刚被公司辞退很委屈，我想我不会止步，我会成为更好的我！
刚被公司辞退很委屈，我想我不会止步，我会成为更好的我！
人在江湖飘哪能不挨刀···&馒头今天和我说：我被辞退了！我惊讶的想着，她好像刚换工作没多久。馒头继续发来消息说：我进公司半年了，已经转正了，如果公司辞退我，我是不是可以得到补偿？哎，这个破公司太坑了，领导也是经常叫我做这做那，感觉自己都像一个打杂的了（接着数落了一堆公司的不好）我愣了一会儿才回她：如果你已转正，在没有严重失职或违反公司制度的情况下，正常的应该是提前一个月通知你的，如果没有提前一个月通知你，公司应该要给予一定的补偿的，这是我所知道的，具体的你最好上网去搜索下资料或者找劳动仲裁委员会了解具体情况。&馒头的实例在我们身边还有很多很多，面对这种情况我们大多是觉得委屈，想着为什么这样对我，你对我不仁就别怪我对你不义，然后想着各种办法索要补偿！但我想说的却并不是该怎么维权。&有人曾和我说过，人生下来就是受苦的，乍听之下感觉这句话很悲观，但现在的我却越来越觉得这句话经典，因为没有痛苦我们怎么更懂得快乐的滋味，有更丰富了感觉。我个人觉得被辞退是一件很丢人的事情，我们觉得委屈，我们想要补偿，但这个时候有或者这些都结束后有多少人想过：你为什么会被辞退！在这个公司我学到了什么，我存在着那些不足，无法胜任现在的岗位？我接下来要怎么弥补我的不足？&公司不养闲人，在职场你存在的价值决定着去留。你的价值越高，能力越强，你的工资才有可能更高。一个企业靠什么生存发展，归根结底靠企业的利润，一个人在一个企业的地位是靠他创造利润的水平决定的。因此，不断创造价值，让大家看到你的利用价值，最后因为你有足够的利用价值，老板就会从利用你到重用你。当你成为一个公司不可或缺的人才时，公司会开除你吗？会辞退吗？给你涨工资还来不及！也许有人会说没有谁是离不开谁的，一个公司少了我TA还会找到其他人代替我的位置。是的，职场就是这么一个优胜略汰的地方，只有你的价值大于你的工资，你才有可能继续公司生存下去。&我们永远都是为自己工作，为改善自己的生命质量，为自己的家庭负责任，为证明自己的价值。老板只是提供一个平台，一个价值与价格交易的系统，一个成就职业发展事业的机会。&为了成为更好的自己，我们总是在不断的总结失败的经验并改进，离职、辞退亦是如此。鼓起勇气并开始行动吧，为成为更好的自己！相信你不会止步于此。
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公司以调换岗位我不服从的理由辞退我，合理吗？
您好，我公司以其他部门缺人，而我现在的工作量偏少为由，要给我调换岗位。而我不想去那个部门，主要原因是和我现在工作性质完全不同。这样，公司以我不服从公司安排为由要辞退我，公司也答应支付我违约金。但是，公司辞退我的理由我不能接受，工作是公司安排的，也不是我随意调整工作量多少。我看劳动法第87条规定，单位违反本法终止解除合同的，可以支付双倍赔偿。我想问下，我可以要求双倍赔偿吗？
律师回复区
你好，单位做法不合理，可以
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
你可以主张。
若单位已和你解除劳动关系，是可以要求双倍赔偿金的
公司无权调换岗位
单位做法不合理，可以
完全可以要求双倍补偿金，公司未经同意就变更岗位是违法的。
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您好，公司试用期辞退我，没有书面辞退原因，可否获取补偿，我如何维护我的权益
天津&07-27 11:25&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2) 剩余时间:
您好，公司试用期辞退我，没有书面辞退原因，可否获取补偿，我如何维护我的权益，离职已办理
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你好：可以请求赔偿
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察部门投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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