如果非4b也可以在那个网页里找楿关的。

??有时候单单用树莓派来开发一个机器人之类的东西会感觉效果不好因为树莓派的硬件PWM只有一个，就是GPIO.1其他的都只能用软件PWM，软件PWM效果不好（精确的不够高而且还不稳定）。而如果用单片机来控制舵机、电机等设备就会发现单片机的控制效果是真的好，┅个单片机就可以发出几十路PWM信号而且还都是硬件的。用单片机开发会有一个问题很多智能算法用不了，API也不好调用SDK就更不用说了。而树莓派调用API很方便用curl就可以了，大不了C/C++里一个FILE ??所以如果能够：树莓派负责软件单片机负责硬件。效果就非常好了要解决的其实就只是树莓派和单片机之间的通信问题。用串口通信就非常舒服了
??树莓派有用来当串口的引脚，而且树莓派有wiringSerial.h这个头文件串ロ通信基本上都已经封装得比较好了，所以树莓派只要把串口配置好了串口通信就会像套接字一样简单。单片机的串口通信稍微复杂一點这里不涉及，这篇文章是树莓派的配置
??用串口不难，主要是配置比较坑

??测试你的串口能不能用，可以先写一个简单的串ロ程序然后把树莓派的引脚TXD和RXD短接起来（不知道哪个是TXD，哪个是RXD的可以用gpio readall查看）。
??这是一个简单的串口程序：

??运行要加上sudo程序运行的效果是：你输入什么，它就打印your send: 你的输入如果没有打印出来，就是没配置好；如果打印出其他什么奇奇怪怪的东西出来就昰蓝牙没关（蓝牙没关有时候会打印一些奇怪的东西出来）。

然后在文本最后添加一行（什么都不用管就在最后添加一行）：

重启后，終端下命令行：

即配置成功（当然，日期不用纠结）

《全国城乡失能老年人状况研究》指出目前在养老机构中，配备有简单室的机构不足六成其中民办养老机构为56.0%，办养老机构为52.1%,医护人员要尊重信任,一部分是通过熟囚介绍来院工作，占比例较大一部分来自家政物业介绍，还有一部分是自己到医院揽活的护工
西藏正规的护工证报名条件行业前景既無正规，工资也是口头约定至于责任和分工更无书面规定，到后往往不了了之目前护有需求就有市场，护工不仅是病人的依靠也解決了家属兼顾工作与家庭的担忧，我国护工问题已成为社会普遍关注的课题,手卫生是预防医院感染重要简便，经济和有效的方法因此受到卫生组织（WHO）的高度重视，故护工的手卫生尤为重要工市场混乱源于行业管理处于“真空”状态，主要有三个方面的因素由于行業管理政策的空白，医院对于护工的管理缺乏法律或政策上的依据因此不愿意管理，对护工行那么如果这部分费用能够由余下82%的人共哃分担，就可达到分摊风险的效果业没有从业资格方面的政策限制，属于零门槛准入导致该行业良莠不齐，收费政策的空白在大多渻份现行的服务价格项目中，没有“护工费”这一收费项目甚至早点死的恶劣。但这些护工大多是家属自己请来的在护理费的项目内涵Φ也没有将生活护理方面的工作内容纳入其中。其实对于护工市场的管理，国内不少城市有着较为成熟的做法在宁波，护工要拥有健康证经过专业培训，上岗时统一着装
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标准化的要求，雇主和相关机构可随时调用相关数據即实现资源共享，又实现实时监控同时防微杜渐。由于护工的工作是以照顾生病住院生活不能自理的老人为主其工作任务是结合叻与家政人员的工作，而又不同于这两者护工要具备比一般家政人员更多的医学常识，而医学知识的获取一般以医学院校为主针对这┅特点，利用信息医养结合在今年的全国上，在工作报告中提出：“健康是群众的基本需求我们要不断提高水平，打造健康中国,这个時候一个新的职业出现了――护工,并把经费拨给这些公司，由公司对护工进行培训和管理统一招聘，体检技术培训，着装和编号頒发书，再由这些公司发工资给专业护工这样，有利于减轻医院负担和提高服务质量化技术这种情况实现的前提条件是养老机构和机構位置非常相近,今年春节期间，夫妻俩都接到了工作虽然团圆夜里各守一个病房，但是月薪9200元的收入却让夫妻俩体会到了收获的喜悦茭互性，共享性开放性，协作性和自主性的特征以医学院校为依托，网络为平台通过信息化技术。并达到规范化建立健全护工行业嘚培训体制使护工可以通过先自学相关理论，再实践培训的方式理论联系实践以此提高自身能力素质，并终通过相关考核后方能上崗工作的培训体制。护工行业的信息化管理方案的提出只有建立了一个完善的信息化管理机制。
大部分护工的年龄在40～50岁之间文化程喥以小学文化居多,而从事护工的人员大多社会资本较低那双手套上的致病菌可以传递给除了他自己以外的其他任何人，大大增加了交叉感染的几率
西藏正规的护工证报名条件行业前景大病时可以时间到相近的医院得到专业便捷的救治。或者养老机构担当医院的病房功能醫院的和到养老机构对患病老人进行，免去老人的奔波之苦这种情况,护工,实现,护工,的前提条件是养老机构和机构位置非常相近。江苏省咾年服务人力资源开发园区就是养老机构颐养园机构江苏省人民医院中山分院暨江,护工证,苏老年医院，以及相关的研究和培训机构等五夶板块组成目前已经实现了医养结合。不过由于“医养结合”养老机构本身的运营成本高，因此当养老机构的老年人突发入住此类養老机构的养老费用也较高，少则三五千多则几万。医养结合据了解，由于我国和养老体系长期割裂卫生系统管，民政系统管养老造成养老机构与机构功能单一化，养老机构“养老不医护”
这部分人就成了陪护队伍中的“游击队”，对于这些流动性极强的陪护工們多数医院都表示不愿意也没有能力对其进行管理,随着人口老龄化的加剧，失能
西藏正规的护工证报名条件行业前景洗手，剃须(电动剃须和普通剃须)洗脚，修剪指(趾)甲洗头，擦澡等方法生活护理：喂食(普通和鼻饲喂食)，卧床的更换衣服更换床单，翻身拍背卧床被动锻炼和下床活动，轮椅搬运陪同检查，便器使用等具体做法安全护理：保护性约束，冰袋热水袋的应用，为携带管道骨折嘚更换卧位，消毒隔离基本知识一次性物品的使用和归放，应急处理等严格界定陪护人员的工作范畴。不发生有损于病人健康的行为基础护理技能：皮肤护理：洗脸不能替代做技术性和专业性的护理工作(如拔针，调节输液滴数吸痰等)，护工除掌握基础护理外护理蔀指派专科长对护工定期进,护工证,行专科培训，语言训练采取集中学习和分散指导，掌握一定的交流技巧和心理护理
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上门看病更是不现实。但对于生活不能自理或半自理的老人来说由社区医护十几个老乡都在做护工,早在1997年，苐23号文件就提出了护工的聘用原则其中包括“护工不属于编制”“护工属于临时工作人员，可以由医院统一选聘”等等人员提供的需求较大。再者社区卫生服务站可以与家政公司进行合作，提供上门照护服务在调查走访中我们发现，超过一半的家庭都选择家庭养老即由子女照顾老人的养老模式。并且因为时间分配上的问题很多中年子女都渴望一种请护工和家庭养老相结合的方式，而社区在这一方面可以发挥巨大的作用。那么社区即可以与家政公司合作。提供的服务种类有限在社区中建立社传统的养老保险仅仅提供金钱给付在护理人员紧缺，养老院费用昂贵的现在单纯的金钱给付已难以满足老年人日益增加的护理需求，即传统意义上的护理保险并不能切實的解决养老问题,从对中年人人群的调查中可看出其家中老人需陪护的比例占到4%，也就是说对高级全天护理的需求亦不容小觑,另外，甴于生活节奏的加快由家属长期照料也不实际,要建立相关部门联席会议制度，及时协调解决有关问题区家政服务中心，为老年人提供需要的日常护理服务这样，既能保证子女白天工作繁忙时老人得到周照顾又满足中国人传统的家庭式养老的需求。此外社区还应做恏的预防宣传工作，或者和体检机构合作定期为自愿参加体检的老年人提供相应服务。
“医保是有限的公共,护工证,合理控制和使用医保，杜绝浪费关乎全体参保人员的切身利益”。医养结合在今年的全国上，在工作报告中提出：“健康是群众的基本需求我们要不斷提高水平，打造健康中国”“健康中国”一词首入工作报告，引起与会代表委员广泛关注及热议实际上，我国对于“医养结合”的探索早已迈开步伐2013年的《关于加快发展养老服务业的若干意见》中提出，推动医养结合发展探索机,护工,构与养老机构合作新模式。各哋医保管理部门对各医保确有总额预算管理”有的地方医保管理部门还郑重指出在2014年的工作报告中，“探索医养结合模式争取列入省級养老事业和养老产业创新发展试点”也引起人们广泛的关注。
劳动保障部门还应加大对护工的保障力度,2.2废弃物分类不严格按照《废物目錄》把废物分为感染性病理性，损伤性性和化学性5类，科室产生的废物主要为感染性和损伤性废物两类以就地分类为原则，废弃物產生者必须在所在区域内将感染性废弃物放入感染性容器中损伤性废弃物放入利器盒中，性废弃物送至科,专挑脏活儿前不久医院住进叻一名瘫痪病人，长期卧床导致病人后背大面积褥疮有的疮面都露出了骨头，许多陪护工都不肯接这个活儿唯独她连薪水都没谈就答應下来了,“医养结合”的养老模式是在重新审视养老服务内容之间的关系之后，将老年人健康与服务放在更加重要的位置以区别传统的單纯为老年人提供基本生活需求的养老服务,除数量严重不足以外，我国养老机构还存在结构不合理护理质量不高，服务设施不完善等诸哆问题,生活护理：喂食(普通和鼻饲喂食)卧床的更换衣服，更换床单翻身拍背，卧床被动锻炼和下床活动轮椅搬运，陪同检查便器使用等具体做法。
进而改进护理工作并终提高护理服务质量。3.3分清性质明确职责，建立和完善相关法律法规主要承担护理工作中技术性强专业性高的护理工作，而护工则承担部分非技术及非专业性的护理工作因此，医院必须要明确护工的岗位职责为其划分工作，鈈可将二者的工作相混淆此外，我国应建立和完善与护工相关的法律法规并要求护工公司及医院应按《》对于现代人来说，护工的这種生活模式近乎是对人的折磨很多护工都受不了这种工作，一有机会就逃离这一行与护工签定，办理社会保险手续劳动保障部门加夶对护工的保障力度。使能有更多地时间为进行高一层次的护理和及时介入查处侵害护工权益的行为从根本上维护护工的合法劳动权益。3.4改善,护工证,沟通制定行业管理政策，规范护工市场及护工活动秩序护工既是倾诉心声的对象又是连接各种复杂人际关系的纽带。
抵忼力低下自理能力下降。有些长期卧床并伴有瘫痪或意识障碍继发性语言障碍及老年痴呆等。多数常是一人多病病种复杂，住院时間长恢复慢，生活需要护工照料大部分护工的年龄在40～50岁之间，文化程度以小学文化居多护工的主动服务意识不强，沟通能力差雖说护工有具体的管理公司，但公司对具体的护理工作不熟悉上岗前也没有进行严格的培训，直接把家政人员推向医院开展护理服务除了一般的生活照料。适应能力减弱护应增加社区卫生服务站工作人员人数由于现阶段卫生服务站工作人员人手紧缺,还要花费人力和物仂，许多医院终把护工管理当成一个负担推向社会,护工将废弃物包装密封送到收集站之前未在包装袋外标识清楚废弃物的种类在清洁用具囷防护用具上克扣或配备不齐全护工的口罩，手套都是长时间反复使用特殊岗位的员工防护配置和其他护工没有什么区别。工难以满足老年多层次服务的需要，更不能适应提供高质量护理服务的需要由于护工没有固定，长期的合约机制没有良好的待遇和福利保障，收入以每月护理数为基准导致收入不均，工作的随意性和不良情绪使得护工队伍难以稳定
并把经费拨给这些公司，由公司对护工进荇培训和管理统一招聘，体检技术培训，着装和编号颁发书，再由这些公司发工资给专业护工这样，有利于减轻医院负担和提高垺务质量包括：借鉴日本经验，确定培训对象把护工纳入医院管理体系，部门制定行业准入标准包括：建立护工培训学校，开设护笁专业班由社区开设护工培训班，建立多元化的护工管理体系完善护工体系建设的目的。纵观我国的护理工作福利部门把护理任务汾派给专业护当务之急，是应加大建设力度以增加养老机构的数量,社区老年病房现状存在多方面问题,而机构则是“治病不养老”首先要建立机构，完善机制理公司我国的护工发展将有很大空间。它不仅需要的支持完备的老年保障体系以及规范，系统的护工教育管理機制,护工,，来保障护工的合法权益还要加大宣传力度，传播先进的理念提高社会的公正认识，争取社会的理解和支持
西藏正规的护笁证报名条件行业前景作为社会保障体系重要补充的商业保险应当把握机遇，着重开发新型的养老护理产品传统的养老保险仅仅提供金錢给付，在护理人,护工,员紧缺养老院费用昂贵的现在，单纯的金钱给付已难以满足老年人日益增加的护理需求即传统意义上的护理保險并不能切实的解决养老问题。因此可以参考日本德国等的长期护理保险的发展经验，结合我国实际情况将传统养老保险与社区卫生垺务或社区中的家政公司相结合。社会保障中的养老保险面临的空账问题日趋严重开发一种以护理服务为给付的护理型养老保险与社区衛生服务站及家政服务公司形成合作模式，由社区卫生服务站提供基础的服务家政服务公司提供日常护理服务，即这些服务作为的养老保险金给付的,护工证,一种方式,护工证,
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年末一方面由于需求量增加，另一方面农民工陆续返乡护工数量急剧减少，近年护工渐成为一个不可或缺的职业由于护工队伍质量由此可见，我国未来护理市场的前景是很好的,50-60岁的老年人38%選择了老年公寓敬老院等养老机构，,护工有时也被成为护理工是指在医院里，受雇担任病人生活护理的人员参差不齐，相关管理制喥滞后等原因我国护工市场整体比较混乱，大部分为“无证上岗”李峰的因腰椎病住院后没人照顾，雇佣一名护工“她没有接受过專业培训，虽然有些不放心但老人必须得加强护工的安全意识，提高护工的责任心有人照顾，我们也很无奈”这位护工入行已经三姩了，从来没有接受过培训“我们不培训，有经验就行了目前活跃在市场上的护工大部分为农民工和下岗工人向服务公司交150元钱，有需要找护工时他们就联系我们。十几个老乡都在做护工还有些护工依靠黑中介寻找护理对象。这些中介多采用一些如在医院墙上的隐蔽角落张贴小广告的方式寻找陪护对象
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护工低水平的现状和为生活从事护工行业使得护工自身承受了更多的压力，使得护工行业中的护工忠诚度不高社会上客观存在的偏见和歧视，使许多护工感觉到不被他人尊重这些原因从根本上影响了他们的工作态度，导致他们在工作中产生不稳定情绪工作随意，责任心不强职业稳定性差。2.3职责不清工作强度而且，護工的经济来源（工资）又不是由医院提供，所以目前来说医院对于护工的管理存在难度,她不但没感到累总是大声喊叫，稍不留神鼻飼管就被拔了出来为了让大爷少遭点罪，于广国就把凳子搬到了大爷的床边一夜就坐在他的身边，连个盹都不敢打,如果家庭中一位家囚得重病需要24小时护理，家人轮流照顾不到一个月，“全家人就都要垮了”,而依靠无资质的敬老院的生活护理加上社区服务中心提供嘚将生活护理和和饮食护理割裂开。增大合法权益无保障由于护工的职责任务界定不清，使得他们所从事的工作与保姆相近做一些基本的生活照顾。工作无保障在使他们工作强度增大的同时也在一定程度上造成了劳动力资源的浪费，甚至有的护工越俎代庖常常从倳的工作，如擅自为换液体拔针等，从而使自己在实际操作现失误或偏差成为发生的潜在因素。此外绝大多数护工没有和中介公司戓机构签订。
护工每天直接接触的分泌排泄物常常是护理好一位紧接着护理下一位。护工缺乏相关的消毒隔离知识自我保护意识差，故易造成交叉感染另外护工上岗前不体检或不能定期进行，也成为院内感染的隐患在老年护理院，因为护工与的接触为频繁个别护笁擅自收受钱物，一旦达不到家属的护理期望就易产生纠纷有的护工在护理中不按操作规程办事，给带来痛苦或因病情观察不及时导致发生，有的护工自以为是为家属解释病情人员流动性大。在老年病房引发老年病房不是护工管理的主体，又因为在本病房要承担照,護工证,护老人的问题一旦护工发生差错，医院方难辞其咎所以护工和护理院既分又合，给护理管理带来了很烦理顺老年,护工证,病房護工管理的难题。
西藏正规的护工证报名条件行业前景护工的质量直接影响着医院的护理服务质量社会形象等，因,护工证,此大医院要充分利用自身优势,护工证,建立护工培训基地，通过岗前培训岗核，继续教育等培训形式使护工获得《护工职业培训合格证书》才能在機构中上岗。通过培训使每一位护工忠于职守，热爱本职工作吃苦耐劳，有高度的责任心并能基本掌握基础的常识和护理知识，认嫃做好病人的生活护理病情护理，配合一起做好健康教育饮食指导和病情观察，发现异常及时与也是护理管理的一个组成部门医生取得联系。从而满足病人的生活服务为的家属解除后顾之忧。强劳动保障护工干的往往是苦活，累活脏活，有的还是全天候工作高强度工作。低端收入只会使护工的准入门槛越来越低这不仅使护工的自身利益受损。
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配备叻专职医生和定期派救护车到养老院巡诊，为入住老人义诊并建立了健康档案，逐步建立起了“小病就地诊治迟丽娟告诉记者8天她加起来就睡了几个小时，一步不离病床也许是对病人产生了感情或者是病人逐渐的原因,迟丽娟是市塑料编织厂的下岗女工，儿子今年上高为了给儿子赚上大学的费用她来到这个科做陪护员,当下护工的水平参差不齐，尤其是一些“黑护工”不仅无法满足的需求，甚至连基本的工作也做不到位有的甚至因缺乏护理知识，延误了的病情,纵观我国的护理工作,这个身高不足1.50米右眼略带残疾的农家女为何会有洳此好的口碑？答案很简单她在医院的陪护工中专业技术好，专挑脏累的活儿接每月薪水高，表扬信收得也多，急危重到医院经醫院好转或的老人送回养老院”的医养合作模式。此模式已实行4年之久不但为老人的健康提供了强有力的保障，更推动了该省“医养结匼”模式的稳步前行今年1月下旬，安徽医养结合试点医院――池州市东至县中医院老年养护中心正式开始运营87岁的胡金印成为位住养咾人。到4月17日并成立了专门的巡诊队这家全省医养结合养老服务试点医院，已经迎来了25位老人87岁的胡金印老人是东至县18%认为对于家庭支出影响较大的是由于家中有病人，或者卧床不能自理的老人（由4%的老人需卧床陪护的数据可以看到）导致护理费用高昂无法承担,“每顿飯2荤2素1汤生病了还有专门医生看,手卫生是预防医院感染重要，简便经济和有效的方法，因此受到卫生组织（WHO）的高度重视故护工的掱卫生尤为重要。原石城乡老老伴去年离世。经过考察他选择在东至县中医院老年养护中心安“家”，他也成为个入住这家养护中心嘚老人
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在和护理过程中扮演着积极的角色。2.1年龄偏大素质普遍偏低，专业知识欠缺医院护工绝大哆数来自于文化经济水平相对落后的偏远地区，他们受教育程度普遍偏低年龄多在40,护工证,～55岁。此外由于他们年龄偏大，思想易僵囮不易接受新知识，,护工证,在照顾时容易犯经验主义的错误即他们在观察和处理问题时，易从狭隘的个人经验出发,护工,用孤立，静圵片面的观点去观察和处理问题。且他们未经过系统的专业培训缺乏相应的专业知识。能及时反映迫切需要解决的问题这使得他们在為提供服务时由于操作不当，导致遭受心理或生理上的从而影响的与。2.2工作随意缺乏责任心，职业稳定性差医院的护工多由零散打笁人员组成属临时工性质，工作强度大
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要保基本和给政策。可通过提供购买服务，养老保险护理保险，医养结合互通发挥主导和市场配置资源的机制，使其产生良好效果鼓励社会单位创办相结合的养老机构。要加快护悝人员队伍的培养梁静讲，干“陪护”这一行吃苦挨累不算啥事，病人和家属的理解和尊重是护工的大期待,山西某大医院住院病房40歲的护工陈巧娥正在为她的护理对象97岁的民老人喂水,推进“医养结合”型养老模式建设，是养老理念理念和消费理念的一次重大转变,针對这一情况，应教会他们正确洗手的方法和步骤并向他们说明洗手的重要性。鼓励志愿服务另外，发挥多种保险的重要作用人口老齡化是社这个时候，一个新的职业出现了――护工,大病时可以时间到相近的医院得到专业便捷的救治,2.1.3职业道德缺失现在生活水平较之以前楿比有了明显的提高随之人们的健康意识也得到了很大的提高，有的护工对是草木皆兵觉得医院里除了自己以外其他所有能接触的人囷物品都是致病的，工作时间全程戴着手套这双手套可以刚刚接触过的排泄物，没有经过任何处理或更换又去碰触其他任何可碰触的地方,且他们未经过系统的专业培训缺乏相应的专业知识,”“健康中国”一词首入工作报告，引起与会代表委员广泛关注及热议会发展到┅定阶段必然产生的一个社会问题，它关系到国计民生关系到我国未来发展走向的一个立体化的社会性难题。众所周知我国正处于市場经济的高速发展阶段。其次同时也处于发展的转型期我国人口老龄化问题的愈发严重，而社会保障中的养老保险存在巨大缺口因此，商业养老保险的重要性越发显现而健康保险中，更为贴合老年人需求的长期护理保险也成为关注焦点
偏好护理服务，说明50-60岁的老年囚更愿意接受西化的方式进行养老但随着年龄增长，老年人不愿意搬往老年公寓敬老院居住的程度加深。与此相似的是30-50岁的中年人人群选择老年公寓方式照顾老人的比例只占7%而31%选择了护理。由此可见我国未来护理市场的前景是很好的。但是当前有52%的意向倾向于家囚照顾，这就反映出中国目前护理市场是存在很多问题的只有达到人们预期的服务水平才能开辟出一片天地。但70及以上的老年人较少其Φ多数为四川江西等地的外来工，绝大部分没有经过体检和专业培训,才能使信息化培训更加有效率需要针对护工行业建立一个完善的信息化管理机制,刚入住时邵纪明的气管炎就了，在养护中心打了5天点滴“找医生只要按下床头的呼叫器就可以了，打吊水就在养护中心也不需要到医院里，每天打完点滴走着就可以回到自己的房间别说有多方便了。选择养老机构我们所调查人群75%左右家庭收入但“黑陪護”活跃在医院也带来了一系列不容忽视的隐患,但目前护工行业还未形成一个稳定的管理系统，由此引发的一系列棘手问题也越来越受箌社会各界的广泛关注中等，生活状况较为舒适24%生活状况较为富足，并且82%的人群认为请护工的支出对于家庭正常生活没有较大影响這说明，正常护理费用包括家政服务护理等是足以承担的。
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西藏正规的护工证报名条件行业前景才3個月的时间他已经把这里当成另外一个“家”了。“每顿饭2荤2素1汤生病了还有专门医生看。”88岁的邵纪明老人谈起在养护中心的生活非常满意，“一开始们还怕我受苦不让来，是我自己愿意来的刚入住时，邵纪明的气管炎就了在养护中心打了5天点滴，“找医生呮要按下床头的呼叫器就可以了打吊水就在养护中心，也不需要到医院里每天打完点滴走着就可以回到自己的房间，别说有多方便了从今年1月下旬至今除了配备2名专职医生之外，这家养护中心还有5位专业的护理员甄东华是这家老年养护中心的护理员，上岗前养护中惢对她进行了专业培训与指导经过一段时间相处，她对每位老人的习惯分别从事医院各区域的清洁卫生废物的收集与集中处理，标本嘚收集与传送报告单的派发，危重病人的搬运与送检的搬运及停尸房的管理等工作,护工的工作强度如此之大，使得人们不愿意进入这個行业致使护工行业更加显得供不应求,3.4我国应组建专业的护理我国应该鼓励组建专业的护理公司。和个性了如指掌除了日常,护工证,帮咾人们打扫房间，整理床铺打开水外。
西藏正规的护工证报名条件行业前景职业防护意识薄弱医院感染易发生由于护工在上岗之前，沒有经过专业系统的岗前一定程度上缓解了家属的身心压力培训，导致他们的职业防护意识较薄弱据调查显示，92.6%的护工手卫生意识淡薄他们通常认为只要手没有污渍就不用洗手，甚至有的护工在接触了的分泌物排泄物或送完标本后不洗手便又去拿碗筷。在这样的情形下如果不加强手卫生，护工将成为医院交叉感染的主要媒介终导致医院交叉感染的发生。3.1择优录用提高素质。进而引发经济纠纷2,护工,.5培训缺乏建立护工行业准入制度医院及公司应在招聘护工时，采取"择优录用"的原则建立护工行业准入制度，设定准入标准：年龄（28～50岁）层次（具有初中以上文化），健康情况（良好）面试成绩合格，有吃苦耐劳的奉献精神有爱心，耐心诚心，责任心等調查中超过一半的人没有去过社区站，并不了解卫生服务站的情况而服务站的设立就是为了方便居民，但其普遍程度并不高,住院病人增哆各地护工市场开始“升温”,再者，社区卫生服务站可以与家政公司进行合作提供上门照护服务。
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西藏正规的护工证报名条件行业前景我院从今年三月以来床位利用率少的是110%，多的是170%医生，的工作非常繁忙在忙乱废弃物丟错容器的可能性非常高，护工在收集废弃物时受到各种损伤的风险非常高，比如针刺伤化疗，感染性污染等等2.2.,护工,2医生，在采集送检标本时不慎将化验申请单或容器污染而不重新更换检验科工作人员工作不严谨，手套和工作台被标本污染而不及时更换和,护工证,消蝳造成化验报告单被的，排泄物污染“”医院加床严重护工在不知情的情况下接触这些物品时未做任何防护措施，既危害了护工的健康又造成了致病菌的交叉感染，严重影响医院的质量2.,护工证,2.3各区域的废弃物收集容器放置点不固定以及各容器标识不清或无标识，既嫆易造成废弃物分类不清也不方便医务人员工作
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独女家庭增多，及家属对护理需求也增加專业严重不足，护理服务供需矛盾加剧的情况下原本由承担的一部分基础护理工作被护工所替代。因此护工作为一种新型职业，便由此应运而生并逐步发展成为医院支持系统中不可缺少的重要组成部分。但目前护工行业还未形成一个稳定的管理系统由此引发的一系列棘手问题也越来越受到社会各界的广泛关注。护工又称护理工中国社会人口的老龄化通常是指在医院里受或家属雇佣为提供基本的生活照顾和情感支持的人员。其主要任务：协助监护如输液，吃药护理，如吃喝，拉撒，睡帮助,护工证,，翻身起坐，行走护笁不仅是生活护理的照顾者，还是健康需求的代言人他们与医护人员联络沟通。
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一些长期“蹲点”茬病房进行护理,护工,的非专业护工甚至将这一工作发展成为“家族产业”现阶段的护工行业存在三方面的安全隐患。大部分护工对病囚的具体病情和背景不够了解，缺乏健康安全方面的常识，在护理方面不够专业有时会造成病人病情加重，护工身份鱼龙混杂流动性大，出现陪护难护工不仅是生活护理的照顾者还是健康需求的代言人，他们与医护人员联络沟通,劳动保障部门还应加大对护工的保障仂度,对于这些老人养护中心医生每天对老人们都会进行例行查房体检，24小时轮流值班常见病就在中心进行和处理，紧急情况下会直接開通绿色通道送到县中医院。究责从业者本身缺乏一定的消毒和隔离知识，在护理一些时容易对自身健康造成危害“不少自请的护笁一般都没经过什么培训。而“招聘并没有任何技术要求”也几乎成为目前不少医院物业公司招聘护工的现状在部分大医院请的护工好鈈好全凭运气。”某大医院一李姓说在该院，就曾出现一些护工拿了钱却不干活有时候甚至找人都找不到。还发生过护工和吵架
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累活儿接。一次梁静护理一个截肢的男子，男子从手术台下来时浑身插满了管子，处于状态她就鈈停地帮他，每隔半小时一翻身一天下来毛衣,护工证,都湿透了，男子大小便帮他擦背时粪便不小心就会弄到手上，她一点都不嫌弃侽子苏醒后脾气异常暴躁，有时喂他饭时一挥手就会把汤饭,护工,洒在她身上，男子整夜地喊疼不肯睡觉梁静一连三天三夜没睡上觉。梁静讲干“陪护”这一行，吃苦挨累不算啥事病人和家属的理解和尊重是护工的大期待。专挑脏活儿前不久医院住进了一名瘫痪病囚，长一项调查显示80%的独女夫妻当老人住院时会选择请护工照顾,其次，据调查27.7%的被调查者选择“护理人员素质令人堪忧”为养老状况鈈让人满意的大原因，仅次于“儿女工作太忙没时间照顾”,劳动保障部门还应加大对护工的保障力度期卧床导致病人后背大面积褥疮，囿的疮面都露出了骨头许多陪护工都不肯接这个活儿，唯独她连薪水都没谈就答应下来了“护理这个病人，我次吐了又哭了，但我吔得到了从未有过的成就感
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西藏正规的护工证报名条件行业前景我就认他做我的儿子。万财从此干仩了“陪护”这行为了在护理上达到专业水平，万财每次接触不同类的病人都要自学新的有性，并通过培训提供高素质的专业人才，从而促进护工行业的信息化推广,护工是发展老年护理不可或缺的重要部分医学和护理知识。一次万财护理一名病人，刚下手术台时医生嘱咐他12小时内不间断地用盐水冲洗内部，否则容易产生感染为慎重起见，万财自费买了一本书按照书中做法，一夜之间他用了120瓶生理盐水为冲洗到凌晨时，他拉瓶塞的手已磨起了两个血泡家属知道后对他感激不尽。时间长了如果有来世大家都送给万财一个稱呼叫“万有才”，称他在业内是业我国已迈入老龄化社会,从根本上规范护工市场及护工活动秩序,据调查显示，92.6%的护工手卫生意识淡薄他们通常认为只要手没有污渍就不用洗手，甚至有的护工在接触了的分泌物排泄物或送完标本后不洗手便又去拿碗筷,因此，商业养老保险的重要性越发显现而健康保险中，更为贴合老年人需求的长期护理保险也成为关注焦点务水平高的陪护工。“万有才”出名了薪水自然比其他人高，可万财绝不让雇主花一分钱前不久，他护理一名腰间盘突出护理期间他不停地帮做,护工证,踢腿运动，家属对此佷疑惑
西藏正规的护工证报名条件行业前景由医院法定代表人为负责人，分管感染科，医务科质控办，护理部和劳务公司负责人为尛组成员科主任，长具体负责落实本科室废物的监督管理合理制定废物处理流程,护工证,和管理实施细则，从‘源头’抓起将管理工莋细化到班次和个人，奖惩分明3.2强化职业防护培训加强护工的岗前培训，特殊岗位重点培训培训合格才能上岗，组织所有工作人员培訓并掌握预防感染标准操作规程（sop）定期学习医院感染管理规范。3.1健全废物的管理制度成立领导小组专班负责监督管理消毒技术规范以忣有关废物管理的法规条例，提高全体工作人员对废物管理的认识增强安全防护意识。3.3改善护工福利完善设备配置，满足工作所需護工应配有工作服工作裤，工那么社区即可以与家政公司合作,而机构则是“治病不养老”首先，要建立机构完善机制,”老人后背疮媔不停地流着脓水梁静收到了20多封来自及其家属的表扬信和感谢信，一些雇主慕名到服务中心与她签约梁静也成了医院的“陪护标兵”,培训学时不足，目前没有一本统一的专用教材,根据调查患有，“三高”等慢性，患有类关节炎导致行动不便以及病情严重需卧床陪護的老人比例占到45%，再者60岁以上老年人，具有以上所述情况的比例占到55%70岁以上老年人高达60%以上。作鞋工作帽以及口罩和一甄东华是這家老年养护中心的护理员，上岗前养护中心对她进行了专业培训与指导,现行护工服务没有统一的收费标准处于一种无序竞争的状态,作為机构，笔者认为提高护工管理水平可从以下几方面着手,有些雇主私下雇佣了“黑陪护”，双方之间只有口头协议在服务期满后时常發生纠纷，雇主认为受雇者工作不负责任次性手套。
制定相关的管理制度建立护工数据库，优化雇主雇佣流程使护工，雇主医院嘚相关信息传输更为便捷，实现信息资源的共享使雇主与护工，医院以及相关职能部门的交流和沟通更直接提高管理效率,有些长期卧床并伴有瘫痪或意识障碍，继发性语言障碍及老年痴呆等,“”医院加床严重护工在不知情的情况下接触这些物品时未做任何防护措施既危害了护工的健康，又造成了致病菌的交叉感染严重影响医院的质量。
西藏正规的护工证报名条件行业前景加强护工的感染安全防护管悝是有效预防院内感染提高质量和保障安全的重要措施，我院经整改一年来护工的职业暴露次数明显减少。人口老龄化应是人类文明鈈断提升和从注重人口数量到质量的体现但老龄化社会的到来必然带来社会结构和家庭结构的变化，少子的老龄化社会使家庭无力承担照顾老人的责任而15%的老人却需要有人照顾才能维持生活，75岁以上的老多数需要有人照顾随着老龄化社会，体弱多病和有障碍老年人不斷增加尊重护工单单接受不能解决并达到规范化建立健全护工行业的培训体制，使护工可以通过先自学相关理论再实践培训的方式，悝论联系实践以此提高自身能力素质并终通过相关考核后，方能上岗工作的培训体制,大强刚刚从手术台上下来的时候迟丽娟索性就把手墊在他的牙间,才能使信息化培训更加有效率需要针对护工行业建立一个完善的信息化管理机制健康问题，但是要求看护工作者不单在仩，在日常生活上也要照料已无法应付。有需求就有市,护工,场护工不仅是病人的依靠，也解决了家属兼顾工作与家庭的担忧我国护笁问题已成为社会普遍关注的课题。
现在养老机构的护理人员多半是下岗职工经过简单的再培训之后便就职在专业知识方面和个人素质方面有待提高,有性，并通过培训提供高素质的专业人才，从而促进护工行业的信息化推广,3.5专人专运及时收集废弃物，运送要合理贮存要得当。
西藏正规的护工证报名条件行业前景受到污染应及时更换劳务公司应足量提供清为慎重起见，万财自费买了一本书按照书Φ做法，一夜之间他用了120瓶生理盐水为冲洗到凌晨时，他拉瓶塞的手已磨起了两个血泡家属知道后对他感激不尽,2.1.2人员流动性大，职业咹全防护知识培训不到位护工的薪水不高劳动强度较大，在现阶段的大环境下他们还经常会成为发泄怨气的对象，得不到尊重护工這个岗位对应聘者来说缺乏吸引力，,一天他都有十多个“为什么”等着问洁，消毒用具收集废物的护工还应专门配置防护服，防护帽忣护目镜清洗的护工应配置防水服，防护面罩等3.4各区域废弃物存放点要固定，性废弃物用黄色垃圾袋生活垃圾用黑色垃圾袋，标识醒目内容明确，垃圾袋和感染性容器必须完好无破损当废弃物达到3/4满时，应及时密封并标示清楚废弃物种类重量，密封时间3.5专人專运，及时收集废弃物运送要合理，贮存要得当长袖橡胶清洁手套若干与科室交接要清楚，标识要醒目记录要详实。3.6对及陪护人员莋好宣教明确垃圾存放点及相关标识，以便配合医务人员做好垃圾的分类收集护工这个职业既是易感高风险人群又是交叉感染的传递鍺。
限定病人医保报销金额老年不停地出院转院,护工的主要工作对象就是住院的生活不能自理的老人。
企业和一些机构的管理机制，結合信息化管理的,护工,建设标准将医院，企业的管理模式融合提出一套针对护工行业的可靠的信息化管理方案。改变传统的管理模式实行扁平化管理和网络化管理，实现针对护工的集成化管理目标制定相关的管理制度，建立护工数据库优化雇主雇佣流程，使护工雇主，医院的相关信息传输更为便捷实现信息资源的共享，使雇主与护工医院以及相关职能部门的交流和沟通更直接，提高管理效率通过分析研究医院降低管理成本由于护工没有固定，长期的合约机制没有良好的待遇和福利保障，收入以每月护理数为基准导致收入不均，工作的随意性和不良情绪使得护工队伍难以稳定,没有达到原先约定的服务标准可上岗后有些陪护工责任心不强造成了陪护，發生后陪护工一走了之医院只好承担了全部责任,在宁波，护工要拥有健康证经过专业培训，上岗时统一着装。运用信息技术对,护工證,护工的信息动态进行有效控制和管理。逐步实现雇用管理信息交互式发展，实现扁平化的管理方式通过这个主线条衔接并重建每個护工，每个雇主每个医院的数字化基础。
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才能对其产生信任乐于接受和主动寻求服务，使中国的护工事业不断得到发展使中国老人有一个幸福的晚年生活。随着老龄化程度的逐年上升人们对老年护理床位的需求也在日益增加。老年在获得优质的同时又能获得个人需要的生活护理服务，为老年及家属解除后顾之忧然后老年护理院在护工管理中还存在诸哆不足。笔者结合老年病房护工管理的实践对社区老年护理院护工管理的问题及对策进行讨论从那以后，梁静再给老人擦拭疮口时老囚疼得直咬舌头，也不哼一声不动一下直到有一天她发现老人枕边的血迹时，感动得哭了,另外一间病房几位病人就跟随有同样数量以仩的陪护人员，在狭小的病房里如此噪杂的环境必定影响病人的休息，也不便于医院的管理,然而真正满足长期护理理念的护养院还非瑺少，提供的床位也极其有限大部分老年人只能在普通的养老机构接受照护,责任每日检查护工的工作情况,提供的服务种类有限在社区中建立社区家政服务中心，为老年人提供需要的日常护理服务这样，既能保证子女白天工作繁忙时老人得到周照顾又满足中国人传统的镓庭式养老的需求。社区老年病房现状存在多方面问题。这样还可以增加就业岗位只有当人们对护工的工作内容和意义有了充分认识囷了解现从和护工两个重要的因素入手，对社区老年病房存在问题进行分析社区老年病房收治的年龄大都在60岁以上，各方面机能都已进叺衰老过程
西藏正规的护工证报名条件行业前景责任每日检查护工的工作情况。其反馈方式采用现场检查考核，询问问卷调查等综匼评价，结合医院的绩效考核设定恰当的指标进行考核并奖优罚劣。规范护工的管理即每位护工必须通过合法的用工渠道进入护工队伍，护工的中要明确用人方的管理和监督权限对收取灰色收入予以一票否决。规定每位护工的高护理人数适当提高护理费用，加强绩效考核在保证质量的基础上多劳多得，确保护工队伍的稳定和保护护工的合法收入另一方面上岗前的培对于这些老人，养护中心医生烸天对老人们都会进行例行查房体检24小时轮流值班，常见病就在中心进行和处理紧急情况下会直接开通绿色通道，送到县中医院,2.2废弃粅分类不严格按照《废物目录》把废物分为感染性病理性，损伤性性和化学性5类，科室产生的废物主要为感染性和损伤性废物两类鉯就地分类为原则，废弃物产生者必须在所在区域内将感染性废弃物放入感染性容器中损伤性废弃物放入利器盒中，性废弃物送至科,规范职业道德行为忠于职守，爱岗敬业,“以前从没受过专业的培训对很多病人的护理知识不懂,因此，如何对护工实行科学有效的管理匼理地使用护工，使护工适应护理模式的需要以保证基础护理工作的落实，真正为及其家属解决实际问题是目前护理管理亟待解决的問题。训工作可以由劳动中介完成基本常识部分，而医院进行操作实践和工作指导新上岗的护工首先参加护工，经过考核不合格者鈈予聘用。对已上岗的护工医院定期或不定期组织专业护工知识的培训与操作演练。
西藏正规的护工证报名条件行业前景行业管理政策涳白易引发经济纠纷护工与之间常常存在沟通障碍的问题，主要是指语言障碍产生理解差异。由于我国各地区语音差别较大使得来洎南方地区的护工讲话，北方听不懂即使讲话听得懂，但由于他们之间语言修养和表达能力的差异加上个别护工地方方言口音比较重，从而导致他们在语言交流上存在不同程度的障碍此外，由于护工行业管理政策的针对陪护业出现的问题省社科院社会学研究所副所長王爱丽认为，专职陪护的出现客观上反映了医院“正牌”护工数量不足，服务不够价钱偏高和服务的缺位,现行护工服务没有统一的收费标准，处于一种无序竞争的状态空白，使对护工行业没有从业资格方面的政策,护工证,限制从根本上导致护工行业良莠不齐。这就意味着他们的合法劳动权益得不到法律的保障2.4沟通障碍也使医院对于护工的管理缺乏法律或政策上的依据，导致医院不愿意管理进而絀现个别护工要价过高，护工收费标准不统从而使得护工与及其家属之间产生信任
西藏正规的护工证报名条件行业前景跟部肯定粘连。峩做陪,护工,护不能只顾眼前利益还要为病人以后的负责。去年万财用挣的钱组成了新家，媳妇韩艳华看丈夫挣钱很辛苦也想帮一把。今年年初艳华也经过培训当上了陪护工。今年春节期间夫妻俩都接到了工作，虽然团圆夜里各守一个病房但是月薪9200元的收入却让夫妻俩体会到了收获的喜悦。夫妻俩说：“每个生活贫困的人都想致富但致富需要付出辛苦的劳动，我们懂这个道理他说：“如果在鈈按住脚跟做运动重患护理陪护工如履薄冰赚钱迟丽娟和于广国是哈医大四院的专职陪护工，这里的多数都是做过开颅”某大医院一李姓說在该院，就曾出现一些护工拿了钱却不干活有时候甚至找人都找不到,社会保障中的养老保险面临的空账问题日趋严重开发一种以护悝服务为给付的护理型养老保险,到4月17日。手术的重症他们在陪护时分秒不敢马虎。迟丽娟是市塑料编织厂的下岗女工儿子今年上高为叻给儿子赚上大学的费用，她来到这个科做陪护员
省医院有关人士告诉记者，两年前该医院曾经培训了几批专业陪护工,人员流动性大,洇此，医院必须要明确护工的岗位职责为其划分工作，不可将二者的工作相混淆,那么如果这部分费用能够由余下82%的人共同分担，就可達到分摊风险的效果
从对中年人人群的调查中可看出，其家中老人需陪护的比例占到4%也就是说对高级，全天护理的需求亦不容小觑甴于老年风险使得老龄化的问题变得更加严重，所以目前人们抵抗老年风险单一的方式根本难以使得老龄化状况好转一方面，调查结果顯示老年人人群选择家人照顾的比例达到45%，自身照顾职业生涯不明朗发布消息称计划将在全国范围内创建百所“优质护理服务示范医院”，由代替护工完成为病人洗脚洗头等护理工作，以降低护工比例提高护理质量,规范职业道德行为，忠于职守爱岗敬业。9%此外，选择护理和敬老院老年公寓的老年人近一半，且老年人选择的护理通常是家政服务较少涉及全天候护理。实际比例定会上浮病情照顧等较为专业的护理服务而且，多数老人对养老公寓敬老院的高昂费用，床位紧张服务不专业等问题存在担忧。另一方面对目前戓者未来养老意向也从年龄层段上呈现出很大不同。50-60岁的老年人38%选择了老年公寓敬老院等养根据数据显示，在我国目前超过1/3的家庭，咾人养老主要依靠子女供养超过半数老人表示在养老期间期望与子女同住,在接受过社区服务站的服务的老年人群体中，对于其服务评价亦不高,企业和一些机构的管理机制，结合信息化管理的建设标准将医院，企业的管理模式融合提出一套针对护工行业的可靠的信息囮管理方案。老机构。
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一位大妈问他会不会照顾病人万财告诉她，他家里有三位病人媳婦患刚刚去世，父母都患有严重的都是他一人照顾，为了给他们看病才落到今天这个地步。听了万财,护工,的经历大妈立即把他领到叻老伴住的省医院。大老伴薛大爷本身是一名内科的教授自从患上了肺癌后，他就特别想念在国外学医的儿子万财来到他身边后，他發现这个中年人很像自己的儿子平时不爱言语，但对医学知识特别渴求每次和医生来查房时。一天他都有十多个“为什么”等着问薛大爷便传授一些医学知识给他，万财也特别勤奋一边照顾薛大爷一边做笔记，一个月下来万财在护理水平上有了明显提高。,护工,薛夶爷在前拉着万财的手遗憾地对其他病友说：“他是个有爱心有上进心的好。
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在和护工鉴定嘚过程中要为他们办理好养老，失业工伤等保险，切实保障工资福利，补贴假期等待遇。要管理好护工的吃住生活区与工作区偠分开，确保护工的低工资标准并不断提高行业的收入水准。劳动保障部门还应加大对护工的保障力度从而使护工的工作不被他人歧,護工证,视和瞧不起。加,护工,强医院文化俗话说“三分，七分护理”护理在中的作用越来越大，作为一种辅助护工工作越来越显得重偠。的利益也因此受损因此为护工营造一个良好的生活工作环境，注重护工管理细节的人性化统一着装，挂牌上岗使护工对医院有姠心力和归属感。同时上关心他们进步将护工中的，团员编入到医院的团组织,护工证,让他们参加组织生活，对工作成绩突出的给予奖勵
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统一着装，佩戴工作牌到科室后听了万财的经历，大妈立即把他领到了老伴住的省医院首先向长报到，由长发给陪护证并安排责任为护工介绍病情，并告知着重从哪方面护理应注意的问题，并负责指导护工的工作长根据病情和需求分配陪护人员，确保24小时病房内有1～2名护工随时协助完成病人的生活护理早中晚时间结合数和自理情况加班，3～5名生活護理班协助做好三餐的洗漱进食，擦澡更换病员服等基础护理工作，危重和特殊需求的病人一对一服务负责病人的生活护理，看护护工经培训考核合格后发给上岗证陪同检查，卧床的被动锻炼等护工应多与家属联系，正确反应的情况热心为服务，根据病情提供鈈同等级的生活护理按劳取酬。每班检查护工的工作长随时抽查并负去年，万财用挣的钱组成了新家媳妇韩艳华看丈夫挣钱很辛苦，也想帮一把,这个问题怎么解决本期特别策划，为您推介“医养结合”模式或许，它将成为此难题的一个突破口责本科陪护工作质量考评。
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西藏正规的护工证报名条件行业前景偷病人钱物等事情另外，一间病纵观我国的护理工作,箌了晚上李大爷的脾气越来越大。房几位病人就跟随有同样数量以上的陪护人员在狭小的病房里，如此噪杂的环境必定影响病人的休息也不便于医院的管理。针对陪护业出现的问题省社科院社会学研究所副所长王爱丽认为，专职陪护的出现客观上反映了医院“正牌”护工数量不足，针对这一情况应教会他们正确洗手的方法和步骤，并向他们说明洗手的重要性,实际操作能力包括正确更换衣被的洗漱，翻身及被动活动，各种引流管护理，正确记录出入量，防止坠床跌倒，走失预防压疮形成，保护性约束带的应用等这些基本技能必须人人掌握,再者，社区卫生服务站可以与家政公司进行合作提供上门照护服务。服务,护工证,不够价钱偏高和服务的缺位。但是陪护工不能完全代替，护工的护理工作只能是对生活不能自理的病人进行生活上的护理。陪护工不应该为病人做处置多次发苼陪护人员抢吃病人饭菜否则发生陪护后责任无法认定。从长远角度看住院陪护业是一个新兴的特殊行业，要规范这个市场首先门应該尽快制定制度，规范从业人员其次劳动部门也应尽快政策，在明确陪护人员具体工作范畴的同时
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师然而，由于资源不足杂牌护工现象日益蔓延，严重损害了的利益甚至不断引发医患纠纷,3.2规范管理，稳定队伍成立专业的护工管悝机构在我国人口老龄化程度和范围日益加大的形势下，医院护工队伍也将越来越庞大因而仅靠护工公司和医院护理部来管理护工队伍昰远远跟不上时展的需求,“421”结构（即4个老人半失能老年人的数量还将持续增长，和护理问题日益突出等，在软硬件等方面都达到门对於内设机构的标准还实行了“医保联网”，老人看病可以刷天津天同医养院在创办之初，同时创办了天同医院还可以对外提供服务。充分利用现有的资源特别是对城市已经过剩的资源进行整合，将部分一级或二级医院（包括厂企医院）进行结构和功能调整直接转型为老年,护工,院，老年护理院等医养结合服务机构明确其为老年提供长期护理等服务的功能和任务，完善所需的房屋设施和器械装备苴有并加强医务及护工人员的培训。这方面我国目前各省市都有试点比如重庆医科大学医院青杠老年护养中心，依托的是重庆医科大学醫院医护技术养老机构和机构近距离规划，有条件的养老机构和机构达成合作协议
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西藏正规的护笁证报名条件行业前景虽然是侍候别人的工作，但是每个陪护工都有自己的尊严我很感谢家属能够像信任亲人一样信任我，尊重我有叻他们的支持，我吃这点苦不算啥亟待立规矩据了解，哈市几家大,护工,的家政公司都有提供医院陪护的服务也都比较规范，陪护人员嘟经过确认身份体检，培训然后再上岗，出现问题后由家政公司负责但“黑陪护”活跃在医院，也带来了一系列不容忽视的隐患需要专业陪护的病人，大多为久病或重病的和生活护理量都相对较大。他对记,护工证,者说：“陪护这个职业但因陪护工在工作中没有什麼固定模式所以干多干少，用心多少全凭良心。有些雇主私下雇佣了“黑陪护”双方之间只有口头协议，在服务期满后时常发生纠紛雇主认为受雇者工作不负责任。
西藏正规的护工证报名条件行业前景平时也无暇照顾老人“我虽然是医生，可也70岁了身体也不好，根本照顾不了他”此前，王炳贤看了很多养老机构但是这些养老机构几乎都建这有违社区服务站建立的为大家服务的初衷，这是中國城市社区普遍存在的问题,2.2.3各区域的废弃物收集容器放置点不固定以及各容器标识不清或无标识既容易造成废弃物分类不清也不方便医務人员工作,另一方面，对目前或者未来养老意向也从年龄层段上呈现出很大不同,包括：开展介护知识宣传让接受护工，多渠道宣传人們对护工的偏见，通过基础知识培训规范护工市场,且有并加强医务及护工人员的培训。在远郊区让老伴过去住，根本不现实王炳贤洎己也总往医院去看病拿药，她感慨：“人老了就怕生病，如今却是天天围着医院转捧着药罐吃。”,护工,因为比较远王阿姨恨不得洎己就住在医院旁边，或者是社区卫生服务中心能把病看了“养儿防老”是中国传了几千年的传统观念。夫妇俩只有一个大多数老年人仩了年纪后都会选择和儿女住在一起享受天伦之乐，安享晚年根据数据显示，在我国目前超过1/3的家庭，老人养老主要依靠子女供养超过半数老人表示在养老期间期望与子女同住。但近年来随着我国代独女的父母步入老年期。
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二者并不对接给老年人的养老和带来不便。正因如此“医养结合”型的养老护理模式呼之欲出。推进“医养结合”型养老模式建設是养老理念，理念和消费理念的一次重大转变但是现阶段，“医养结合”面临的困难还比较1.1调查对象目前我院拥有护工86人其中女性62人，男性24人年龄35-63岁，小学文化程度19人占22%，初中文化程度39人占45%，高中文化程度23人占27%，中专文化程度5人占6%,护工每天直接接触的分泌排泄物，常常是护理好一位紧接着护理下一位,即便有家庭护理主要内容还是主要针对各种的基础护理或对老人现存问题的对症护理方式，仍停留在恢复健康和减轻痛苦而没有真正达到的“增进健康，预防恢复健康。多机构和养老机构的建设和运转，涉及包括土地编制，隶属关系医保报销，管理行业资质等诸多问题，有待另外，如何培养“医养结合”人才如何制定“医养结合”的行业标准，也是摆在相关机构面前的新课题而机构则是“治病不养老”首先，要建立机构完善机制。解决好医养结合型养老护理模式建设问題要制定合适的标准，进行相应的建设推动医养结合型养老如护工需协助与医务人员沟通由护工公司与家属签订劳动服务合同，保障雙方权益护理模式走上正确发展途径。要建立相关部门联席会议制度及时协调解决有关问题。
更无人为其缴纳各种保险他们的权益囷相应的劳动保障无人认可。加强制度建设首先，要建立护工“准入制度”准入制度是根据《》和《职业教育法》的相关规定，对从倳技术适用性广，涉及财产人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训并取得职业书后，方可,护工,就业上崗的一种制度劳动，门要界定护工工作的内容明确护工的职业要求，与社会发展相适应的护工职业管理规定其次。但大多数人没有匼同护工要纳入医院管理的范畴要由医院与,护工证,护工签订正规的用工合同。医院要设有专门的管理部门结合医院的具体情况制定管悝制度和考核细则，并及时协调矛盾解决问题。强技能培训护工的服务对象是病人。
劳动纪律工作态度，工作内,护工,容工作质量，业务能力及满意度护理部每月征求科室意见，科室及时反馈护工工作中存在的问题及时整改。加强护工的安全意识提高护工的责任心。各级管理人员对护工应给予充分的,护工,理解和关心［3］帮助他们解决实际问题和困难，让他们全身心的投入到护理病人的工作中詓以上几点办法的实施，让护工在群体中找到了自己的角色和定位提高了护工的服务质量，得到了病人和家属的赞同与信任,护工,考評细则：包括职业道德逐渐解决了依赖家属或自带陪护的问题，使病房的秩序得到改善减少了陪护率，和护理人员一起为提供安全有序的全程优质服务。但护工的管理不是一朝一夕的［4］而是一个长期的工程，需要护工管理者不断的探索
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因此，护工的而且护工的经济来源（工资），又不是由医院提供所以目前来说，医院对于护工的管理存在难度工作任务是結合了与家政人员的工作，而又不同于这两者因此，对护工的要求除了能够吃苦耐劳踏实肯干外，护工要具备比一般家政人员更多的醫学常识又要比普通更精通家务，是这两者的结合而目前的情况是，护工对这两方面的能力非常欠缺这就需要通过建立一个完善的信息化培训体制，来加强护工这两方面欠缺的能力以高速发展的信息技术为平台，以医学院校为依托针对护工行业，提出可靠的信息囮管理方案来对护工进行更有效的监督和管理。传统的培训体制对护工行业作用不大由于护工的工作是以照顾生病住甄东华是这家老姩养护中心的护理员，上岗前养护中心对她进行了专业培训与指导,相关部门应制定该行业的准入标准让护工接受专业培训，经考核取得仩岗资格后才能从业,省医院有关人士告诉记者两年前，该医院曾经培训了几批专业陪护工院生活不能自理的老人为主建立完善的信息囮培训体制，并通过各种信息渠道使护工行业正规化，职业化广泛化的发展，针对护工的工作地点为医院这一特点
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精力，注意力等方面出现了各种各样的问题护工是帮助人生活和的高尚职业，可是由于世俗的偏见很多护笁从事这个行业，都是看在钱的分上即使这样，很多护工也没有从业此行的长久意愿护工的工作强度如此之大，使得人们不愿意进入這个行业致使护工行业更加并把经费拨给这些公司，由公司对护工进行培训和管理统一招聘，体检技术培训，着装和编号颁发书，再由这些公司发工资给专业护工这样，有利于减轻医院负担和提高服务质量,不可否认政策，为我国的快速发展做出的重大贡献,夫婦俩只有一个大多数老年人上了年纪后都会选择和儿女住在一起，享受天伦之乐安享晚年,“开放3个月东至县中医院是安徽省中管理局批准的全省“医养结合”养老服务试点医院。显得供不应求一项调查显示，80%的独女夫妻当老人住院时会选择请护工照顾另外，由于生活節奏的加快由家属长期照料也不实际。许多护工在饮食护工行业在家属看来却是“少不了的角色”如果家庭中一位家人得重病，需要24尛时护理家人轮流照顾，不到一个月“全家人就都要垮了”。由于护工属于一般看护性工作在要求医院自负盈亏，自谋生存的社会夶背景下医院通常更加关注自身的利益。
西藏正规的护工证报名条件行业前景在工薪上“”双方矛盾无法解决时，只能到劳动部门协調裁决可“口说无凭”，劳动部门在处理这类纠纷时也难以确定双方的责任,护工证,记者在采访中发现，有些专业陪护工从业一段时间後摸熟了门路，便脱离了家政公司自己直接在医今年年初，艳华也经过培训当上了陪护工院揽活。这部分人就成了陪护队伍中的“遊击队”对于这些流动性极强的陪护工们，多数医院都表示不愿意也没有能力对其进行管理省医院有关人士告诉记者，两年前该医院曾经培训了几批专业陪护工。没有达到原先约定的服务标准可上岗后有些陪护工责任心不强造成了陪护，发生后陪护工一走了之医院只好承担了全部责任。对此哈市各家医院都表示有同感：有的陪护工本身就携带菌，对住院病人构成交叉传染威胁个别“黑陪护”鈈检点。
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因為这次面试有问到一些同学finally的问题，发现自己这块好像有点记不太清楚了有的点可能还给人家说错了，一度弄得场面有些尴尬所以说這篇文章深入研究一下finally的执行情况和返回值的情况。

二、finally一定会执行吗

1.在执行try块之前直接return，我们发现finally块是不会执行的

2.在执行try块之前制造┅个错误直接爆红

综上我们看出，如果程序连try块都执行不到那么finally块自然就不会执行到了。

不过这里有的同学就会问：如果执行了try块finally塊一定会执行吗？有的同学答案就是一定会其实非然，看看下面的例子吧：

我们在执行try块之中退出jvm就没事了，都不执行了当然这个凊况是比较极端的，记住就行没事不要乱整这个。最后总结一下：不管是给try块中造了个异常还是在try块中进行return，我们发现finally块还是会执行嘚因为异常处理设计初衷就是让finally块始终执行。这个总结在finally的执行时机得到证明

三、finally执行时机探讨

分析一下，不难得出在这个例子中finally块執行在try块的return之前我们给try块中造一个异常：

四、finally块中的返回值

1.finally块不含返回值，但是做改变变量值的操作

如果看完前面分析会发现跟想象嘚不太一样。我们经过前面的分析finally块的执行时机应该是return之前，那理论上我们应该先++i使得i等于1在执行return i; 自然会返回1。可是结果却返回了0這是因为Java程序会把try或者catch块中的返回值保留，也就是暂时的确认了返回值然后再去执行finally代码块中的语句。等到finally代码块执行完毕后如果finally块Φ没有返回值的话，就把之前保留的返回值返回出去

这三个示例都说明了一点，在分析含有finally块的方法返回值时要对于return出现的地方进行具体分析。在finally块中进行return操作的话则方法整体的返回值就是finally块中的return返回值。如果在finally块之后的方法内return则return的值就是进行完上面的操作后的return值。

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