40岁），这些赤裸裸的年龄歧视就在科技媒体的眼皮底下进行着，却无人有所反应。
从总体来看，硅谷其实根本就不是拉动就业增长的引擎，从1998年互联网泡沫以来，其实硅谷当中根本没有实现就业增长。“大型”科技公司如Facebook与Twitter仅仅只雇佣了几千名员工。
著名的Instagram在被Facebook收购的时候只有13个成员。他们可不想为了拉动美国的就业而做什么贡献。不管怎么说，在科技行业中如此明显的年龄歧视将对于其他行业也产生不可估量的影响，如果放任其发展下去，这种年轻歧视将会蔓延到其他行业当中。
我们很难看到针对科技公司年龄歧视的大规模集体诉讼，这会让科技巨头们付出数十亿美元的代价，当然，其后果就是让这些大公司们更加想要雇佣便宜的年轻人，而不是要价高的老一辈。
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本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。已知某公司总人数为W，平均年龄为Y岁(每年3月末计算，同时每年3月初入职新人)，假设每年离职率为x，x&0&&x&1,每年保持所有员工总数不变进行招聘，新员工平均年龄21岁。
从今年3月末开始，请实现一个算法，可以计算出第N年后公司员工的平均年龄。(结果向上取整)。
import java.util.S
public class Main {
public static void main(String[] args) {
Scanner cin=new Scanner(System.in);
while(cin.hasNext()){
Integer w=cin.nextInt();
Integer y=cin.nextInt();
Double x=cin.nextDouble();
Integer n=cin.nextInt();
double ans=y*1.0;
for(int i=0;i&n;i++){
ans=((1-1*x)*(ans+1)+(1*x)*21);
System.out.println((int)Math.ceil(ans));
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2714:求平均年龄
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班上有学生若干名，给出每名学生的年龄（整数），求班...
题目描述：
班上有学生若干名，给出每名学生的年龄（整数），求班上所有学生的平均年龄，保留到小数点后两位。
第一行有一个整数n（1
可能有多组测试数据，对于每组数...
用java做总是wa，用c++就是好的
int main()
01:求平均年龄
班上有学生若干名，给出每名学生的年龄（整数），求班上所有学生的平均年龄，保留到小数点后两位。
输入第一行有一个整数n（1输出输出一行，该行包含一个...
import java.util.S
public class Main {
public static int average_age(int W, float Y, float x...
2015百度笔试题（算法）1.具体：给40亿个不重复的unsigned int的整数，没排过序的，然后再给几个数，如何快速判断这几个数是否在那40亿个数当中?
讨论的地址
2. 有一个已经排序的数...
已知某公司总人数为W，平均年龄为Y岁(每年3月末计算，同时每年3月初入职新人)，假设每年离职率为x，x>0&&x
从今年3月末开始，请实现一个算法，可以计算出第N年后公司员工的平均年...
《来自知乎问答》
我只能说如果你很努力就很容易。
我身边这样的人一大把一大把的。
百万年薪折合成美元15万而已，没有很高。
但是，如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。
使用Java自动生成1000个人的年龄,存储至本地,数据格式如下:
左边一列为序号,右边为人的年龄.使用spark读取文件,并计算所有人的平均年龄:
第一种方法:
读入数据...
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讲师：董岩
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某单位共有员工25人，他们的平均年龄为28岁
发表于 12-7-12 08:19
某单位共有员工25人，他们的平均年龄为28岁。其中男员工平均年龄30岁，女员工的则为25岁。问男员工比女员工多几人？
A 2&&B&&3&&C&&4&&D&&5
此题可用十字交叉法，但我不会用，请给出计算过程和十字交叉法的计算公式吧，谢谢。
发表于 12-7-12 08:22
30& && && &3
25& && && &2
所以男：女 3:2
发表于 12-7-12 08:35
感觉这道题目，如果熟练，直接可以口算，2者比值3:2，然后25个人，则直接可得出5人
发表于 12-7-12 08:38
发表于 12-7-12 08:41
发表于 12-7-12 09:24
学习饿了。。。。。。
发表于 12-7-12 09:35
还是不懂，能否再详细些
发表于 12-7-12 09:55
这道题有2种比较快的解法，一种就是十字交叉法，因为有平均值，可以求出其数量的比例问题；男 30& && && && && & 3
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &28
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&女 25& && && && && &2&&也就是说男比女=3：2，可得男15女10.
第二种方法，此类题都可以用鸡兔同笼的方法，平均年龄28，数量25总数量是700，假设25人全部是男的则总数量是30*25=750，比700多了50，也就是说25人当中有部分是女的，男比女总数量多50，女=50/(30-25)=10,则男生是15.
比较迅速的就是这2种方法，供楼主参考
发表于 12-7-12 09:56
回 玻璃格桑花 的帖子
:30         3
      28
25         2
....... (12-7-12 08:22) 额。。。为什么这么做啊？可否给一点文字解释？
发表于 12-7-12 10:01
十字交叉法讲义 希望能帮到你
发表于 12-7-12 10:07
十字交叉法 3:2 25/5=5
发表于 12-7-12 10:19
30& && && &3
25& && && &2
发表于 12-7-12 10:21
发表于 12-7-12 10:30
设男员工X人，则女员工为25-X
28*25=30*X+25(25-x)&&等式两边为所有人的总年龄
X=15& & 25-X=10
发表于 12-7-12 10:31
2x-3y=0(这个是说男人多出来的年龄补给女生之后和为零)
发表于 12-7-12 10:43
发表于 12-7-12 11:35
发表于 12-7-12 12:17
还是坛子里面的童鞋好，终于会了，
发表于 12-7-12 12:21
学习了。。
发表于 12-7-12 12:32
回 wszl67890 的帖子
:额。。。为什么这么做啊？可否给一点文字解释？ (12-7-12 09:56) 楼主你得先清楚“十字”的基本做法。掌握概念很关键！还有有的时候“十字”概念不清楚，还不是直接方程，机械点，但是熟练了一样快。30X+25(25-x)/25=28
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GMT+8, 17-11-22 14:17已知某公司总人数为W，平均年龄为Y岁(每年3月末计算，同时每年3月初入职新人)，假设每年离职率为x，x&0&&x&1,每年保持所有员工总数不变进行招聘，新员工平均年龄21岁。
从今年3月末开始，请实现一个算法，可以计算出第N年后公司员工的平均年龄。(结果向上取整)。
输入：输入W Y x N
输出：平均年龄。
思路：这道题比较简单，利用数学思维做，时间复杂度为O(n)，空间复杂度为O(1)，具体做法计算从第一年到第N年的就可以了。题目已经给定新员工每年的年龄平均都是21岁，并且招聘的人数和离职的一样。所以可以得到如下公式：
y = 21*x+(1-x)*(y+1);
等式左边的y是当年平均年龄,右边的y是上一年所以要加1，x是离职率和入职率，21*x可以得到新员工的年龄平均率。
有上面的思路，写出代码如下：
import java.util.S
* 已知某公司总人数为W，平均年龄为Y岁(每年3月末计算，同时每年3月初入职新人)，假设每年离职率为x，x&0&&x&1,
* 每年保持所有员工总数不变进行招聘，新员工平均年龄21岁。
从今年3月末开始，请实现一个算法，可以计算出第N年后公司员工的平均年龄。(结果向上取整)。
* Created by lizhaoz on .
public class Avgage {
public static void main(String[] args) {
Scanner scanner=new Scanner(System.in);
while(scanner.hasNext()){
int W=scanner.nextInt();
int Y=scanner.nextInt();
double x=scanner.nextDouble();
int N=scanner.nextInt();
int end=age(Y,x,N);
System.out.println(end);
private static int age(double y, double x, int n) {
for(int i = 1;i&=n;i++){
y = 21*x+(1-x)*(y+1);
return (int)Math.ceil(y);
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《来自知乎问答》
我只能说如果你很努力就很容易。
我身边这样的人一大把一大把的。
百万年薪折合成美元15万而已，没有很高。
但是，如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。
使用Java自动生成1000个人的年龄,存储至本地,数据格式如下:
左边一列为序号,右边为人的年龄.使用spark读取文件,并计算所有人的平均年龄:
第一种方法:
读入数据...
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