• 工资支付就是工资的具体发放辦法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工資支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等

• 支付对价是指非流通股要进入市场，避免给流通股带来新的损失而对流通股所作的补偿非流通股股东当时获得股票是在公司改制时，价格非常低有的是面值获得的，而流通股股东都是从股票市场获得的股票价格高得多，所以公平起见应该支付对价。

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