给想进银行的“应届毕业生”的几个建议
　　不管是电视作品还是日常所见，银行给我们的感觉都是三个字“高大上”。俊男美女，西装革履，高薪多金，这完全满足我们找工作的一切愿望嘛!但是，银行里具体的工作岗位到底有哪些?
　　1、银行是干什么的?有哪些岗位?
　　银行主要是靠给客户融资(贷款、贸易融资等)，提供汇兑、吸收存款等业务来赚取利差和手续费。对应的岗位主要就是柜员(大家去银行网点看到的)、客户经理(早期也叫信贷员)、中台业务支持岗位、后台保障岗位四种吧。柜员属操作型岗位，负责存取款、汇兑等操作，一般先做柜员后转客户经理是很正常的渠道。客户经理这个岗位，主要负责向客户营销各种业务，包括拉存款、贷款、维护银企关系、准备信贷流程的各环节材料，是银行主要业务的一线员工，也是最有发展前景、压力最大的岗位。中台业务支持岗位主要有风险管理(负责贷款项目审查)、财务管理(银行很大一部分数据核算包括收入、利润、存款、各种口径统计职责都在财务部)、运营(管理现金、凭证等)、资金交易。后台保障岗位则和其他单位类似。
　　2、应届生毕业进银行主要是啥岗位?
　　大都是从柜员做起，柜员分对私(民众接触最多的)、对公、现金、非现金、大堂经理;做到一定时间(少则3、5月、多则1、2年甚至更长)根据情况竟聘客户经理(也有入职直接从客户经理做起)，包括对私、对公等等。因此，银行招聘大多是以上两类岗位，至于上面说的中后台岗位，一则需要一定工作经验，二则人员数量稳定而且不缺人，所以进入这类岗位的较少。
　　3、怎么看待柜员岗位?
　　大多数人进银行之前对银行了解不够，以为最常见到的柜员就是银行的全部工作或主要工作，其实柜员只是作为一个起点，在对银行业务有一定感性认识基础之上再做客户经理，也是很合理的。因此，大家要客观认识柜员岗位，既不能把眼界局限于此，也不能过于鄙视。
　　4、怎么看待客户经理岗位?
　　提到客户经理，很多人想到拉存款、推销信用卡，卖保险，因此对客户经理这个词天生就没有好感。因为客户经理属于营销岗位，要与客户打交道，推介业务，这是银行利润最主要来源，也就是银行的主要业务岗位，因此集挑战和机遇于一身。
　　5、银行招聘怎么看待专业?
　　客户经理岗位往深发展，营销沟通能力是一方面，还需要一定的专业能力，要懂产品、懂政策、懂行业、懂财务，你才能给客户推介业务，才能完成贷款项目初评报告、贷前审查、贷后管理等一系列工作。
　　因此，做客户经理需要一定的专业知识，银行在招聘时候有一定的倾向性;但是，这些知识从书本上仅能学到一部分，更多是靠经验积累、后期培训、个人领悟，所以说，银行不会对专业要求很严格，并不是说学计算机的到银行就只能做科技岗。不同银行在专业限定方面有些许差异，但总体来看，不会卡死。
　　6、在银行的发展潜力怎么样?
　　当客户经理做到一定水平以后，一方面可以往管理层发展，另一方面可以往中台的项目审查岗位发展。管理层当然也有任务，需要营销，但有了管理职能，更多是调动员工，合理分配利用资源;而中台项目审查一般就没有任务了，而是靠专业经验的积累来完成工作，有一定的技术含量，收入不会低。
　　7、银行待遇怎么样?
　　社会上都说银行待遇好，到底怎么样?其实不能一概而论，不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当之大，少的一年也就3、4万，多的起步20万也很正常，所以大家别听信一面之词，一定要具体分析，主要以下几个方面：
　　第一，和所在地区整体收入水平成正比
　　第二，相对来说，柜员收入相较其他岗位偏低，客户经理在基本完成任务的情况下，相对要高。
　　第三，所在分支行的收入分配政策，这个一来和该银行整体政策有关，二来和领导想法有关，所造成的差异很大。
　　第四，不同银行在不同城市的竞争力不同，所以不能一概而论是建行待遇好，还是工行待遇好。
　　第五，如果某行在某地区竞争力强，业务份额占比大，做起业务比较轻松，待遇相应就好了
　　还有一些关于国有银行与股份制银行差异;银行工作强度;银行和人行、银监各自的优劣势;银行跳槽率;哪些人不适合去银行;总行、分行、支行各自的优劣势等问题。
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非金融专业应届毕业生进银行需要找准自身定位
来源：凤凰网天津站
作者：郑薇
学生：银行业仍是求职热门
从各大校园论坛的相关热门话题，水泄不通的校园宣讲会现场，大家不难看出，在近几年的招聘活动中最热门的行业非银行业莫属。甚至很多毕业生所学的并非是和银行业务相关的专业，仍然不放弃能进入银行工作的机会。
&金融风暴尽管席卷全球，但由于中国的银行业对外开放度不高，特别是几家国有银行，受到的影响有限。&一家著名银行的人力资源部工作人员表示。
针对这样的现象，记者联系到了天津大学材料学专业的一名本科生，李季泽，她的择业目标就很明确，放弃专业对口的工作，将精力集中在各大银行的招聘上。李季泽表示：身边有很多和自己一样情况的求职者，非金融专业的毕业生选择银行的人并不在少数。为什么会将择业重点放在银行业？李季泽面对记者的问题解释说：在与周围人交流的结果来说，主要有三点，一是本身对银行业务感兴趣，二是因为相对其他工作银行的工作更加稳定。三是银行的收入可观。
银行：非金融专业一样可以进银行
昨日，在招商银行天津分行的面试现场记者从此次招聘的银行负责人那里得知，这次前来面试的100余名应届生并不都是毕业于金融专业。其中非金融专业的人占到总数近两成。&&&
为什么银行方面愿意接受没有金融专业基础的毕业生？
&一般同学们可能会认为，只有金融相关专业的学生才能进入银行工作，其实，银行系统中的职位分类很多，除了业务部门之外，管理部门、尤其是支持部门中也需要许多非金融专业的学生。同时，银行作为服务业，在专业基础之外，也非常重视应聘者的语言表达能力和形象气质。我们招聘注重于个人能力，专业以及成绩只作为一项参考&负责人面对记者的问题这样解释到。
就业专家：非金融专业毕业生选择银行需找准定位
针对目前正是应届毕业生招工作的关键时刻，记者采访了天津师范大学就业指导中心的刘老师，希望他的话对正在找工作的应届生们一些启发，让大家顺利找到适合自己的工作。
刘老师：很多盲目追求银行工作的非金融专业毕业生在决定进入银行前有必要事先了解银行的业务和工作内容，要客观分析自己是否适合这份工作。
总的来说，银行需要的是形象好，有自信，聪明，适应压力，学习能力强的人。应届毕业生找工作，其实是找自己的定位，你把自己定位准确了，工作就不难找。如果明知道自己不适合这份工作还硬要尝试，失败也可以说是必然的。
目前的形势来说，希望进入银行业的人已经处于饱和状态。作为一名非金融专业毕业生，选择银行作为目标，你是否有比金融专业求职者更好的优势。
我最后强调的一点是：找自己喜欢的工作确实是很重要的。但是也不要放弃了自己大学四年所选择的专业。其实对于任何工作有一个好的专业基础事半功倍的。
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> 大学毕业生进银行的现实发展途径――一位在银行供职的肺腑之言
大学毕业生进银行的现实发展途径――一位在银行供职的肺腑之言
&&已有名学员备战中！
核心提示：大学,毕业生,银行
大学毕业生进银行的现实发展途径
　　近几年一个非常奇怪的现象，我所在的某国有银行每年的入职大学生生源，在我工作的这7年里，经历了从二流大学本科生，到一流大学本科生，再到一流大学研究生甚至海龟的跨越式递进，真正让我这个过来人瞠目结舌。
　　这篇文章是想给希望进入银行业工作的学生同志们一个参考的，看看国有银行的职业发展，究竟是否适合你。当然，我讲述的是上海分行一个层面的，大致不会有太大的差距，北京总行的生活离我太遥远，我也不敢妄言。
　　暂且不谈面试，录取和入职培训之类的，和未来的工作而言这几乎是两个世界的东西。
　　培训完之后是分配，去向大致有三个层次：(1)分行本部管理部门，(2)大客户部，(3)各级区县支行;
　　(1)分行本部管理部门：对90%以上的入行新员工来说，这不在你的考虑范围内，核心管理部门比如风险管理、授信审批是不招新人的;早10年如果是名校研究生毕业有机会去公司业务部或国际业务部这些重要部门，我们现在的区支行行长当年走的就是这条路，但现在这种机会也没有了;家里特别有背景的，有去党办的，有去人力资源的，甚至去搞企业文化的，这里面有不少给领导当秘书，30岁就混到正科甚至副处的;家里特别有钱的，就是那种开卡宴来上班的富二代，有直接去私人银行部的;还有些特殊专业的，比如基建办过几年会招个同济的;信息中心倒是一直招学计算机的，不过我建议你有机会先进IBM或某咨询公司，再派驻到我们银行来上班，同样地工作，收入可能差两三倍到五六倍不等。
　　(2)如果你不是官二代，富二代，有特殊背景的，大客户部自然也不用想~这些部门如果找新入行大学生，必然是要看中你背后代表的资源的。这不能说是做人现实，毕竟踏上了社会一切都是不公平的。
　　(3)剩下的超过90%，也就是绝大多数的新进行大学生，你们必然的归途就是某个区级支行，培训结束的那天，会有那个支行的人力资源经理来接你们，告诉你们哪天，到哪里哪里报道。很快，最真实的银行生活就要开始了。
　　大多数人的生活都是从轮岗开始的，所谓轮岗，就是把所有的大学生打散后安排到各个网点实习，时间长短不一，3个月到半年不等。实习期做的比较多的就是大堂经理，柜台柜员和外汇会计。一开始会不太喜欢，也是身体最累的一段时间，但你会发现这将是未来几年你过的最开心的一段时间。因为没有指标的压力，带你的师傅们也基本非常和善，而事实上工作量也不会太大。在轮岗时，学历和出身对任何人而言都是平等的，并不会因为你是交大复旦，或者海龟硕士有什么区别。最重要的就是放好心态，投入到工作中去。
　　大约半年后就面临定岗，在区支行层面，大致新入行大学生的出路有三条：
　　(1)对私客户经理;
　　(2)对公客户经理;
　　(3)对公会计;
　　对公会计其实就是柜台工作了，从职业发展角度而言，出了部分准备相夫教子没有太多想法的女生，不建议大学生选这条路径。基本上就是机械操作，如果走这条路，大约工作八到十年有机会晋升应聘会计主管，以后可能可以做营运条线的副行长，但这基本就是职业发展的尽头了，而且在繁琐的工作中很容易丧失对未来发展的观点想法。
　　目前所有的银行都面临非常重的零售业绩压力，所以对私客户经理是最稀缺的资源之一，绝大多数的大学生最终会踏上这份岗位;其实对大多数人而言这是不错的发展渠道，而与之相对的，你将在某个银行网点，工作上三五年的时间，你可能要面对非正常的休息时间(周末银行往往要开门)，每天下班后的培训和例会，每天十二甚至十四小时的工作时间，每天和客户不停的对话交谈，销售基金、保险、理财产品。
　　销售其实是一份非常好的起步职业，也非常锻炼人，如果你吃的起苦，而且能够有出色的业绩，几年后你会有很好的晋升机会。
　　你所需要面对的代价，大概是没时间谈恋爱、睡眠不足、偶尔需要昧着良心让老阿姨们买点亏本的保险、有足够的心理承受能力面对投诉、因为争抢业绩和柜台柜员发生的一些些小矛盾等等~~~总而言之，你需要一颗强大的心。
　　再来谈谈对公客户经理，也就是以前说的信贷员。相比对私客户经理，对公客户经理有比较稳定的工作和休息时间，每天甚至有稳定的午休时间，接触的客户层次相对而言比较高，一开始就不必待在网点工作，往往在支行集中办公。可以有机会接触贷款之类的大业务。对公条线的产出和收入水平对大多数人而言也是可以接受的。总而言之，与对私客户经理相比，这更像一份&体面&的工作。
　　当然，对公客户经理的业绩压力也是很大的，现在银行都已经实行了排名和末位淘汰制。不像对私客户经理可以依托网点的资源，一个大学生从头开始第一件事情就是要学着去扫楼和打电话，怎么和陌生人结识，怎么一个一个户头拉进来。怎么发放人生的第一笔贷款。
　　其实对公客户经理是银行相对而言最适合大学生毕业发展的工作了，特别是如果你能找到一个良师肯教你，而你自己又能严格要求自己，上进的话。但老实说，对公业务的压力比对私大地多的多。这里你会看到更多的不公平和更多的无奈。你会遇到更多的挫折受更多的委屈~
　　就在上周，一个入行不到2个月的女孩子辞职了。德国硕士海归，直接进了我们银行，在对公业务部门做了不到一个月，走之前她说，银行对公客户经理要排名和末位淘汰，与其等着到时候被排名淘汰，还不如选择现在自己离开~~希望这个小故事可以给一些人引以为戒，银行没有你们想象的这么好，尽管你从一些人的口中听到了很多光鲜美妙的故事，但我在这里的七年，希望你们能看到更多的是现实。
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应届生看过来：如何才能进银行？
发布时间： 16:02
来源：高顿网校
小编导读：
　　最近看到论坛里有很多关于各家银行的话题。其实对于没有进入过银行行业的毕业生来讲,对银行的了解都知之甚少。而最近几年,银行对于大学生的招聘越来越重视,招的人也越来越多，原因在于现在外资一开放,加上各家银行纷纷上市,对于员工的素质要求越来越高,各家的高层也开始发现，目前的老员工确实满足不了当前业务的发展需要。所以，只要你足够优秀，相信银行的大门一定会为你敞开。
　　如何才能进银行呢？银行到底需要什么样的人呢？银行到底都有哪些岗位，什么岗位比较适合自己呢？接下来，小编来为大家一一解答。
　　一、中国银行的分类
　　（一）中国人民银行是我国的中央银行，实际上是行政管理机关，基本上可以认为它不对个人和企业办理银行业务。
　　（二）政策性银行。包括国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行，只办理政策性的银行业务。
　　（三）商业银行。具体又分为国有商业银行和全国性的股份制商业银行、城市商业银行（如上海银行，某某市商业银行等）、农村商业银行、农村合作银行。
　　国有商业银行包括，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行。
　　全国性的股份制商业银行包括中信银行、华夏银行、招商银行、深发银行、光大银行、民生银行、浦发银行、渤海银行、广发银行、兴业银行、恒丰银行、浙商银行，共12家银行。
　　（四）信用社，有城市信用社和农村信用社。
　　（五）邮政储蓄（只办理储蓄业务）。
　　（六）非银行金融机构，如金融资产管理公司，信托投资公司，财务公司，金融租赁公司等。
　　除中国人民银行外，统称银行业金融机构。银行业金融机构由中国银监会实施专业化的监督管理。
　　所谓的投资银行，目前实际上是指基金管理公司，由中国证监会实施专业化的监督管理。
　　二、银行的部门设置
　　国内银行的主要的组织架构层次：
　　总行：总行管理部门和营业部
　　分行：分行管理部门和营业部
　　支行：支行部门和支行员工。一般去银行见到最多的是支行员工。
　　银行内部设置上虽然不同性质的银行机部门设置会有所不同，但是基本上包括这几个部门，综合管理部、人力资源部、监察部、计划财务部、国际结算部、风险管理部、公司业务部、个人金融部、信息科技部、工会办公室、营业部等。
　　以下是某家商业银行的组织架构图，同学们可以大致感受一下银行的基本架构。
　　三、银行内部具体职务介绍
　　一般而言，总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务。现在每家银行的总行,分行也都会每年招一些人。
　　支行，是直接面向客户的,做一些.具体的工作.比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的。像现在各家行招人,如果是总行招,一般就留在总行,但是可能会放到分行锻炼一阵子.如果是分行招,那就是给各家支行招人,或者是在支行做几年业务后再上调到分行.到时报道后,可能大部分都要被分配到各家支行.这也是最终决定你的待遇的一次机会.因为各家支行的收入都不一下,同时会差很多. 在分行,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部, 审批部,各种各样。
　　在支行,主要有三种职位：
　　一是结算,结算也分很多种,前台,后台，外汇。
　　二是客户经理，客户经理分成三种：
　　第一种是做个人贷款,房贷，个人消费贷款,这个相信大家都懂具体做些什么,就是给个人放贷款。一般就是有人来申请,然后你就准备材料,报批。
　　第二种是现在很流行的个人理财,一般称为私人客户经理。主要做一些新发行基金的销售,比如黄金、外汇等理财产品的推广。
　　最后一种就是对公客户经理。这个职位一般做的都是贷款,当然也有些客户经理专门管存款也有。如果有公司需要贷款,那么就是开始写客户评级报告,写贷款申报书,准备材料,报分行审批,然后放款。
　　三是综合科，就是个管家。作为新分配过去的大学生,一般没有一个死的规定说是要做哪个岗位。一般都是根据各个支行实际需求来分配。所以比较常见的一种分配模式就是先在柜台做一阵子结算,然后开始做私人客户经理或者对公客户经理,以做对公的比较多一点.。除去有个别毕业生可能就被定位为专门做外汇，一般在柜台都不会太久。
　　四、银行需要什么样的人才？
　　银行是最需要人才的地方，需要的是高层次的真正懂得国际金融和现代投资知识的人才，需要的是具备宏观经济管理和决策的人才，需要的是高层次的产品设计和开发人才，需要高层次的法律人才和计算机程序开发设计人才，需要高层次的投资理财顾问人才。一方面要求我们有过硬的专业知识，一方面要求我们在具体实践中能够迅速的掌握相关的业务技能，专业知识可以为具体的业务指路，但是单纯的理论并不能使在银行工作中做的更好。因此，银行更需要具有快速学习能力的人。
　　如果你能在工作之余，拿下几个金融领域的重要证书，无疑会让你的能力迈一个台阶。小编为大家推荐几个相关证书。
　　拥有全球金融第一考的CFA考试在国内的知名度已经很高了，它是证券投资与管理界的一种职业资格认证，由美国&投资管理与研究协会&（AIMR）授予。自CFA考试进入中国后，CFA每年的报考人数在成倍的增长，仅今年6月份的考试，报考人员已经达到近5000人。但是考生通过率很低，据了解CFA在全球的认证通过率是五分之一，在中国这个比例更低。
　　证书含金量：
　　鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格在全球金融领域内受到广泛的认可，成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。持有者包括世界知名金融投资机构的高级工作人员，薪资也相当可观，CFA在美国年薪多在20万美元左右。
　　风险管理涵盖众多领域，在日益复杂和全球一体化的金融市场和商品市场中，有效的管理和控制风险的作用越来越大，无论是投资银行、商业银行还是证券公司、保险公司，都对加强风险控制提出了更高的要求，而随之带来的结果就是：金融风险管理专业人才的需求急剧增加。金融风险管理师（Financial Risk Manager，FRM）就是针对金融风险管理领域的一种资格认证称号，该认证确定了专业风险管理人员应掌握的风险管理分析和决策的必要知识体系，由美国&全球风险协会&GARP组织考试并颁发证书。GARP是一个拥有来自超过130个国家3万多名会员的金融协会组织，主要由风险管理方面的专业人员、从业者和研究者组成。
　　证书含金量：
　　FRM认证体系得到欧美跨国企业、监管机构及全球金融中心华尔街的认可，成为许多跨国机构风险管理部门的从业要求之一，目前金融风险管理师的平均年薪已达15万元，通过FRM考证者被国内金融机构的认可度也越来越高。
　　注册金融策划师（CFP）
　　随着国内理财热越来越旺，各行各业对理财专业化程度的需要也越来越高，理财意识的提高，呼吁着更多具备专业技能的理财师。注册金融策划师(CFP)，就是目前国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格，它是由国际财务策划人员协会（IAFP）主办，其人才培养方向是为客户进行理财的理财规划师，根据客户的资产状况与风险偏好，提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为他寻找一个最适合的理财方式，以确保其资产的保值与增值。目前中国已经成立了金融理财师标准委员会，把CFP相关考试和标准引入到中国，它采用两级认证制度，即金融理财师（简称AFP）和国际金融理财师（简称CFP），更切合中国本土特色。
　　证书含金量：
　　CFP证书是目前世界上权威的理财顾问认证项目之一，对个人来说，CFP证书是理财专家的身份证明，更是获得高薪和高职的有力保证。在美国一个CFP年收入都在10几万美元以上，而在国内，金融理财规划师也能达到年薪50万。目前我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般都在10万元人民币以上，而如果拿到CFP证书，薪资还会上涨。随着WTO市场的开放，银行对于CFP的需求还会大大增加。
　　如果大家能拿下一个这样的证书，定会为你的能力锦上添花。小编也祝愿大家能努力提升自己，在金融领域能够越走越远，越走越高。
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