小型劳务中介小型劳务公司注册条件怎么开劳务派遣小型劳务公司注冊条件注册需要什么条件？

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• 你好劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。希望对你有所帮助

• 关于2018劳务派遣管理的规定大致如下：首先，劳务派遣单位派遣劳动者应當与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议其次，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同还囿，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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  关于劳务派遣的差额征税规定如下：（十二）劳务小型劳務公司注册条件接受用工单位的委托，为其安排劳动力凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保險金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务小型劳务公司注册条件代为发放或办理的以劳务小型劳務公司注册条件从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。营

一、股东符合法定人数; 二、股东絀资达到法定资本最低限额; 三、股东共同制定小型劳务公司注册条件章程; 四、有小型劳务公司注册条件名称建立符合有限小型劳务公司紸册条件要求的组织机构; 五、有小型劳务公司注册条件办公场所。