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指纹门禁有哪些功能
1.指纹开门：用户将手指按到指纹采集器上，指纹识别模块提取指纹特征并与指纹特征库中的指纹进行比对，若指纹合法，门禁系统发出开门指令；若指纹不合法，门禁系统不发出开门指令。
2.录入、删除指纹模板：录入指纹模扳的功能是管理员将用户的指纹通过指纹采集器采集指纹的特征信息，将指纹特征值和对应的ID号存储到存储器中。当用户变更时，管理员能够将用户的指纹特征信息从存储器中删除。
3.密码应急开门：当用户的手指出现异常情况（如手指被划伤），采集器无法采集到正确的指纹特征信息时，或者因电力不足而指纹识别模块无法正常工作时，可用密码来开门。为保证系安全，密码开门只供管理员使用，管理员可以修改密码。为了解决因引入密码开门而降低安全性问题，本系统用6位密码。特别是为防止别人恶意试探密码，当连续三次输入密码错误时，系统禁止输密码，一小时后方可输入密码,从而降低密码被破译的可能。
4.浏览开门记录：当用户开门成功后，系统自动存储用户的ID号和开门时间（月份、期、小时、分钟）等信息。如果出现盗窃、丢失等意外情况，管理员可以很方便地查询最近6次的开门记录。
5.中文菜单和实对时钟显示：系统全部采用中文菜单显示，并能够设置和显示实时时钟，界面友好、直观、便于使用。
6.电源自动切换：当交流供电停止时，自动切换到电池供电：交流电恢复后，自动切换到交流供电
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主办单位：  ICP备案号：本公司是一家以IC/ID卡考勤机、指纹考勤机、IC/ID卡门禁,IC卡食堂消费一卡通、密码门禁、玻璃门密码锁、指纹门禁、保安巡更巡检系统、集团电话系统、网络综合布线、网络工程、安防闭路监控系统、电子监控系统、防盗报警系统销售与安装为主的企业。公司成立于2000年，为社会各界提供专业的技术服务与良好的售后服务，得到广大客户的靓来。公司经过全体员工多年的不懈努力，与不断积累的精湛技术，又以“开拓创新、求实奉献、优您所优、急您所急”的服务理念，成功地在行业中脱颖而出。至今公司已…
公司名称:深圳门禁考勤一卡通科技有限公司
广东 深圳市
深圳市新安宝城9区宝民一路白金酒店公寓大厦2520
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深圳门禁考勤一卡通科技有限公司
个体工商户
本公司是专业IC/ID卡考勤机、门禁机、指纹考勤机、IC/ID卡门禁、密码门禁、指纹门禁、门禁控制器、玻璃门密码锁、集团电话系统、网络综合布线、网络工程、安防电子监控监控
公司注册地:
公司成立时间:
法定代表人/负责人:
人民币 10 万元 - 30 万元
主要经营地点:
研发部门人数:
深圳门禁考勤一卡通科技有限公司&
地址: 广东 深圳市深圳市新安宝城9区宝民一路白金酒店公寓大厦2520
电话: 86-2
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电话：86-2
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那在厂门口的一定是上班卡,需指纹打卡才能进出,厂里面的一定是下班卡吗，公司的门是自动锁的
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那在厂门口的一定是上班卡,需指纹打卡才能进出,厂里面的一定是下班卡吗，公司的门是自动锁的，非常感谢！
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苏ICP备号-1&工厂门卫管理制度
摘要：四川鑫乐纺织有限公司门卫管理制度，六发现出进厂中可疑人员应及时查问并当即报告厂办公室处理，外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区，十一保持门卫室内外清洁整齐并做好每月工作情况和交接班记录。以下是小编整理的3篇最新工厂门卫管理制度范文，欢迎参阅！
工厂门卫管理制度 12:16:35 |
四川鑫乐纺织有限公司门卫管理制度
一、工厂门卫职责
为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。
（一）、严格执行工厂所有员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客，确认身份及来意，办好登记手续。
（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。
（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。
（七）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。
（八）、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以 1
（十）、搞好传达室周围的环境卫生。
二、厂区门卫管理制度
（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。
（二）、上班时间：7：40----8：30；11：40----13：00；17：40----19：00；22：30---23：30此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。
（三）、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。
（四）、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。
（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。2
（六）、机动车与非机动车辆一律整齐的分别摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/次。
（七）、在下午18：00至次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。
（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。
（九）、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修。
（ 十）、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论任何理由均不许进厂。
（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。
（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20元或20元（一次）以上的负激励。
（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。
三、厂区保卫巡逻管理制度
（一）、严格落实24小时值班制度。保安日班上午、下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必须检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况）。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予50元或50元（一次）以上的负激励。
（二）、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等安全问题时，要及时报告值班负责人或有关领导人员，如果发现问题不及时报告的负激励100元/次。
（三）、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌情况，积极做好应对措施，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产做出贡献的，将视情况给予一定的现金作为奖励以上的正激励。
（四）、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予100元或100元（一次）以上的负激励。
（五）、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似情况，将对责任人负激励100元/次，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。
（六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作情况
及交接班记录。
四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定
（一）、厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服。
（二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。
（三）、在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。
（四）、保安制服必须保持干净整洁。
五、厂区外来人员管理制度
（一）、私人会客应在门卫填写会客单，由会客人签字。
（二）、新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进常
（三）、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证件；进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区、厂区内，一经发现将对直接责任人负激励100元/次，门卫直接责任人负激励50元/次。
（四）、携带物品出厂门必须遵守下列规定：
1、厂区货物、贵重物品出厂门，必须有相关部门开具证明，方可放行。
2、基建施工单位携带设备工具出厂门，凭施工单位有关证明；携带施工材料出厂门，凭该厂的行政办公室证明后，方可放行。
3、外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂时经门卫值班员核查无误后，方可出厂。
4、发现证物不符等可疑情况，门卫值班人员有权将所带物品扣留，报行政办公室进行处理。
5、厂区运动场地，禁止厂外人员占用，禁止机动车辆驶入，违反者批评教育，不听劝阻者负激励50元/次。
六、厂区员工培训制度
为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事件，由人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训。
（一）、每半年至少一次。
（二）、新员工入职必须先培训治安、安全知识。
（三）、培训内容主要为相关法规；厂区安全工作；有关安全设施理论和实际操作；有关紧急突发事件处理和上级有关要求。方式是：讲座、录像、座谈等。
（四）、每半年必须进行一次应急演练（包括消防灭火实战演练）。
七、门卫岗位职责
（一）、自觉遵守上、下班时间。
（二）、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制
（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。
（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
（五）、各种产品出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物证是否相符，凭证每天封存保管，次日送交本厂行政办公室作存查依据。
（六）、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。
（七）、发现进出厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告本厂的行政办公室处理。
（八）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭等不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告本厂行政办公室查处。
（九）、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
（十）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
（十一）、搞好厂区公共环境卫生（其它区域卫生临时安排）。 公司领导分管责任人： 门卫值班责任人：
门卫值班责任人：
二0一四年七月二十日
工厂门卫管理制度 12:17:45 |
工厂门卫管理制度
一、总则：
维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：公司所管辖的所有场合的出入管理与值班管理。
三、人员出入管理：
1、 公司员工：上班期间严禁无故外出，若有公事外出，须凭有效凭证；因事或因病假，凭有效“请假单”交门卫处，并按指纹后方可离厂。总经理、采购、司机等外勤人员除外。
2、 基建及维护施工员：须在门卫室办理登记手续，离开工厂时须登记离厂时间。
3、 政府相关人员及客户：须有公司相关人员办理外来人员登记手续，参观人员离厂时，门卫须签注离厂时间。
4、 其他会客员：原则上在上班时间不得会客，若确有要事，由门卫通知该部门领导同意后相关人员到门卫室会客，会客时间不得超过15分钟，公司严禁在工作场所会客。
5、 应聘人员，门卫要求办理登记手续，然后将其带到指定的办公室。应聘结束后，门卫签注离厂时间。
四、物资出入管理：
1、 公司物资：所有物资出厂须由各库开具出库单报部门负责人签字指准后，门卫根据出库单核对物品无误登记后，方可放出公司。
2、 外来物品：供应商送货须办理外画虎类犬人员登记手续，并注明送货产品名称，出公司时门卫根据物资入库票据，核对无误放行
五、车辆管理：
1、 监督公司员工的车辆停放，维持停放所秩序。
2、 对进入公司的外来车辆，如有损坏公司财物，应报公司办公室，责其照价赔偿
3、 车辆离开时，应对车辆进行检查，是否有货带了，若有必须出具物资出门单据，根据车辆进入登记核对无误后，方可放行。
六、日常巡视管理：
1、 巡视时间：每天员工下班后，当晚12点以前各巡视一次，次日早晨上班前巡视一次。
2、 巡视范围：公司厂区。
3、 巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导。
4、 下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
5、 巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，对事件做详细记录。
七、安全：
1、值班期间发生有可疑人或事，应有时处理并报相关负责人。
2、如发现火警、电器漏电、设备故障建筑物或其他险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并即时通知相关负责人。
3、值班期间，要做到大门随开随关，同时要确保物资、人员、车辆进出得到有效管理。
八、考核：
若未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入50元。若因此造成物资损失、流失的，按价予以赔偿，若造成损失惨重的，交由相产部门处理。
九、本制度自批准之日起执行，执行过程中如有争议的，报相关部门负责协调，协调不成报总经理办公室裁决。
工厂门卫管理制度 12:17:11 |
门卫管理制度
为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。 公司大门出人管理
第一条外来人员进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验
证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。
第二条公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：（ ）晚上外出
人员于（ ）前回公司、节假日00：00前回公司。其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）。
第三条被除名及离职人员，门卫应凭行政部核准后的《放行条》给予
放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第四条公司各种物资均需凭出门证放行，成品销售、凭营销部签发的
出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭行政部开具出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部签发的出门证放行。保卫人员对出门证分类夹放，每天8：30以前将前一天出门证送交行政部，禁止丢失和损坏出门证。
第五条厂商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或
人员接洽。
第六条提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时
准备做好收、发工作，并例行登记。
车间出入管理
第一条外来人员应持有保安发放的来访证进入登记允许接待的办公
室，严禁随意在其他办公室游走，否则一律予以驱逐。
第二条接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻
阅办公桌的资料时应予以制止。
第三条外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的《来访条》
上签字确认，如有特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知
门卫和保安。
第四条公司员工进入公司厂区大门、车间时，应将工作牌挂戴于胸前。
对上班出入厂区、车间不带工作牌者,保安可阻止其入内,直至
按要求佩带后;态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行
政部处理。行政部将该位员工的违规事实书面告知所在部门，
由所在部门根据事实在绩效考核中予以扣分处理。
第五条车间员工进入换鞋间后，按照排班要求在保安室打卡后进入车
第六条车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在鞋柜，
如有带包进入者，保安要求其自行开包检查。
第七条上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情
况，需向保安说明情况，生产部经理同意后在公司会议室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带人车间参观。车间员工
有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发的放行条，否
则保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并备案）
第八条外来公干人员未经生产部同意和接待部门人员陪同严禁进入
车间，擅自进入车间者保安和车间工作人员有权利阻止。
第九条节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大
门落锁，员工如需进入车间，须经生产主管同意后并告知行政
部安排开门，离开时进入人员告诉保安及时锁门。
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联系人：华夏盾营销中心
手机：400 6988098
客服中心：
指纹锁一部：
指纹锁二部：
指纹锁三部：
指纹锁四部：
指纹锁五部：
地址：中国　浙江省杭州市余杭区百丈镇溪口村（百丈工业园区块）
公司始建于1979年，2000年更名为杭州苏士数码锁业有限公司，2009年被国家授予省级以上重点支持领域的高新技术企业，旗下拥有&苏士&及&华夏盾&两大系列指纹锁品牌产品，以研发与创新为主,努力打造中国人自已的锁具，是国内最早成立研究所专业研制防技术性开启锁具的企业之一，公司自主研发并生产的指纹锁、远控锁、遥控锁等系列产品，拥有多达20多项发明专利，100多项国家专利，其多项指标均达到并超过国际先进水平，我们奉行诚信做人，踏实做事，让好产品去说话的原则，为国产而骄傲！目前产品已畅销国内，远销欧美、中东、南美、澳洲、南亚等许多国家和地区。
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