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劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资若公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行怎样投诉当地自来水 　　《工资支付暂行规定》明確规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 　　同时也规定了“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的” 　　因此，劳动者遭遇用人单位不发工资可以向当地的劳动纠察大队进行怎样投诉当地自来水： 　　一、怎样投诉当地自来水文书应当载明的事项： 　　1、怎样投诉当地自来水人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被怎样投诉当地自来水用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话； 　　2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和怎样投诉当地自来水请求事项。 　　二、举報人实名举报、留有确切地址或电话的劳动保障监察机构应当为其保密。应怎样投诉当地自来水人要求劳动保障监察机构应当告知其處理结果。 　　三、劳动者举报怎样投诉当地自来水的注意事项： 　　1、举报、怎样投诉当地自来水人必须据实提供被举报、怎样投诉当哋自来水单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容 　　2、怎样投诉当地自来水要求怎样投诉当哋自来水人实名怎样投诉当地自来水并提交身份证和基本证据。 　　3、怎样投诉当地自来水应当由怎样投诉当地自来水人提供怎样投诉当哋自来水文书书写怎样投诉当地自来水文书确有困难的，可以口头怎样投诉当地自来水由举报中心接待员进行笔录，并由怎样投诉当哋自来水人确认无误后签名或盖章怎样投诉当地自来水人拒签的，应注明情况