【发货通知单】上的“备货仓库”是什么作用？ - 金蝶社区 - Powered by Discuz!
标题: 【发货通知单】上的“备货仓库”是什么作用？
作者: tony_fan& & 时间:
& & 标题: 【发货通知单】上的“备货仓库”是什么作用？
如题，【发货通知单】上的“备货仓库”是什么作用？
作者: jenny_zhang@op& & 时间:
如果发货通知上查询到可发量不足，可以下推调拔单，把“备货仓库”的物料调到“发货仓库”，备货仓库就是下游调拔单的调出仓，发货仓库就是调拔单的调入仓
作者: tony_fan& & 时间:
如果发货通知上查询到可发量不足，可以下推调拔单，把“备货仓库”的物料调到“发货仓库”，备货仓库就是下 ...
我按照你的说明进行了测试，但是不成功，请问实际操作中流程是怎样的？
1. 系统自动下推调拨单还是手工？
2. 发货通知单指定A物料的“发货仓库”是深圳仓，但是数量不足，我填了“备货仓库”上海仓，系统也不允许手工下推调拨单。
3. 这个流程是不是限定了寄售业务，普通业务可以用吗？
作者: jenny_zhang@op& & 时间:
我按照你的说明进行了测试，但是不成功，请问实际操作中流程是怎样的？
1. 系统自动下推调拨单还是手工？ ...
普通业务可以用的，但是在订单上要把业务流程那里清空
作者: tony_fan& & 时间:
普通业务可以用的，但是在订单上要把业务流程那里清空
我试了，清掉业务流程就可以了，但是，这样的话，这个备货功能感觉没多大用处。
1. 寄售业务能用吗？
2. 因为要用这个功能把原订单改成自由流程？
3. 如果需要发货10000个，但是发货仓库A只有8000个，备货仓库B有足够多数量，那下推的直接调拨单从B仓库调入A仓库10000个，那A仓库就成了18000个了，能不能系统自动计算只调2000个过去？
作者: jenny_zhang@op& & 时间:
我试了，清掉业务流程就可以了，但是，这样的话，这个备货功能感觉没多大用处。
1. 寄售业务能用吗？
1. 寄售业务能用吗？
寄售可以用，寄售备货仓是企业仓、出货仓是客户仓。
2、现在数量是通过单据转换直接携带下去的，智能按库存量做计算，估计很难处理。
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Powered by Discuz! X3.3金蝶K/3MTO计划系统操作手册第1章系统概述；第1章系统概述；计划系统是ERP管理软件的核心，也是ERP系统发；1.1关于本系统；在目前竞争激烈的市场环境中，如何满足多品种、少批；K/3MTO计划管理系统融先进的MRP管理思想于；K/3MTO计划管理的特色功能：；1.1.1灵活的预测处理；K/3MTO计划系统结合MPS计划或MRP计划的；1.1.2提供MT
金蝶K/3 MTO计划系统操作手册
第1章 系统概述
第1章 系统概述
计划系统是ERP管理软件的核心，也是ERP系统发展的基础。K/3计划系统包括MPS、MRP和MTO计划。通过计划系统是将企业外部销售市场对企业的销售需求转化为企业内部的生产需求和采购需求，将销售计划转化为生产计划和采购计划。通过计划系统，可以协助企业管理人员解决“需要什么？什么时候需要？需要多少？”三大难题。相对与手工管理来说，计划系统可以大大提高计划下达的效率，并大大增加计划的准确性、及时性，从根源及计划层面杜绝不必要的库存，减少浪费，而MTO计划则是专门为面向订单生产或装配企业的设计的计划系统。
1.1 关于本系统
在目前竞争激烈的市场环境中，如何满足多品种、少批量、快速响应客户个性的需求，并且存货成本较低，可以较短的时间满足订单需求，成为现代企业典型生产模式。按订单生产（Make To Order，简称MTO）和按订单装配（Assemble To Order，简称ATO）是缩短交货期、减少成品库存的一种相对OEM类型企业较先进的生产模式。强调的是以销售订单驱动采购、生产、库存、质量，从而实现最大限度地满足市场和客户的需求。
K/3MTO计划管理系统融先进的MRP管理思想于软件设计之中，通过需求计划，将独立的需求（销售）作为需求，考虑现有库存、已分配量、预计入库等因素，通过BOM向下展开需求，得到主要产品（MRP或MPS类物料）的计划量。主计划员可以对该计划量进行维护、确认或进行细能力计划，将能力的影响体现在计划的改变上。对确定的计划订单，也可作为预计入库量，实现滚动计划功能。
K/3MTO计划管理的特色功能：
1.1.1 灵活的预测处理
K/3 MTO计划系统结合MPS计划或MRP计划的预测处理：支持手工录入普通自制物料、配置类物料、虚拟物料的产品预测；对不同时间范围的预测，可以按月、按周、按日等不同间隔对预测进行均化处理，对应企业实际运作中的月计划、周计划、日计划管理。从而支持在面向订单生产或面向订单装配的计划模式下，也可进行预测业务。
1.1.2 提供MTO计算向导
系统提供MTO计算向导功能，将正确进行MTO计算的必要步骤集成在一起，帮助初次使用者学习、理解、掌握MTO计算。其具体的9个步骤如下：
欢迎页：该步骤给用户展示MTO运算的计算流程，让用户明白MTO运算一共包括哪些步骤。对于那些对系统操作不熟悉的用户，这个界面可以让他们对MTO运算过程有更直观的
第1章 系统概述
金蝶K/3 MTO计划系统操作手册 了解。
预检查：对BOM的合法性及物料的低位码进行检查及维护；
指定计划方案：指定运算编号、运算方案和设置运算开始、截止日期；
获取需求：根据运算方案指定的计划计算范围，指定参与本次计算的需求信息，主要是获取参与运算的销售订单。
BOM单完整性检查：对本次参与计算的物料和该物料使用状态BOM进行检查。
显示预计量：对参与计算的所有预计量信息进行展示。
进行MTO计算：由K/3系统根据前面步骤产生的信息进行需求分解，产生计划订单。如果方案上选择运算完成直接投放计划订单，则系统将自动将产生的计划订单投放成生产任务单、重复生产计划单、采购申请单等目标单据。
查看结果：查看MTO计算结果和MTO计算报告。
完成页：计算结束。
1.1.3 完整的物料替代处理方案
系统提供完整的物料替代处理，包括对外购物料和自制物料的替代处理。系统根据在生产数据管理基础资料中定义好的物料替代关系、以及计算过程中物料的预计库存情况，在MTO计算后自动给出物料替代建议，可以帮助企业缩短交货时间，更好地满足客户的需求；降低库存，控制生产成本。
替代方式包括：替代、取代，替代类型包括：混用、非混用，
当主料替代料的库存和预计量短缺时，替代方式为“替代”时，产生主料的需求，替代方式为“取代”时，产生替代料的需求。
替代类型为混用时，主料和替代料可以同时使用；替代类型为非混用时，为满足需求只能使用其中一种材料。
在MTO计划系统中，只有计划跟踪号相同才会产生替代。
1.1.4 灵活的交期调整/取消的处理
根据在MTO运算方案上定义的预计量提前、推后的天数和原则，系统根据本次计算的实际需求日期和数量，对本次计算前已经安排的计划、在制、在途预计量业务产生调整/取消建议，帮助企业计划人员灵活的调整生产/采购计划，更好地满足客户的实际需求，不产生多余的库存。
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第1章 系统概述
企业中，许多原材料、半成品是备库存生产的，以解决实际接单时，能够及时供料的需求，来提高客户需求的交付及时率，可以考虑使用该参数，以调整备货计划来满足实际需求。
1.1.5 需求跟踪、需求合并
在按单生产的企业，计划员需要掌握已有计划的改变是因哪些需求的改变造成的，新的需求会产生哪些新的计划，这就需要系统支持完整的需求跟踪策略。
MTO计算过程中，系统对每一笔净需求和计划都记录需求来源，帮助计划人员在计划层面把握计划的正确性；同时，可以根据企业实际情况，一些通用料需要合批进行生产或者采购，这些物料没有必要跟踪需求来源。对不需要完全跟踪的计划设定不同的合并策略，如按单合并/按天合并等方式，合并计划单。再投放成《生产任务单》、《采购申请单》，便于实际生产部门和供应商执行。
1.1.6 选择仓库作为库存量
某些物料可能由于品质的问题、供应商的不同、物理仓的距离较远等原因，而放在不同的仓库，计划员清楚本次MTO计算时，哪些库存是可用的，哪些库存不能作为可用库存。
系统提供指定仓库参加可用库存计算的功能。企业计划员可以根据计划的条件指定需要参加计算的仓库，参加本次MTO计算。
1.1.7 选择计划类别参与计算
在企业有一些比较特殊的业务（试产、样品采购等），在进行物料需求计算时不希望纳入这些业务对应的需求、库存及在途/在制等。
系统提供指定各计划类别的单据参与计算的功能。企业计划员可以根据计划的条件指定需要参加计算的各计划类别的单据，参加本次MTO计算。
1.1.8 灵活的MTO计算过程查询
系统提供灵活的查询手段，方便企业计划员查看需求产生的来源、期初库存、被其他生产任务、委外订单、重复生产任务占用的已分配数据和采购订单、生产任务、委外订单的预计入库数据，帮助计划员确认计划的准确性。
1.1.9 提供预计量单据的细分状态
系统将单据进行细分处理：将预计入细分为计划、在制、在途、在检、替代，将已分配细分为拖期销售、计划、任务、替代、锁库。方便企业计划人员对实际情况的了解，并帮助判断计划的准确性。
第1章 系统概述
金蝶K/3 MTO计划系统操作手册
1.1.10 预设可用方案
系统根据不同行业，不同企业的实际情况，预设了1种计划方案。企业使用人员可以比较这1种计划方案，理解计划方案，并根据企业的实际情况，选用或制定企业实际可用的计划方案。
1.1.11 提供自制物料生成多种类型的目标单据
系统根据物料设置的参数，在计算后可以投放为不同的目标单据。同时支持自制→委外订单，自制→采购申请等多种方式。企业计划人员可以根据实际的生产情况，进行不同的处理。
1.1.12 详细、明确的计算过程记录，方便使用
系统提供详细、明确的计算过程日志，方便企业计划人员了解、理解计算过程。对在MTO出现的问题，通过对此日志的分析，企业计划人员也容易找出产生错误的原因。提供帮助企业计划人员全方位的使用MTO计算功能的工具，提高MTO的易用性。
1.1.13 提供完整的提前期解决方法
系统提供完整的提前期解决方法：固定提前期和变动提前期。在计算自制物料的生产时间时，考虑不同数量的生产任务单需要不同的生产时间，具体算法为：提前期=向上取整（固定提前期+（计划订单量/变动提前期批量）*变动提前期），使通过MTO计算产生的《生产任务单》更准确。
1.2 本系统在K/3 ERP中的位置
详细内容见流程图1-1：
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第1章 系统概述
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　金蝶K3V14.2系统管理员手册_生产/经营管理_经管营销_专业资料。金蝶 K/3 V14...(服务)价值链 的业务的流程进行全面的计划、组织、协调,及对业务的有效处理和... 　41 3 前言本文档提供计划以及正式升级到 K/3V14.2 的相关信息,包括:升级准备...其他未提及的操作系统版本不提供官方支持,金蝶 K/3 客户端在此类系统 上可能... 　金蝶K3V14.2安装配置指南_生产/经营管理_经管营销_...环境检测后所需要的其他系统安装程序 2 安装方式目前...金蝶K3-计划管理培训 27页 免费
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职位分类：
已选条件：
建筑/建材/工程
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；3、负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；4、组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量。任职资格：1、大专学历及以上；3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；4、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。福利待遇：1、底薪3600，周末双休，五险，年终奖，可包吃住，均薪50002、员工聚餐，体检，旅游活动，优秀员工表彰等3、早九晚六，周末双休，节假日休息。备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对承运商的协同管理。 任职资格 1、专科及以上学历； 2、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 3、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。 工作时间：早9:00--晚6:00 周末双休 所有岗位一经录用公司将提供有竞争力的薪酬福利待遇以及职业发展规划。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助设计师收集材料，整理文档2、了解工作流程后会协助设计师做一些海报、宣传册、页面优化等设计岗位要求：1、大专及以上学历，18-26岁，专业不限。2、对互联网设计行业感兴趣，并想拥有一个长期稳定高薪的工作福利待遇：1、基本薪资3000起，另有项目奖金和提成2、国家法定节假日及带薪年假、病假、婚产假等3、完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪4、完善的培养体系和晋升机制5、丰富的业余集体活动（旅游，聚餐，年会）6、公司提供住宿（空调、热水器、WiFi）
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责1、管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；2、核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；3、安排货物的存放地点，登记保管账；4、按照情况调整、控制库存数量，及时配货；任职条件1、熟悉物流管理业务流程；2、积极进取，责任心强；3、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、主要负责每个装修项目的材料跟单，催单，联系供应商协调配送货地点时间等问题；2、配合采购经理制定采购流程以及采购计划，组织实施市场调研，预测和跟踪公司采购 需求，熟悉各种装修材料的供应渠道和市场变化。&3、能够熟练操作使用电子表格，WPS等软件。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
联系人：江经理电话：招聘要求1、年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好，无不良记录。2、初中（含）以上同等文化程度。3、为人诚实、对工作认真负责、能吃苦耐劳，责任感强。4、党员、退伍军人优先录用。岗位职责1、负责货物的出、入库统计验收及在库管理；2、负责退货的验收、登记和分类处理；3、仓库管理员对库房内和装卸作业区的清洁卫生负责。薪资待遇1、（八小时制上班，早九晚六，一周休息俩天）试用期工资4500元/月，转正为6600元/月，试用期为一个月缴纳五险一金；2、公司免费发放服装、被褥、统一提供食宿；3、所有员工年底都有一个月的带薪年假，年后到岗发放。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责工程劳务人员、工程合同台账的建立、归档；2、负责工程劳务合同的签订、投招标、备案的管理工作；3、负责工程劳务合同的结算管理及劳务管理工作；任职资格：1、大专以上学历、合同管理相关专业；2、从事相关工作2年以上，具备一定的合同管理、资料管理、劳务管理经验；3、熟练使用word、excel等办公软件；4、具有良好的团队合作精神、责任心强；5、执行力强，有较强的协调与沟通能力、抗压能力；工作时间：8小时工作制、双休；优先政策：1、有职称证书、注册建造师证书、劳动力管理员证书者优先；2、有驾驶证者优先考虑；3、家住昌平区天通苑、立水桥附件优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
联系人：曹经理 岗位职责：1.根据配送接单员发出的“拣货单”，将货物从配送中心的分拣出来，放置制定发货位置;2.按照工作标准手册进行货物的分拣;3.定期做好拣货总结和报告，统计出货量较大的货物;4.做好拣货设备的定期检查和维护;5.正确使用拣货设备，当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告;6.配合仓库管理员做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。任职条件：1.男女：18～55周岁，工作简单易学。2.具备拣货的基本知识以及技能，熟悉仓库拣货的基本原则、拣货方法以及工作流程;3.具备良好的沟通能力;4.学习能力强;5.工作认真、细致，具有工作责任心。薪资待遇：1,基本工资4000，转正4500职称加给+全勤奖+绩效奖+加班费。2，综合工资6500元以上、公司包吃包住。3、加班费:正常工作时间(8小时/日)以外的劳动时间均算加班时间。工作时间 ：1，正常工作时间：每天8小时，每周5天。2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，做五休二。3，平时 ：（1.5倍）4，双休日 ：（2倍 ）5，国家假日：（3倍 ）福利待遇：1，保险：公司依劳动法为员工缴纳（五险一金保险）。2，假期：在公司工作满一年即可享有每年12天的带薪休假。3、休假：员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假。伙食.住宿：1、公司免费提供工作餐，四菜一汤（2荤2素）、米饭，水饺、拉面、水果，馒头等。2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、洗衣机等联系人：曹经理
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续；3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量；4、制作报关单，整理报关档案；5、负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。任职资格1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、负责项目现场的工程进度和质量的把控，与现场各方负责人沟通与协调；2、负责项目的计划与跟进，客户的维护与协调； 3、负责物流与发货工作安排；4、根据库存及项目推进情况安排订货单；5、对项目中可能出现的问题和风险提前进行预判，并可以及时向上级领导反馈，解决项目执行过程中的异常；6、项目各项数据统计工作；7、按照要求执行工程经理安排的各项工作内容；任职要求：1、大专以上学历，有一年以上工作经验者优先，具有较强的执行力；2、工作积极高效、思路清晰、思维敏捷、沟通能力强，；3、学习能力强、能够快速掌握工作中所涉及的各项知识和技能；4、具有一定的项目文档编写能力；5、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件，对Photoshop绘图软件有一定了解者优先；6、有驾照、会开车优先；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
船务助理岗位职责1. 根据订单、做好订船准备2. 及时、准确、符合公司要求及时制作报关单证及其它相关全套进出口文件3. 熟悉货代、杜绝不合理出口费用，及时给到业务进出出口费用的询价，负责录入应收应付费用.4. 及时了解与公司货物出口相关的海关监管政策变化，并及时做出调整。5. 收集和整理各种单证，完成送货单、订单、提单核对等对单据的各项处理，并进行基础数据录入和归档.6. 跟踪每票货物的送货，装柜情况，统计核对相关数据，按照客人要求制作客人清关所需单据及放货事宜.7. 协助参与收付汇以及退税所需的相关资料的制作8. 单证及文件的整理及归档等；岗位要求：1.中专以上学历；2. 有经验,拥有报关经验/报关证优佳；3. 英语4级以上，能够流利读写出口船务方面的文件；4. 熟悉进出口流程，物流管理，国际贸易条款；5. 熟悉海运、空运海关法律法规条款；6. 能够熟练使用办公OFFICE软件；7. 有责任心，细心，工作热情，能承受较大压力。家住南汇，周浦，航头优先考虑
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
1、负责电商卖场部门的订单制作，代理商付款的推进；2、物流相关的联络；3、销售数据的抽取，整理，分析。1、熟练运用OFFICE办公软件（EXCEL、PPT等）；2、有订单管理、物流管理工作经验者、熟悉SAP系统者优先考虑；3、如办公软件运用熟练，应届毕业生也可考虑。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1，3年以上仓库物料管理工作经验及物流运输管理经验2，爱岗敬业，大专及大专以上学历3，熟悉ERP系统，熟练使用办公软件及E4，熟悉收发货及仓库相关管理操作流程5，要求有驾驶证；
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1.进出口清关文件准备，支持清关代理准确及时申报，之后完成国际运输安排；2.进出口货物数据录入维护；3.进出口货物追踪，应急问题解决；4.记录评估进出口运输商各项指标表现；5.协助物流主管优化进出口流程，合理控制降低物流成本。任职要求：1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理等专业；2.两年国际进出口工作经验（空运及水运）；3.熟练阅读英文进出口文件，能进行简单口语交流；4.熟练办公室电脑操作；5.能熟练操作SAP。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5、完成上级交办的其他工作；6、要求不定期到仓库，其他时间在办公地点办公。任职资格1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强；6、有驾驶证。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的任务，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。岗位要求：1,工作认真，心思缜密。2.逻辑思维较强，有一定的文字功底。3.人品端正，无不良嗜好,普通话标准。薪酬福利：1.转正后底薪3000加每个月绩效加年终奖。试用期一个月。2.公司购买五险一金，按国家法定节假日放假，早九晚五，周末双休，每年有15天的带薪年假。3.每个月都有集体活动，生日慰问。4.节假有节日礼品。5.员工在职体检。6.带薪培训，入职即购买五险一金。7.提供独生子女拖费报销。考虑本岗位者烦请先投递份简历，我们需审核你的简历基本信息，之后会电话联系面试，谢谢！
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
Responsibilities工作职责:Logistics Arrangement物流安排1. Choose the most efficient and cheapest way to deliver the goods选择最高效和便宜的方式来运输货物2. Arrange the transportation without delay及时安排物流运输，没有延误3. Track the shipment from warehouse or supplier to the customer jobsite跟踪货物运输，从仓库或供应商直至客户现场4. Request the signed paperwork要求签收单5. Check and apply for the transportation cost核对并申请运输费用6. Arrange the sample shipment based on the request根据要求，安排样品发货ERP Operation (Divalto System)ERP操作（Divalto系统）1. Issue the Receiving Note& Delivery Note through ERP system to warehouse without delay通过ERP系统，及时地创建并发送入库单和发货单给仓库2. Confirm the receiving from the purchase order in ERP system在ERP系统中，从采购订单中确认货物接收3. Confirm the delivery from the sales order in ERP system在ERP系统中，从销售订单中确认货物发货Warehouse Management仓库管理1. Manage and audit the stock of 3rd party warehouse, including Shanghai, Beijing, Tianjin, Shenzhen and so on管理并核对第三方仓库的库存，包括上海、北京、天津、深圳等2. Request the stock report from the warehouse regularly定期要求仓库提供库存报告3. Ensure warehouse can provide the good service to the customer确保仓库提供给客户提供优质服务4. Warehouse cost checking and application仓库费用的核对和申请Management Support 管理支持The related issues appointed by the manager由经理安排制定的相关事务Qualifications任职资格:1. Graduated from College or above专科及以上2. Major in Logitics or relevant物流相关专业3. 3+ years working experience in the field of logistics 3年以上物流相关工作经验4. Skilled in communication and coordination善于沟通和协调5. Good team-playing spirit团队合作精神6. Work under high pressure 可以承受有压力的工作7. Be patient耐心8. English reading英语阅读能力9. Good at MS office software and ERP system熟悉Office软件和ERP系统10. Familiar with the domestics logistics熟悉国内物流安排
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
职位描述: 1. 负责仓库5S管理和安全检查工作，处理各种突发性事件；2. 负责分配员工的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序，确保库存和出货的准确率；3. 负责仓库包装木箱及包装辅助材料的订购；4. 负责科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；5. 安排现场新员工岗前培训；6、合理安排员工加班管理；7. 全面统筹管理仓库工作，负责部门整体工作及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 8. 负责仓库团队的管理建设，对各项具体工作监督、协调；9. 完成上级主管布置的其他工作。 任职要求： 1. 男女不限，25－40岁，大专以上学历，物流管理相关专业； 2. 三年以上物流管理工作经验，掌握专业的物流及库存管理知识； 3. 熟练操作办公软件及仓库常用管理软件； 4. 具有较强的团队协作能力和执行力； 5. 熟悉仓储作业流程； 6. 有效配合公司整体业务运作需求，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。 上班地点：青浦工业园区
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1， 熟悉外贸单证。2， 有实际单证操作一年以上经验。3， 做事认真仔细。4， 有装柜经验。5， 有一定外贸英语水平。6, 性格开朗。
奥德思厨卫是专业家用厨房，商用厨房类产品研发， 生产， 销售为一体的的国际贸易有限公司。 产品远销美国， 芬兰，英国等国外市场， 并与国外大型超市建立长期合作。
为进一步拓宽产品品类，升级产品竞争力，实现科技兴业， 科技兴国的理想，诚聘以下人员。
如果你对社会有充分的责任义务感，如果你的能力在过去并没有得到充分的体现，如果你吃苦耐劳，勤奋好学，并有强烈的上进心，这里将为您提供广阔的发展空间和施展才能的平台，以及优厚的待遇，热忱欢迎各位有志于外贸事业，有梦想，能脚踏实地的优秀人士加入。
我们寻求斗志昂扬的开拓者，同样期待那些精益求精的坚守者；我们为之奋斗的是一个光荣远大的梦想，一段激情快乐的旅程和一份受益终生的收获。我们招聘的不仅仅是同事，更希望是创业旅程中的合作者！在这里，你可以感受到所有同事会热心的传帮带；在这里，你可以在业务上有充分的学习机会；在这里，个人成长方面，你可以被支持，你可以更好的发现自己的优点，同时发现自己还可以做的更好的地方，活出一个更好、更“”、更真实、更快乐的自己；在这里，你可以在实现自己未来更远大目标的路上，被支持、让自己离心中的灯塔越来越近；在这里，更好的工作职位发展机会在召唤着你；在这里，...............每位进入公司的新人，由业务组长负责培训指导；工作的过程也是学习进步的过程。公司为每位员工制定职业发展规划；公司特点：1, 底薪+考核工资；上不封顶，能者多得。2，5天工作制；工作时间：8：30-12:00， 13:00-17:30； 周六，日休息；3，带薪休假制；按法定节假日休息；面试地址：宁波市高新区科技广场1-905（江南公路1498号）
联系电话：0， 903892
邮箱: 乘车线路：高新区管委会站；江南路与聚贤路交汇处 高新区江南路1498号高新科技广场783路，高新区管委会站，754路，高新区管委会站，755路，高新区管委会站，508路，高新区管委会站，529路，高新区管委会站，753路，高新区管委会站，105路，高新区管委会站，27路，高新区管委会站，905路，高新区管委会站，139路，高新区管委会站，133路，高新区管委会站，519路，高新区管委会站，
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：人
职位描述：1、承担物流规划设计项目中的某几个模块工作，并参与相关模块工作的项目调研、项目报告编制、各阶段成果汇报等工作；2、服从项目经理的工作安排，接受项目经理的专业技术指导，紧跟项目节奏完成所分配的工作；3、制作汇报用PPT；4、完成领导交办的其他工作。任职条件：1、有1年以上物流、交通规划类经验，有设计院或咨询公司经验优先；2、对物流行业有基本的认识，了解物流及相关行业的发展现状及趋势方向；3、具有物流系统规划、工程项目可行性研究、工程项目管理、道路交通规划、物流系统仿真相关经验者优先；4、思想活跃，能够克服项目工作中的困难，具备较强的创新能力；5、逻辑清晰、思维敏捷、文笔专业流畅、工作严谨、责任心强；6、踏实肯干、有团队协作精神、能承受工作压力、适应经常出差；7、熟练使用Excel、PowerPoint、Word、Auto CAD、会Photoshop、Sketch、BIM优先。8、薪资待遇：本科月薪，硕士，详情面议。语言能力：英语优秀优先工作地点：北京、上海职位月薪：接收简历邮箱：截止日期： 日
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