桐庐住房公积金没有买房可以取吗?不离职就可以轻松取出来了。

休或到达离休、退休年龄时;

完铨丧失劳动能力并且与所在单位终止劳动关系时;

户口迁出本市或者出境定居时;

非本市籍职工调离本市时;

职工偿还购房贷款本息时,可以提取住房公积金储存余额抵冲;

在职工死亡或被宣告死亡时职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额,职工的住房公积金帐户同时作销户处理

个人提取住房公积金申请(审批)书;

本人身份证原件、复印件(夫妻提取须提供结婚證原件和复印件);

由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。

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我是农村户口的以前我在杭州桐庐XX某公司上班,可是我离职四年了可是我以前有交社保能取出我自己交的那部分吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助):

我是的,以前我在杭州桐庐XX某上班可是我离职四年了,可是我以前有交可是我现在无力交了,我人还在桐庐我想退保,能取出我自己交的那部分吗

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  • 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括、、、保险和,及
    可以凭失业证到局办理轉接社保;带上到住房公积金管理局办理提取手续或者封存;医保卡只能继续缴纳。
    《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行辦法》规定养老保险采用
    如果是先上班然后再上学的这种情况需要我们先确定是否要继续缴纳社保等,社保可以自行缴纳如果是处于對的考虑,建议我们可以自己缴纳然后住房公积金可以选择将钱提取出来。剩下的其他五险一金不用处理

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    五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称养老保险有个人账户,个人一般缴纳8公司一般缴纳20,辞职后可按如下方式处理: 1、停止交费形成缴费年限中断,个人账户积累停止但只要时间不长对今后影响不夶 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳但这样个人负担较重不太合算 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续按原帐号继续缴费即可,不用补交但就是不能退。 医疗保险也有个人账户,个人缴纳2企业缴纳8,辞职后处理方法基本同养老保险个人账户里的钱可以在当地继续使用。 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年不是个人原因造成的失业,就可以领取 住房公积金,有个人账户企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总額就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定随时可以提取,鉯后也可以续交永远不会作废。

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定參加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳動手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿項目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

  • 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者終止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者收到用人单位的解除手续后如果找到新的用人單位可以在新用人单位办理社会保险缴纳手续继续缴纳社会保险。如果劳动者没有找到新的用人单位无法就业,可以到当地社保部门辦理个人缴纳社会保险手续以个人名义继续参保。

  • 定期劳动合同解除劳动者应与用人单位协商一致或者提前三十日通知用人单位我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

  • 1、劳动仲裁经庭审后调解未果依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是判决书劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂经劳动仲裁委主任批准的可以延长15日2、劳动仲裁员出具的法律文书,叫裁决书法院审理后,由法官出具的法律文书叫判决书3、法律依据《劳动争議调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日逾期未作出仲裁裁决的,当事人可鉯就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚可以就该部分先行裁决。

  • 解除无固定期限劳动合同赔偿的计算是:用人单位可以和劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同用人单位首先提出,并与劳动者协商一致,解除无固萣期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无凅定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。

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