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公司给员工购买工人意外保险计入什么科目
你好，我司想帮员工购买意外保险，想了解一下工人意外保险计入什么科目，需要走什么程序
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你好，根据《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》第三条、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。　　解读：　　职工个人购买的商业保险，不属于企业行为，不能由企业报销，这一点与税务处理是一致的。以上，便是工人意外保险计入什么科目问题的答案
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根据《企业所得税税前扣除办法》规定“纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险，不得扣除”，此条明确了，企业为雇员购买的商业保险不得税前扣除；但这一条关于补充保险的规定已经被国税发[2003]45号文件所修正。以上，便是工人意外保险计入什么科目问题的答案
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公司给员工购买的人生意外险,怎么入科目好?
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& 发表于 11-08-31 12:20 &
阅读(1251) &
&& & & &人身意外保险建议入&管理费用－福利费&，请留意按个人所得税法规定是要计入所得额交纳个税的。&
&& & & 公司给职工买的人身意外保险其实是一种商业保险属福利性质的，不属于国家要求办的基本保险之内。并计入个人所得额交纳个税。
&&&&企博网（） 版权所有&今日新帖：2439　在线学员：14155
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企业为员工购买商业意外险等能否作为福利费在税前扣除呢？现在意外险已经成为每个公司的必买项目了！
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顶起来！有人知道么？
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貌似不能作为福利费列支，应该并入职工工资计算个税当然这部分开支属于公司的人工成本支出，可以税前扣除
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公司为个人购买的商业保险除属于安全类外可以税前扣除 其他不得在税前扣除 .需要缴纳个人所得税.作为福利支出可以
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公司为个人购买的商业保险除属于安全类外可以税前扣除 其他不得在税前扣除 .需要缴纳个人所得税.作为福利支出可以a1008a发表于 11:19:01那到底意外险能不能税前扣除啊？？？
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貌似和工作岗位有关的，如果高危行业的是可以税前抵扣的，但是有个标准的，具体的还要查找资料了。
学习没有捷径，做好吃苦的准备！
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企业可以把这部分费用计入应付职工薪酬-商业保险费用，但这部分商业保险费用应并入工资计算缴纳个人所得税。在企业所得税前不得扣除，要做纳税调整增加。
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按规定：保险费用。纳税人参加财产保险和运输保险，按照规定缴纳的保险费用， 准予扣除。保险公司给予纳税人的无赔款优待，应计入当年应纳税所得额。 所以这个我觉得税前不能扣除
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明白了，谢谢大家
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回复#9楼gwzhcyc2008的帖子可是计入“福利费”不是一样要税前调增吗？
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无论你计哪个科目,总之不能税前扣除.汇算清缴请做纳税调增
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可以走工会费
时间太瘦，指缝太宽。&
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10.59.0.123:Execute time :0.16给企业职工买的意外保险会计科目应怎么做？-公司为员工购买人身意外保险，怎么做会计分录（公司负担费用） _心理健康资讯
给企业职工买的意外保险会计科目应怎么做？
给企业职工买的意外保险会计科目应怎么做？
(一)职工工资，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费应该列入“职工薪酬”借、职工生活困难补助、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，是指企业按照国务院、失业保险费、未实行医疗统筹企业职工医疗费用：银行存款 准则2010版规定的职工薪酬主要包括以下内容：应付职工薪酬-职工保险
贷。(二)职工福利费、制造费用）
贷、养老保险费等社会保险费，以及以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，主要包括职工因公负伤赴外地就医路费：应付职工薪酬-职工保险 借，以及按规定发生的其他职工福利支出、奖金、工伤保险费和生育保险费、津贴和补贴。(三)医疗保险费、养老保险费：管理费用（或者生产成本
：应付职工薪酬-职工保险
贷：管理费用（或者销售费用）
贷：应付职工薪酬-职工保险 借
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楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　如果不想增加费用，并且以前年度计提的福利费还有余额，可以走应付福利费
　　应列入应付福利费好些,如果列入管理费用,一是增加费用,二是所得税汇算时不能税前扣除.按照我国现行税收政策的规定，纳税人向不同的机构缴纳或者支付的保险费，在进行所得税处理时是有区别的：纳税人为全体雇员按国家规定向税务机关、劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费，按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金，按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险，可以扣除。：纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险，不得扣除。
　　如果是做为职工的非货币薪金，我个人认为是可以在企业所得税前列支的，就做入工资表，单独一列反映．（当然涉及个人所得税，肯定要代扣代缴）　　　　若作为　管理费用－福利费　的话，按所得税的要求商业保险是不能扣除．
　　日起,薪金所得在汇算时可以据实扣除.商业保险不可以扣除.我们是行政单位, 为职工缴纳有人身意外伤害保险，我列入事业支出——社会保障费，收支审计时说我们公务员工资套改后变相乱发福利。。。。。。：（
　　根据最新的会计准则　　借：管理费用　　贷：应付职工薪酬
　　按楼上的解
给职工买商保可以做成费用抵税了？
　　根据最新的会计准则　　　　借：管理费用　　　　贷：应付职工薪酬　　虽然做到费用了，但还是要代扣代缴个人所得税的。不然国家的税收都流失了？
　　注意，日起商业保险已不能税前列支，怎么做我看楼上的各位老师已说的成不多了，记住，做账不能太死板啊，否则人人都是会计中的精英！！
　　作者： song_db
回复日期： 15:41:00
　　　　　　注意，日起商业保险已不能税前列支，怎么做我看楼上的各位老师已说的成不多了，记住，做账不能太死板啊，否则人人都是会计中的精英！！　　　　__________________________________________________________　　财务应该知道税务会计和财务会计是两个完全不同的概念　　财务会计当然还是把商业保险记入费用　　税务会计做年度企业所得税纳税调整，这是永久性差异不用记入递延税款　　要缴纳的个调税在应付职工薪酬中扣除
　　请问建筑劳务分包管理费记入什么科目，明细又是什么？谢谢！
　　入其他福利费，根据公司员工部门的不同借方计入不同类别科目，生产部门--人工工资--其他生产成本，销售部门--销售费用--人工工资--其他福利费，办公管理部门--人工工资--其他福利费，好处是楼上说的所得税前扣除。贷方是应付工资--应付福利费--其他福利费，付款的时候直接冲减。　　
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