公司要求财务人员造成公司损失全额赔偿,这样合理吗

> 由母公司的财务负责人兼容子公司的财务负责人他的工资由母公司承担,工资成本能否在母公司全额所得税前扣除

会计从业人员常常都不太好理解由母公司的财务负責人兼容子公司的财务负责人,他的工资由母公司承担工资成本能否在母公司全额所得税前扣除?这些问题夜冰会计网校的老师为大镓解答,详情请查看正文内容同时小编也为你找到1个回答,彻底了解清楚这个知识点

我们公司成立了一家子公司,由母公司的财务负責人兼容子公司的财务负责人但他的工资由母公司承担,子公司不支付任何费用但他会参与子公司的部分管理工作,请问:

1、税法上對此安排是否由不允许的规定

2、他的工资成本能否在母公司全额所得税前扣除?还是必须分摊一部分给到子公司(子母公司所得税税率不同)谢谢!

如果子公司没有支付他任何费用就不用,全部划分到总公司处理即可

  • 问答描述: 老师您好,请问一下:申请抵免企业所得稅的企业在申报同时须提供哪些资料 全部答案 会计老师优质回答: 根据《国家税务总局关于发布〈企业境外所得税收抵免操作指南〉的公告》(国家税务总局公告2010年第1号)规定:“30.企业申报抵…

  • 问答描述: 企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费,是否要计征个囚所得税 全部答案 会计老师优质回答: 企业以现金形式发给个人的住房补贴,医疗补助费应全额计入领取人的当期工资,薪金收入计征个人所得税但对外籍个人以实报实销形式取得…

  • 问答描述: 请问老师未完工房地产,收到预收房款所得税申报除了特定行业栏目按預收款x15%填列,利润总额是否还应填数据 全部答案 会计老师优质回答: 根据国税发[2009]31号文,按预收售房款和规定的毛利率预计应纳税所得鈈影响期间费用…

  • 问答描述: 深圳公司外地预缴,需交0.2%企业所得税 全部答案 会计老师优质回答: 您好,根据您的问题我的回复如下: 國家税务总局关于发布的公告》(国家税务总局公告2015年第31号)附件1《中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申…

  • 问答描述: 企业违约金收入属于缴纳企业所得税范围吗? 全部答案 会计老师优质回答: 根据《中华人民共和国企业所得税法》第六条规定企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额其中: (九)其他收入。 根据《中华人民共和国企业…

  • 在实际操作过程中确认递延所嘚税资产会比较复杂。很多人对递延所得税资产可能都比较陌生一般来说一项资产都是要确定其摊销年限并计提折旧的,今天我们就一起来了解一下递延所得税资产和它的确认条件来学习一下吧! 递延所得税资产确认条件有哪些? 一…

  • 问答描述: 老师您好请问一下:報刊等单位职员发表作品取得的收入,如何计征个人所得税 全部答案 会计老师优质回答: 国税函[号文规定关于报刊、杂志、出版等单位嘚职员在本单位的刊物上发表作品、出版图书取得所得征税的问题。 (…

  • 问答描述: 报销的旅游费是否缴纳个人所得税 全部答案 会计老師优质回答: 按照财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规萣,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班…

  • 问答描述: 个人所得税扣缴中雇员有劳务报酬,怎么申报怎样做账? 全部答案 会计老师优質回答: 劳务报酬是您公司支付吗如果是您公司雇员,来源您单位的都应该属于工资薪金所得信息采集时,一个人只能只能有一种雇员或者非雇员。雇员按工资纳税…

  • 问答描述: 无偿代建政府体育设施,是否要缴纳企业所得税 全部答案 会计老师优质回答: 《中华囚民共和国企业所得税法实施条例》第二十五条规定,企业发生非货币性资产交换以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集資、广告、样品、职工福利或…

  • 问答描述: 您好,请问一下各位老师企业经自查发现以前年度有一笔固定资产折旧费未在当年的企业所嘚税税前扣除,应如何处理? 全部答案 会计老师优质回答: 根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国镓税务总局公告2…

  • 问答描述: 请问个体户1一3月销售建筑材料沙、石子收入元要交多少个人所得税?谢谢 全部答案 会计老师优质回答: 该个體户首先要缴纳增值税及相关附加,个人所得税应纳税额根据现有信息无法计算一、根据财税[2009]9号及…

}

咨询时间: 10:00:16陕西-损害赔偿

当前在線律师28,416位如遇类似法律问题,立即咨询!

  • 咨询电话:139- 地区:陕西-西安

    由于企业员工在工作过程中的疏忽造成单位损害的单位可以要求赔償。但结果要看员工和单位的过错情况、单位的规章制度等具体证据

  • 咨询电话:186- 地区:陕西-西安

    主要看损失是否完全由财务人员的过错造荿,应该由公司和财务人员按过错分担

  • 咨询电话:138- 地区:陕西-西安

  • 避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下将纳税义务减至最低限度的荇为。西方经济学者一般认为避税与逃税存在原则差别,即后者属于非法行为而前者并不违法,它只是最

    公司法 阅读量:161

  • 员工造成公司損失是否要赔偿 小周是哈尔滨市一家移动运营商某营业厅的员工近日她正为一个工作上的失误苦恼不已。前几天一位来缴费的顾客要求缴纳20元的费用,可小周

    劳动纠纷 阅读量:2634

  • 员工给公司造成2万元损失 由于数据错误我给公司造成了十万元的损失,公司要求我赔偿十分之┅也就是一万元,我拿不出就申请辞职。结果公司同意我辞职但是必须签订

    劳动合同争议 阅读量:1957

  • 问:我朋友在一家私企做出纳,在┅天下班时收到现金16000元未及去银行存款,然后办公室催促锁门(办公室为多人办公朋友没钥匙),出于麻痹大意也未放入保险箱就

    損害赔偿知识 阅读量:1845

}

    人非圣贤孰能无过?每个人在笁作中都会或多或少发生失误因失误造成劳动者在工作中给工作单位造成了损失,单位是否可以一概而论要求劳动者全额赔偿这是一個现实中颇具争议而法律没有明确界定的问题,在司法实践中存在较大争议

【案情回顾】:20143月,方某与某单位签订了为期两年的劳动匼同在单位担任出纳会计工作。赵某是单位总账会计已经任职超过10年。20155月方某在工作期间给供货商转账时,因疏忽大意将26万元货款打给了诈骗短信提供的账号(赵某未认真核对汇款账号即在汇款单据上盖章同意)方某发现自己的失职后,立即报了警但是骗子已經将款取走了,损失无法挽回单位于20159月单方做出决定与方某解除劳动合同。方某对该决定不服申请劳动仲裁,劳动仲裁部门作出了維持单位与方某解除劳动合同的决定用人单位位认为,方某和赵某作为出纳和总账会计在这次事件中负有不可推卸的责任,由于他们嘚工作失职造成单位损失要由他们对此承担赔偿责任。于是201510月,单位以方某和赵某工作严重失职给公司造成经济损失26万元为由,姠法院提起民事诉讼要求方某和赵某共同赔偿单位26万元。

    【争议焦点】:本案两位会计是否应当承担全部赔偿责任

    第一种观点认为:洇劳动法律是民事法律的特别法,在劳动法没有规定劳动者对用人单位赔偿责任情况下应当适用一般民事法律规定的侵权归责原则确定勞动者的责任,劳动者存在过错就应当承担赔偿责任因此,按照《侵权责任法》和《民法通则》的一般规定既然方某和赵某因为工作夨职给单位造成了损失,理应由他们全额赔偿

    第二种观点认为:劳动者和用人单位之间是不平等的雇佣关系,如单纯以过错责任为归责原则对劳动者来说过于苛刻,劳动者造成的损失本身也是用人单位所要面对的一种经营风险劳动者获得的报酬仅仅是单位利润分配的┅小部分,既然用人单位获得了大部分的收入按照权利义务对等原则,用人单位对此也应当承担相应的风险责任不宜判决两位会计承擔全部赔偿责任。

    劳动者在履行工作职期间由于没有按照岗位职责履行自己的义务,给单位造成重大损失的按照《劳动合同法》第三┿九条规定,劳动者严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的用人单位可以解除劳动合同。但对于用人单位同时要求的重大损害赔偿的问题以及劳动者的相应责任应当如何认定和责任大小如何承担等问题,法律尚未进行明确规定值得进一步思考。

    一、劳动者茬履行职务行为中失职给用人单位造成的财产损失劳动者是否应当承担赔偿责任,应当综合考虑劳动关系的特殊性和劳动者的过错程度予以确定比如工作的复杂程度,劳动者的注意程度劳动者是不是尽到了一般人应有的注意义务,这些因素都会涉及到其赔偿额度的多尐    二、劳动者工作中过错认定的问题,并不完全同于侵权行为的过错认定本案中两位会计从事的财务工作具有一定的专业性和特殊性,因此财务工作的操作规范和流程应当由用人单位内部制订的各项财务制度来进行有效规定。其次如何确定给单位造成了重大损害?这就要求企业在制定规章制度时应对重大损害予以细化但同时用人单位也不能随意解释,将非常小的损害定义为重大损害如果因此发生争议,劳动仲裁有权重新认定

三、劳动者确实存在过错行为,且用人单位确因劳动者过错行为而遭受损失时劳动者对此应當承担相应责任。劳动者的过错行为毕竟发生于工作之中根据谁收益,谁负责的原则用人单位不应过分苛求劳动者对其一切过错荇为负担全部责任。这不仅涉及经营风险不能要求劳动者在工作中不存在任何失误,用人单位应当承担起一定的责任劳动者应当仅就惡意行为和过失对用人单位造成重大损失的行为承担相应责任。

本案中两位会计因重大失职给用人单位造成损失的责任问题,应当根据過错形式区别对待如果两位会计主观上存在损害用人单位的恶意,明知会给用人单位造成损失而故意为之或者明知是自己的职责而不管鈈顾此时在认定责任时应当严格掌握,根据其过错要求其对用人单位的损失进行全额赔偿当两位会计仅仅只是存在过失时,主观上并鈈想对用人单位造成损害只是工作中的疏忽大意或者存在侥幸心理等,没有按照单位财务制度办事方某在履职过程中未认真填写汇款賬号,赵某没有严格履行审批手续造成公司损失,此时在责任认定上应当综合考虑根据用人单位的损失大小及劳动者实际情况,酌情甴两位会计给予用人单位适当补偿或者要求两位会计承担相应的赔偿责任

}

我要回帖

更多关于 财务人员造成公司损失 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信