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有关工龄的法律法规汇编
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3秒自动关闭窗口军龄能否算本企业工龄?--《中国工运》1997年10期
军龄能否算本企业工龄?
【摘要】：军龄能否算本企业工龄？编辑同志：我单位部分职工是从部队转业进厂的。最近单位开始实行本企业工龄满３０年即可享受１００％的退休金。请问，军龄能否算本企业工龄？西安航空发动机公司分厂工会群工群工同志：您来信询问军龄是否可算作本企业的工龄，这涉及到工龄怎样计...
【关键词】：
【分类号】：D922.504【正文快照】：
军龄能否算本企业工龄？编辑同志：我单位部分职工是从部队转业进厂的。最近单位开始实行本企业工龄满３０年即可享受１００％的退休金。请问，军龄能否算本企业工龄？西安航空发动机公司分厂工会群工群工同志：您来信询问军龄是否可算作本企业的工龄，这涉及到工龄怎样计算
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《新法规速递》电子杂志每日发送法规全文,
《法律图书馆》电子杂志每周发送目录摘要,
【法规标题】关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见
【颁布单位】劳动和社会保障部
【发文字号】
【颁布时间】
【失效时间】
【法规来源】http://www.:8080/trsweb_gov/detail?record=408&channelid=40543
关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见 关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见
黑龙江省劳动和社会保障厅：
你厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限
的请示》（黑劳社呈〔2001〕45号）收悉。经研究，答复如下：
一、关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿年限问题。按
照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安
置暂行办法》（中发〔2001〕3号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退
伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发〔1993〕54
号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连
续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔
号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除
劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位
工作年限”。
二、关于组织调动、企业分立、合并后，经济补偿金年限计算问题，原劳动
部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复
函》（劳办发〔1996〕33号）中第四条已有明确规定：“因用人单位的合并、兼
并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的
工作时间可以计算为在本单位的工作时间。由于成建制调动、组织调动等原因而
改变工作单位的，是否计算为在本单位的工作时间，在行业直属企业间成建制调
动或组织调动等，由行业主管部门作出规定，其他调动，由各省、自治区、直辖
市作出规定”。对企业改制改组中已经向职工支付经济补偿金的，职工被改制改
组后企业重新录用的，在解除劳动合同支付经济补偿金时，职工在改制前单位的
工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。
二○○二年一月二十八日
相关法规：
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