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请输入问题广州制衣厂老板招不到工（组图）拉老婆亲自上阵
来源:　作者：羊城　
　　依傍中大布匹市场的纺织商圈，近些年来，上千家与纺织行业相关的服装加工厂落户海珠区瑞宝村。这个庞大的劳动密集型产业在人口红利的带动下让瑞宝村变成了一个名副其实的外来工聚居区。元宵节刚过，又是一年招工季，瑞宝村招工一条街的广场上人群嘈杂。不时，运货三轮车、电动车与保时捷、路虎在人群中穿插而过。此刻，大多数老板还来不及沉浸在新年的喜乐氛围中，已经开始为一整年的招工犯起愁来。
　　“现在的招工广场就像是肉菜市场，找工好比挑白菜，还得讨价还价”如此形象的比喻，瑞豪服装厂的彭生不吐不快，“往年瑞宝的招工广场初六就有厂子来招工，受去年年底经济大环境的影响，很多工人提前十天半个月便回家过年。年后，一些不看好行业前景的打工者一拖再拖，元宵节过后回城的工人比往年骤减”，从元宵节到年二十二，彭先生所在的服装厂只招了五名工人，还都是经朋友、熟人介绍的。图为在瑞宝做了十多年制衣生意的刘老板越发感觉服装行业难做，这几天招不到工人，只能拉着老婆亲自上阵。
　　“这里不少服装厂淡旺季明显，过了五一就是淡季，赚不到啥钱了”，从赣州老家刚过来找工的小谢坦承，节后的两三个月旺季，“除了吃饭睡觉，就是工作，每天十四五个小时，没有节假日”等淡季一到，只能辞职走人，重新揾工。在瑞宝村，微小型服装加工厂有上千家，一些工厂为了尽早招到工人，先招工后办营业执照。这种先上船后买票的办法遭到不少找工者的吐槽，“问了几家，有的连厂名都不知道叫啥，怎么让我们这些找工的放心”，来找工的小马连连摇头。
　　91年出生的小刘和几个姐妹找了两天工，每到一个招工摊位，便开口问道“一个月休几天？每天上班几小时？”，对早已熟练车位活儿的她而言，工资待遇只是一方面，能够劳逸结合少受粉尘之苦才是她想要的。
　　“从企业的角度讲，我们更愿意招学徒工，也愿意和工人签劳动合同，但是他们不愿意，我们也没办法！”祥祥服装厂的王总对记者坦言，大多数工人只看短期内企业的规模和实力，一些具备研发潜力的企业短期内很难得到工人的信任，“说走就走，想来就来，早就是家常便饭”。
　　找工的人少，找工里90后的年轻人更少。记者在招工市场观察发现，年轻人仅占找工人数的四成左右。今年50岁的陈姨边逛边告诉记者，来找工两三天了都未看到年轻的靓女，“做服装粉尘大，现在的年轻人受不了的”，干了二十多年服装加工的陈姨早已习惯了这样的工作环境。来自肇庆的阿红（化名）在瑞宝的制衣厂做了六年多，旺季时她每天工作十五个小时，月入过万。
　　瑞宝村大部分企业都会给员工订制工作餐，但这几年工人对伙食提高了要求，有些甚至不愿意在厂里就餐，“吃住要求高了，这些费用无形中就加到我们这些老板的头上”，从事服装行业已五年的小徐告诉记者，厂房和宿舍的租金每年都在涨，很多工人都不愿住在条件相对较差的员工宿舍，即便愿意入住，也会对房子的大小、设备提出要求。
　　“今年番禺至少有五六家厂都来瑞宝招工，深圳也有三四家来抢生意”不仅如此，瑞宝附近的几个城中村，如沙溪、大塘、土华等也都来这里招工。在瑞宝，来这里打工开厂最多的是江西人，02年开始在这起家的刘老板告诉记者，“去年，大约减少了10%的外贸订单，一些中东的客户到越南、泰国等开价便宜的东南亚国家采购，还有一些订单转移到了福建、浙江等地”。
　　在瑞宝招工广场的墙上，常年张贴着一些招工信息。“去年下半年经济不景气，不少老板贴出转让厂房的信息，有的甚至不堪重负跑路走人”。　同行间的竞争，郊区生活成本优势，内外夹击下很多服装厂的老板对未来行业前景表示堪忧，“同行的老板们聊的最多的就是想办法转行，而餐饮、洗浴等行业是他们的首选”刘老板说。
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