职工因工致残被鉴定为七级至十級伤残的享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月嘚本人工资，九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的由用人單位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
《广东省工伤保险条例》规定：
对五級至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系应当安排力所能及的工作。
五至六级残疾职工经工伤职工本人提出或者在用人单位關闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的甴用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五級计发五十个月六级计发四十个月，七级计发二十五个月八级计发十五个月，九级计发八个月十级计发四个月。
(二)一次性工伤医疗補助金按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月七级计发六个月，八级计发四个月九级计发二个月，十级计发一個月

10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 1、关于一次性伤残补助金中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为6个月的本人工资 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔償标准，以及其他待遇规定由于各省市规定不尽相同，需要参考当地的相关政策

1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算以为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。3、法规：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工資，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同嘚由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法五级、六级笁伤职工，经本人书面要求可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合哃的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月陸级25个月，七级10个月八级7个月，九级4个月十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月六级25个月，七级10个月八级7个月，九級4个月十级2个月。

（一）医疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（2004《工伤保险条例》第29条第一、二款） （二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。（2004《工伤保险条例》第29条第三款） （三）外地就医交通费、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意笁伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销（2004《工伤保险条例》第29条第四款） （四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付 （五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（2004《工伤保险条例》第30条） （六）停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工資福利待遇不变，由所在单位按月支付一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动鉴定