career frog职业蛙的培训项目怎么样啊？ - 知乎43被浏览20563分享邀请回答1311 条评论分享收藏感谢收起34 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答5 个回答被折叠（）招聘会｜来呀！职业蛙带你去招聘会抢外资公司offer！
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CAREER已经在多个国家成功举办过多场全球性的招聘会，今年，在中国的上海将首次举办专门针对有留学背景的中国人的专场招聘会。
这场声势浩大的招聘会到底有什么过人之处？
今年参与招聘会的公司
1. 外资公司在中国的分公司需要招聘具有以下国家留学背景的中国人: 法国, 德国，英国, 美国, 澳大利亚, 日本；
2. 中国公司海外分公司业务发展需要招聘中国人；
参与公司一览表（部分）
谁可以参与?
1. 最晚2016年秋季开始可以参与工作的中国人;
2. 在日本，澳大利亚，德国，法国，英国或者美国的大学，商学院或者工程学院等受过高等教育的人士;
3. 应届生或者有1-5年工作经验的人;
4. 有海外留工作经历或者擅长处理国际事务的人;
5. 希望在国际化公司挑战自我的人。
参与流程：
如果你已经在官网上申请了；
如果没有在官网上申请，
也可现场申请。
申请网址：
http://www.topcareer.jp/inter/fair/tcshanghai/&
直接扫此二维码，打开页面下载报名表，投递到指定邮箱。
活动准确信息：
时间：日 早上9点到下午5点
地点：上海: 德国中心浦东张江高科技园区,科苑路88号
汇集了顶尖外资企业的行业大会，繁碎的求职面试流程全部简单化，更有机会直接现场进行面试！
招聘会当天，小蛙也将在现场，为同学们的求职做最后一轮助攻！
我们能帮你：
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后期模拟面试，为拿offer再次加分；
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我们是谁？
CareerFrog职业蛙——大学生求职教育领导品牌。致力于为国内外毕业生提供专业的求职教育培训服务，助毕业生成功入职500强！
家国际知名企业、创业公司等形成人才输送战略合作。已有上万名学员通过职业蛙成功入职顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强等企业，如高盛、摩根士丹利、麦肯锡、贝恩、腾讯、阿里巴巴等。
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　　在春暖花开的四月，大学生求职服务领导品牌职业蛙带领全体员工开展团队建设活动，为这充满朝气与希望的季节增添更多活力。距离上一次全体员工海外团建仅仅过去了两个月，职业蛙再次组织全体员工进行团建，在放松身心的同时，更彰显了职业蛙的管理理念与企业文化。
　　职业蛙员工活动合影
　　很多以企业文化著称的公司，在公司内部员工相互之间都会有一些特定的称呼，以此来表明各自独特的文化和氛围。比如在迪士尼乐园，所有工作人员都叫演艺人员;在星巴克，从CEO到普通店员，相互之间的称呼是伙伴;而在职业蛙，成员之间彼此昵称为“小蛙”。“小蛙”既是拟人化的职业蛙品牌形象，也寓意着像不断跳跃的青蛙一样，实现一次次的人生跳跃。有趣的是，在“小蛙”们心中，对于这个昵称还有另一个更为形象化的解释：“小蛙，就是我们的用户在了解我们的服务之后，一般都会说‘哇!太棒啦!’，所以叫小蛙。”
　　撕名牌游戏中的90后员工管理学
　　在两队小蛙上场“厮杀”之前，他们各自背后都有智囊团为他们出谋划策。有人说“天下武功，唯快不破”，有人说“保护‘王’是第一要务”，也有人说“随机应变就好”……在激烈而又想法频出的讨论中，双方都形成了各自的绝密战略，并胸有成竹地上场了。一番撕扯、奔跑、肉搏、智斗之后，拥有两大王牌队员的队伍反而落入了下风，看上去实力平均的队伍却越战越勇，最后夺冠。
　　职业蛙小蛙们热情参与撕名牌游戏
　　职业蛙创始人兼董事长卢明霞不仅亲身参与了比赛，还在游戏中总结了许多团队管理的经验。
　　“撕名牌游戏考验的不仅是体力与脑力，更是团队合作的默契度和执行力。事前商定好的完美战略，如果一冲出去就忘了出发时的目的，最后都不会成功。”卢明霞说，“没有一个团队是靠一两个人可以赢的，都是靠团体的智慧和努力。”职业蛙（CareerFrog）职场风云四大“加班文化”长什么样？
职业蛙（CareerFrog）解析真正的“四大”究竟是什么样的？
很多人想进“四大”，冲的无外乎“四大”响亮的名声……在媒体的包装下，“四大”逐渐被神化了。可真实的“四大”又究竟是什么样的呢？即便是对那些目前已经拿到“四大”offer的人来说，恐怕，也不能足够确定，“四大”的真实生活是否能符合他们的预期。
想进“四大”，不妨先了解一下，“四大”中那些你所关心的话题……福利、加班、分组、项目，你想知道的大半，大概都在这篇文章里了。
“四大”的福利到底如何？加班多么？出差的情况怎样？内部是如何分组的……
对很多人来说，“四大”是毕业后的首选。
无论他们是抱着什么样的目的想进“四大”，攒经验也好，当作过渡平台也罢，都不免在憧憬的时候，同时疑虑重重：
职业蛙（CareerFrog）按照行业分组
对刚刚入职“四大”的新人来说，一进事务所就会被分进不同的小组，一般以“行业”为标准。后续项目分配，也是以这个小组为单位进行的。
德勤比较简单，一般分为两大组：金融高科技组、传统行业组。
安永分为金融、工业、高科技行业等五大组。普华永道更具体一点，分为六组，TICE、FS、EM、SPA，还有两个CIP组，本质上无太大区别。
最具体的，大概是毕马威了：
职业蛙（CareerFrog）把毕马威分为
Dept 4: ICE,information,communication,
Dept 5: CM;
Dept 6: propertyi
Dept 7: N/A;
Dept 8: US GAAP projects等八大组：
“四大”加班很多，这基本不是“戏言”。
这也是为什么，很多人不太建议女生进“四大”的直接原因。加班太多，工作太苦，压力太大，很容易超负荷。
普华永道中，报加班是在填写timesheet时候完成的，填写加班时间，并不需要经理的审批，当然也有例外。这也算是“四大”中的一个特例。就加班费来说，普华是按平时的1.5倍来算，每月OT以36小时为上限，超过的部分折成假期。
而毕马威的加班是按照每小时是基本工资的1.68倍来计算的。
在“四大”中，你往往需要参与到不同的项目中去。和小项目相比，大项目的收费更高，因而预算比较宽松，加班费也不会低到哪里去，强度相对而言，也比较小。这也是为什么很多人挤破头，也想参加到大项目中的原因。
但小项目也有小项目的好处，比如，小项目的接触面更加宽。时间短，而大项目往往是场拉锯战，如果在本地，还没有差补。
对刚进公司的新人来说，完全不用急着做大项目，可以用小项目来积累经验，负责的项目越多，就可以见到更多类型的账，更能锻炼人。
事务所文化
就“四大”来说，很多价值观、文化，还是一致的。
比如在招聘的时候，专业是次要的，更主要考察的是和业务相关的能力，以及对未来的职业规划。比如，是否具备或者考过一些专业证书，像职称、ACCA、CPA之类，是否曾在一些企业实习过，有过参加项目的经历等等。
其他的，比如说，毕马威的人喜欢穿正装，德勤的员工喜欢互相称呼中文名字，安永每个月会为过生日的员工庆祝，会定期组织员工参加相关的培训。而“四大”主要针对的客户群也是不一样的。
当然，这还仅仅只是有关“四大”很少的一部分，职业蛙（CareerFrog）良好的声誉以及长期B2B合作拓展，职业蛙（CareerFrog）与1,000+国际知名企业、创业公司等形成人才输送战略合作，为学员提供实习、全职工作等机会。创办以来，职业蛙（CareerFrog）已成功帮助10,000+学员进入知名投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等，如高盛、摩根士丹利、麦肯锡、贝恩、腾讯、阿里巴巴、联合利华、玛氏、英国石油、通用电气等。
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今日搜狐热点的面试评价
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市场与销售
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[面试过程]
昨天去面试的，实际面的是初级职业规划师，当然这个在之前的电面中都有过沟通。总之是一次非常愉快的面试经历，总共两个小时不到就面完了，期间与三位面试官的谈话都能感受到不同的侧重点，并且大家都非常nice。接触到的信息是这个岗位对人的沟通能力、情商以及学习能力要求比较高，虽然我对这些还比较有信心，但回来仔细思考了一下，觉得自己的发挥还没有达到特别好的预期。现在呢就是有点紧张地等通知了，不管怎...
Dear，感谢你对职业蛙的认可，跟你沟通也很愉快，CF是一家有情怀有执行力的雇主，我们会认真对待每一位候选人。你是一位很优秀的候选人，希望有机会可以一起共事哦~
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面试效率比较高，总体感觉不错，但是建议下如果觉得求职者不合适的话是否可以简单的叙述下理由呢？谢谢！
感谢同学的认可与建议。革命尚未成功，同志仍需努力！
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[面试过程]
工作环境很nice，一共三轮面试，面试效率很高。每位面试官都各有特色也都很专业，有很随和的，也有比较严肃一点的，可能是要考验面试者在不同环境下的表现吧，问的问题有一些重复，不过我想不同的面试官可能对于回答内容的侧重考察点是不同的。面的过程稍微有些紧张，可能没有表现的很好。
非常感谢对我们的认可，本着对每一位求职者负责的态度，面试的反馈也会第一时间给到你，请耐心等待呦~
综合评分&&:&&
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[面试过程]
面的是初级职业规划师一职，面试具体内容为了公平起见不详细去描述。总体感受良好，唯一想要说到的点是面试官以“达克效应”来形容面试者略微不妥，我并没有因为“不知者无畏”的心态去面试，就这个岗位而言，我个人觉得更需要快速的学习能力而不是对投行，咨询行业的简单了解，我觉得后者可以在工作中快速积累。承认有行业基础的认知是加分点，可我对于这个岗位的理解有偏差，我更多重心放在人身上，而不是行业认知。...
Dear，感谢你的认可与反馈哦！相信你以后会有不错的发展，祝早日找到心仪的工作~
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我是一个大四生，昨天发的简历，立马收到hr姐姐的电话，虽然产品岗的实习机会没有了，她推荐我可以做运营的实习，产品和运营都是我想尝试的工作，所以很爽快约今天来面试。 今天下午面试很顺利，hr姐姐和运营的leader都没问什么刁钻的问题，两位面试官态度很好，给我耐心解答所问的问题，我个人觉得诚诚恳恳的回答就好，刚刚收到offer下周可以入职，很开心～之后会在职业蛙里踏踏实实地努力学习工作！
同学非常的优秀，也希望在职业蛙能够学习到很多得到相应成长~和小蛙们一起进步吧！
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公司氛围很好。上午电面了一轮，又约了当天下午的面试，hr一轮，主管一轮。投的产品实习岗，问题蛮专业的，还有一些脑洞题，最大的感受是 想做产品经理平时的关注与积累很重要！
Dear，感谢你的认可！跟你沟通很愉快，希望有机会可以一起共事哦~
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公司环境真的超级好！大家都很年轻很有活力！hr是一个老乡态度特别好，manager也是个很漂亮的小姐姐，现场模拟了一下课程的销售。可惜自己的发挥不好能力也没达到公司的预期没有拿到offer，希望cf越来越好也希望自己将来能有机会加入！
感谢认可~也非常认可你的能力，相信你未来的发展也是不可限量的，同时也希望将来有机会共事！
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[面试过程]
环境很清新，面试官Rita很nice，一扫我一开始的紧张，整个面试过程就像朋友聊天一样自然但是又很专业，跟财务总监的沟通也让我了解了一些工作的方向和细节，很希望能都加入这个年轻的团队，就像Rita所说，平台很好，提供给每个在那里的年轻人，做的好不好就看个人努力了。
Dear，感谢对Careerfrog的认可及肯定，HR和用人部门会认真选择合适岗位的人选，结果出来也会第一时间给到反馈，未完待续，请耐心等待。
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面试过程很开心，氛围轻松，面试官nice，环境也好
Dear，感谢您的评价，与您的沟通过程也很愉快。
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[面试过程]
hr人超级亲切！第一次面试是电话面试，大概一刻钟时间，但是hr很诚恳的给了我关于我的建议。第二次面试去了公司。环境很高大上！hr和面试官都很亲切，问了点问题。期间太紧张hr和面试官也没有催促我回答。反正不管面试结果怎么样，这次面试经历让我觉得很开心也让我受益匪浅。
倪锦，感谢你对CareerFrog的认可。我们是一家负责任的雇主，其实不论沟通结果如何，我们都希望能帮到候选人更好的成长。恭喜你通过面试加入职业蛙，相信你会在这里收获更好的自己！
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