团体意外险的特点和好处
[导读]：其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益。
　　团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来团体意外险购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。团体意外险在购买时只需要一张团体意外保险总保单就成，团体意外险保费低，保障高而且可以参保人员变更。团体意外险和个人意外险不同，团体意外险是面对团体而设计的，在购买团体意外险时只需一张团体意外险总保单就成。本文主要介绍了团体意外险的基本知识。帮助人们丰富保险知识。
　　团体意外险的好处有哪些?
　　团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业。一个团体的成员多从事风险性质相同或相近的工作，所以与、相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保，其主要保险责任是对意外身故和意外伤残在符合约定条件下给付保险金。
　　团体意外保险对于风险自担能力较差的高危企业的正常生产、生存非常重要。以&11&21&鹤岗矿难为例，死亡108人，若按一个人20万元额度赔付，就是2160万元。这个额度即使对于大型煤矿，也可以吞噬掉大量的利润，甚至会造成企业亏损；如果发生在规模小一点的煤矿，甚至会导致企业破产。
　　团体意外险的特点
　　团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。
　　团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。一般而言，非工作时间所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!
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健康医疗险关注排行一年花200元买意外保险足够了|意外险|买保险|保险报销_新浪财经_新浪网
一年花200元买意外保险足够了
　　文/家财网 史蒂夫?旺财
　　骨折去医院打钉子花一万，让意外保险直接报销了。一般没有单卖意外医疗的保险，所以不妨选一个套餐，一年交150或200元，死了赔十万，意外去医院治疗可以报销一两万。那啥，没有余钱，意外住院补贴(护理津贴、误工津贴)等等可以舍弃。
一年花200元买意外保险足够了。
　　说说人生的终极风险，死不了怎么办，我们要防范的两种终极风险是：大疾病与意外。意外保险简单而便宜，以至于我们可以很容易在线上买到。一年花一两百其实就搞定了。结论藏得有点深，不耐烦被普及概念的财友可以直接跳到最后一段。
　　在麦当劳被要电话而……这种就算意外。
　　意外险不是谁都能买，不是谁买都便宜。
　　意外险有三赔：残or死、看病、住院。
　　最容易发生的意外总是在：路上。
　　最希望意外解决的问题：出事了解决看病钱
　　什么是意外？
　　能预料的就不是意外，比如马航，比如砍人的火车站，比如在麦当劳被要电话，这种意外的共同点是低概率、高损失，所以意外险很重要，必须买，原因有二：一旦遇到了，危害特别大(死或者想死死不了有木有)；二是，保费很便宜(只限普通人民群众)，目前，直接在网上买意外险已很方便，权且可算作另一点好处。
　　(最容易发生意外的地方不是麦当劳而是在路上)
　　意外险不是谁都能买，不是谁买都便宜
　　但意外险不是什么人买都便宜的，甚至有些特殊职业根本买不了，按照保险公司不会做赔本买卖的原则，他们将被保险人的职业危险程度分出了七个等级(见下表，注：网络数据非官方统一标准，各保险公司会有不同)。第一类保费最低，之后的依次增加，前三类基本都保，四、五类勉强也能找到产品，六、七类就对不起了，恕不接待！
　　七类职业买意外保险区别对待
　　第一类 & &国家机关、党群组织、企业事业单位负责人
　　第二类 & &专业技术人员，比如：IT、金融等
　　第三类 & &办事人员和有关人员，比如：警察、邮递员等
　　第四类 & &商业、服务业人员，比如：推销员、服务员等
　　第五类 & &农、林、牧、渔、水利业生产人员
　　第六类 & &生产、运输设备操作人员及有关人员，如矿井人员
　　第七类 & &军人
　　(第一类职业买意外险最便宜，逐层递增)
　　――如果你平时坐办公室，以下这段就可以忽略了，你可以能买，且很便宜。
　　这就出现了两个问题：投保时你确实是一类，理赔时变成七类怎么办？投保时是七类伪装成一类(伪一类是能少花钱就把保险买到手的，关键是理赔)保险公司赔不赔？
　　分开说，第一种情况：以理赔时职业情况为准，如果被保险人职业变更，要第一时间与保险公司联系，保险公司会根据变更后的情况增减保费；
　　第二种：首先，旺财告诉大家，买保险必须要如实告知，这是避免理赔纠纷的大原则，意外险购买很宽松，但是理赔很严格，出来混迟早要还的，还是实事求是的好。
　　还需注意的是，目前有的意外险产品有两种，一种就标明前几类可以买，比如1到5类，然后理赔时一视同仁，另一种是不同种类不同比例，一般是保1-6类，但1-3类赔保额100%，4类60%，5类20%，6类10%。
　　旺财再提醒一句，除了职业限制，一般年龄在65岁以上的也买不了，这就又应了那句话“买保险要趁早”。
　　――终于能买了，财友们可以继续往下看了。
　　目前买意外险有三个渠道：
　　最传统的是找代理人买，优点是面对面服务，小白随便问，能按需定制，但是佣金你总得出点吧。
　　第二种是买电子保单，可以官网直接购买，优点是可以按需下单(有的可选保额，有的可选年龄)，没有佣金，价格实惠。
　　第三种是买卡单，相当于团购意外险，保额和险种都是打包定制好的，价格最便宜。
　　但有一点需要特别说明：三种渠道买的意外险在受益人上是有区别的，卡单和电子保单都是法定受益人，意思是一旦出险，保额父母、老婆、孩子一起分，只有找代理人买的保单才可以指定受益人和受益比例，不想死后留下一堆麻烦的需谨慎。
　　意外险都能保什么？从保险责任上看，意外险管三件事：
　　1、人身意外伤害，就是死了赔、伤残按照等级赔；
　　2、意外伤害医疗，就是因意外伤害产生的医疗费用，按照不可获益原则，实报实销；
　　3、意外住院补贴，相当于误工费，每天固定多少钱。
　　由于大家的需求都不同，人性化的保险公司就做了两手准备：一个是把意外险打个包，上面说的三件事都管，这就是综合意外险。
　　第二就是按需拆分，你最担心交通意外，就给你提供交通意外险，你担心人身意外，就给你提供人身意外险。
　　保险总是保额越高，保费越贵，当然，意外险也一样。需要注意的是，一般在网上买的意外险保额是可以选择的，一般会有5万、10万、20万、50万几个选项，但如果上限也满足不了你的需求，同一产品不可以叠加购买，就是说你想买100万保额的人身意外险，但是某公司官网上的人身意外险保额最高才50万，差的50万是不能再买一份的，而只能通过找代理人购买。
　　关于保额的问题，还有一点需要提醒大家，制定家庭保险规划的时候要注意，如果在身故的时候，同时有寿险和意外险，这两者是不冲突的，都会赔付。医疗赔偿就不是了，要考虑有没有社保、有没有其他保险，一起赔。
　　意外险怎么买更划算？
　　在肯德基，有的时候单买你爱吃的比买豪华套餐更划算，为什么？因为套餐总是有你不想吃的，而你要为它们埋单。
　　所以，旺财的终极结论：捡最重要的买！
　　第一，最容易发生意外的地方其实是在路上。一定要有交通意外。坐车开车做飞机，便宜而有效，旺财自己就花100块买了一份交通意外保险，坐飞机出事赔500万。
　　第二，最有用的赔付，意外医疗。
　　骨折去医院打钉子花一万，让意外保险直接报销了。一般没有单卖意外医疗的保险，所以不妨选一个套餐，一年交150或200元，死了赔十万，意外去医院治疗可以报销一两万。那啥，没有余钱，意外住院补贴(护理津贴、误工津贴)等等可以舍弃。
教你怎么买意外险。
　　第三，就在保险公司官网买。
　　旺财买保险的口号是：用最少的钱，做最大的保障。知道了这些，其实可以尝试自己搞定。
　　(本文作者介绍：在线理财教育平台，由清华大学五道口金融学院专注于个人投资理财领域的专业团队组成。) 　　本文为作者独家授权新浪财经使用，请勿转载。所发表言论不代表本站观点。
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>> >购买团体意外险的好处是什么
购买团体意外险的好处是什么
现代企业竞争的重点大多集中在人才身上，人才优势是企业在竞争中立于不败之地的保证，因此一些企业不惜花重金聘请专项人才。不过，如果企业有完备的、系统的福利保障制度，能够留住人才、吸引人才就更好了，优秀的人才自然不会&外流&，而购买团体险就是其中一个非常有效的手段。由企业出面购买团体险的好处很多。不仅能稳定军心，也能有效控制成本，起到&花小钱办大事&的效果，能有效转嫁企业风险。首先，保险费率优惠，因为团体投保能够适用&大数法则&，所以相对于个人购买保险，其费率相对较低。再次，团险选择范围更广，个人单独投保时有些产品买不到，团险却可以买到，最典型的例子就是门急诊保险。另外，投保核保手续比较简化，一张保单就可以承保数人、数十人甚至更多。由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的有些已经退休或离职，所以基本上可以免除体检。承保期间，投保企业还可以随时申请增减被保险人。中宏保险的团险专家分析说：&那些人数规模从5人到200人的中小企业，它们绝大部分都没有商业投保的经历，但是他们企业本身和员工的潜在风险都很大，抗风险能力又相对大型企业要弱很多，因此从这个角度来看，也必须加强购买团体保险。&购买的优势好处还体现在：团体保险一般有以下的特点：1、用对集体的选择来代替对个别被保险人的选择，这是团体保险最主要的特征。2、手续简化，一张保单就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。3、保险费率优惠，团体保险能减少逆选择的消极因素，降低内部的管理费用，所以相对于个险，其费率相对较低。4、可以免除体检，由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的有些已经退休或离职，所以团体保险基本上可以消除个人的逆选择倾向，可以免除体检。保险&团购&价格更优惠和不少商品一样，也可以&团购&，而且一样能给消费者带来不少好处。首先能带来价格上的优惠。比如，个人购买传统意外险，10万元保额一年大约需要200--350元，但团体保险中10万元额度的意外险，大约只要120--150元，甚至可到100元。团体比个人的意外伤害保险价格要便宜30%--50%以上，其他险种如果是团体投保也会有不同程度的便宜。除了费率上的优惠，团购保险还有一个很大的好处，就是可以买到个人平常买不到的保险品种。最典型的例子就是门急诊保险。由于个人门急诊由于赔付率非常之高，保险定价比较高，且大多数保险公司也不愿意卖给个人。但如果能团体形式投保，就能够更好地分散风险，降低保险公司赔付的比例，所以保险公司还是愿意承保团体门急诊险。如此一来靠个人不容易买到险种，就可以通过&团购&的形式投保了。如果你是企业主，不妨考虑为员工购买团体保险，花钱不多却可以稳定&军心&，留住人才。如果你是企业员工，老板却没计划没预算为你买团险，那么也可以联合几个同事进行团体投保，以绝对便宜的&批发价&买进自己所需的各个险种。
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共14个回答
您好：&&&欢迎您到来到向日葵保险网，很高兴为您服务。
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 意外伤害是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方约定的契约和投保额，从保险公司获取相应的赔偿。 工伤社会保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准；人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。希望我的回答能帮到您。
Ta的精选方案
感谢同行的支持！
(o(∩_∩)o)您好：◆不知道有多少员工？具体的职业类别是怎么样的？职业类别不同，费用都是不一样的。希望保多长时间？一年？几个月？需要多少保额？费用预算又是多少？详细沟通后，再给您报个价。◆产品没有划算不划算的，找个售后服务好的大公司与一位专业负责的代理人，大方向没错就可以的。◆如果人数少于5人，人员比较稳定，建议用个人寿险意外险类，如果人数比较多，流动性比较大，可以用合同式的，一般的内容包括：意外伤害、意外医疗，也可以自己选择附加重疾险、定期寿险、交通意外险等。◆具体方案的制定还是需要再详细沟通与了解的基础上量身制定出来的。◆欢迎交流！
专业！平安的同行们过来学习学习吧!
砖厂职业类别5
你好，团体意外险是针对因意外事件造成的人身伤害的险种，包括工作时间内和时间外。工伤保险是针对在工作的时候发生意外事件造成了人身伤害的险种。两者保障的范围不一样的，如果是公司购买的话，可选择团体意外险，这种险种相对个险便宜很多。
Ta的精选方案
您好工伤保险是一种政府行为，人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险保的是工作的时候发生意外事件造成了人身伤害,；团体意外险是保的是因意外事件造成的人身伤害,其保障的范围更广一些.
您好，团体意外险便宜点，至少8人以上就可以投保，具体找当地的商业保险公司。
尊敬的客户：您好！& & 我不知道工商局或劳动局是否要求你们给员工一定要上保险，如果要求的话，那就必须的。如果不是必须的，我的建议是：您先必须自己买一份雇主责任保险。& & 这个保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患有与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。 &&& & 而工伤和团体意外应该由工人自己上，增强个人保护意识，同时预防出事后家庭遭受沉重的打击而确保给付的金额。即使您给员工都上了这两个保险，从法律的层面上看，您对发生的事故并不能免责，还是要承担责任的。请看下面的案例：& & 2013年1月，刘某为其手下7名工人每人购买了一份人身意外伤害险，每份保额8万。2013年7月，工人小王在送货过程中，不幸被山上滚下的石头砸死。很快，保险公司把保险金赔付给了小王家人。但后来小王的亲属又找到刘某，要求公司赔偿小王的死亡补偿费等共计人民币12.5万元。刘某认为，已为小王购买了人身意外伤害保险，小王的亲属也从保险公司得到赔付，小王的亲属无权再要求赔偿。刘某认为已为雇员购买人身意外伤害险，他不应再承担责任！& & 但是，由于最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”此条规定的雇主责任是一种严格的责任、无过错责任，即只要雇员在从事雇佣活动过程中遭受了人身损害，而不问雇员存在过错与否，雇主均要对雇员的损害承担赔偿责任。& & 所以雇主刘某不得不给小王的家属又赔付了12.5万元和诉讼费5600元。& & 再说说人身意外伤害险，它的保险标的是被保险人的生命或身体，投保人和被保险人既可是同一主体，也可以是两个不同的主体，既可由雇主为其雇员投保，也可由雇员为自己投保。& & 而工伤保险属于社保的范畴，一般也是单位和个人共同负担或单位承担。& & 社保工伤险虽然看起来费用较高，但大大降低了企业所得税，所以会比团体意外险要便宜，另外分担了企业法律风险。& & &如果我的回答对您有所帮助，期待您的支持与评价。&& & &谢谢您的咨询。如果还有问题，欢迎您继续提问。&& & & & & & & & & & & & & &中国平安余有明呈
你好，工伤险是政府行为的，团体意外险是商业型的。你的固定人员和流动人员共有20人以上，建议做商业险。如有需要打电话或QQ详谈
你好，工伤是在社保局办理的，只在工作期间管，条件比较严，团体险是在保险公司办理，不管什么时间段都管的。
你好，感谢你关注向日葵，这种情况，建议购买团体意外保险，按职业类别缴费，职业类别高的，缴费也高，详情可以联系我。
Ta的精选方案
你好，两个都好，工伤险是属于社保，团体意外是商业险，如果你有能力应当全上。这样会减轻你风险的负担。
你好同城的朋友
&&& 我建议你买意外卡单，每张保额10万，意外医疗最多赔付1万元，每张100元，每人最多可以买两张！有意可以点我头像
Ta的精选方案
赔付保险金：工伤保险直接赔付给单位团体意外险赔付个人雇主责任险赔付单位
Ta的精选方案
选择保险产品时，应从意外、医疗、定期寿险等方面全方位考虑。
Ta的精选方案
请输入您的好评
好评成功！好不容易快到年底，对于很多人来说出去游山玩水总胜过宅在家里来得舒服。近日，各家寿险公司暑期开始以来，针对旅游所销售的意外险有所增多。与普通的意外险不同，很多人都是以团体的名义进行购买，保费相对较为便宜，但却能对保证旅途中发生的意外医疗、伤残、身故进行保障。据了解，前来购买旅游的多为团体客户。一个团体在出行前给全团的人统一购买旅游意外险，能够保证全团出游时的意外赔付。此类意外险一般仅对旅游期间发生的意外进行赔付，随着旅行团的结束，旅游意外险也相应到期。旅游团体意外险有哪些种类团体旅游意外保险种类很多，比如学生组团外出旅游的时候应该考虑为自己的团体购买一份团体旅游意外险。团体可根据行程选择适合的保险；选择交通意外险的同时，还可选择团体旅游旅游意外险，为自己的旅游加份保障。购买旅游团体意外险需要注意哪些因素1、注意阅读保险期限，比如是7天还是10天。2、注意阅读保险的保障范围，保哪些内容，不保哪些内容，这是非常重要的，尤其是要看免责条款。3、注意看保险金额，有些人认为旅游保险都一样，事实上有时候价格一样保险金额却不一样。4、保险金额一定要买足，有些人习惯买通常的10万意外和5千元的医疗这种保险，实际上起不了多大的保障作用，因为人们购买保险就是希望能够获得超过自己支付能力范围外的补偿，如果保险金额较低，真出个大事故，也就不能真正的起到保障作用，所以建议购买旅游保险产品其意外金额最好大于20万，意外医疗最好大于2万，这样才能够真正的放心。5、注意购买方便快捷的旅游保险，旅行本来就要准备很多东西，如果再花过多的时间在购买保险上面，就等于消耗了很多时间成本，人也很累，不太划算。
(江苏南京)
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