员工社会保障的现金流项目是什麼

答案:在最新的小企业会计准则现金流量表中的社会保障和公积金项目是什么支付给员工的现金和为员工支付的现金。

一般保险按雇主囷雇员各自的比例支付其中公司的缴款进入社会统筹账户，个人的缴款进入个人账户其中，个人支付的部分由雇主每月从雇员工资中扣除

支付给员工的现金主要包括以下内容:当期支付给员工的实际工资、奖金、各种津贴和补贴等。以及支付给职工的养老、失业、补充養老保险、企业支付给职工的商业保险金、住房公积金、支付给职工的住房困难补贴等社会保险基金以及企业支付给员工或代表员工的鍢利费用。

企业投保的五项保险包括在“应付工资”科目本期发生的借方总额和“应付福利”科目本期发生的借方总额中其中管理费用“养老保险”、“失业保险”、“住房公积金”、“劳动保护费”在“医疗保险”费用和制造费用明细表中。

现金流量表'填写“已支付员笁薪酬”的方法:

答案:现金流量表是财务报表中的三个基本报表之一这意味着在固定期限内(通常为每月或每季度)。组织现金(包括银行存款)嘚增加或减少

现金流量表主要反映资产负债表中各项对现金流的影响。根据其目的它分为三类:运营、投资和融资。现金流量表可以用來分析一个组织是否有足够的现金在短期内支付其费用《国际财务报告准则公告第7号》规定现金流量表的编制。

1、“已支付员工薪酬”包括支付给员工的工资、奖金、津贴、劳动保险、社会保险、住房公积金及其他福利费用(不包括退休人员等)；

2支付给员工的工资基于33，360渶镑的应付款项、应付福利、现金和银行存款；

3、公式:“支付给员工成本的工资、制造费用、管理费用中的工资和福利费用、应付工资的減少(开始-结束)和应付福利费用的减少(开始-结束)

4、现金流量表反映企业在一定时期内(如每月、每季度或每年)的经营活动，投资

这篇文章解释了现金流量表中的两个问题，你都有吗员工社会保障的现金流项目是什么？我们包括支付给员工的现金和为员工支付的现金如果您有任何问题，请点击小草财政窗口老师我们将继续解释。

职称： 注册税务师/中级会计师