我母亲前几年开始交养老保险和医疗保险，类型好像是企业职工养老保险和城镇职工医疗保险，今年两种加起来交了6000多，现在有几个问题想问下：
1.企业职工养老保险好像是补交了几年，然后交足15年就可以退休领养老金，是不是这么回事？
2.企业职工养老保险现在每个月能领多少钱？前两年就听说一个月能拿1000左右，但最近又听一个亲戚说是500左右！
3.城镇职工医疗保险说事要在退休的时候，一次补足25年，才能在退休后继续享受这个医疗保险的待遇，是不是这么回事？
4.城镇职工医疗保险和新农村合作医疗有什么不同？尤其是在心脑血管疾病方面待遇有什么差别？
5.当初养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，要办必须两个都办，现在好像不捆绑了，我妈可以不交城镇职工医疗保险，改办新农村合作医疗吗？
6.当初办这两种保险的时候有年龄限制，后来又放宽了限制，我妈托亲戚去办的，开始年龄差几个月，亲戚就把身份证复印件的月份那位数字改了，然后拿到的那个保险的小本子上身份证号码也是不对的，这样到退休的时候能领到养老金吗？或着说能不能取消这个保险，退回养老保险所交过的钱？-阜宁人力资源和社会保障网
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1.企业职工养老保险好像是补交了几年，然后交足15年就可以退休领养老金，是不是这么回事？
2.企业职工养老保险现在每个月能领多少钱？前两年就听说一个月能拿1000左右，但最近又听一个亲戚说是500左右！
3.城镇职工医疗保险说事要在退休的时候，一次补足25年，才能在退休后继续享受这个医疗保险的待遇，是不是这么回事？
4.城镇职工医疗保险和新农村合作医疗有什么不同？尤其是在心脑血管疾病方面待遇有什么差别？
5.当初养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，要办必须两个都办，现在好像不捆绑了，我妈可以不交城镇职工医疗保险，改办新农村合作医疗吗？
6.当初办这两种保险的时候有年龄限制，后来又放宽了限制，我妈托亲戚去办的，开始年龄差几个月，亲戚就把身份证复印件的月份那位数字改了，然后拿到的那个保险的小本子上身份证号码也是不对的，这样到退休的时候能领到养老金吗？或着说能不能取消这个保险，退回养老保险所交过的钱？
我母亲前几年开始交养老保险和医疗保险，类型好像是企业职工养老保险和城镇职工医疗保险，今年两种加起来交了6000多，现在有几个问题想问下：
1.企业职工养老保险好像是补交了几年，然后交足15年就可以退休领养老金，是不是这么回事？
2.企业职工养老保险现在每个月能领多少钱？前两年就听说一个月能拿1000左右，但最近又听一个亲戚说是500左右！
3.城镇职工医疗保险说事要在退休的时候，一次补足25年，才能在退休后继续享受这个医疗保险的待遇，是不是这么回事？
4.城镇职工医疗保险和新农村合作医疗有什么不同？尤其是在心脑血管疾病方面待遇有什么差别？
5.当初养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，要办必须两个都办，现在好像不捆绑了，我妈可以不交城镇职工医疗保险，改办新农村合作医疗吗？
6.当初办这两种保险的时候有年龄限制，后来又放宽了限制，我妈托亲戚去办的，开始年龄差几个月，亲戚就把身份证复印件的月份那位数字改了，然后拿到的那个保险的小本子上身份证号码也是不对的，这样到退休的时候能领到养老金吗？或着说能不能取消这个保险，退回养老保险所交过的钱？
作者：社保中心 医保中心　阅读次数：26288次
网民朋友，你好！关于参保人员缴费年限满15年后，要不要继续缴费的问题。江苏省人民政府令第36号《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条规定，参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备三条件：一是达到国家、省规定的退休年龄；二是用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；三是缴费年限15年以上。根据上述规定，参保人员缴费满15年后，如未达到国家法定退休年龄的，应继续按规定缴费，待达到国家法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。个人享受基本养老金与个人缴费年限、缴费额直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。由于每个人的具体缴费情况不相同，您母亲退休时的具体待遇暂不能确定。
1.退休人员必须同时具备以下三个条件方可享受医保退休待遇：（1）日以后连续参保缴费；（2）实际缴费年限满10年；（3）退休时最低缴费年限男满25年、女满20年2.参加城镇职工医疗保险的人员如发生住院医疗费用时，符合医保政策范围内的医疗费用，起付标准以上部分，实行累计分段报销办法。起付标准以上5000元以下部分在职人员报销80%（镇卫生院85%），5000元至10000元部分报销90%，10000元以上30000元以下的部分报销95%。退休人员上述相应段费用结报比例分别为90%，95%，97.5%。30000元以上的部分按大额补充医疗保险政策报销，结报比例为85%。基本险加补充险年结报封顶线为30万元。城镇职工医疗保险补偿待遇：门诊医疗费用补偿分为（一）普通疾病门诊医疗费用，起付500元，对起付以上至2500元的部分，费用补偿65%。（二）大病门诊医疗费用（恶性肿瘤、慢性肾功能不全、再生障碍性贫血、精神分裂症、脑血管意外等疾病的参保人员门诊费用），先负担300元，结报比例为70%，报销限额为在职人员2400元、退休人员3000元。（三）慢性病门诊医疗费用（患有慢性乙型活动性肝炎、系统性红斑狼疮、帕金森氏综合症、重症肌无力、血小板减少性紫癜、类风湿病、强直性脊柱炎、股骨头坏死、肺心病、银屑病等疾病的参保人员用于该病种治疗的门诊医疗费用），先负担300元，结报比例为70%。年最高支付限额分别为在职人员1200元，退休人员1800元。目前心脑血管方面的疾病仅有脑血管意外以及肺心病在门慢（特）病种照顾范围以内，发生的门诊费用除享受普通疾病门诊统筹补偿外，还可享受门慢（特）病种照顾补偿。&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 新型农村合作医疗主管部门为卫生局。职工医疗保险政策咨询电话：.3、如果无力参加城镇职工医疗保险，可以参加城镇居民医疗保险或新农合。
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&>>&&&&&正文
养老金须并轨但不宜夸大双轨制差距
　　很多对养老金双轨制深恶痛绝的专家、全国两会代表们(原文如此)都想到企业职工是受损对象，但却忽略了目前中国60岁以上的农民已经超过1.1亿，从2009年起，国家开展新型农村社会养老保险试点，给60岁以上的农民确定的基础养老金标准是每人每月55元。(日经济观察报)
　　有媒体刊文《养老金双轨制被指最大不公：公务员6千农民55元》。一看数据触目惊心，但环顾左右，这组数据确实有点夸张。养老金双轨制的问题确实需要解决，但不能把问题过分夸大，部门、单位，代表、委员，专家、学者，媒体、网民，都需要力所能及地给决策层提供真实的数据，如果提供的数据不真实，并不利于问题的根本解决，甚至可能会为新的不公平埋下伏笔。
　　首先，称公务员养老金每月6000元是不准确的。公务员队伍本身庞大，身份差距也很大，仅从正部长级到普通科员，就差了10个左右的等级，而且里边还有一些潜在的层级。当前来讲，职务的差距就意味着工资的差距、养老金的差距，这毋庸置疑。个别公务员养老金超过6000元，甚至超过1万元是有的，但更多的公务员是不可能拿到这个数目的。试想，当前许多省市的在岗科级干部每月才拿三四千元工资，一般退休干部每月怎么可能拿到6000多元养老金?我们可以拿公务员跟普通工人、普通农民比收入，但我们不能拿退休部长跟老少边穷地区的老年农民比收入。这种片面的夸张的比较确实让人感觉差距很大，也很能唤起网民的共鸣，但对普适性政策的制定没有多少实际意义。
　　其次，绝大多数农村老年人的月收入也绝非只有55元。每月55元只是2009年我国新型农村社会养老保险试点政策出台时，中央财政给予60岁以上农村老年人养老补贴的底限。而在实际执行中，则成为各地给予前期未加入养老保险的60岁以上老年农民每月养老补贴额度的底限。而且这一额度，目前在许多省份已经增加到120元/月?人。后来，这一政策又适用于城镇无保险的60岁以上老年居民。也就是说，从每人每月55元增长到120元的这笔钱，只是国家针对当年未参加任何形式养老保险的60岁以上城乡居民群体发放的。真正参加养老保险的，即便是按照最低标准缴费的，都要领得多一些。与此相应的，城乡居民还有最低生活保障金，从2008年起，许多省市自治区的农村最低生活保障就已经超过了年人均1000元的标准，而且各地都在逐年增长，2012年有些地区已经超过年人均3000元。同时，国家还针对70岁以上老年人发放老龄补贴，按照年龄阶梯，每人每年几百元到千余元不等。这些尽管没有纳入养老金计算，但毕竟也是用于补贴其老年生活的。
　　第三，关于老年人耕地的问题。我们既不能简单以为农村人分配了耕地，无偿享有了公共资源的分配，就漠视其生活的艰辛。也不能武断地妄下结论，以为老年人失去劳动能力，其土地产出就变成了“零”。土地是生产资料，尤其当前属于能流转的生产资料。老年人把自己无力耕种的土地转包出去，尽管收益微薄，但毕竟不等于绝产，里边还是有账可算的。
　　第四，我们要学会辩证地看待养老问题。无业城镇居民(城镇职工家属)、无养老保险农民，这些只是时代的产物，将来的社会，工人、农民全部参加养老保险，收入都会相对高一些、稳定一些。而即便目前这些低收入的城乡老年居民，也有许多的隐性收入，比如子女给予的赡养费等等。目前我国城乡居民数量已基本持平，50%的人在城镇生活，而他们当中许多人的父母仍在农村生活。换言之，相当一部分农村空巢老人的孩子其实是在城镇拥有较高收入的。如果我们按照传统大家庭核算收入，许多老人其实人均收入水平并不低。而如果以现代核心家庭为单位进行计算，实行“一家两制”，小两口的工资收入只供养孩子，不供养老人，那必然是城乡居民人均收入差距越来越大。
　　养老金“双轨制”、“三轨制”的问题必须解决，但从理论上讲这应该需要一个过渡时期。现在整个社会缴纳养老保险的方式五花八门，养老保险缴纳标准参差不齐，领取养老金的方式、标准绝对难以统一。只有当大家按照同一模式、同一基本标准缴纳养老保险了，最终才有养老金并轨的可能。我想，只要大家共同努力，从现在开始做好基础性工作，这些并不难实现。
　　薄文军
责任编辑：马婷
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共青团中央主办　共青团中央网络影视中心承办　版权所有：中国青年网退休金差距为何这么大？
13:35:00     
来源：《南方日报》
　  “我服从上级安排，从公安派出所调入企业工作，现在每月退休金是2000多元，但原先我在派出所同级别的同事离休后每月却能拿到6000元左右，是我的好几倍，”广州79岁的企业退休老职工麦民政，虽然有着42年的工龄，但退休金和当年没有调入企业的同事差别很大。“我知道‘退休双轨制’改革起来很难，但我还是希望能在有生之年看到差距进一步缩小，”他说。
　　在笔者近日到广州市荔湾区彩虹街社区采访时，麦民政老人塞给笔者一封“报料信”，希望能通过媒体报道，引起有关部门对“退休双轨制”造成不公平现象的关注。
　　在到泡沫塑料厂工作之前，麦民政是一名公安干警。1950年代，他在打击刑事犯罪和追捕反动集团的战斗中负伤，荣立三等功，同时也获得了广州市政法系统先进工作者的荣誉。随着国家工业发展，1960年1月，麦民政服从上级安排，从西郊村小梅派出所(现为彩虹街派出所)调到泡沫塑料厂支援工业建设。在新的岗位上，他多次被评为广州市先进生产工作者。1992年1月，他领到了“中华人民共和国干部退休证”，月退休金为200多元。
　　当时他的退休金尚为可观，但这么多年过去后，只增到2000多元。与原先在派出所一同工作，后来调到事业单位和其它政府机关的老同事们的退休金相比，麦民政“相形见绌”。调进广州市电车公司工作后退休的一位老同事目前每月有3500多元退休金，从荔湾区公安分局离休的一位同样是正科级的老同事则能拿到6000元左右退休金。
　　自日起，国家继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。这已是自2005年以来，国家连续七年提高基本养老金了。虽然从总体上看，企业退休人员的待遇水平翻了一番，但企业职工退休金和公务员退休金的差距仍未明显缩小，目前的差距大概是3-5倍。
　　在从计划经济向市场经济迈进的过程中，我国逐渐形成了“退休双轨制”。据了解，1980年代以前，退休人员的养老金都是由单位负担的，不同单位、行业养老金差别不大。1993年以后，企业过渡到统一的社会化养老金制度，逐步采取社会统筹和个人账户相结合的方式，由企业和职工个人共同负担。由于有的企业人为降低为职工缴纳养老保险的标准，另有一些企业效益不好甚至关闭破产，致使退休人员养老金水平一直偏低，甚至不能按时发放。与此同时，机关事业单位仍然保留了单位养老保险制度，退休人员的退休金继续由国家财政全额拨款，其水平随公务员工资上涨而调整。
　　麦民政说：“退休养老金待遇低，我生活有困难，身体也一直不好，日常只能自己买药调理。此情此境有时想起来，精神是痛苦的。”
（来源：南方日报 编辑：柳洪杰）
俄罗斯一个小镇专靠养水蛭出名，这种令人厌恶的害虫为何在这里却成了宝贝一样被大量繁殖?
在竞技赛场上裸奔，很多时候不仅仅是个人情感的宣泄，更代表着对这种体育项目的热爱。上海事业单位员工养老保险已并轨 今后公务员也要个人缴费-并轨 养老保险制度改革 员工 公务员法 缴费-上海频道-东方网
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上海事业单位员工养老保险已并轨 今后公务员也要个人缴费
原标题: 上海事业单位员工养老保险已并轨　　东方网12月25日消息：据《青年报》报道 养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。12月23日，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。　　记者昨天从有关部门了解到，上海的事业单位早已与企业接轨，员工都是由自己缴费，建立个人的养老金账户，因此这一次的并轨主要是让公务员也同样缴费。另外在养老金的计发方面也将有所变化。　　据介绍，自1993年起，上海逐步建立起企业职工的养老保险制度。2000年前后，将事业单位员工和机关公务员都纳入其中，也就是说，当时在缴费机制上曾经并轨过。但在2006年，国家颁布了《公务员法》，上海的公务员重新分裂了出来，不再缴费。因此上海目前的状况是，在缴费方面，企业与事业单位员工一致，机关公务员不同。在领取养老金待遇上，机关公务员、事业单位和企业单位是三种计发模式，待遇各不相同。　　复旦大学社会发展与公共政策学院教授彭希哲表示，上海的公务员退休后一般可以拿到6000元左右的退休金，而企业职工是2000多元。如果现在不抓紧并轨，今后的差距可能会越来越大。　　此次养老保险制度改革，已经明确要并轨，也就是说，今后公务员也要个人缴费。而为了使养老金领取更趋公平，退休费计发办法也将改革，同时明确，职业年金和基本养老金制度同步建立。
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上海事业单位员工养老保险已并轨 今后公务员也要个人缴费
日 09:50 来源:东方网
原标题: 上海事业单位员工养老保险已并轨　　东方网12月25日消息：据《青年报》报道 养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。12月23日，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。　　记者昨天从有关部门了解到，上海的事业单位早已与企业接轨，员工都是由自己缴费，建立个人的养老金账户，因此这一次的并轨主要是让公务员也同样缴费。另外在养老金的计发方面也将有所变化。　　据介绍，自1993年起，上海逐步建立起企业职工的养老保险制度。2000年前后，将事业单位员工和机关公务员都纳入其中，也就是说，当时在缴费机制上曾经并轨过。但在2006年，国家颁布了《公务员法》，上海的公务员重新分裂了出来，不再缴费。因此上海目前的状况是，在缴费方面，企业与事业单位员工一致，机关公务员不同。在领取养老金待遇上，机关公务员、事业单位和企业单位是三种计发模式，待遇各不相同。　　复旦大学社会发展与公共政策学院教授彭希哲表示，上海的公务员退休后一般可以拿到6000元左右的退休金，而企业职工是2000多元。如果现在不抓紧并轨，今后的差距可能会越来越大。　　此次养老保险制度改革，已经明确要并轨，也就是说，今后公务员也要个人缴费。而为了使养老金领取更趋公平，退休费计发办法也将改革，同时明确，职业年金和基本养老金制度同步建立。}