我家传下一件神奇宝贝之圣龙传说,不知道找什么拍卖公司?我问了很多间公司。都是收费很高。不知道信不信得过。

supplierchannel我自己在浙江经营一家从事塑染的小公司,经过两年的打拚公司有了一定的起色,客户也由一些小公司做到了大公司。在我花了一年多的时间追踪下,一家做出口各种电器的公司(因为他们的产品都是销往欧盟市场,所以要求很高。)终于答应给我们机会了。由于公司刚起步,没有什么名气,他们也只是半信半疑给些小单给我们做,因为是化工产品出口欧盟的门槛又特别高,有很多相关的原料安全使用规则的资料要收集,在一年多的合作中我们按照要求认真做好每一个订单,客人对我们也越来越信任了,在2006年年底时,就交给我们几个大单。在接到这些订单后,我们按照客人的要求寻找各种符合要求的原料生产,公司员工都很高兴,因为不光是这个公司也有国外的客人和台资公司和我们签订了大的采购订单。
可是天有不测风云,在2006年年的订单中有一个颜色是黑色并要求达到美国药检局FDA安全标准,考虑是出口到德国的和美国的,所以我们选择了德国德固萨(他们是一家专业生产碳黑的国际化公司)的产品。在询问贸易公司该产品是否符合美国FDA标准时,业务员告诉我们肯定通过的,但一时拿不到标准。由于时间关系我们通过网上找到了德固萨中国合作伙伴(德固萨中国工作人员后来告诉我们是合作关系)广州华粤天津办事处寻求技术支持,当时的技术支持告诉我这个产品是通过FDA的,并在日传真了安全规则给我们作为依据,同时我们也将这份安全使用的说明传真给了国外客人,他们也认可这份文件,我们就开始提供原料生产了,可后来在日我们得到德国BV检测通知该产品检测未通过,由于有安全规则就没有怀疑色粉,可所有程序检查下来,就剩色粉时我们有打电话到该公司求证得到的答案还是肯定的,在第三个电话时我们要求一定要看FDA原文时,华粤的才告诉我们德固萨中国公司的电话,在和德固萨中国公司联系后才得知该产品根本没有通过FDA安全认证,中国公司方面的负责人表示这个事情他们不负责,也不承担任何经济上的赔偿,当时我得知德固萨亚太区的老板在中国上海,我从浙江赶到上海要求和德固萨亚太区的老板见面,可使被中国方面的负责人推托了。并告诉我闹到上面也没有用,让我就这样听之任之。我不甘心,在他们给我的传真件上由德固萨的伊妹儿,所以我就通过邮件和德国取得了联系。德国方面告诉我们他们给我们的是最新的安全标准,以前我们收到的文件被人修改过,他们收到我们邮件后也在调查此事,但还是那句话德固萨公司不负责我们的经济损失。
接着我们就询问律师,律师说德固萨和提供文件的华粤公司都没有责任,可我们告诉律师这是一份安全使用标准,提供这份文件到美国的产品可以免检,在欧盟都需要提供化学品的MSDS文件,出具这个标准是要负法律责任的。因为我们不懂律师的专业知识,律师说一天两天也教不会我们,并告诉我们所有的传真和录音都是没有用的,所以不要我们起诉!律师在得知我们未和电器公司签订采购合同时,就让我们不要去自寻麻烦,虽然我们没有和这家电器公司签订供销合同,也没有文字约束,但做生意要讲信用。何况由于这份安全规则的原因的确给这家公司造成的损失,律师告诉我们信用也要讲经济效益的,这家电器公司我们可以不用管它,大不了不和他们做生意了。损失的金额已经超出了我们的能力,虽然在法律上我们是可以回避赔偿,可我们不想这样做!难道这个安全规则被人修改过德固萨就没有责任了吗?如果这份文件不是德固萨中国合作伙伴提供的,上面没有德固萨德标志我们也是不会采用的!当初不是做技术支持的人员提供信息我们也会有怀疑,直至最后华粤的技术人员还告诉我们是符合FDA认证的,虽然华粤没有收取费用因为它是德固萨的中国合作伙伴(是由德固萨中国销售负责的),他可以不给我们提供任何技术支持,既然提供了就要对其所做的解释、所出示的安全规则负责!试想如果是我们中国的一份具有法律效应的化学品安全文件在国外被人修改了,国外用户是不是就不找我们索赔?是不是我们也可以发份邮件说我们不负责赔偿就完了??我们出口到欧盟的产品,门槛越来越高,可他们到我们国家来却很容易,我想这份文件华粤不只提供给我们一家,那还有很多受害公司蒙在鼓里,如果这些产品出口到了国外被检测出来不符合食品安全地话,将面临退货和巨额索赔!!请专家家给我出一点建议!谢谢!
_贸易专家_中国化工网-让外贸专家帮您轻松做生意!
当前位置: & 详细问题
我拿到一份修改过的安全标准怎么办?
我自己在浙江经营一家从事塑染的小公司,经过两年的打拚公司有了一定的起色,客户也由一些小公司做到了大公司。在我花了一年多的时间追踪下,一家做出口各种电器的公司(因为他们的产品都是销往欧盟市场,所以要求很高。)终于答应给我们机会了。由于公司刚起步,没有什么名气,他们也只是半信半疑给些小单给我们做,因为是化工产品出口欧盟的门槛又特别高,有很多相关的原料安全使用规则的资料要收集,在一年多的合作中我们按照要求认真做好每一个订单,客人对我们也越来越信任了,在2006年年底时,就交给我们几个大单。在接到这些订单后,我们按照客人的要求寻找各种符合要求的原料生产,公司员工都很高兴,因为不光是这个公司也有国外的客人和台资公司和我们签订了大的采购订单。
可是天有不测风云,在2006年年的订单中有一个颜色是黑色并要求达到美国药检局FDA安全标准,考虑是出口到德国的和美国的,所以我们选择了德国德固萨(他们是一家专业生产碳黑的国际化公司)的产品。在询问贸易公司该产品是否符合美国FDA标准时,业务员告诉我们肯定通过的,但一时拿不到标准。由于时间关系我们通过网上找到了德固萨中国合作伙伴(德固萨中国工作人员后来告诉我们是合作关系)广州华粤天津办事处寻求技术支持,当时的技术支持告诉我这个产品是通过FDA的,并在日传真了安全规则给我们作为依据,同时我们也将这份安全使用的说明传真给了国外客人,他们也认可这份文件,我们就开始提供原料生产了,可后来在日我们得到德国BV检测通知该产品检测未通过,由于有安全规则就没有怀疑色粉,可所有程序检查下来,就剩色粉时我们有打电话到该公司求证得到的答案还是肯定的,在第三个电话时我们要求一定要看FDA原文时,华粤的才告诉我们德固萨中国公司的电话,在和德固萨中国公司联系后才得知该产品根本没有通过FDA安全认证,中国公司方面的负责人表示这个事情他们不负责,也不承担任何经济上的赔偿,当时我得知德固萨亚太区的老板在中国上海,我从浙江赶到上海要求和德固萨亚太区的老板见面,可使被中国方面的负责人推托了。并告诉我闹到上面也没有用,让我就这样听之任之。我不甘心,在他们给我的传真件上由德固萨的伊妹儿,所以我就通过邮件和德国取得了联系。德国方面告诉我们他们给我们的是最新的安全标准,以前我们收到的文件被人修改过,他们收到我们邮件后也在调查此事,但还是那句话德固萨公司不负责我们的经济损失。
接着我们就询问律师,律师说德固萨和提供文件的华粤公司都没有责任,可我们告诉律师这是一份安全使用标准,提供这份文件到美国的产品可以免检,在欧盟都需要提供化学品的MSDS文件,出具这个标准是要负法律责任的。因为我们不懂律师的专业知识,律师说一天两天也教不会我们,并告诉我们所有的传真和录音都是没有用的,所以不要我们起诉!律师在得知我们未和电器公司签订采购合同时,就让我们不要去自寻麻烦,虽然我们没有和这家电器公司签订供销合同,也没有文字约束,但做生意要讲信用。何况由于这份安全规则的原因的确给这家公司造成的损失,律师告诉我们信用也要讲经济效益的,这家电器公司我们可以不用管它,大不了不和他们做生意了。损失的金额已经超出了我们的能力,虽然在法律上我们是可以回避赔偿,可我们不想这样做!难道这个安全规则被人修改过德固萨就没有责任了吗?如果这份文件不是德固萨中国合作伙伴提供的,上面没有德固萨德标志我们也是不会采用的!当初不是做技术支持的人员提供信息我们也会有怀疑,直至最后华粤的技术人员还告诉我们是符合FDA认证的,虽然华粤没有收取费用因为它是德固萨的中国合作伙伴(是由德固萨中国销售负责的),他可以不给我们提供任何技术支持,既然提供了就要对其所做的解释、所出示的安全规则负责!试想如果是我们中国的一份具有法律效应的化学品安全文件在国外被人修改了,国外用户是不是就不找我们索赔?是不是我们也可以发份邮件说我们不负责赔偿就完了??我们出口到欧盟的产品,门槛越来越高,可他们到我们国家来却很容易,我想这份文件华粤不只提供给我们一家,那还有很多受害公司蒙在鼓里,如果这些产品出口到了国外被检测出来不符合食品安全地话,将面临退货和巨额索赔!!请专家家给我出一点建议!谢谢!
咨询者:yitongsuran &咨询时间: 08:53:25 &
回复时间: &
&&&& 专家信息
(所在地区:)
性&&&&&&&&别
年&&&&&&&&龄
学&&&&&&&历
职&&&&&&&&务
多年致力于原料药与医药中间体(特别在沙坦类,普利类,他汀类)的出口贸易,拥有丰富的实战经验。
&&&&服务热线:5,我在一家公司上班4个月,担任文控文员,没有签劳动合同,没有购买社保,因为公司才开半年多,没有什么盈利,没那么多文件更新和管理,公司不想给转正工资而借故说我工作太清闲安排我除自己本职工作做完,全天支援产线(无限期的支援),这和做员工有区别吗?他们是想以此逼迫我主动提辞,我没有同意并主动提出辞职(8月25号),第二天(8月26号)老板找我谈话说不服从工作安排并说我还在试用期内(8月8号)已经是转正了,老板说让我第二天不用去了,我没有不同意,只要公司开一个辞退证明书,他不开还威胁恐吓我(有录音),而后就也没有说给我工资,也不理睬我,问了公司经理也没有用(因为公司是合资的,经理也是老板之一),而后我也不想死皮赖脸的去公司上班,公司工作的职员都是看到老板的作风不好最多的也就做了3个月就辞职了,到发工资也有少发600多工资的,这样子的情况该怎么办呢?请帮忙给点建议
你可以以没买社保为由被迫离职,要求公司支付你经济补偿金并补发你工资。
没签合同不买社保违法,可以要求赔偿,你工资是怎么发放的呢?
150*******0
是打到工资卡里面
没有签订书面合同不存在试用期,可以要求双倍工资、赔偿金、工资等。
你好,根据你的描述,你们公司明显违法了。你可以采取如下措施:一,向工会反映。二,向劳动监察大队投诉。三,申请劳动仲裁。四,起诉。五,打市长热线。六,向新闻媒体反映!如需帮助可联系我
支付类型:
支付金额:
丁丁好律师
中国好律师
中国大律师请您输入电话号码:
例如:&&|&&
时间地点和跟踪进度
微信扫一扫
同步到小程序
快递有问题?请先拨打,若不能解决,还可到哦。
关闭查询结果
抱歉,暂无查询记录
快递公司识别错误?请重新选择快递公司
快递公司识别正确?请隔段时间再试,或者前往&&查询试试请稍后再试,可能是网络拥堵造成
分享查询结果给微信好友
扫码分享微信好友,跟踪物流信息
为您的手机装上五星好评快递工具
寄快递、查快递一键搞定
电商订单自动导入、智能识别云存储、多设备同步
扫一扫下载快递100
企业、微商及商务人士的“快递管家”
o 非常好用的快递单打印功能,支持超过100家快递公司
o 自动跟踪您的快递进度,找出可能存在的异常快递单
o 自动给您的客户发送物流提醒
o 为您的客户定制一个专属查询页
帮助您的网站、系统和APP集成快递100服务
企业级查询接口API,累计提供超过百亿次的专业查询服务
助力上万家企业、电商提升物流环节的用户体验与服务质量
专业团队维护,稳定可靠,值得信赖
实时快递查询接口
智能判断快递接口
快递信息订阅推送接口}

我要回帖

更多关于 就你不知道之宝贝计划 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信