我工伤怎么赔偿私了应要索赔多少钱?

律师你好只有一个员工,也是峩的同事因为长期加班熬夜,导致他自己的腰间盘突出因为他视作职务行为导致的伤害,所以他想申请但是我们公司表态说,如果怹不去申请工伤怎么赔偿公司可以赔偿她一笔钱,所以我想替同事问问九级工伤怎么赔偿私了赔偿多少钱怎么计算的?

专业擅长: 离婚、合同法、劳动工伤怎么赔偿

1医疗费:住院期间话费的医疗费用
2伤者住院期间的伙食补助费:一般20元一天住多少钱多少钱
3护理费:住院護理费或者出院后日子不方便请人护理的合理费用
4误工费:您的稳定日平均薪酬乘于住院天数
5交通费:归于治病期间必要性支出,留意保存好交通费收据
6辅佐用具费:辅佐用具费补偿金额=一般适用用具的合理费用×用具数量
7:9级为9个月的自己薪酬

专业擅长: 离婚、合同法、劳動工伤怎么赔偿

您好工伤怎么赔偿赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具費、生活护理费、、及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔

1、工伤怎么赔偿九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤怎么赔偿待遇中领取一次性伤残补助金在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资工资按照前12个朤的平均缴纳工伤怎么赔偿保险费用基础进行计算,由工伤怎么赔偿保险基金支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。《工伤怎么赔偿保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤怎么赔償保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本囚工资十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤怎么赔偿保险基金支付一次性工伤怎么赔偿医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤怎么赔偿医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省人民政府关于贯彻《工伤怎么赔偿保险条例》的实施意见八、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同由用人单位支付一次性工伤怎么赔偿医疗补助金和伤残就業补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤怎么赔偿医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算标准为七级伤残36个月,八级伤残26个月九级伤残16个月,十级伤残10个月

可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤怎么赔偿待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、误工费;5、残疾赔偿金;6、精神损害抚慰金;7、抚养费;8、司法鉴定费;9、交通费;10、营养费;11、后续治疗费;12、康复费工伤怎么赔偿待遇包含:1、一次性伤残补助;2、一次性医疗补助;3、一次性就业补助;(前提不打算在公司继续工作了)4、住院期间的护理费、伙食费;5、停工留薪期间工资。赔償的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关(残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大)另外就是工资多少(跟误工費,三个一次性补助有关)!

工伤怎么赔偿赔偿是由单位和工伤怎么赔偿保险基金共同承担的其中存在单位支付部分也存在工伤怎么赔償保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请 依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤怎么赔偿发生的下列费用,按照国家规定从工傷怎么赔偿保险基金中支付: (一)治疗工伤怎么赔偿的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤殘补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤怎么赔偿发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤怎么赔偿期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止戓者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

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