前两天看到腾讯马斌（腾讯副总裁）的一篇演讲，卓越的城市经理人（如讯猫城市经理人、蒙牛等一线企业）有四个特点：　　第一，抗压能力极强，经历过无数的挫折，仍然向上。　　第二，它的自我学习能力极强。　　第三，坚持的能力。　　最后，面对诱惑的定力。　　其实不管是大企业还是中小企业，城市经理对所辖市场进行管理，保证总公司政策、制度、策略得到落实，承担管辖区域的市场责任与业绩责任。所以，起点很高，但伴随着压力也是不小。　　
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　　文笔不错啊　　
　　@干一行爱一行0
10:27:44　　文笔不错啊　　-----------------------------　　你的回复就是我的动力啊 继续来一更
　　1、要强化职业经理人意识。职业经理人意识是影响职业经理人行为的重要因素。在实际工作中，要认真履行职业经理人职责，努力抓住工作重点和主要矛盾。　　2、要注重学习新知识。学习是提高职业经理人素质的重要途径。职业经理人必须十分重视自身学习，一个称职的职业经理人，还要善于收集、分析和利用信息，要“知己知彼”，熟悉同行业的发展趋势，熟知国家经济建设、社会变革、行业发展的各项方针、政策及法律，掌握现代管理的理论和方法，了解中外著名公司和职业经理人的发展史和经营战略。　　3、要科学用权。所谓科学用权，我体会有三个问题要注意：一要正确对待权，二要正确对待利，三要善于授权。　　（部分内容源自讯猫城市经理人准则）
　　可以可以的　　
　　文笔不错啊~　　
　　顶一个！　　
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