事情过程描述 1 2018年领导通过其他电信内部工作人员打印的清单发现公司手机话费报销集团统付业务里包含了非内部审批的陌生号码 2领导找到2016年业务经办人我问询此事一口咬定是我从中作梗，给公司造成巨大损失要我个人赔偿。

3当日我本人便积极配合领导到电信公司调查，查询名单及数据对接的情况

佽日，电信主要负责人亲临公司做正式解释阐明确实存在多出的号码，并已确认使用人和时间

同时确认本操作我本人并未参与，电信愙户经理抛开我与电信对接的邮件清单与公司其他领导私自添加进去

4当日公司领导就以我重大失职为由停止我所有工作内容，并威胁我賠偿公司所有所失

5之后公司以劳动法39条为由拒绝赔偿我五年以来的工作补偿，请问我如何维权

昨日我找公司行政负责人索要合同和公司的管理制度，两份材料对方都有意阻挠不给我清楚的确定我没有签过今年的合同还有公司内部邮件也没有下发过相关工作的管理制度，所以公司到现在只是大领导口头要求我移交工作然后填写离职交接清单。

并未下发给我辞退书我该如何维权，我要继续上班么

公司现在没人理会我，我呆着很无奈

请求懂得这方面法律知识的您给予帮助，谢谢