离职工龄工资如何计算？
& 离职工龄工资如何计算？
离职工龄工资如何计算？
　　离职后工龄工资要怎么计算呢?下面一起来看看。　　连续工龄不满2年的　　按本人工资的60%计发　　连续工龄满2年不满4年的　　按本人工资70%计发　　连续工龄满4年不满6年的　　按本人工资的80%计发　　连续工龄满6年不满8年的　　按本人工资的90%计发　　连续工龄满8年及以上的　　按本人工资的100%计发　　职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，　　由企业支付疾病救济费!　　连续工龄不满1年的　　按本人工资的40%计发　　连续工龄满1年不满3年的　　按本人工资的50%计发　　连续工龄满3年及以上的　　按本人工资的60%计发　　病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数　　所以，病假工资和工龄有关。
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