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签订了无固定期限劳动合同，个人提出辞职能否领取失业金
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签订了无固定期限劳动合同，个人提出辞职能否领取失业金
山东 青岛 平度市发表时间： 20:22
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1580656****
辞职不能领取，请致电咨询
律所：山东天华律师事务所 回复时间： 20:58
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劳动合同期限
律师回答共 2 条
辞职不能领取失业金
律所：山东盈康律师事务所
回复时间： 20:50
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1509220****
不可以。。。
律所：山东康捷律师事务所
回复时间： 11:10
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劳动合同:劳动合同的制定
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无固定期限合同离职可以领取失业金吗
无固定期限合同离职可以领取失业金吗
精选优质答案
地区：北京-朝阳区
咨询电话：
帮助网友：7 次
点赞人数：0 人
属于非本人意愿离职的，失业保险缴纳一年以上，就可以领取失业金nn《社会保险法实施细则》n第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：n(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;n(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;n(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;n(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;n(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;n(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
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劳动合同到期但离职证明上是离职,能否领到失业金
地区：北京-朝阳区
咨询电话：
帮助网友：11 次
点赞人数：0 人
不能。离职，是劳动者自己意愿不续签劳动合同，不符合《社会保险法》：“非因本人意愿中断就业的”规定，因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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最新法律咨询签了无固定期限合同，最近想辞职，公司不赔偿我，反而让我赔偿！前提要说明清楚：
1，我是2008年第一次和公司签订的三年合同，2011年到期
2，2011年第二次签三年合同，2014年到期
2，2014年又跟公司签了无固定期限合同
3，在2012年-2014年公司派遣我出国期间，针对上面说的2，2012年签了“补充协议”（针对第二次的三年合同的补充协议），协议内容基本是派你出国回国后，要在公司继续工作2年，不满两年要赔钱之类的。
4，2014年签无固定期限合同时，没有提到这个补充协议。
最近想主动辞职（我回国后还没满两年），公司反而让我赔钱。
1，这个补充协议，在无固定期限合同内，还有效吗？我应该遵守无固定期限合同，还要遵守“补充协议“吗？
2，假如我的“补充协议”是十年，那我签什么无固定期限合同都没有用啊，感觉被“补充协议”绑架了
3，公司让我赔钱，有法律上的支持吗？版权所有：Copyright &
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无固定期限劳动合同自己离职能领失业金吗
上海&01-17 23:04&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
无固定期限劳动合同自己离职能领失业金吗
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[上海-徐汇区]
126710积分
回复时间：
自己离职，不能领失业金。
[上海-长宁区]
回复时间：
自己离职的不可以领的。
[上海-徐汇区]
319851积分
回复时间：
[四川-成都]
145824积分
回复时间：
不能领失业金。
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