单位员工辞职了，怎样在网上取消他的社保
全部答案（共1个回答）
单位去办理，应该只是填一张申报（增、减）表。即减少某某的表，在规定期限交往社保中心。如果你没有这种表，可以去社保中心拿。
辞职后,原工作单位对你的养老保险作如下处理:将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登...
社保已经交纳部分还是存在的，只是发生了中断。既然缴纳了的部分就是属于你的个人财产了，只是是附了条件的，只有你在符合条件是才能享受，例如年满退休年龄。社保一般是要...
拿他的身份证、劳动合同就可以啦！
要从原单位转到现单位，如果两个单位是在一个区内，就不用在社保局转，直接就是原单位不交关于你的保险费用了，由现在单位交就行了，社保局有你的身份号，单位办理保险的工...
答: 咨询如何办理香港机场出发的保险
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
公司解除员工;公司要退回社保钱吗？
公司解除员工;公司要退回社保钱吗？
精选优质答案
地区：山西-太原
咨询电话：
帮助网友：420 次
点赞人数：65 人
解除员工，公司不退回员工社保钱，因为社保是帮员工买的，员工是受益方，公司只提前社保证明即可。
相似优质问题答案
公司裁员未给员工交社保,解除劳动合同时公司赔社保金多少钱一年给员工?
地区：山西-太原
咨询电话：1833596****
帮助网友：1843 次
点赞人数：9 人
可要求单位支付经济补偿金并补缴社保，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁火车南站附近
：我在公司快做了四年了公司只从14年六月开始为员工缴纳社保之前都是每个月发300元现金代替社保如果我以公司未为我缴纳足额社保及工伤保险提出提前解除与公司的劳动关系并且要求公司补足社保及经济补偿金我能胜诉吗？
地区：山西-太原
咨询电话：
帮助网友：3220 次
点赞人数：12 人
已经过时间了，会败诉的。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询账号(邮箱/学号/手机号)
2014春季班
&&& 一员工12月底离职，因工作失误，公司未从名单中删除，导致多缴纳了一个月（1月）的社保。
咨询了本地的社保部门，被告知不能申请退回，只能自己和员工协商解决。后遂于该员工电话联系，与其约定了由其承担自己作为个人缴纳应付出的费用，剩下的由公司承担。 几日后，再联系时，他就不接听电话了。
想请问，现在该怎么样做，能尽量减少损失。& 对于多缴的这一部分，从法律上有相关依据吗？&& 谢谢！
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2014秋季班
从法律上讲，该员工不应当获得社保，而因为你们公司的失误给缴纳了，属于该员工的不当得利，公司有权追回。
具体方式可以与员工协商，或协商不成提起不当得利的民事诉讼，这个案子应该可以赢，只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。
其实这样的事情，在很多公司都发生过，一般没有几个追讨的，因为追讨难度太大了。遇见通情达理的员工，会同意退还，否则，就要公司和办事人员吃亏长记性了！
我想从管理上对具体操作员工批评即可，并要求之后缴纳社保前，着重核对下已经离职的人员，但也不要这个损失让失误的员工承担，这不公平，谁都有犯错的时候。
而对于多拿社保的员工，就当是新年礼物吧！
2013春季班
劳动手册暂时不发还他，退工单可以给，告知那员工必要时会通过新单位追讨。
2013春季班
几百块钱，你们要立案？魔障了同志，真的很火就是谁弄错，谁出这个钱，或者人力资源部平摊。这个思维模式没有变的话，你公司的员工会很辛苦的，以人为本。
2014春季班
可以修改公司的程序文件，从流程上去管控。
2014春季班
企业买单吧，员工不同意协商也只能这样了。
2013春季班
1、既然是企业或经办人的过错，那如果企业与员工结账了，是很难追回的！
2、如果是员工的过错，另外员工仍然有工资在企业，则可以协商解决的！
2013春季班
这个是属于人力工作失误，离职未及时办理社保减员造成的，只能尽量和员工协商，如果员工不愿意支付个人承担部分那也没什么办法挽回，只能说以后记得第一时间办理好相关业务，勿再次发生就好。退社保情况说明范本_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
退社保情况说明范本
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢}