全国两会关于社保退休工资新规定解读2017年
2017年社保退休工资新规定解读　　1.基本工资工人按照工人资格定　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。　　5、特优津贴　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。　　6、工人的退休金　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　8、医疗保险　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　9、住房公积金　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
退休职工福利待遇规定一览　　一、离休、退休、提前退休(退职)条件　　1、离休：根据国发(号文件、国发(1982)62号文件、劳人字(1982)10号文件规定，日前，参加中国共产党所领导的革命军队;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的。在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部。　　2、退休：干部男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年。工人男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。…
　　延迟退休消息公布，看看你要多工作几年?思而学教育网小编整理了相关的内容，欢迎阅读了解。　　公务员职级与待遇将挂钩激励奖励力度将加大…
　2017年全国两会关于教师退休人员退休工资改革调整最新信息　退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么呢?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。…
我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。今天师达教育网小编要与大家分享的是：今年退休工资会怎么涨。具体内容如下，欢迎参考阅读：　　职工退休工资之养老金：　　根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金…
　　公务员涨工资，最近成为大家备受关注的问题，公务员工资如何上调，公务员工资改革方案究竟是怎样的，公务员工资改革方案的细节以及公务员工资改革的最新消息究竟有哪些?下面思而学教育网为你详细解析。　　&在，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。&5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息，按全国平均水平计算，..…
　　延迟退休年龄最新规定:2016年实行延长退休年龄政策。人社部发布通知，延迟退休方案2012年完成制定，争取2017年正式推出，2022年后实施，延迟退休方案每年只会延长几个月的退休年龄。现在延迟退休方案时间表已经出炉，引发全国人民关注和讨论。延迟退休年龄怎么算?退休工资如何调整?各界看法如何?就让我们一起来看看这份延迟退休方案。　　第一，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。…
　全国两会关于教师工资提案解读,2017年教师退休工资新规定　一、取消中、小学教师职称工资　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症..…
一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　三、按..…
2016年全国两会关于退休工资热点提案解读有资料显示，到本世纪中叶，我国预计将有三分之一的人口超过60岁。人口老龄化可以说是目前我国社会面临的一个大问题。一段时期以来备受关注的延迟退休、二孩全面放开等政策都和这个问题直接相关。除了这些，退休人员是否要缴纳医保也是一个热门话题。今年元旦刚过，财政部部长楼继伟就在《求是》杂志上刊文表示，将要研究实行“职工医保退休人员缴费政策”。紧接着，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠做出了回应，称该政策是十八届五中全会提出的，人社部也将“适时提出政策建议”。大家也许..…
近日，北京市政府公报公布了《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（下称《办法》），办法规定，并轨后，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。截至目前，全国已有26个省区落实了养老金并轨改革。2016年退休职工是否增加养老金，尚无消息。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）文件规定，各地建立基本养老金正常调整机制，基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。2015年在职职工工资在增长，退休职工养老金应当有所增加。按照以往的惯例，一般都在2015..…
2016年全国两会关于退休工资热点解读,两会热点解读之退休工资提案人社部：估计有将近8000万人受益　　据新华社电&人力资源和社会保障部新闻发言人李忠8日在中国政府网接受访谈时说，今年的政府工作报告统筹考虑了各类群体的社会保障待遇问题，基本养老金标准调整将惠及近8000万企业退休人员和1.4亿城乡老年居民。　　李忠说，根据报告的安排，今年要将企业退休人员基本养老金标准提高10%。“这个标准从2005年以来连续第11次调整，估计会有将近8000万企业退休人员受益。”　　报告提出，城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70..…
其他人在看2017独生子女费发放新规定 独生子女证享受的福利
2017独生子女费发放新规定 独生子女证享受的福利《独生子女证》在日后称《独生子女父母光荣证》，是自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》作为一种荣誉。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。独生子女证享受的福利1、每年发给60元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止;2、女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;5、农村在推行养老制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;6、乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。广东广播电台股市广播成立于1993年，是广东省唯一的股市专业，财富动力网是广东广播电视台股市广播FM 95.3官方网站,为证券投资者提供快捷、权威、简明、实用的股票市场金融资讯、内参、数据、策略服务。（编辑：许伟雄）
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东北振兴是一个持久战，现在已经十年了。但现在看来，十年还没有...登录没有账号？
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2017年这些新规与你有关
　　新的一年开始了，又要有一批新规开始实施了。今天我们就来盘点下，在这些新规中哪些与你息息相关。
　　新规福利大放送
　　日起，央行《关于信用卡业务有关事项的通知》正式开始实施。新规实施后，信用卡市场将面临更激烈的竞争。当然我们乐意看到这种竞争，“鹬蚌相争渔翁得利”，最终受惠的是我们每个持卡人。
　　具体来讲，最大快人心的就是取消信用卡滞纳金，改为由银行自主判定收取违约金。目前已有多家银行宣布取消信用卡滞纳金，改收违约金，收费标准基本都设定为最低还款额未还部分的5%，和以前的滞纳金收取标准相同，只是各家银行规定的违约金最低、最高限额有所不同。在这里要特别强调的是违约金不计收利息，所以欠款不会再像之前那样“滚雪球”；ATM机取现额度每卡每日最高限额由原来的2000元提高至1万元，在柜面办理现金提取可以不受此限；取消了免息还款期限最长60天的统一规定，持卡人透支消费享受免息还款期和最低还款额待遇的条件和标准等，由银行自主确定。也就说，目前，各家银行信用卡的最长免息期基本都是50多天，未来则有望突破60天的“极限”；取消了首月最低还款额不得低于当月透支额的10%的规定，不过，从部分银行新修订的信用卡章程看，首月最低还款额比例依旧维持在10%；透支利息最高每日万分之五，实行区间管理，下限在万分至三点五。现在各家银行的信用卡透支利率基本都是日利率万分之五，而以后将会采用一个利率区间，最低为日利率万分之三点五。最后要重点提出的一点是，央行规定发卡银行要通过商业和计提风险补偿基金等方式，对持卡人非本人授权交易的情况予以合理补偿。也就是说，一旦发生盗刷的情况，持卡人不用吃哑巴亏了，至少能得到相应的补偿。
　　启动跨省就医直接结算
　　国家人力资源和社会保障部、财政部日前发布《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》，明确跨省就医直接结算将于2017年启动。通知要求，今年底基本实现全国联网，启动跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算工作；2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。结合本地户籍和居住证制度改革，逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
　　今后，参保人员只需支付按规定由个人承担的住院医疗费用，其他费用由就医地经办机构与定点医疗机构按协议约定审核后支付。至于各地医保待遇的差异问题也有明确规定，基本医疗保险统筹基金的起付标准、支付比例和最高支付限额原则上执行参保地政策。大家可以踏踏实实在异地看病，不用担心医保报销的问题了。希望这项措施能尽快落到实处，让每个人都能感受到实实在在的方便。
　　实名制车票丢失可补办
　　自日，铁路部门将进一步完善实名制车票挂失补办办法。旅客若在列车上、出站检票前丢失实名制火车票可找列车长或到车站出站口办理挂失补办手续。
　　需要提醒的是，如果乘客是在检票进站前丢失实名制车票，新规后办理补办的截止时间从车票票面发站停止检票前20分钟，调整为该趟列车停止售票前。旅客丢失实名制火车票后，须提供相关购票信息和有效身份证件，经核验确有购票信息，且原票未被使用的，可在列车上、出站口办理挂失补办手续。
　　旅客可申请确认航班延误原因
　　自日起，《民航局关于印发航班延误取消原因确认工作程序的通知》规定，旅客可通过中国民用航空局消费者事务中心网站向民航局申请确认所乘航班的延误或取消原因。也就是说，旅客在遇到航班延误时，可以申请查明航班延误的真正原因。
　　减免16种不动产登记税费
　　日起，根据《关于不动产登记收费标准等有关问题的通知》，对16种不动产登记实行收费减免优惠，其中包括对小微企业(含个体工商户)申请不动产登记，因农村集体产权制度改革导致土地、房屋等确权变更而申请变更登记等8种情形免收登记费。对不动产权利人姓名、名称、身份证明类型等发生变更申请变更登记，同一权利人因分割、合并不动产申请变更登记等4种情形减半收取登记费。（文/碧琪 图/网络供图）
（责任编辑：宋埃米 HT004）
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发表时间： 10:32:46 文章来源:
《关于2017年产假待遇新规定》是有达内教育网（）为你整理收集：
产假及其生育津贴相关规定如下：　　《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。　　产假待遇　　第一，保胎假，工资按照病假发　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。　　第二，产前假，工资按八成发。　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。　　第三，产假，生育津贴　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。　　产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：　　1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。　　2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。　　第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发　　相关阅读：　　怎么申领生育津贴如何申领生育津贴　　1、生育津贴、一次性营养费申领流程　　参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件;(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。　　注：申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。　　2、【社保查询，五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准　　(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。　　(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。　　(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付。　　(4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足
以上关于关于2017年产假待遇新规定的相关信息是达内教育网收集并且整理，仅为查考。
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。达内教育网整理的关于最新女职工请产假工资待遇2015详解，希望你认真..…
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。达内教育网整理的关于2016年广东韶关产假工资待遇，希望你认真阅读！…
　茂名生育保险产假待遇：　　(1)女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。　　(2)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输..…
　茂名生育保险产假待遇：　　(1)女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。　　(2)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输..…
　　临沂市某公司职工小刘，与男友同居后一直未办理结婚登记手续，在未取得准生核准的情况下生育一子。公司告知小刘，因她违反了计划生育政策，不准休产假，也不能享受生育保险待遇。小刘觉得委屈，就到当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。仲裁委最终裁决，单位不给小刘报生育保险待遇的决定符合生育保险政策规定，但要允..…
　　案例：2011年，赵某入职某咨询公司从事财务工作，该公司依法为其缴纳了各种社会保险费用。2016年9月，赵某在没有办理婚姻登记的情况下生育一女，同时电话告知单位，要求单位给予其产假并帮助其领取因生育产生的各项生育保险待遇。然而，该公司认为赵某违反了计划生育政策，属于违法生育，不应享受相关生育保险待遇，..…
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　　第一，保胎假，工资按照病假发 　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。　　第二，产前假，工资按八成发。 　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。　　第三，产..…
　　女职工产假分别按下列情况执行： 　　(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 　　(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 　　(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十..…
　　第一，保胎假，工资按照病假发 　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。　　第二，产前假，工资按八成发 　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。　　第三，产假..…
　　产假待遇 　　第一，保胎假，工资按照病假发 　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 　　第二，产前假，工资按八成发。 　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发..…
　　产假期间工资如何支付 　　社会保险法》第56条规定：&生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。&即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩，也就是说生育津贴与女职工个人的工资待遇无关。 　　问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、..…
　　女职工产假工资待遇是怎样规定的?如果公司未按照国家规定的标准是否合法呢?在此小编将会为大家详细带来女职工产假工资待遇相关的知识。 　　女职工产假期间的工资待遇问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是 《劳动法》还是 《劳动合同法》均没有明确的规定，从 《女职工保护..…
　　根据国家、省相关规定，我市已实行单独夫妇二胎政策，女职工生育计划内二孩，可享受生育保险待遇。 　　女职工生育计划内二孩，可享受98天的产假(包括产前15天);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。用人单位依法参加咸阳市生育保险，并按时足额缴纳生育保险费的，其生育女职工可..…
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