江苏退休金2017新政策
江苏退休金2017新政策
　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇，那么今年江苏的退休金政策是怎样的呢?下面是YJBYS小编为大家整理的江苏退休金2017新政策，希望可以帮助到大家哦!　　年江苏养老金政策　　自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。据测算，江苏企退人员月人均养老金的增额为159.9元。昨晚，记者了解到，江苏省人社厅目前还没接到人社部和财政部的具体调整文件，等一接到文件将立即制订江苏的上调方案。调整将从日起实施，新增加的养老金将会尽快补发。　　南京预计人均增加172.84元　　截至去年底，江苏企退人员月基本养老金人均水平达2460元，比“十一五”末增长68%。如按照约6.5%的涨幅测算，江苏约600万企业退休人员受益，人均月养老金的增额为159.9元，这意味着2016年江苏企业退休人员的月人均养老金水平有望达到2619.9元。不过这只是测算，至于具体怎么调，如何与缴费年限挂钩，江苏将结合经济发展、职工工资增长和物价变动等因素，研究具体的调整方案并报批。　　省会城市南京的企业退休人员已超过75万人，去年底南京市人均月养老金水平达2659元，位列全省第一，此次调整意味着南京预计人均增加172.84元。　　与往年不同的是，今年是首次安排机关事业单位退休人员与企业退休人员一起调整基本养老金。现代快报记者了解到，去年下半年，江苏启动机关事业单位养老保险制度改革，建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。按照“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”原则，日前已退休的“老人”，按照原待遇标准发放基本养老金，并参加今后的待遇调整。本次调整，全省的机关事业单位退休人员涉及多少人以及平均养老金水平，目前人社部门正在摸底中。　　拓展：加国出台2017年养老金缴纳新政策　　一、2017养老金(CPP)缴纳具体情况　　2017年的基本抵扣额仍然保持$3,500不变。　　2017年缴纳的比例依然保持不变，雇主和雇员分别为4.95%，合计为9.9%。　　根据比例，雇主和雇员缴纳的最高限额分别为$2,564.10(计算公式：()*4.95%)，而自雇人士缴纳金额最高为$5,128.20。相对应的，2016年对应的两个数字分别为$2,544.30 $5,088.60　　说白一点就是，从明年开始最多有可能要多交$39.6的CPP。　　二、养老金(CPP)科普：　　① CPP与老年保障金(Old Age Security, OAS)和保证收入补贴(guaranteed income supplement, GIS)不同。OAS和GIS是用于补助贫困长者的福利金。而CPP是每个加拿大人都有资格领取的养老金。　　② OAS的领取额与工作时每月的供款比例无关，只要在加拿大居住年限到了就可以领取。而CPP的提取额与工作时每月的供款额、供款年限长短、何时提取有关。　　③ 有工作收入的加拿大人普遍来说购买9.9%的CPP，其中一半来自雇员一半来自雇主(即每人负担4.95%);而自雇人士则需要自己支付9.9%。　　三、养老金(CPP)需要注意的地方：　　① 养老金最高收入限额适用于除了魁北克以外的其他所有省份。　　② 超过18岁的每一位受雇的加拿大人都必须缴纳养老金。　　③ 70岁以后不用再缴纳养老金。　　④ 养老金给缴纳人及其家庭提供退休金、残疾报账金等各类保障。　　2017年多交了$39.6的CPP，而2016年多交$128.7的CPP。不管怎么说，加拿大养老金计划是政府强制征收的国家级养老金计划。供款多少与工资直接挂钩。本次养老金供款改革将会提升养老金计划内的资金规模，为现在正在工作的加拿大居民养老提供保障。
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　　公务员涨工资最新消息：对于调整幅度，人社部曾表示，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。《2017江苏省事业单位工资标准表,离退休人员提高生活补贴》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，以官方公布为准，最新消息,请关注华当教育网。　　2017江苏省事业单位工资标准表,离退休人员提高生活补贴　　江苏省事业单位工资标准表　　一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。　　二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月　　三、&职级标准&管理岗位&副局585&正处550&副处430&正科355&副科265&科员255&办事员235&试用期150&专业技术岗位&教授600副教授430讲师265助教255技术员235&工人&工勤技能岗位&高级技师355&技师265&高级工255&中级工235&初级工195&普工195&学徒期150&.　　事业单位各职务层次对应绩效工资标准表　　专业技术岗位&管理岗位&工勤岗位&绩效工资月标准　　正高&--&--&910　　副高&七级职员&技术工一级、技术工二级&830　　中级&八级职员&技术工三级&770　　助理&九级职员&技术工四级&710　　员级&十级职员&技术工五级、普工&685　　注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。　　离退休人员提高生活补贴比例标准表　　人员类别&原生活补贴(元/月)&提高后生活补贴(元/月)&月增资额(元)　　退休&450&905&455　　离休&450&　　实行新的岗位聘任等级发放标准：　　管理岗位　　五级(正处)30000元/年　　六级&26000元/年　　七级&23800元/年　　八级&19600元/年　　九级&15800元/年　　十级&11400元/年　　专业技术岗位　　五级&34000元/年&副高(中高、副教授)　　六级&32000元/年　　七级&30000元/年　　八级&26000元/年&中&级(讲师、中一、小高)　　九级&24800元/年　　十级&23800元/年　　十一级&19600元/年　　初级　　十二级&15800元/年　　十三级&11400元/年　　事业单位绩效工资表勤技能岗位　　技术工一级&26000元/年　　二级&24800元/年　　三级&23800元/年　　四级&19600元/年　　五级&15800元/年　　普通工&11400元/年　　江苏省人社厅厅长谭颖透露，“十三五”期间，江苏将完善适应机关事业单位特点的工资制度，落实公务员基本工资标准正常调整机制。此外，江苏已全面实施事业单位绩效工资，未来还将动态调整事业单位绩效工资水平。　　公务员收入到底有多高?新人每月拿到手5500元　　公务员到底拿多少钱?记者采访了省级机关和南京市级机关单位多名公务员。　　“各个部门、各个岗位工资可能都不一样。我前几天刚收到发工资的短信，大概5500元。”今年刚考进江苏某厅工作的小文(化名)，硕士学历，“听单位前辈介绍，一年后转正，工资也不会有太大变化。”小文表示，公务员工资涨得很慢，听一位工作10年的前辈说，每月工资到手在6000元左右。工作10年，跟刚进来的新人相比，月收入也就多出500元左右。　　正科&每月拿到手6000多　　李女士在南京某局工作10个年头了，已是正科。她坦言，到手工资6000元出头。“今年开始缴养老保险，个人缴费部分扣完，工资还比以前低了，后来是给我补足，确保不降低。”　　除了工资，还有别的收入吗?“每人不同，年底有1.5万到2万元的考核奖，其他真没有了。”李女士表示，公务员没加班费。逢年过节，按照全国工会的标准，一年不超1000元，是发慰问品。“一年到手8万多。”　　这是税后工资，如果是税前，月薪应该在9000元左右。“这样一算，年薪有10万多。”　　去年南京机关单位&年人均工资突破10万　　现代快报记者整理发现，根据《南京统计年鉴》以及《江苏统计年鉴》近几年的数据，南京及全省机关单位从业人员年人均工资一直处在小幅增长中。　　去年，南京全市机关单位从业人员年人均工资为101194元，全省机关单位从业人员年人均工资则为84743元。相关阅读　　2016年末工资调整　　我国公务员在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。最近公务员考试沸沸扬扬，看看最新的国家公务员工资标准表，相信对你有帮助。　　【附：各级公务员职务及工资标准表】　　就机关分类来讲可以分三等：　　一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。　　二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。　　三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
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　　江苏镇江企业退休人员养老金调整方案出台，企退人员基本养老金再次涨工资，增加的养老金将于4月30日前全部补发到位。 　　根据江苏省人社厅、财政厅联合发布的通知，镇江从1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这是镇江企退人员自2005年以来连续第十次涨工资。此次调整的范围是参加我市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，不包括转企改制的原事业单位退休、提前退休人员。 　　此次基本养老金调整采取普遍调整与适当增发相结合办法。普通调整分为四部分，一是对退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月增加40元。 　　二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。 　　三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费，下同)乘以4%计算增加额。 　　四是退休、退职及领取定期生活费的人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，在按上述3项增加后再按本人缴费年限每满1年每月增加1.5元，增加额不足30元的，按30元增加, 但此项增加额和上述3项增加额合计不得高于240元。 　　部分退休、退职及领取定期生活费人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 　　在普通调整基础上，对高龄退休人员基增发本养老金。对12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 　　具体年龄界定为：年满80周岁以上退休人员是指身份证上出生年月为日前的退休人员;年满75周岁至不到80周岁退休人员是指身份证上出生年月为日至日的退休人员;年满70周岁至不到75周岁退休人员是指身份证上出生年月为日至日前的退休人员。 　　记者昨日了解到，目前，市人社局已经做好待遇调整和资金调度相关准备工作，确保市区企业退休人员1至4月份调整增加的养老金在4月30日补发到位，从5月份起按调整后的养老金标准进行正常发放。 　　此次调整企业退休人员基本养老金增幅12.8%调整。人均增加232元(全省平均水平约为223元)，调整后全市月平均养老金水平为2015元。1至4月份调整增加的养老金将在4月30日前补发到位，从5月份起按调整后的养老金标准进行正常发放。更多推荐：江苏盐城2015部分养老金较低人员托底增发江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏无锡2015企业退休人员新上调的养老金发放最新消息}