邮递员把我补办的农行信用卡给弄丢了！ - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
邮递员把我补办的农行信用卡给弄丢了！
陕西－延安&12-24 16:46&&悬赏 0&&发布者:540840…… & 回答:(2)
补办了一张之后，信用卡中心通过挂号信的方式给我把补办的信用卡邮寄回来，在邮寄的过程中，邮寄员把我的挂号信给弄丢了，我去查看他的投送记录时，我的那一栏里面填着我的名字，但是我没有收到我的挂号信，请问我现在该怎么向他们索取赔偿，责任在于谁，我该如何向他们索取赔偿，赔偿的区域在多少？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[陕西-西安]
951957积分
回复时间：
邮局有过错，应该承担损害赔偿责任。
[河南-郑州]
回复时间：
邮局有过错，应该承担损害赔偿责任
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(李玉芳)()&
(陈晓云)()&
(林佳妮)()&
(张付杰)()&
(陈祖权)()&
(刘程伟)()&
最新回复律师
人气：753624
人气：14454
人气：38997
人气：644235
人气：977562
人气：244419您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
公务员职业精神的修炼（上）.doc 20页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：100 &&
公务员职业精神的修炼（上）.doc
你可能关注的文档：
··········
·········
公务员职业精神的修炼（上）
国内职业精神课程首创者
各位现场的朋友们，大家早上好！很高兴有机会在这里和大家共同探讨一个看似陌生，但是却非常熟悉的话题。为什么我说看似陌生呢？我到各地去讲课，我一问什么是职业精神的时候，大家都觉得非常的陌生，不知道该怎么回答，很茫然。但是如果我说这么几个词，大家可能会会觉得非常的熟悉——敬业、责任、奉献、忠诚、职业道德规范，这些词是不是大家都非常的熟悉。所以我说它是一个看似陌生，但是却非常熟悉的话题。那么今天我们用一天的时间来和大家探讨，这里面内容很多，今天我们主要探讨的内容是职业精神修炼的最核心的两项内容，一个是敬业，一个是责任。那么同时在探讨这两个内容之前还要讲一讲公务员为什么要讲职业精神，所以今天是三个单元的内容和大家来一起探讨。
公务员为什么要讲职业精神
那么先来看一下我们第一单元的内容，就是公务员为什么要讲职业精神。在这部分里面我想通过一个现象、三个人物、两个原理来和大家探讨为什么公务员要讲职业精神，什么是职业精神，职业精神的内涵是什么。
一个现象：MPA流行和公务员职业化
那么先来看一个现象。什么现象呢？大家知道现在MPA非常流行，我们现今天来的很多学员朋友也是MPA。那么我想一个现象出现总是有原因的，为什么MPA会这么流行？你看这样一些信息，昆明市政府要求从2006年开始，50岁以下的公务员要在三到四年的时间里面必须完成以MPA（就是公共管理硕士）核心课程为主要内容的8+X培训。这个“8”就是MPA的核心课程，X就是根据我们不同的培训对象所设置的一些专业的课程。那么上海市政府也出台了一些相应的规定，47岁以下的公务员必须在2008年以前要完成以MPA核心课程为主的这样一个培训。昨天我在网上还看到，山东省政府也出台了一些相应的规定。其实大家知道MPA带给我们的是一个职业的概念，因为它是一个职业背景教育，它是以培训，以培训公共和政府机构管理人才这样一种培训目标为主要的一个专业学位，培养的是高素质的应用型的、复合型的公务管理人才，它带给我们的是职业的概念。在过往，我们所说的公务员，原来称之为国家干部，带给大家更多的是一个权力的概念。经过公务员的制度改革以后，就是公务员作为一个职业存在，那么大家就要思考，既然它是一个职业，那么它肯定就要有相应的职业的资格，相应的职业准入的一个标准和这个职业所应该恪守的职业道德规范，那么正如律师上岗要持有律师的资格证，老师上岗要有教师的资格证，会计师上证要有会计师资格证一样的，现在公务员上岗也要持证了，这个证就是什么东西呢？就是以MPA为核心的课程的培训的资格证，那么它带给我们的更多的是一个职业的概念。我们说其实公务员职业化的时代已经到来了，那么为什么会这样呢？我想是从客观环境的变化和我们国家整个发展的形势决定的，因为我们现在强调政府职能的转变，转变为什么东西呢？责任政府、效能责任和服务型的政府，从政府的职能转变来说，它要求我们的公务员要提升自己的职业化的素质，就是要有一些全新行为模式的公务员，懂得公共管理、具备公共管理技能的公务员，说到底是提升公务员的职业化素质。
这里就要讲到什么是公务员的职业化，公务也的职业化素质又意味着什么？所谓公务员的职业化以公共管理为职业，深谙公共管理之道。什么是公共管理之道呢？我的理解是了解公共管理的规则和规律，这里面包含了我们所从事这个职业应该恪守的一些职业道德规范。熟练的利用组织内外的各种资源，通过娴熟的公共管理技巧，促使政府组织更有效的提供公共物品，实现公共利益最大化，这是公务员的职业化的一个概念。讲到职业化，大家就会讲公务员职业化素质。素质又是什么？我觉得在我们相当长的一段时间内，我们对素质的理解是有着很大的误区的，这不光是在我们的政府，包括在我们的企业对素质的概念实际上是认识有误区，这个误区表现在什么呢？很多人觉得高学历就是高素质，这是一个；或者觉得高职位就是高素质，我觉得这些都是有误区的。为什么呢？我们来看一下素质是由什么构成的，我们讲一个人素质高，其实它是由最核心的这个部分，就是一个人的个性和动机，就是我们从事一份职业，我们的动机是什么？我们为了什么来做这么一份工作，这叫动机。那么中间这个层，叫什么东西呢？态度和价值观，自我形象、态度和价值观，其实这个和动机有关系的，因为我们的动机决定了我们的价值取向是什么，这是中间的层面。最外围的才是知识和技能的层面，而知识和技能的层面是我们最容易发现的，所以我们就特别看重这个。现在各种证书非常的流行，大家都去考各种资格证书，当然这没有错，我认为也没有错，这也是职业化素质重要的构成部分，但是它不是唯一的构成。而很多人忽略的是什么？忽略的是我们工作的动机，包括我们一些组织在选拔人才的过程中，可能也更多的是看这个有没有胜任这个工作的能力，更多的是看这个。但
正在加载中，请稍后...
63页54页107页76页62页79页65页53页74页64页}