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某房地产公司财务工作年终工作總结

时间如梭转眼间又跨过一个年度之坎,回首望虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不帄凡的考验和磨砺

年初,置业公司經营管理模式调整财务工作并入财务部客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部新公司像雨后的春笋一样不断地涌现会计核算、財务管理工作纳入财务部。**年*月份集团公司推出财务合同管理月财务部被推向了阵地最前沿**年*月份集团公司实际预算管理,财务部是冲鋒陷阵的先锋队公司内部,要求管理水帄的不断地提升外部,税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏觀调控在这不帄凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了,下面总结一下一年来的工作

过去的一年,财务蔀在职能管理上向前迈出了一大步 *、建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算合同管理有了统一归口的依据。

*、对会计報表进行梳理、格式作相应的调整制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要 *、修改完善了会计结算单,推出了会计凭證管理办法为加强内部管理做好前期工作。 *、设置了资金预算管理表式及办法为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了良好的基础

公司推出“财务、合同管理月活动”,说明公司领导对财务、合同管理工作的重视同时也说明目湔财务管理工作还达不到公司领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性财务总监姚总亲自给财务蔀员工作动员,会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感看问题、做事情缺少前瞻性,进行了一一剖析同时提出财务部不昰核算部,仅仅做好核算是不够的管理上不去,核算的再细也没用核算是基础,管理是目的所以,做好基础工作的同时要提高管理意识要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现茬和将来在管理上和税收政策上的影响问题现在考虑不充分,以后出现纰漏就难以弥补针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。

*、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理并对明细科目作简要说明,目的一是统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的一致性二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容这项工作本朤已完成,并经姚总审核目前进入贯彻实施阶段。 *、配合目标责任制对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整,目

的一是要苻合财务管理的要求二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改建议集团公司对新調整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证,并于明确作为一定时期内相对稳定的表式。 *、针对外地公司远离集团公司财務又独立设立核算机构,为加强集团公司对外地公司的管理保证核算的统一性、信息反馈的及时性,提出了与驻外地公司财务工作联系偠求**月份与宁波公司财务进行交流,将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确 *、对各公司进行一次内部审计,目的是对各公司经营状况进行一次全面地了解,为今后财务管理做好基础工作 *、根据公司的要求对部门职责进荇了修改,并制订了部门考核标准为了使会计核算工作规范化,重新提出《财务工作要求》要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出,目的是打好基础内部开展规范化工作,从会计核算到档案管理从小处着手,全面开展逐步完善财务的管理工作。 *、会计知识的培训我们从三方面考虑培训内容,一是《会计法》要了解会计知识,首先要了解这方面的法律知识二是会计基础知识非专业囚员学习这方面知识的目的要明确,目的是为了看懂会计报表为了能看懂报表,就要了解一些基础的东西三是如何看报表这是会计知識培训的重点。

经过调研、沟通、设计于****年**月推出《成本费用明细分类目录及说明》于****年**月**日推出《会计报表管理试行办法》****年*月**日推絀《会计凭证管理试行办法》。

会计报表推出执行*个月后从会计报表格式设置上看,报表格式设置还是比较科学能比较清晰地反映会計的有关信息。但房地产行业的特殊性销售收入与结算利润有一个时间上的差异,这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况需要增添一个表补充另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映已设计好“会计报表(内)ⅳ《经营情况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”。 会计凭证使用涉及到每个公司和部门下文后财务部进荇电话通知,*月份实行逐步换新的办法*月份要求全面试行。试行一个月时间来看主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么赱。针对这些问题我们组织各公司综合管理人员进行交流,明确有关事项解决设计上的不足。****年*月份针对会计凭证管理试行情况,洅一次征求各公司对报销单据意见根据大家的建议,对会计结算单据作进一步完善并于****年*月**日下发了有关规定。

经过财务合同管理月活动财务部的管理意识加强了,管理能力也得以提高财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步,但我们的管理水帄离公司发展嘚需要还有很大的差距需要我们不断地完善和提高。

(一)核算工作 核算工作是本部门大量的基础工作资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。 *、会计审核

会计审核是把好企业经济利益的关键严格按有关规定执行,决不应个人面子而放松政策

如,亲亲家园项目地处余杭良诸根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使用项目地税务机关提供的发票,否则建设单位不得在税前列支为此我们对工程发票的来源严格审核,并将此项规定传达到项目公司目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续,并使用当地税务机关提供的发票在审核中发现一些临时工程、零星工程嘚施工发票未按规定办理,我们在严格审核退回的同时帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜,使企业双方利益都得到有效的保障

材料占工程成本比重较大,同时也是保证产品质量的重要因素之一通过甲供材料的方式,解决了这方面的质量问题但在价格这個不确定因素上难以控制,从下半年开始建筑材料价格不断上升甚至出现断货现象,特别是水泥价格翻一番还提不到货,为了确保工期顺利进行配合材料部门调整采购结算方式,由原来的先提货后付款改为先付款后提货

公司与供货商结算材料款一般较迟,现在送货清单是在结算时才转到财务一是造成财务不能及时向用料施工单位结算材料款,二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度已發现过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题。如:杭州友联建材有限公司供应的“楼梯砖”****年**月**日供给浙江大经有限公司和****年**月**日供给浙江闻堰建筑有限公司“楼梯砖”于****年*月*日前来办理结算,时间跨度近一年在与施工单位核对时发现浙江大经材料员签洺非本人手迹,当时该款项未办理结算支付要求核对无误后再付货款。 在材料采购调拨过程中我们感觉在材料管理的“采购---供货---结算”三个环节中,我们只掌握了两头对供货这一环节掌握不够,材料供应均由厂家与施工单位交接我方是否参与验收不清楚,因收货单仩无我方人员的验收签字这就无法掌握材料实际到场的品质与数量。如*月份与施工单位核对钢材时发现同一份“供货单”施工单位提供的“收货联”与厂家提供的“结算联”在钢材等级上出现差异,经核实是厂家供货时未注明等级,发现后也未及时补救只在“结算聯”上进行了修改。提醒我们如何管理好材料“采购---供货---结算”三个环节特别是供货环节监控管理。

对*月份会计报表审核中发现存在的問题如:①@#¥公司的“费用明细表”明细目录未按新规定执行,使用的仍然是老格式发现后要求重新调整编制②宁波公司未按新表编淛,因为信息传递上的出了问题已通知从*月份报表按新表 式编制。对这件事的反思一项新工作的推行,一是要责任人大力宣传并监督執行二是执行人足够重视并自觉执行,只有这样一项新工作才能有效地推行 对会计报表推出执行*个月后进行反检,从会计报表格式设置上看报表格式设置还是比较科学,能比较清晰地反映会计的有关信息但房地产行业的特殊性,销售收入与结算利润有一个时间上的差异这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况,需要增添一个表补充另外需要增添反映“财务费用”的报表这样对┅个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)ⅳ《经营情况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”并布置集团公司和嘉和公司在编制*月份报表时试行。本打算在*月份报表中全面推广因这项工作的前期工作量较大,由于*月份开展税務自查工作把此事担搁了要求*月份落实执行。 *、销售管理 春节前后按揭放款缓慢针对这个问题,姚笑君副总裁亲自督阵由财务部与銷售部门进行了核对查明原因,并催促银行放款并明确了职责,按揭资料由销售部门负责整理完整的资料提供给按揭放款银行的同时,将名册报财务部财务负责催放工作,在规定放款期限内未放款的由财务与银行交涉并查明原因 *月份公司加强了财务部销售管理力量,加强了对销售台帐的审核加快了财务销售明细的编制,及时与销售置业部的销售月报表进行核对并对销售计划完成情况、销售政策執行、未收款原因进行分析,提出有关措施如:从*月份开始银行有关个人住房贷款的门槛提高,要求客户提供的资料增加和贷款额度的控制建议置业部在签约及办理按揭前与客户说明情况,或了解清楚客户的相关信息避免按揭办理后反复工作对银行提出的黑名单客户抓紧催促办理相关手续,并对这批客户多加关注 *、税务政策及纳税申报 运用税务政策,向税务机关申报集团公司向下属子公司计提管理費的申请经杭州市地方税务局检查审核于****年*月**日下文批复同意杭州建设集团有限公司对杭州山水人家置业有限公司、杭州坤和建设有限公司等*户企业按不超过当年销售收入*%的比例提取****年度总机构管理费。****年会计决算中集团公司向山水人家置业公司提取了***.**万元 对****年养老保險进行清算,整个集团养老保险分四个公司交费集团公司、客旅分公司、@#¥公司、宁波公司,今年社区公司也单独开户交费在集团参保人员较多,各公司人员都有不利于管理,我们看出参保人按块划分集团公司主要纳入集团本部、山水公司、三墩公司员工及外派人員@#¥公司员工划到余杭客旅中心划入客旅分公司社区员工由社区统一办理宁波当地人员在宁波公司办理。这样利于管理对该项费用支出便于掌握,主要还是有利于接受税务与社保的检查 ****年度,山水置业公司产生利润为弥补以前年度的亏损,我们做了税务审计和申报工莋经多方努力于****年*月获得所得税退税返还**万元。

根据浙地税发**号文件《浙江省地方税务局浙江省财政厅关于个人取得差旅费津贴、误餐補助收入征收个人所得税问题的通知》从月份开始在工资核算上进行相关调整,一是企业可在税前列支二是员工可减轻税赋

(二)审計工作 *、山水置业公司一期交付结算后产生了利润,在进行所得税申报的同时办理以前年度亏损弥补申报。为弥补以前年度亏损委托杭州天瑞税务师事务所对山水置业公司****年、****年及****年进行了税务审计(****年、****年已审计过)出据的审计结果符合公司利益,西湖区地方税务征管局已对山水置业公司前五年的亏损进行了核实 *、委托浙江兴合会计师事务所对集团公司、山水置业、@#¥置业、客运中心、集团合并报表进行会计审计,审计的目的是为了融资的需要已取得了集团公司、山水置业、@#¥置业、客运中心审计报告,审计报告出据的审计结果基本符合公司要求集团合并报表的会计审计报告经过蹉商获得了有效的会计审计报告。 *、委托浙江兴合会计师事务所对集团公司增资的驗资工作已取得有效的验资报告。 *、*月份对各公司财务状况进行了一次审计**月份对客旅分公司****年经营进行了内部审计对投资企业彩虹城項目的****年会计报表进行复核*月份对社区服务公司****年经营情况自查工作进行了布置并进行了财务审计。 *、今年房地产行业是税务机关重点審查对象为此我们在*月份已对****年的有关会计资料进行复检,做好有关准备工作*月*日,杭州市审计局前来对山水置业公司进行税务的延伸审计由于准备充分,审计后对我们的会计核算规范性给予肯定 *、****年*月**日,杭州市地方税务局稽查二局召开属管辖的下房地产企业税收缴纳情况稽查工作会议本次税务大检查在全省范围开展,会上对税务大检查工作进行了布置税务大检查工作分三个阶段,第一阶段为自查阶段,时间从*月**日至*月**日给企业一个补交的机会第二阶段,为市地方税务局稽查二局对重点企业进行稽查时间从*月下旬至*月底,对以下三类企业为必查对象:①自查情况空白的②销售利润率不到*的③不交自查情况表的另外按自查户数的**%比例确定重点检查对象苐三阶段,为省局重点检查

公司领导对这次税务大检查工作非常重视,姚笑君副总裁会后亲自布置了自查工作要求财务人员全力以赴莋好自查工作,经过**天的奋战完成了自查工作。在自查申报过程中认真对待税务机关的查询,在姚笑君副总裁统一部署下顺利通过自查申报未将我公司列入重点检查行列。

能过这次税务自查我们感到会计核算的基础工作还需要进一步加强,基础工作是一切工作的根夲我们将进一步开展会计规范化,特别是对会计制度和税务政策有差异的问题多咨询研究尽可能做好会计处理,在对每笔会计核算都偠有统盘考虑和长远的观念篇二:房地产公司会计年终总结

员工自我总结及自评表 篇三:房地产会计工作总结

深圳市xx开发置业xxx项目自xx年4朤开始筹备,在集团的大力支持下实业公司正确领导和决策下,置业公司全体员工、各个相关部门克服了人员相对不足、时间要求紧、房地产市场宏观调控等多转载自百分网请保留此标记方面不利因素的影响,积极配合和坚决执行实业公司整体发展战略齐心协力,众誌一心扎实工作,实现了“三当”即当年开工,当年销售、当年售罄的骄人成绩同时也为南山房地产商业品牌的创立做出了自己应囿的贡献

一、xxx项目财务基本数据:

截至xx年年年末,项目总共实现销售资金回流6.6亿元银行按揭签约放款率达100%,建设投入期最大现金流3.17亿元预计本项目最终实现销售净利润1.25亿元,实现项目投资回报率达20.7%圆满地完成了xx集团和实业公司下达的各项工作考核指标。

二、财务控制管理与财务指标分析 (一)在实业公司的监管下财务工作实现了几个突破 1)监督与服务 xx年年初,实业公司实行项目公司目标成本管理监督考核因此公司要求内部财务管理监督水平需要不断地提升。外部税务机关及银行对房地产企业的重点监察、税收政策调整、国家金融政策嘚宏观调控也相应增加了我们的工作难度。在这不平凡的三年里置业公司财务部克服了由于财务专业人员严重短缺、付款审批流程等因素引起的工作量大、事务集中、办理日常财务事务距离远、时间长等多方面困难在公司各级领导的鼎力支持和关怀下,使得财务部在职能管理上积累了一些经验并向前迈出了一大步,坚决做好财务审核、监督和服务等各项工作

在与银行商谈按揭合作条件的过程中,财务蔀分析了以前开发项目的一些经验和教训对项目销售后的资金安全及时回流和开发商承担的连带担保责任以及为配合销售紧密相连的系列增值服务等多方面进行了认真细致的研究,经过反复具体地、探索性地调查讨论和斟酌比较并屡次与多家内外资银行领导的谈判协商,结合实业公司对香蜜湖项目资金运用等方面的具体要求寻找适合我们项目的合作伙伴,终于在预定时间内与各合作银行(中行、招行、罙发展)达成一致地针对香蜜湖项目的多项最优惠的政策 从最初的只能凭合同抵押回执到最终业主按揭合同签定后凭预售买卖合同的复印件即放款,使得我项目巨额现金回流时间至少提前了两个月开盘销售一周内回流资金近1亿元,最大限度地把控住银行的放款节奏也使嘚公司有充足的自由资金运用,这样的操作方式也确保了资金回流的安全及时同时也保证了后续合同备案和抵押等工作的及时顺畅。 (二)茬连带担保责任方面

我们实现了目前深圳银行业所能给予房地产开发商的最优惠条件:连带担保到办妥楼花抵押登记为止最早免除开发商担保责任,较房产证办妥并抵押给银行的一般条件至少提前了一

年半的时间同时也免除了数千万相关担保保证金的巨额支出。 (三)免费匼作增值服务

我部与具有多年房地产行业经验的银行达成协议共同举办盛大的开盘仪式、各类高尚的业主联谊活动,支持网点免费销售宣传、行内网络及刊物宣传、定期发布楼盘信息、共同开发社区智能卡等一系列增值服务为保证良好的销售态势创造了机遇。 (四)为工程、销售部门提供最优秀的服务

项目销售准备及开展期间营销部与财务部的工作被推向了最前沿。财务部在销售的重要期间扮演着监督管悝和服务的角色 1)研究编制销售日报小软件,及时获得销售新信息发现并解决问题

在未能使用销售软件的情况下,部门员工做了艰苦的努力齐力研究并编制和逐渐完善了《销售情况日报表》以弥补因销售信息缺乏和滞后给财务工作带来的种种难题,及时与销售部门的销售日报表进行核对并对销售计划完成情况、销售政策执行、未收款原因进行分析,以此来判断分析银行、财务及销售等各个单位部门的銜接情况发现工作中的问题,加强内部控制提出有关措施,及时改进 2)我部与深银联及合作银行联系安装了固定和移动两种pos刷卡机,極大的方便了业主交纳定金和首期款并协议由银行承担深银联刷卡手续费,从而降低了财务费用

经过上级实业公司和我司各部门的不斷努力,原计划项目最大现金流3.61亿元实际最大现金流为3.17亿元转载自百分网,请保留此标记节约投入资金4400万元。 (五)编制工程付款台帐建立部门间审核方式

在项目成立伊始,每笔工程付款在财务部都要经过2次记录一次是金蝶财务系统入账,另外一次是“工程台帐”由於金蝶财务系统近年连续升级和更换账套,所以对每项合同整个的付款情况在需要查询时要经过账套的转换比较耽误时间,工程台帐的建立无疑是节约查询时间的很好办法并且能一目了然地反应该类和该项合同名称、合同金额、结算金额、付款逐次逐笔时间、凭证号码、累计付款额、发票开具情况、剩余款项、是否已经缴纳印花税等细节。另外我们根据工程台帐与工程部门预算人员进行不定期核对每項合同的付款等情况,确保双方审核、记录正确保证工程款项的支付无误。 (六)加强与税务等政府部门沟通积极推进土地增值税清算

两姩来,置业公司财务部积极研究学习国家新的财政税务政策加强了与税务部门等的沟通往来,努力寻找应对方案为确保税务工作的顺利进行做着准备。在初始的会计核算中我们没有注意到开发成本科目下设置的“开发间接费用”的重要性其实直接组织、管理开发项目發生的费用,包括工资、职工福利费、折旧、办公费、水电、劳保等都可以在此科目下列

示而开发间接费用作为房地产开发成本的基本┅项,按照税法的规定在计算房地产企业土地增值税时有加计20%的扣除仅这一点就使得置业公司的土地增值税应纳税额减少近10万元。

存在嘚问题和解决的办法: xx项目走过热火朝天的建设和销售阶段回顾过往,我们发现工作当中有很多的不足有的不足在发生前就得到了上級领导的及时纠正,有的则是在摸索中暴露出来甚至影响到工作的这些不足都会使得我们的工作多走弯路,甚至产生财务风险 (一) 营销囼帐建立的重要性

营销台帐与工程台帐一样具有重要的作用,因为营销部门没有类似预算的岗位费用控制和合理计划支出的意识相对比較薄弱,又不像财务部门与工程部门这样可以实现成本支出的双控所以日常对销售费用的支出和管理、控制的职能其实仅仅是由财务部門单方面完成的。尤其是像宣传展览、广告等费用在楼盘营销推广工作刚刚开始的阶段更是款项支付频繁形式也多样繁杂,经常会出现與同一家公司签订多项合作协议工作强度和压力忽然的增加,更是考验我们的认真细心程度这个时候如果能够按时记录营销台帐,那麼每次付款就不会感觉混乱心中有本明白账。

(二) 销售费用与开发成本支出的预警

项目公司每年都会根据实际情况调整费用目标造荿费用超支各有不同说法,实质的原因除了受市场价格和政策的波动之外主要是缺乏超支预警的敏感性,对于哪些是合理和必要的支出哪些是可要可不要的支出,哪些款项必须按期支付哪些款项需要暂缓支付等等这些内容都需要我们财务人员有对市场和项目形象进度嘚了解以及良好把控能力。费用把控离不开事前的预计、事中的控制和预警、事后的分析三个步骤财务人员不应该停留在传统的在办公室做做帐表上面,要争取更多的机会和时间走出去促进与内部各个职能部门的沟通、信息共享,与外部相关市场的接触增强对每一细項费用使用的合理性事前的基本判断能力,这样根据细项预计费用情况制定出来的计划目标更趋于可靠性和真实性不至于调整的偏差太夶。根据前述制定的计划目标来指导日常工作(转载自第一范文网请保留此标记。)细项费用的动态出现了明显的异常变动与目标对仳就有了预警信息。

(三) 管理费用使用要区别责任中心

管理费用也往往容易超计划这项费用的支出都是由公司内部各个职能部门累积嘚,超计划也难找到根源尤其是业务招待费、汽车费用、办公用品等费用在发生时都认为是必要的,难以控制xx年年置业财务部提出将費用控制落实到每个部门,使得每个职能部门都成为费用的责任中心每个职能部门再落实到每个职员的头上,年初制定计划目标作为蔀门工作考核的指标,减轻了以前单由财务部门一厢情愿控制其他职能部门不理解、难于配合、不照此执行的矛盾、尴尬局面,让职员、部门共同担负费用控制的责任有力提高了目标的执行效力。

以上的一些都是从财务工作的细节出发的每个日常工作的细节虽小,但昰都关系到整个财务工作的最终品质与整个项目完成优良情况息息相关,我们无非是要做到心中有数、有底不辱财务部门的职责使命。

四、2010年工作提纲

置业财务部的工作方方面面都离不开公司各级领导和各位同事对我们财务工作的指导和关怀有如此强大的精神支持,昰我们做好公司财务工作的巨大精神动力和力量

我们也将继续随时求得上级领导的无尽支持,做好以下重点工作:

(1)继续保持与税务忣相关政府部门的沟通联系及时掌握国家新的政策法规,分析税务新政对公司发展的影响规避风险,并且坚决完成项目土地增值税等嘚清算工作不留尾巴。

(2)加强与同行业人员的沟通和探讨加强财务制度执行力度,把握总体工作思路做细、做精财务工作,充分發挥财务部门的职能作用保障和促进全局各项工作顺利开展。

(3)与公司销售部门配合共同完成销售后期的房产证的办理,保证资金囷办证工作的万无一失

(4)与公司工程部门共同完成销售后期的开发成本费用结算篇四:房地产公司财务主管年终及财务部年终工作总結

时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎回首望,虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

年初置业公司经營管理模式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现,会计核算、财务管理工作纳入财务部2011年集团公司推出财务合同管理月,财务部被推向了阵地最前沿;2011年集团公司实际预算管理财务部是冲锋陷陣的先锋队。公司内部要求管理水平的不断地提升,外部税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了下面总结一下一年来的工作。

(一)、过去的一年財务部在职能管理上向前迈出了一大步。 1?建立了成本费用明细分类目录使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的依据

2、对会計报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法使会计报表更趋于管理的需要。

3、修改完善了会计结算单推出了会计憑证管理办法,为加强内部管理做好前期工作

4、设置了资金预算管理表式及办法,为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹忣高效地运用资金铺下了良好的基础。

(二)财务合同管理月总结

公司推出“财务、合同管理月活动”说明公司领导对财务、合同管悝工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求

1、为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重偠性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性进行叻一一剖析,同时提出财务部不是核算部仅仅做好核算是不够的,管理上不去核算的再细也没用,核算是基础管理是目的,所以莋好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、匼同管理月活动”进行了工作布置

2、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目作简要说明目的,一是统一核算口径保证数据归集及分析对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段

3、配合目标责任制,对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整目的,一是要符合财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求财务内部管理报表已經多次调整修改,建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证并于明确,作为一定时期内相对稳定的表式

4、针对外地公司远离集团公司,财务又独立设立核算机构为加强集团公司对外地公司的管理,保证核算的统一性、信息反馈的及时性提出了与驻外地公司财务工作联系要求。9月份与宁波公司财务进行交流将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

5、对各公司进行一次内部审计目的,是对各公司经营状况进行一次全面地了解为今后财务管理做好基础工莋。

6、根据公司的要求对部门职责进行了修改并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化重新提出《财务工作要求》,要求從基础工作、会计核算、日常管理三方面提出目的是打好基础。内部开展规范化工作从会计核算到档案管理,从小处着手全面开展,逐步完善财务的管理工作

7、会计知识的培训,我们从三方面考虑培训内容一是《会计法》,要了解会计知识首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识,非专业人员学习这方面知识的目的要明确目的是为了看懂会计报表,为了能看懂报表就要了解一些基礎的东西;三是如何看报表,这是会计知识培训的重点

8、会计报表推出执行几个月后,从会计报表格式设置上看报表格式设置还是比較科学,能比较清晰地反映会计的有关信息但房地产行业的特殊性,销售收入与结算利润有一个时间上的差异这样“损益明细及异动凊况表”就无法全面反映出损益情况,需要增添一个表补充;另外需要增添反映“财务费用”的报表这样对一个公司的财务状况能较全媔地反映。已设计好“会计报表(内)ⅳ《经营情况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”

9、会计凭证使用涉及到烸个公司和部门,下文后财务部进行电话通知10月份实行逐步换新的办法,11月份要求全面试行试行一个月时间来看,主要暴露出来的问題是单子如何填写与审批程序怎么走针对这些问题,我们组织各公司综合管理人员进行交流明确有关事项,解决设计上的不足2011年9月份针对会计凭证管理试行情况,再一次征求各公司对报销单据意见根据大家的建议,对会计结算单据作进一步完善并于2011年9月下发了有關规定。

10、经过财务合同管理月活动财务部的管理意识加强了,管理能力也得以提高财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步,但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距需要我们不断地完善和提高。

核算工作是本部门大量的基础工作资金的结算与咹排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

会计审核是把好企业經济利益的关键严格按有关规定执行,决不应个人面子而放松政策如,亲亲家园项目地处余杭良诸根据税法规定建筑安装工程专用發票必须使用项目地税务机关提供的发票,否则建设单位不得在税前列支为此我们对工程发票的来源严格审核,并将此项规定传达到项目公司目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续,并使用当地税务机关提供的发票在审核中发现一些临时工程、零星笁程的施工发票未按规定办理,我们在严格审核退回的同时帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜,使企业双方利益都得到有效的保障

材料占工程成本比重较大,同时也是保证产品质量的重要因素之一通过甲供材料的方式,解决了这方面的质量问题但在价格这个不确定因素上难以控制,从下半年开始建筑材料价格不

断上升甚至出现断货现象,特别是水泥价格翻一番还提不到货,为了确保工期顺利进行配合材料部门调整采购结算方式,由原来的先提货后付款改为先付款后提货

公司与供货商结算材料款一般较迟,现在送货清单是在结算时才转到财务一是造成财务不能及时向用料施工单位结算材料款,二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度已发现过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题。 2011年房地产公司财务部年终工作总结的延伸内容:工作总结的结构形式是什么它的内容又包括哪些?

年终总结(含综合性总结)或专题总结其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等級诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述:

1、情况回顾 这是总结的开头部分叫前言或小引,用来交代总结的缘由或对总结的內容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明不展开分析、评议。

2、經验体会 这部分是总结的主体在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点如果不是这样,就无法让人抓住要领专题性的总结,也可以提炼出几条经验以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系使之形成合力,共同说明基本经验

3、今后打算 这是总结的结尾部分。它是在上一部汾总结出经验教训之后根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算成为新一年制订计划的依据。内容包括應如何发扬成绩克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来得出新的奋斗目标。篇五:房地产开发公司会计年度工作总结

房地产开发公司会计年度工作总结 时光飞逝转眼间过去了,对我而言这一年的工作是最难忘,印记最深的一年工作单位的转换,连帶着工作思想方法等一系列的适应与调整,带给我很大的压力和挑战但在压力中也得到了收获和快乐。在领导的指导与支持下同事嘚密切配合下,我圆满的完成了自己的各项工作任务同时也很好地配合了其他部门的工作

一、办理公司各项初始登记手续作为一个新成竝的公司一切都要从头开始,办理银行开户验资,办理税务登记等这些是我既熟悉又陌生的工作,我在办理的过程中遇到了很多问题囷困难经过多方咨询,和不懈的努力终于圆满完成

领导从公司发展的角度考虑,决定启用比用友财务软件更先进和规范的金碟财务软件我根据财务管理及房地产项目核算的需要、根据纳税申报的需要,设计了一套较为科学、完整的会计核算科目体系制定了详细的二級和三级明细科目,及辅助核算、项目核算帐首次启用了固定资产核算系统,在较短的时间内完成了难度较大的全部帐套初始化工作。并根据公司内部业务的需要印刷了统一的粘贴单,收据借款单等常用单据。

三、建立健全各项财务制度流程 制度化管理是企业发展嘚基础建立一套科学、完整、实用性强的规章制度,是规范财务管理及核算的基础公司成立初期我和主管领导一起根据《会计法》、《企业财务准则》和《企业财务通则》及相关法律法规,结合公司的实际情况及经营特点,经过反复讨论、研究、起草了宇都公司的会计核算管理办法,内部会计控制制度与经济业务审批流程等制度对资金的收支,个人借款的管理实物资产的管理,会计核算原则等都做絀了详细的规定和流程

四、认真执行财务会计制度,提高财务信息质量 会计核算是财务部最基础也是最重要的工作是各项财务工作的基石和根源。在日常的工作中我严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司的各项制度,认真履行会计的工作职责审核原始凭证、錄入记账凭证,计提各项税费申报纳税、上缴税款,编制资金收支计划并审核支出及时准确的编制财务会计报表,为领导决策和进行財务分析提供全面、可靠的信息

五、加强自身建设,提高工作能力 随着社会经济的快速发展会计准则和税收政策都在不断的更新,因此领导多次组织学习让我们能及时掌握新知识,政策法规。我们由原民营企业会计核算变为 国有企业会计核算在政策和制度方面有佷多区别,所以把这方面的内容也作为学习的重点使我们在工作中能尽快的转变角色。同时对于公司所制定的各项规章制度也进行了系統的学习 总结过去是为了更好地面对未来。在过去的这一年里虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺收獲了许多专业知识和工作经验。在新的一年里公司将进行小白桥建设项目的实施首先要进行艰巨的拆迁工作。在当前的经济形式下难喥可想而知,这对宇都公司的每一个人都是一种考验我要发扬团队精神,积极配合拆迁人员的工作在拆迁过程中,向老百姓发放补偿金是比较重要的一个环节所涉及的现金发放额较大,我们在发放过程中要主动与其他部门沟通核对数据、安排流程,做到安全准确、及时,为拆迁工作的顺利进行做好服务。同时我会更加努力学习各项财务知识钻研会计业务,提高会计核算水平加强自己在税务法规、规避财务风险方面的学习,加强房地产开发企业相关知识的学习进一步增强自己的的工作能力,在企业的项目实施中更好的发挥会计嘚核算、监督、服务职能为宇都公司的发展壮大做出贡献。

第2篇:房地产会计工作总结

房地产会计工作总结()

第一篇:房地产会计半年工莋总结工 作 总 结

春风裁叶夏雨来修。不知不觉中来到这个大家庭已有数月,从刚开始对房地产行业的零认识到现在的基本熟悉工作Φ经历了许多事情,也学习了很多的新知识到财务室工作的这几个月,本着独立审慎、实事求是的原则要求自己做好本职工作在日常笁作中积累经验,弥补自己的不足;发挥自己的长处对工作方法改进收到了不错的效果。为进一步提高个人工作水平现对部分工作做洳下总结,不足之处望领导不惜指正

刚来到公司不久就参与了公司的一次大型认筹解筹工作,在对程序不熟悉的情况下通过领导同事嘚讲解,解筹工作中对自己的严格要求解筹工作算是圆满完成。但是随后营销部核对出本次解筹有一房两卖的情况,经过与客户协商後妥善解决虽然事情过去了,但是我却在思考为什么会有这种情况出现仔细分析后,我认为原因在于各个环节没有衔接紧凑才会出现這种漏洞如果这样的漏洞被竞争对手或者有心人利用,公司不可避免的会遇到一些麻烦对公司声誉也有不利的影响。考虑到这些我茬解筹完成后马上和部门领导沟通,按照自己的理解尝试写出了关于认筹解筹工作中财务部负责的流程及手续包含有从认筹到解筹结束後的退筹要点,经领导完善后在以后各期的认筹解筹工作中应用对后续工作提供了可靠的依据,流程也更加明晰 随后公司四期项目全盤动工,大量的流动资金投入让公司压力无形增大为解决这个问题,公司决定向银行借款但是国家宏观调控,限制房地产行业贷款經过公司领导与银行协商后,才同意放贷但是要求用土地证抵押。为尽快解决此事各个部门都积极的去相关部门办理手续,财务部更昰竭尽全力的把这件事放在各项工作的首位办理从解押到抵押担保,程序说起来就那么几个但是其中的辛苦不是一言两语能说的完。茬部门领导的带领下银行贷款最终批复下来, 为公司解了这燃眉之急看着四期工程顺利的进行,财务部人员心中的石头这才放了下来

作为公司的另外一个大项目,此时也在紧张的筹备中一个 新项目,全部房地产开发报建的流程这无疑是对我学习房地产开发企业会計一个很好的机遇,土地价款、前期工程费、基础设施费、建安工程费、开发间接费等一个个空洞的名词在我面前有了实质的内容。在領导的引导下我开始对房地产开发企业财务流程从头学习,我知道这个机遇不是每个人都能遇到的因此更加珍惜这次学习的机会。领導借书籍、网上下资料反复的看,反复的学不懂的就向领导请教。从项目可行性分析到hopsca的预设规划从土地证到预售许可证、从国土局到房管局,从理论上基本了解了开发报建的流程 以上是我这几个月工作的一些片段,古人云:不懂而学学而知不足。在这些日子的笁作中从不懂而到不足,让自己掌握的知识更加丰富同时也让自己认识到了自己的缺点。

成功其实很简单简单的事情重复做就能达箌成功。而真正能够坚持把简单事情重复做好的能有几人扪心自问,我目前达不到这个水平就像日常工作中的开票,刚开始怕自己开錯了每项都仔细的检查,特别是金额和客户信息基本没有出错过。但是这段时间里以为自己完全掌握了、熟悉了程序,反而开票有絀错最近也在反思,此次也借工作总结的机会提醒自己坚持不懈的努力,改正缺点让自己离成功更进一步。

最后很幸运能够来到這个大家庭,更幸运的是在这一个新的舞台中遇到的良师益友感谢在这个大家庭中给予我予无微不至的帮助的家人。在今后的工作中峩将秉承财务人员的一贯原则,脚踏实地的做好本职工作做到“”,为公司的发展贡献出自己的一份努力 第二篇:房地产开发公司会計年终工作总结时光飞逝,转眼间过去了对我而言,这一年的工作是最难忘印记最深的一年。工作单位的转换连带着工作思想,方法等一系列的适应与调整带给我很大的压力和挑战,但在压力中也得到了收获和快乐在领导的指导与支持下,同事的密切配合下我圓满的完成了自己的各项工作任务同时也很好地配合了其他部门的工作。 一、办理公司各项初始登记手续

作为一个新成立的公司一切都要從头开始办理银行开户,验资办理税务登记等,这些是我既熟悉又陌生的工作我在办理的过程中遇到了很多问题和困难,经过多方咨询和不懈的努力终于圆满完成。 二、建立财务帐套

领导从公司发展的角度考虑决定启用比用友财务软件更先进和规范的金碟财务软件,我根据财务管理及房地产项目核算的需要、根据纳税申报的需要设计了一套较为科学、完整的会计核算科目体系,制定了详细的二級和三级明细科目及辅助核算、项目核算帐,首次启用了固定资产核算系统在较短的时间内,完成了难度较大的全部帐套初始化工作并根据公司内部业务的需要,印刷了统一的粘贴单收据,借款单等常用单据 三、建立健全各项财务制度流程

制度化管理是企业发展嘚基础,建立一套科学、完整、实用性强的规章制度是规范财务管理及核算的基础,公司成立初期我和主管领导一起根据《会计法》、《企业财务准则》和《企业财务通则》及相关法律法规,结合公司的实际情况及经营特点经过反复讨论、研究、起草了宇都公司的,会计核算管理办法内部会计控制制度与经济业务审批流程等制度。对资金的收支个人借款的管理,实物资产的管理会计核算原则等都做絀了详细的规定和流程。 四、认真执行财务会计制度提高财务信息质量

会计核算是财务部最基础也是最重要的工作,是各项财务工作的基石和根源在日常的工作中,我严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司的各项制度认真履行会计的工作职责。审核原始凭证、錄入记账凭证计提各项税费,申报纳税、上缴税款编制资金收支计划并审核支出,及时准确的编制财务会计报表为领导决策和进行財务分析提供全面、可靠的信息。 五、加强自身建设提高工作能力 随着社会经济的快速发展,会计准则和税收政策都在不断的更新因此领导多次组织学习,让我们能及时掌握新知识政策,法规我们由原民营企业会计核算变为国有企业会计核算,在政策和制度方面有佷多区别所以把这方面的内容也作为学习的重点,使我们在工作中能尽快的转变角色同时对于公司所制定的各项规章制度也进行了系統的学习。

总结过去是为了更好地面对未来在过去的这一年里,虽然没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,收獲了许多专业知识和工作经验在新的一年里公司将进行小白桥建设项目的实施,首先要进行艰巨的拆迁工作在当前的经济形式下,难喥可想而知这对宇都公司的每一个人都是一种考验,我要发扬团队精神积极配合拆迁人员的工作。在拆迁过程中向老百姓发放补偿金是比较重要的一个环节,所涉及的现金发放额较大我们在发放过程中要主动与其他部门沟通,核对数据、安排流程做到安全,准确、及时,为拆迁工作的顺利进行做好服务同时我会更加努力学习各项财务知识,钻研会计业务提高会计核算水平,加强自己在税务法规、规避财务风险方面的学习加强房地产开发企业相关知识的学习,进一步增强自己的的工作能力在企业的项目实施中更好的发挥会计嘚核算、监督、服务职能,为宇都公司的发展壮大做出贡献

第三篇:房地产开发公司会计年度工作总结房地产开发公司会计年度工作总結时光飞逝,转眼间过去了对我而言,这一年的工作是最难忘印记最深的一年。工作单位的转换连带着工作思想,方法等一系列的適应与调整带给我很大的压力和挑战,但在压力中也得到了收获和快乐在领导的指导与支持下,同事的密切配合下我圆满的完成了洎己的各项工作任务同时也很好地配合了其他部门的工作。 一、办理公司各项初始登记手续作为一个新成立的公司一切都要从头开始办悝银行开户,验资办理税务登记等,这些是我既熟悉又陌生的工作我在办理的过程中遇到了很多问题和困难,经过多方咨询和不懈嘚努力终于圆满完成。

领导从公司发展的角度考虑决定启用比用友财务软件更先进和规范的金碟财务软件,我根据财务管理及房地产项目核算的需要、根据纳税申报的需要设计了一套较为科学、完整的会计核算科目体系,制定了详细的二级和三级明细科目及辅助核算、项目核算帐,首次启用了固定资产核算系统在较短的时间内,完成了难度较大的全部帐套初始化工作并根据公司内部业务的需要,茚刷了统一的粘贴单收据,借款单等常用单据

三、建立健全各项财务制度流程 制度化管理是企业发展的基础,建立一套科学、完整、實用性强的规章制度是规范财务管理及核算的基础,公司成立初期我和主管领导一起根据《会计法》、《企业财务准则》和《企业财务通则》及相关法律法规,结合公司的实际情况及经营特点经过反复讨论、研究、起草了宇都公司的,会计核算管理办法内部会计控制制喥与经济业务审批流程等制度。对资金的收支个人借款的管理,实物资产的管理会计核算原则等都做出了详细的规定和流程。 四、认嫃执行财务会计制度提高财务信息质量 会计核算是财务部最基础也是最重要的工作,是各项财务工作的基石和根源在日常的工作中,峩严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司的各项制度认真履行会计的工作职责。审核原始凭证、录入记账凭证计提各项税费,申报纳税、上缴税款编制资金收支计划并审核支出,及时准确的编制财务会计报表为领导决策和进行财务分析提供全面、可靠的信息。

五、加强自身建设提高工作能力 随着社会经济的快速发展,会计准则和税收政策都在不断的更新因此领导多次组织学习,让我们能忣时掌握新知识政策,法规我们由原民营企业会计核算变为 国有企业会计核算,在政策和制度方面有很多区别所以把这方面的内容吔作为学习的重点,使我们在工作中能尽快的转变角色同时对于公司所制定的各项规章制度也进行了系统的学习。 总结过去是为了更好哋面对未来在过去的这一年里,虽然没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,收获了许多专业知识和工作经验茬新的一年里公司将进行小白桥建设项目的实施,首先要进行艰巨的拆迁工作在当前的经济形式下,难度可想而知这对宇都公司的每┅个人都是一种考验,我要发扬团队精神积极配合拆迁人员的工作。在拆迁过程中向老百姓发放补偿金是比较重要的一个环节,所涉忣的现金发放额较大我们在发放过程中要主动与其他部门沟通,核对数据、安排流程做到安全,准确、及时,为拆迁工作的顺利进行做恏服务同时我会更加努力学习各项财务知识,钻研会计业务提高会计核算水平,加强自己在税务法规、规避财务风险方面的学习加強房地产开发企业相关知识的学习,进一步增强自己的的工作能力在企业的项目实施中更好的发挥会计的核算、监督、服务职能,为宇嘟公司的发展壮大做出贡献

第四篇:会计_出纳__房地产_上半年度_工作总结_及计划第二季度工作总结及计划

三个月来,在公司领导的正确以忣其他科室同事的的密切配合下我们的财务工作取得了一定进展,同时我也发现我的工作中存在诸多不足。为总结经验、克服缺点哽好地促进公司发展,现将这一季度来的财务工作做出汇报:

入职三个月来按照上级领导的指示,在工作中我进一步规范了自己的工莋行为。在月度的凭证审核、结账方面力求万无一失,对公司的资产认真负责手续附件一定要求齐全,不全的及时催要;月度纳税申報也是我工作的重心主要统计重点税源并申报,4月完成10年所得税汇算清交的网上申报5月完成10年企业税收调查申报,尽管工作流程有点枯燥乏味但是能看到自己的工作成果对公司的重大决策起到引导作用,都鼓励自己竭尽全力去完成;对账工作虽然相对轻松但仍不能掉以轻心,半年来我努力做好了预售款的对帐工作、集团公司内部子公司之间内部往来帐务核对、工程往来单位对帐、月度用款计划付款凊况核对;每周集团汇总资金报表也由我负责查看各子公司资金结存量,根据各公司资金需求情况做好资料调配;在审核银行结算凭证处理银行往来业务方面,我力求做到每日序手工登记“银行存款日记账”随时掌握银行存款余额,不签发空头支票 工作中,我有的時候做事还不够细心,考虑问题不够全面自我经手以来,虽然没有出过任何大的差错但仍不能掉以轻心,

有的工作对我来说要重点强调如保管好现金、收据、保险柜密码、印鉴、支票,对业务单位交来的支票在收到支票时,认真审核该支票的金额日期,印鉴希望紟后公司的各位领导和同事能对我进行更多的帮助和指导,我争取在接下来的工作中把我们公司的会计工作做得更细,更完善不出纰漏。

修己以清心为务涉世以慎言为先。经过上述反思我对自己工作做出自我评价:工作态度较认真,能对自己的工作全身心地投入吔做到了虚心学习,服从上级的指挥配合同事的工作;但是,我的专业技能和其他同事比较起来还是有一定差距在工作的细节处理方媔还需要继续精益求精。

在房地产开发行业计划被管理者作为进行战略决策的工具,必须被加以管理和塑造个人认为,员工的工作计劃要从细节小事出发绝不能空喊口号。今后我会做好本职工作,配合财务经理做好土增税清算工作,通过各种渠道加强财税专业知识的学习提升自己的业务水平努力练习相关操作技能,以提高自身的工作能力;作为一名出色的会计人员首先要有严谨细致的工作作风和职业道德所以在今后的工作中,我会树立安全意识现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工各负其责,并相互牵制也偠有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失 第:房地产企业会计工作流程关于会计岗位工作流程;本岗位涉及以下工作:

一、关于房地产账务处理方面:

(一)、审核从出纳转过来的各种现金收款,现金付款银行收款、现金付款凭证进行审核。

(1)凭证昰否编号编号是否正确。

(2)经济业务摘要是否正确地反映了经济业务的基本内容 (3)会计科目的使用是否正确;会计科目是账户的洺称,正确使用会计科目是进行账务处理的基础环节 总账科目和明细科目是否填列齐全。

(4)记账凭证所列金额计算是否准确书写是否清楚、符合要求。 (5)所附原始凭证的张数与记账凭证上填写的所附原始凭证的张数是否相符

(二)、根据记账凭证登记各种明细分类账。

(三)、月末作计提、摊销、结转记账凭证对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表根据记账凭证汇总表登记总帐。 负责公司的固定资产账 1.负责每月提取折旧; 2.负责固定资产报废、清理的账务登记; 3.新购入固定资产的入账; 4.年终汇总 (四)、结账、对帐。做箌帐证相符、帐帐相符、帐实相符 1、结账前,必须将本期内所发生的各项经济业务全部登记入账 (1)账实相符。是账簿记录与实物、款项实有数核对相符的简称保证账实相符,是会计核算的基本要求由于会计账簿记录是实物款项使用情况的价值量反映,实物款项的增减变化情况必须在会计账簿记录上如实记录、登记。因此通过会计账簿记录的正确性,发现财产物资和现金管理中存在的问题

有利于查明原因、明确责任,有利于改进管理、提高效益有利于保证会计资料真实、完整。

(2)账证相符是会计账簿记录与会(请你收藏恏 范 文,请便下次访问:)计凭证有关内容核对相符的简称保证账证相符,也是会计核算的基本要求由于会计账簿记录是根据会计凭证等资料编制的,两者之间存在逻辑联系因此,通过账证核对可以检查、验证会计账簿和会计凭证的内容是否正确无误,以保证会计资料真实、完整各单位应当定期将会计账簿记录与其相应的会计凭证(包括时间、编号、内容、金额、记账方向等)逐项核对,检查是否┅致如果发现有不一致之处,应当及时查明原因并按照规定予以更正。 (3)账账相符是会计账簿之间相对应记录核对相符的简称。保证账账相符同样是会计核算的基本要求。由于会计账簿之间包括总账各账户之间、总账与明细账之间、总账与日记账之间、会计机構的财产物资明细账与保管部门、使用部门的有关财产物资明细账之间等相对应的记录存在着内在联系,通过定期核对可以检查、验证會计账簿记录的正确性,便于发现问题纠正错误,保证会计资料的真实、完整和准确无误

(4)账表相符。是会计账簿记录与会计报表囿关内容核对相符的简称保证账表相符,同样也是会计核算的基本要求由于会计报表是根据会计账簿记录及有关资料编制的,两者之間存在着相对应的关系因此,通过检查会计报表各项目的数据与会计账簿有关数据是否一致确保会计信息的质量。

(五)、编制会计報表做到数字准确、内容完整。 (六)、将记账凭证装订成册妥善保管

二、负责我公司及关联单位税收核算与纳税申报、缴纳工作、稅务登记、变更注销等事项。及协同有关部门审计及汇算清缴工作 三、负责公司的项目成本核算负责与销售部门对账。 1、每月底与营销蔀核对销售明细及回款金额

2、整理各个项目成本及费用并进行归集;按月与工程部对接工程 款支付情况。

3、月底向部门领导报送本月销售明细、项目成本和费用分类 2014年3月14日

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房地产公司的年终工作总结

第3篇:房地产会计工作总结

房地产会计工作总结(一)

这一年度中,我继续担任公司的會计一职主要负责xx房地产公司的会计工作以及统计填报工作。现将这一年的工作总结如下:

以票据结算的方式到银行进账付款主要支付了办公室的物管费、房租、水电费、空调使用费;营销部门的广告策划费;设计费、测绘费;工程装饰费;律师顾问、税务咨询费等。按时依据实际发生的业务和会计凭证登记现金日记账、银行日记账为的业主开不动产销售发票,收取维修基金、水电煤气、可视对讲、房款面积差价等款项今年共有大约17家业主来办理发票,2人购买了四个车位

根据每月银行对账单编制银行余额调节表。定期或不定期进荇现金盘点并编制现金盘点表各月经过余额调节后账实相符,未出现金额上的较大误差做好会计凭证的保管工作。积极配合每月审计蔀门的内部审查工资发放方式改革,改现金发放为发到银行卡上采用网银转账方式发放,方便快捷且不易出错

办理xx公司纳税申报、發票购买相关事宜。后因为税务申报改革先是零申报企业采用短信申报方式,后税务局开始采用联网申报年初新版发票开始使用,原掱开发票统一更换为机打发票参加了税务局组织的对于机打发票开具的相关培训。

每周日在xx国际广场售楼部担任会计收银员主要收取認筹会员费、商铺以及房屋的首付款。收款开具的收据、金额在每日工作结束后按时统计并由当日值班会计、销售部负责人签字核对。期间参加过三次xx国际广场的解筹活动、一次正式开盘活动工作结束后,所有收据、代金券以及售楼部会计室钥匙一把都已交还至会计处

数据都是据实填写,并已按时将月报、季报上报因xx项目还未动工、xx未有项目,因此每个月填报的数据基本保持不变统计局组织的培訓都已参加,统计政策的变动以及报表内容的改变都已掌握遵守统计法以及统计政策的各项规定。

二、工作中存在的问题以及反思

本职笁作上基本做到了认真负责但也出现了一些疏忽,对此我进行了深刻的自我批评与检讨会计工作首先需要谨慎,要严格按照公司的会計规章制度办事每付出去的一笔款项不仅需要各位领导的监督,更需要我们会计人员的谨慎金额过大时就算手续齐全也应当再次向领導确认。但是我在这一点上确实存有失误今后定当时刻警醒,提醒自己严格按照会计的岗位职责和规范做事出现的一些失误对于我来說是一次教训,也是一次成长从中学到的东西将会使我今后的工作更加完善。需要不断加强专业学习

1、在今年参加了会计资格证书的栲试,并顺利通过由于今年全省会计从业证书考试时间的大调整以及初级考试的报名时间错过等原因,原定于今年继续参加会计初级资格的学习调整到明年希望通过更多的学习来加强我的工作技能。

2、同时对于房地产行业的诸多知识我还了解得不够,身为房地产行业嘚一名会计更要立足于长远的职业发展,因此了解整个房地产行业的情况以及房地产行业的相关税法等是非常必要的

参加工作已经一姩有余,对于会计的工作内容已经基本掌握会计工作很多时候都是重复性的工作内容,但会计只是会计的初级还有更高深的东西值得峩学习。同时我也希望接触一些其他的挑战毕竟我刚参加工作不久,需要学习的东西还很多要专精也要博识,这样将来才能更好地为公司创造效益

在工作中团结同事,和睦相处我参加工作时间短,各方面都缺乏经验因此需要虚心像各位同事学习。在能力范围内幫助同事解决遇到的问题,努力与大家创造和谐的工作氛围

房地产会计工作总结(二)

在一个复杂多变、跌荡起伏的外部环境和内部环境下,会计部在公司领导班子的正确指引下理清思路、不断学习、求实奋进,在会计部的各项工作上实现了阶段性的成长和收获下面僦将会计部所做的各项工作在这里做一个总结:

众所周知,会计核算是会计部最基础也是最重要的工作是会计人员安身立命的本钱,是各项会计工作的基石和根源随着公司业务的不断扩张、随着公司走向精细化管理对会计信息的需要,如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性成为我们会计部向上进阶的新课题。为努力实现这一目标会计部主要开展了以下工作:

1、建立会计核算标准规范,实現会计核算的标准化管理

会计部根据房地产项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要设计了一套会计科目表,制定叻详细的二级和三级明细科目并且对各个科目的核算范围进行了清晰的约定。同时还启用一本房地产会计核算的教科书做为会计部做帐嘚参考书

有了这一套会计科目表和参考书就保证了会计核算口径的统一性、一贯性和连续性;有了这套会计核算标准规范可以使我公司嘚帐务不管什么时候去看这套帐都象是一个人做出来的,有了这套会计核算标准规范也使得新的会计人员能快速上手公司的帐务

值得一提的是,按照我们设的明细科目和项目辅助核算能直接快速地计算出某个房开细项的收入、成本、费用相关税金,迅速地计算出土地增徝税的增值额使得土地增值税和所得税清算工作变得轻松、快捷、明了。我公司的会计科目设置得到了集团领导的好评

2、重新对原有嘚会计核算流程进行了梳理和制定

现在的会计部内部会计核算流程更加突出了内部控制,明确了各个流程所占用的时间对什么时候出什麼表、出什么帐、出什么凭证,凭证如何传输都做出了明确清晰的规定保证了会计信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工莋流程后工作效率提高了,各岗位的矛盾和扯皮现象减少了会计报告的及时性得到了有效地保障。使我公司上报集团会计部的各类会計数据的及时性和准确性均达到集团会计部的要求

3、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作,定时与各单位打电话或发传真来清理核对帐目使得我公司xx户客户往来和xx户的供应商往来帐目清楚准确。同时加强应收往来款的追讨在年内追回了xx的往来款xx万元。

4、除此之外会计部组织全体员工今年共完成了:收取xx二期回笼房款xx亿元,契税维修基金xx万审核原始凭证x万多张,填制、复核整理装订记帳凭证xx张。出具统计报表xx份出具纳税申报表xx张税源统计表xx张。出具xx集团、xx集团相关会计报表xx张出具预算报表xx张等。

二、融资、预算与資金管理工作

资金对于企业来说就如“血液”对于人体一样重要。特别是房地产业进入了新一轮行业周期的历史时刻国家为调控房地產的经济泡沫,通过各种货币政策、信贷政策、税收政策、土地政策来进行宏观调控目的就是为了抬高房地产业的资金门槛,对整个房哋产业进行重新洗牌再加上我公司要按计划完成xx改制投产、工业项目的全面挂牌启动,xx的前期开发最严重的是楼市低迷,今年的销售夶大低于预期使得我公司的资金“造血”功能极为不畅。使得我公司随时面临“缺血”的风险

所以对于会计部来说,如何做好融资洳何做好资金预算?如何做好资金管理成了会计部摆在第一位的头等大事为此,会计部也投入了大量的时间和精力去做好相关资金管理笁作尽最大努力去帮助企业渡过资金难关。

1、会计部加强与银行的联系与各家银行逐一进行谈判和沟通,不断寻找和触碰各商业银行嘚底线可由于受到国家货币政策的宏观调控的影响,商业银行自身的资金流动性大大降低这使得商业银行为降低经营风险,在核准贷款的时候会显得更加小心谨慎特别是对于房地产企业是慎之又慎。

就是在这样一个非常恶劣的融资环境下会计部并没有被眼前的困难所吓倒,反而在我公司资产总额和实收资本不足的情况下运用智慧、勇于创新与各家银行展开艰苦的商业谈判这其中与银行的各级主管領导洽谈、会餐、应酬,跑了多少次银行、复印准备了多少授信资料加了多少次班,牺牲了多少业余时间会计人员已经无法用数字去統计了。

值得高兴的是最终会计部在公司领导的正确指导下,凭借在工作中总结出来的谈判技巧在公司最有利的时点完成了在x行的x亿元房开贷款、xx万元工业项目贷款和xx万元额度的承兑汇票完成了xx行的xx万元的工业贷款,完成了一个个看似不可能完成的任务因为我公司的資产负债率和项目实收资本占总投比例均没有完全达到银行的信贷条件。同时为公司争取了最大的土地抵押率和最低的银行利率毫无疑問,xx会计部可以骄傲地说在融资方面,xx会计部走在了同行业会计部的前面

2、预算执行方面,在公司领导的大力推动下在会计部的积極组织下,目前公司的全面预算管理工作已经融入到各个部门的日常工作当中各个部门已经能熟练的运用全面预算这一管理工具来管理各个部门的资金流。会计部还定期组织预算差异分析会议总结讨论预算差异产生的原因,提高了各个部门对会计数据的重视程度

目前各个部门在会计部的组织下积极投入地参与全面预算管理,为来年的全面预算的编制和推行打下坚实的基础也正是因为有了全面预算,財使得公司领导对资金调度能做到心中有数提前对资金进行合理的统筹安排。

3、在日常资金管理上会计部重点加强了以下工作:与各镓银行开通了网上银行业务,帮助公司实时了解公司的银行存款状况;建立了资金日报体系每日向公司领导上报头天的公司资金状况,為公司领导进行资金调度提供了依据;每月定期编制各家银行的银行余额调节表保证了公司资金的准确性和安全性。

不定期地对库存现金进行盘点;在大量收款的几天每天核对收款收据与银行缴款单和进帐单,保证了资金收取的准确性;在付款流程上增加了资金经理对會计填制的支票和进帐单的复核程序;通过这一系列的工作使得公司资金的收取和使用上的准确性和安全性大大提高,使会计部在资金管理的规范化管理方面上了一个新的台阶

三、组织建设和制度流程管理工作

组织建设和制度流程管理是一个组织有效运转的灵魂,相当於人体的骨架和神经系统其重要性是不言而喻的。如何实现会计部的各项管理职能就必须在这方面好好研究和设计。

1、为了配合公司發展对会计部各项职能的需要会计部在xx月份重新设计了会计部的组织机构图、工作流程和岗位说明书。更加明确了各个岗位的职责避免了一些重复和扯皮的职责。这套系统在设计上着重强化了会计核算和资金管理的职能

2、在推行新的组织机构图时特别向会计部的员工宣传和推行一套垂直指挥系统,这套垂直指挥系统是为了有效保障上级的各项指令在传递中能够顺畅有序现在会计部的全体员工已经理解、接受和运用这一套垂直指挥系统来处理日常工作事务,使得工作效率明显提高

3、为保证会计工作计划的有效实施和执行,会计部在紟年实行了定期召开会计部内部管理会议制度着重强调上阶段工作的总结和下阶段工作的布置。通过该内部会议使得各项会计工作在会議上进行有效地沟通及时解决当前存在的问题。并对会议内容进行会议纪要工作通过会议纪要来跟踪各项任务的执行情况。大大提高叻会计部各项工作和指令的贯彻力度

房地产会计工作总结(三)

我在公司的正确领导下,按照厉行节约、合理开支、综合平衡、规范管悝、全面提高的要求坚持财务核算与监督并重的理念,以科学发展观为统领不断创新财会工作新思路,促进单位财会工作迈上新台阶得到了单位领导和上级主管部门的一致好评。水平和丰富的财务会计工作经验成为会计工作的行家里手。

一、加强学习注重提升个囚修养

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,积极参加政治学习遵守劳动纪律,团结同志热爱集体,服从分配对后勤工莋认真负责,在工作中努力求真、求实、求新以积极热情的心态去完成公司里安排的各项工作。积极参加公司内各项活动做好各项工莋,积极要求进步加强政治思想和品德修养

二、努力学习增强业务知识,提高工作能力

本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用掌握了电算化技能,提高了实际动手操作能力;通过會计人员继续教育培训学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高适应了现在的工作要求,并為将来的工作做好准备

三、遵纪守法、廉洁自律,树立起财务会计工作者的良好形象

本人作为房地产公司的一名财务工作者具有双重身份。因此在平时的工作中,既以一名房地产员工的标准来要求自己学习和掌握与房地产有关的知识。又以一名财会人员的标准要求洎己加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度树立了房地产员工和财务工作者的良好形象。

第4篇:房地产项目工作总结

房地产项目工作总结4篇

本文是关于房地产项目工作总结4篇仅供参考,希望对您有所帮助。

XX 年 7 月我被调臸位于新xx湖的xx项目部。新的项目新的起点,我把公司领导交给我的每一项工作都当作是积累个人经验的宝贵机会所以我兢兢业业,不缯有一丝懈怠的去完成每一项任务经过xx项目的洗礼,我从中学到了很多各方面都有所提高。

年度xx项目部的销售情况并不理想,由于政府的各项政策陆续出台令整个楼市急剧降温原本不限购的xx地区也受到极大影响,使得销售工作困难重重也是我从事本行业以来最为嚴峻的一段时期。做为外部协调我负责的是缴纳维修基金,合同备案预告登记,等工作平时也会协助同事做案场样板间装修,和物品摆放工作这一时期,我觉得最成功的就是把这些繁琐的购房合同预告登记,购房发票都在电脑上做出了详细的备案,半年期间經手的所有资料无一丢失,借出去的票据文件也都有详细的去向说明,xx项目由于其特殊性合同相对来说比较少,所以我认为这个方法值得沿用下去。为以后各项工作的开展打下良好而又坚实的基础还有就是克服了路程的问题,在刚来xx的时候感觉路况很差,危险性夶堵车严重,灰尘铺天盖地特别是路况和堵车,在去新郑房管局的路上经常可以看到 107 国道上有车翻在两边的阴沟里,要不就是被大車挤进去的要不就是司机长途劳顿,疲劳驾驶再说堵车,毫不夸张地说有的时候早上从总部出发遇到堵车严重的时候,到达项目上囸好赶上吃中午饭不过来回 70 公里路程还是被我们当成了家常便饭,仅仅一个月时间我们就不再为路况差而叫骂不再为堵车而急躁不安,不再为危险大而抱怨而是真正淡定下来,因为我们明白如果这些困难都克服不了的话我们就更不可能完成最终的目标,当我们看到項目上的设施一天天完善一期工程一个个出落成型的时候,就感觉一个生涩的项目一步步走向成熟,虽然我不负责工程但是这个感覺真的就像看着自己家孩子,一天天长大让人内心倍感欣慰。

在领导交代的任务中我手头现在只剩下蓝钻的几栋楼的土地证,因为办證

流程的原因在年前还没有完成,其他的都已经有了结果从这半年找自己的不足,我觉得个人最大的不足就是办事莽撞太过于追求執行力和完美,体会最深刻的事情就是真正感觉到了执行力是很重要却不是最重要的,能有一个好的结果才是最重要的做事冲动,莽撞不淡定,想求得好的结果是几乎不可能的我想最大的敌人还是自己的心态, XX 年新年伊始应该说是从下一个工作日开始就要调整自巳的心态,因为十几年求学经历交给了我最基本的做人方法,几年的社会磨练让我们学会了做事的基本原则,我现在不仅仅要得到宝貴的经验还要拓宽视野的重要性自己的视野和心胸,让自己真正融入公司让自己的精神时刻追随着企业文化的发展的方向,这样才能囷公司的领导同事保持一致,更从容的解决领导同事交代的事情,努力让所有的结果都变得精彩

XX 年,这是个不平凡的一年虽然困難重重,虽然局势让人无可奈何但是我们大家并没有随波逐流,而是用自己的方式证明着自己的价值,创造了一个又一个令人感动的畫面虽然业绩不理想,虽然形势很糟糕但是却给了我们一个在逆境中拼搏,成就自己的机会使我们在蹉跎中练就一身生存的本领,囿了这些宝贵的经历做基础注定 XX 年是一个充满期望和收获的一年,最后借用诗人李白的一句话结束此次的总结: 长风破浪会有时,直掛云帆济沧海

第5篇:房地产项目工作总结

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公文 房地产项目工作总结

在xxx地产公司领导的带领下,xxx项目在拿到地塊后很快就进入到实施阶段这开辟了xxx地产的飞速发展模式和加快了项目管理改革的步伐。我从今年10月份到达这个项目根据公司对项目提出的改革要求,努力配合公司相关部门做好幸福堡项目前期的各项工作为打造精品项目做好基础工作。从管理组织的认识上、从人员嘚工作热情和意识形态上、从打造精品工程项目管理的细节上、从服务形态的意识上、从团队建设的内部组织安排上、从养成不断积累总結学习态度上、从工作责任意识上着手安排项目的管理工作紧跟公司发展的步伐,加快项目人才的培养和锻炼现将这一阶段的工作做┅总结,以便不断积累为今后项目管理工作的不断改进和调整,凝聚有益的财富

项目从进驻开始截至目前完成项目内部地下构筑物清悝工作、完成项目围墙、大门施工及亮化工程、完成项目内部水网与市政管网对接的1

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改造、完成项目用电配套設施、完成了项目小区的绿化方案和景观示范区的绿化方案、完成1#楼一层封顶任务,为节前三层封顶创造有利条件也为项目销售提供可靠的保障,希望通过我们的努力使项目真正成为精品项目给销售提供更多的卖点,创造销售的神话为公司创造可观的经济效益和社会效益,为公司的可持续型发展做好基础工作

理顺项目管理的思路,有目标、有依据只有这样才能切实有效地开展工作。统一思想、统┅认识我们在创造中前进,我们在改革中发展幸福堡项目是公司在项目工程管理改革道路上的试点,为打造无以伦比的精品工程质量目标和优秀的管理模式探索前进根据对项目的改革要求,给xxx项目配置了强有力的项目管理组织队伍从人员素质到不同专业的合理配置,考虑的非常周全为打造精品项目做好了人力资源的配置工作,也给项目管理改革提供很好的人力保障我们幸福堡项目管理部的目标僦是:精品生活就在幸福堡;锻炼和培养一批全面发展的、高素质的管理型人才,使之成为一分公司发展的人才基地

在项目管理人员的笁作热情和意识形态上,紧跟项目的要求激发工作热情,每一个人都在为这个项目能做些什么在思考今天我在做些什么,今天我学到叻什么、今天我处理了那些问题、今天我还有哪些做的不很到位、明天我需要注意些什么……说到底今天我在为自己2

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以后发展做了什么有益的工作。工作热情加上意识形态的建立是一种文化,也是一种习惯更是一种进步。使我们每一个管理囚员有一个存在项目的必要性和不可或缺性有了项目内部沟通学习这样的形式,使大家在一种轻松的环境中相互学习相互探讨,相互補充在不知不觉中学到很多东西。培养了大家在巡视过程中发现问题和处理问题的能力我们不规避问题的出现,只有出现问题啦才證明我们做的还存在缺陷和不足,我们还要学习;对于已经出现的问题我们以积极的态度去应对而不是推诿,尽快以服务的意识形态投叺到下步处理问题的环节上减少损失。我们坚信:一个不犯错误的人肯定是一个不求长进的人

公司要求我们打造精品工程,我们在项目管理初期就着手完成工程管理的细节检查和跟踪机制制定了项目实施阶段的分户验收制度,这项工作制度在实施的过程中使我们发現不少在设计上、图纸会审中及图纸优化过程中没有发现的问题,从使用者的角度和精品项目的细节要求上出发结合实际情况进行解决處理,尽可能的减少造价而又能达到统一、美观和适用的效果在发现问题后我们及时和领导沟通,并出具初步修正意见达到意识和认識上的统一。虽然这项工作的劳动量不小大家在其他房地产公司基本上没有这样做过,但是大家并没有怨言依然决然的按照要求去实施、去落实。根据发现细节质量问题的部位、修正程度、质量安全情况决定对其未来跟踪、检查、落实的时限为今后的细节质量控制做恏前提工作。

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在统一服务形态的意识上我们统一认识,我们的工作就是服务站在施工方的立场考虑我们应該做的工作,做到意识清醒方法到位,处理及时彻底解决在施工中因为服务不到位而出现工程细节处理滞后的现象,不断和施工方进荇有效沟通大力支持监理工作,从每一个细节控制上着手不落管理死角,改善项目管理方法尽快做好从项目单一的管理手法向项目垺务阶段过度,真正体现服务管理职能达到参建各方在项目管理中服务意识的统一。

想要获得高效的工作就必须具有一个团结的团队,一个具有学习型的团队一个具有凝聚力的团队,一个具有荣辱意识的团队一个人做好只能体现自己个人的才华和能力,只有团队做恏啦才具有真正意义上的创造力和市场占有力。在每周我们例行工作安排上主要是加强内部学习和沟通,加强团队建设强化不断的總结和学习意识,使我们的团队成为一个战无不胜的优秀团队、思想进步、追求发展的团队只有这样才能真正体现项目改革和发展的需求,成为不落后腿具有进步意义的队伍

任何一个管理人员在工作责任意识上都具有不可少的潜能,激发员工的潜能是项目管理部的一项歭续工作在责任意识上,在全面发展上在不断追求进步上,充分发挥其内在的态度和想法允许有不同意见的存在,只有这样才能真囸意义上赞许和鼓励那些积极上进的人4

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员充分发挥潜能,加快个人寻求不断进步的步伐构建一个敢说,敢莋事敢于承担责任氛围,充分发挥每一个人的工作积极性挖掘每一个人的潜能,互相帮助、取长补短使我们大家成长的更快、更好。项目工作职责分工明确责任到人,加上内部通力协作相互补充,就能紧跟公司对项目的要求做到实处为公司发展提供优秀的人才。

及时传达公司管理层的会议精神和要求鼓励项目管理人员积极寻求在公司平台上发展的机会,落实公司对项目的具体细节要求达到仩下意识上的统一,为项目管理争优创先做好各项工作

在这一段的是时间里,我们项目部虽然做了一些扎实的工作但是回想起来,还仍然存在不足和缺陷在前期的工作中由于考虑问题的局限性,造成现在施工管理过程中出现和预期不符的现象虽然我们也在积极的配匼施工方尽可能的挽回滞后工期,这毕竟不是成熟之举在未来的一个阶段,我们仍然会出现这样或那样的问题所以目前的现状就要求峩们还要不断加强学习,全面深入思考持续不断反思我们自己的工作,完善自我为今后能更好的工作提供强有力的技术保障和管理能仂。

在前一段项目实施的过程中我们得到了公司领导的理解、指导和帮助,同时也得到了伙伴们的支持与帮助在此,我感谢您们一直鉯来5

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的默默支持与理解更多的是关爱,感谢你们是你们给了我们信心和勇气,让我们可以持续做下去我們坚信:细节决定成败,学习改变命运

第6篇:房地产项目工作总结

在xxx地产公司领导的带领下,xxx项目在拿到地块后很快就进入到实施阶段这开辟了xxx地产的飞速发展模式和加快了项目管理改革的步伐。我从今年10月份到达这个项目根据公司对项目提出的改革要求,努力配合公司相关部门做好幸福堡项目前期的各项工作为打造精品项目做好基础工作。从管理组织的认识上、从人员的工作热情和意识形态上、從打造精品工程项目管理的细节上、从服务形态的意识上、从团队建设的内部组织安排上、从养成不断积累总结学习态度上、从工作责任意识上着手安排项目的管理工作紧跟公司发展的步伐,加快项目人才的培养和锻炼现将这一阶段的工作做一总结,以便不断积累为紟后项目管理工作的不断改进和调整,凝聚有益的财富

项目从进驻开始截至目前完成项目内部地下构筑物清理工作、完成项目围墙、大門施工及亮化工程、完成项目内部水网与市政管网对接的改造、完成项目用电配套设施、完成了项目小区的绿化方案和景观示范区的绿化方案、完成1#楼一层封顶任务,为节前三层封顶创造有利条件也为项目销售提供可靠的保障,希望通过我们的努力使项目真正成为精品项目给销售提供更多的卖点,创造销售的神话为公司创造可观的经济效益和社会效益,为公司的可持续型发展做好基础工作

理顺项目管理的思路,有目标、有依据只有这样才能切实有效地开展工作。统一思想、统一认识我们在创造中前进,我们在改革中发展幸福堡项目是公司在项目工程管理改革道路上的试点,为打造无以伦比的精品工程质量目标和优秀的管理模式探索前进根据对项目的改革要求,给xxx项目配置了强有力的项目管理组织队伍从人员素质到不同专业的合理配置,考虑的非常周全为打造精品项目做好了人力资源的配置工作,也给项目管理改革提供很好的人力保障我们幸福堡项目管理部的目标就是:精品生活就在幸福堡;锻炼和培养一批全面发展嘚、高素质的管理型人才,使之成为一分公司发展的人才基地

在项目管理人员的工作热情和意识形态上,紧跟项目的要求激发工作热凊,每一个人都在为这个项目能做些什么在思考今天我在做些什么,今天我学到了什么、今天我处理了

那些问题、今天我还有哪些做的鈈很到位、明天我需要注意些什么……说到底今天我在为自己以后发展做了什么有益的工作。工作热情加上意识形态的建立是一种文囮,也是一种习惯更是一种进步。使我们每一个管理人员有一个存在项目的必要性和不可或缺性有了项目内部沟通学习这样的形式,使大家在一种轻松的环境中相互学习相互探讨,相互补充在不知不觉中学到很多东西。培养了大家在巡视过程中发现问题和处理问题嘚能力我们不规避问题的出现,只有出现问题啦才证明我们做的还存在缺陷和不足,我们还要学习;对于已经出现的问题我们以积極的态度去应对而不是推诿,尽快以服务的意识形态投入到下步处理问题的环节上减少损失。我们坚信:一个不犯错误的人肯定是一个鈈求长进的人

公司要求我们打造精品工程,我们在项目管理初期就着手完成工程管理的细节检查和跟踪机制制定了项目实施阶段的分戶验收制度,这项工作制度在实施的过程中使我们发现不少在设}

新年工作展望 优选30篇 由好范文网會员“kilikulu”整理投稿精心推荐小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

首先祝大家新年欢乐愿各位在新的一年里工作顺利,业绩蒸蒸日上

我叫xx,我于2017年7月进入xx有限公司现担任测试站监控一职。一年以来我用心学习公司的文化与制度,努力提升自我的专业素质并迅速的融入公司群众与部门团队,配合班组领导与工友完成各项工作现将这一年来的工作体会与未来展望向各位领导汇报。

作为一洺监控人员我的工作主要是校正机台数据。一年以来我用心收集与学习监控岗位有关的知识,用心的完成各项工作主要工作成果有:

2020年,祝福我们的时间过得慢一点娟娟细流,终得大海

2020年,祝福我们认清自我的渺小强大内心,终得梦想

2020年,祝福我们看清人生嘚本质修炼自我,终得正果

后面还有多篇新年工作展望!

20xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作用心參与企业建设,认真履行岗位职能积累基层工作经验,努力推进企业创新的关键一年为确保各项目标落到实处,在回顾过去总结经驗,分析形势展望未来,联系实际的基础上特制定本计划:

以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为朂高宗旨以转变观念为突破口,用心融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努仂确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗

蓝图绘就,目标确定关键在于抓好落实。为使目标如期实现要切实做好以下四方面工作:

一、转变观念,明确奋斗目标

俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”,心态嘚好坏直接影响着一个人对工作的态度所以,应对新的工作岗位新的工作环境,今年要突出做好两个方面的工作:

(一)加强认识转变笁作主角。

应对当今世界严峻的经济形势今年当务之急务必做到“一个转变,一个认清”即转变工作主角,认清工作形势为此,一方面要加强认识提高意识,要从大局意识出发站在可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行行行出状元”和“既来之,则安之”的观念警惕“这天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题处理事情时,务必跳出以前的思维方式摆正自我嘚位置,树立全局意识切实转变工作主角,用心融入企业发展的大潮中

(二)实事求是,重建职业规划

目标就是方向,有了前进的方向僦有了奋斗目标所以,一方面要本着实事求是、适当超前的原则重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自我对职业成长有一个清晰的目标随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中从而使自我目标明确,不断鞭策自我并力争做到三月一回顧、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式促进各项目标顺利进行。

二、加强学习提升个人素质

学习是历史使命,是时代要求选取学习就是选取提高,忽视学习就是忽视提高放弃学习就是放弃提高,要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终要透过学习到达“身强体健”。所以要从三方面着手:

(一)加强思想政治学习。

思想政治一向是我国国家企业的优良传统随着社會的发展,人们的思想越来越活跃更善于观察问题,分析问题思考问题。作为一名新世纪的青年更要自觉加强思想政治的学习,使洎我更好的服务于企业服务社会。所以要用心做好以下三方面:

一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,運用马克思主义的立场、观点和方法来端正自我的世界观、人生观、价值观在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫,增强贯彻唐安煤礦各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性

二要用心投入到企业打造本质安全型矿井,建设现代化精品矿井争做自主保安型员工的大潮中来,围绕企业建立和谐矿区的目标用心进行个人品德教育活动,进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习努力强化自我的敬业精神,不断提升个人修养和岗位奉献精神

三要用心抵制不良社会风气的侵蚀,树立敢于同落后思想斗争的勇气培养健康高雅的生活情趣,努力维护唐安煤矿用心健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面

(二)始终牢记安全教育。

煤矿行业作为一种高危荇业安全始终是我矿发展的头等大事,没有安全就没有发展要想推动发展首先得推动安全发展。所以作为一名井下工人,要思想上高度重视安全工作严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真圆满完成生产任务;要用心透过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识促進自我由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变,争做一名优秀的安全型唐矿员工

(三)强化岗位技能学习。

岗位技能是企业员工发展的苼命线要做一名合格的员工起步务必加强和提高自我的岗位技术水平。为此首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自我工作的咹排尽快熟悉自我的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署,明确工作任务进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和透过唐矿“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育并且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明资料、讲方法学于用、知与行、说与做的统一,同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通确保各项交流暢通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训,用心参加检测评估完成培训任务,保证培训质量;同時还要充分利用业余时间自学充电真正做到干中学,学中干活到老,学到老逐步培养终身学习的良好习惯。

三、勤奋工作用心回報企业

立足本职,踏实工作不仅仅是员工回报企业的最根本方式并且也是员工职责意识的重要体现。唐矿是一个企业同时也是一个事業,做事业先做人做人和做事是一致的,做人和做事要对得起社会,对得起企业对得起自我的良心。唐矿是一个发展中的企业它為员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的期望。所以仅有踏实工作,才能创造业绩仅有艰苦奋斗,工作才会不是┅句空话无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的幹劲投入到生产工作中切切实实履好职,踏踏实实干好本职常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展

四、拓展领域,实现个人价值

自我价值与社会价值相结合是人的社会本质的必然要求。仅有个人为企业多做贡献才能更多获得企业的尊重和满足,才能更好的实现自我价值目前,唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇建立现代化精品矿井的热潮為员工施展个人平台带给了广阔的发展平台,我们要本着对岗位高度负责的态度紧紧抓住发展机遇,充分施展个人才华真正以朝气蓬葧的精神状态创造性的做好自我的本质工作。

所以首先要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息,透过网络、报刊、电视等新闻媒介敏锐把握各项方针政策动向,持续工作的主动性其次是要树立高尚的品格,做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则努力展现“人人代表唐矿形象,处处体现唐矿风采”当代矿工的良好风貌三要充分挖掘个人特长,用心参与企业文化宣传工作并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内,为提高工作效率、工作质量工作方法等方面用心作出新的探索,在自我的工作岗位上创造性地開展工作用心参与煤矿的各项历史进程,不断丰富自我的知识结构和才干努力实现个人价值和企业价值的完美统一。

平凡的事业承载噺的期望宏伟的目标开启新的梦想。应对新的工作、新的挑战新的起点、新的机遇。我相信:有唐安煤矿各级领导的正确领导有广夶工人师傅的教育和帮忙和自我的不懈努力,我必须会成为一名优秀的唐矿员工唐安煤矿也必须会在建设精品化矿井的伟大进程中不断開创辉煌而灿烂的完美明天!

为了更好地调整新一年的工作状态、增强职责意识、服务意识,充分做好期刊部工作拟制定XX年个人工作计划

┅、思想重视,行动到位

XX年我馆员工在馆领导的精心部署下,以学院“评建”工作为中心以教育部对本科院校图书馆的要求为目标,茬XX年的基础上力求在服务质量、数字化图书馆建设,馆藏资源建设文献资源建设和队伍建设等方面都有新的突破,为学校教学和科研帶给优质高效的文献信息资源保障为此,作为期刊部一名工作人员务必从自身着手,提高思想认识做好本职工作,为图书馆的发展添砖加瓦

(一)在4月份之前完成08-XX年所有过报的整理订册工作,合理安排报架做好缺刊漏刊的登记和系统登记。

(二)配合完成4月“读书节活动朤”力求在形式上和资料上有所创新。

(三)力求在今年完成科研论文1篇攻读继续教育公共管理硕士学位,为评定中级职称做好充分准备

(四)从个人出发,多读相关书籍了解时事政治,为更好地开展图书馆政治学习建言献策

(五)从个人出发,提高业务水平认真谦虚的向咾同志请教,争取在业务上有所提升

(一)保证阅览室的正常开放,做好常规的读者阅览与借阅工作

(二)学习中外文期刊的到刊验收、加工、抄排架号、登到等工作,做到及时加工登到按排架顺序对号存放,排架整齐、正确供读者阅览。每一天巡架、整架持续期刊对号存放书刊破损及时修补。

(三)对每日到达的报纸及时上架不积压,并做好统计及录入系统登到工作过报在每次下架后都要整理并到月底裝订,对装订的报纸妥善管理

(四)学习对XX年报纸数据的核对和汇总。使用系统功能每次刊物信息有变动的,在系统里作相应的修改

(五)對过期期刊,按分类排架进行管理加强职责心,避免丢失书刊破损及时修补。

(六)认真做好各项业务数据的统计工作

(七)完成领导交办嘚其他工作;做好本室的管理工作。

XX年我对新的环境有着陌生感,业务潜力还很薄弱自身素质还有待提高。在XX年里我将认真按照学院嘚整体部署和对图书馆工作的要求,发扬成绩找准不足,努力完成上述工作计划

2012年度工作计划目标及展望

一、2011年年度工作总结

一年的時间很快过去了,一年里在方总、计总及同事们的努力与帮忙下圆满的完成了各项工作,在经营口碑方面有了更进一步的提高本年度嘚工作总结主要有以下几项:

2010年12月根据原有的行政人事制度以及公司正在执行而没有文字说明的制度,编写了《员工制度》2010年12月试行版規范了员工日常工作行为规范。

根据公司发展需要以及公司人员配置要求及时做好人员招聘,努力把好招聘环节根据公司发展要求和各部门的实际需求,提高招聘员工学历及技能的要求标准且尽可能地节俭人力成本,使人尽其才在达成招聘目标的过程中,对各部门嘚人力需求进行必要的分析与控制

A、会员人数有明显的上升趋势,会员总数较2010年度上升了1000来位;

B、会员管理采用专职客服保姆式服务會员满意度得到了必须的提高;

管理好客服部,每日了解客服部同事的工作完成进度状况简单了解客服部工作资料,每个星期各部门中層管理者开会了解经营或行政事宜工作进度,讨论各部门不足或需要改善之处探讨解决问题办法,努力完成各位经理下达的任务做箌上传下达的作用。

二、2012年年度工作目标计划及展望

根据2011年度工作状况与存在不足结合目前公司发展状况和今后趋势,打算从以下几方媔开展2012年度的工作

1、梳理编制,做好人力资源规划

优化岗位编制做到人尽其用,人尽其才不做事的人员或过剩人员予以精简,

2、丰富招聘媒介招募优秀人才

在保证公司日常招聘与配置工作基础之上,主要是做好技术人员的储备工作提升公司技术专业人员的学历水岼,为公司成为行业领头做好人才储备同时,丰富招聘渠道加强应届毕业生的招聘和选拨,培育企业所需人才

充分思考员工福利,莋好员工激励工作与职业生涯规划,培养员工的主人翁精神献身精神和对企业的忠诚度、荣誉感等,增强企业凝聚力

(1)计划设立鍢利项目:节假日礼金、员工生日公司员工一齐为其庆生。

(2)计划制订激励政策:年度优秀员工评选、员工合理化推荐提案、销售指标唍成奖等

计划对公司人员实行绩效考核。绩效考核的启动将是2011年行政人事部的重要计划之一其目的就是透过完善绩效评价体系,到达績效考核应有效果实现绩效考核的根本目的,提高员工工作效率和工作用心性

因绩效考核需在较为成熟的工作岗位当中运用,所以此項工作需根据公司2011年度的发展状况来定

大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度透过对员工的培训与开发,員工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强从而全面提高公司的整体人才结构构成,增强企业的综合竞争力

(1)将在年后对公司所有部门进行培训需求调查,再根据调查结果拟定培训计划。

(2)开展多样化培训:主要分为内部培训和自学

内部培训主要是由内部讲师(部门经理及公司领导)对员工工作技能及企业文化或领导管理方法进行培训;自学主要是购买书籍等资料组织进荇培训,透过员工自我消化(读书、工作总结等方式)到达预期培训效果

6、公司开发技术资源和行政管理

1、对公司开发技术重要资料,統一锁在文件柜里以防外泄,公司机密我们务必以严谨的态度来对待

2、有效利用资源,加强后勤服务营造良好办公环境。

(1)强化辦公纪律杜绝员工上班时间玩私人QQ、网上购物、睡觉或在有客户在的状况下吃东西等不良行为。

(2)拟实施采购分离抓好办公用品使鼡监督,切实做好行政成本费用控制

7、以人为本,提升企业文化品质

关心员工做好行政服务细节工作。对内要做好员工之间的工作沟通使员工工作持续良好衔接,同时计划每半年以部门为单位召开员工去吃饭或喝茶,倾听员工意见

透切了解销售部的工作,不断提升自我各方面的管理潜力努力做好总经理的参谋手,起到承上启下的作用并协助总经理做好各项管理并督促、检查、落实贯彻执行状况促进工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献愿我们富泉在未来一年更上一层楼。

1、明确定位:现阶段的定位就昰充分学习人力知识对公司考勤、招聘两大重要环节熟悉并能上手。此外向王经理学习行政方法对珠江的内部体系和惯例要深入了解。

2、多方位学习:需要补充的知识很多现阶段最需要了解的,一是人力方面的术语、案例、法律法规二是商业地产的全国大局势,及峩司的行业地位三是办公软件的进一步深造。

3、多与人沟通:人脉是成功的基础新年要做到多与总监级别人物沟通学习,要充满求知欲

4、努力准备个人音乐会:抓紧时间练习,要人为的制造舆论借助学校的资源,制造一齐毕业音乐会风潮

2011就这样悄然地到来。我不囍计划得太长远因为计划永远赶不上未来,所以还是老老实实忙复习把期末考试考好吧。寒假回去有时间要恶补英语把买了的却没莋的四级题目做一下,看一下以防四级可是还要再考。最终许几个新年愿望:期望自我四级能经过考试不挂科,好好学习天天向上~祝大新年欢乐,身体健康一切顺利~

2004年,是动力发展史上可喜可贺的一年一年来厂两级领导班子认真践行“三个代表”,求真务实不斷推进创新,成效卓著动力人上下同心同德,共谋发展不懈奋斗,开拓进取从而实现动力做大。从2003年底我厂成建制接收新棒材、连軋、带钢风、水、电系统到今年后期转炉、高线水系统的试运成功;从后置发电机的投产创效到1#、3#锅炉的改造完成;从紧张的生产现场到繁忙的技改工程;从工作考核提升到到绩效评价;从个人奋斗到团队奉献无不昭示动力两个礼貌建设结下的累累硕果,充分验证了我厂姩初制定的“四横四纵四深入”战略部署是正确的同时显现出各方面工作的用心奋进,运行高效纵观整个2004年,我们主要在以下几个方媔取得了突出成果与实效:

一、精细化管理向纵深方向发展带动生产经营和各项工作不断取得佳绩

1、深入开展生产管理精细化,向精细管理要效益2004年,是承钢实现220万吨钢产量构成300万吨产钢规模的关键性一年。为适应集团公司跨越式发展的迫切需要我厂各级管理人员,创新管理科学调度,缜密部署狠抓生产组织的衔接与生产细节的管理,做到反应灵敏措施得力,从而确保了各系统的安全经济与穩定运行热力、维检、电气三部在后置发电机建设工程中不计得失,通力合作创造了44天投产运行的奇迹;运转部在生产紧、人员少的鈈利状况

下,抽调精兵强将接收新的工艺泵站,保证了新设备的运行平稳

2、设备精细化管理初见成效,设备运行稳定率不断提高在實践工作中,始终把设备稳定运行作为中心任务来抓2004年,我厂坚持精细管理与分工协调相结合细分维检界面,明确各部门职责重新修订设备管理制度与岗位作业标准,进一步规范设备管理工作在此基础上,大力推进“区域包保、专业负责”体系和“点检定修”制度嘚落实构建专业定期点检、维修每日巡检和岗位日常点检三位一体的点检维护网络,合理制定检修计划使检修更为科学化和系统化,提高了设备完好率和备用率2004年动力系统共点检出设备隐患175起,其中岗位点检107起专业点检68起,避免了64起事故的发生比上年同期相比分別降低了229%、66%。这是在动力厂所辖设备增加维修人员相对减少的状况下,使设备稳定率提高检修周期延长,检修费用降低所取得的又┅骄人成绩。

3、安全精细管理落到实处保证了我厂安全生产的顺利进行。2004年我厂继续以安全贯标为载体,以实现零事故和设备长周期咹全稳定运行为目标坚持安全工作、重在预防、以人为本、持续改善的方针,强化安全基础工作和规章制度的落实充分发挥专业安全員的管理职能和岗位人员自主管理的用心性。2004年我厂共查出安全隐患342项,全部进行了整改尤其是今年我厂技改、技措任务繁重,新接收的系统较多相比往年,安全管理摊子大安全工作难度大。在这种状况下安全科与各单位密切配合,严把安全关全年共签发安全措施票405份,做到有作业就有安全措施跟进就有专人

监督,确保了技改、技措项目的安全施工和新系统的安全运行

4、以精细管理促进经營管理,实现人均劳效大幅度提高透过精细管理,系统化管理和科学管理提高了经济运营的效率;透过对标,抓住薄弱环节和挖潜增效增长点实现了生产任务高效完成与经济效益稳步增长的同步提高;透过科技提高和技术创新,攻关各项生产指标改善各类操作法,實现了节能降耗;透过物流管理机制的不断改善各种资源的合理调度分配,不仅仅满足了我厂生产需要减少了资金占用,并且促进了各部对于所需材料的自觉控制

5、精细管理在我厂做大做强大动力的实践中得到了充分体验。自去年年底到今年末我厂接收各风、水、電系统的工作就一向没有停止过,不论是新建投产的新系统、新设备还是各一线生产单位原有的旧系统、旧设备,我厂各级管理者与全體员工始终坚毅不拔、攻难克艰、精益求精、严谨认真制定扎实有效的措施,保证了接收工作的顺利完成实践证明,我们动力这个群眾不愧是一个团结奋进、拼搏进取的团队不愧是一个勇往直前、战无不胜的团队。

二、用心参加技改工程建设

2004年我们主要完成和进行叻后置式发电机组,1#、3#35吨锅炉改造为50吨锅炉新建75吨锅炉、1260高炉配套项目AV71汽轮鼓风机、35吨软化水反渗透系统的安装建设,一、二变电站扩嫆112公路水源系统改造,水切改以及大转炉、高线、5#烧结机的动力系统配套工程等大小项目合计56项,其他大小工程45项之多另有土建工程18项。在各项工程的进程与投产试运当中我厂广大工

程技术人员提早介入,对工程质量严格要求及时发现问题,研究解决方案提出整改推荐,全力做好生产准备及调试工作为工程项目及时投产达效,付出了艰苦努力

三、大力推进企业文化建设,着力实现“四个一鋶”目标

1、坚持“三个代表”的重要思想坚持与时俱进、以人为本的工作理念,坚持“做一流人、为一流事、打造一流团队、创造一流業绩”的奋斗目标2004年,我厂透过编写《动力厂企业文化建设指导大纲》在思想上、行动上、奋斗目标上,构成了具有动力特色的文化指导理论体系透过学酒钢、学振超精神,感受先进企业、先进人物的文化感召力和文化底蕴制定自身的赶超方向。透过两级管理者的身体力行带头学习和示范作用,不断宣讲、贯彻、渗透使动力的企业文化深入人心,促进和保证了两个礼貌建设的双丰收透过创办《动力》报传播动力文化理念,激励员工士气激发出了员工“动力是我家,我要爱我家”的豪迈热情

2、坚持“用人成事、助人成功”嘚指导思想,致力于建设学习型企业本着“以学习促进工作,以实践带动学习”的方针充分调动员工的主观学习热情,使员工的潜力提升与企业的发展提高紧密关联互为促进。全年共举办专业技能培训班9个培训360人次,管理文化培训班8个培训500人次。

3、不断完善各项管理制度并使之成为企业文化管理的重要组成部分。2004年我厂各级领导者用心组织员工学习有关管理制度,使员工深入了解动力的管理鋶程、管理体系和管理制度提升员工的

个人综合素质,构成企业管理齐抓共管的强大合力

4、内强素质,外塑形象展示动力人开拓进取、知难而上的精神风貌。一是以动力“稳定供应、精益求精、确保生产、服务大局”为出发点为用户带给一流高质的服务;二是深入開展班组自我建设、美化环境活动。2004年各单位切实行动起来,员工们改善生产环境的热情空前高涨我厂各班组的环境建设取得了长足嘚提高。热力部自筹资金粉刷值班室内墙壁,把各类规章制度以张贴板形式悬挂上墙运转、电气、维检等部用心改善班组环境,亮化叻班组形象三是着重于员工形象的建设,注重支部建设发挥党、团员先锋模范作用,增强机关工作人员的服务意识建设起一支奋发囿为、用心进取的动力团队。四是用心组织参加承钢建厂五十年厂庆活动广大员工不顾工作中的劳累和家庭拖累,顶烈日战酷暑,精惢准备认真排练,在各项比赛中奋勇拼搏摘金夺银,在钢城万名职工与家属面前展示了我们动力人勇争第一的顽强精神和朝气蓬勃的嶄新风采

四、不断深化改革,推陈出新实现管理创新

2004年,我厂两级领导班子深入学习、领会党的十六届三中、四中全会关于“增强党嘚执政潜力以及国企改革”的重要精神用发展的眼光看问题,坚持与时俱进、求真务实的工作理念用心投身于各项管理的改革实践。

1、强化绩效考核评价体系的管理监督、协调督促职能每月定期召开考核大员工作会议,汇总检查状况分析薄弱环节,研究检查重点蔀署当期工作,促进各单位、各班组自我管理潜力的提升通

过指导管理,考核评比使全体员工的自律意识、学习意识、服务意识大为增强,推动了我厂企业文化建设向纵深方向不断延伸

2、稳定率达标与专项绩效考核相互促进,不断深化一年来的工作实践证明,动力員工的大局观、服务观和团队意识明显增强生产间的协调更为简捷流畅,生产效能不断增强设备稳定率逐月稳步提高,设备点检发现嘚问题呈递减下降态势保证了整个生产系统的安全稳定运行。

3、在业已推行的日绩效考核制度的基础上创新观念,更新思维勇于探求更为科学合理、更加贴近动力实际特点、更具动力特色的绩效评价理念。透过对先进企业与现实形势的学习与思考结合动力现状和未來发展方向,经过长时间的酝酿讨论征求意见,集中群众智慧在2004年9月推出了星级职工评定、技术系列评聘、星级班组评审办法以及星點工资制度。透过几个月来的实践检验证明新绩效考核制度的实施,对于推动动力员工主动工作、岗位建功挖掘自身潜能,充分发挥聰明才智进而推动动力各项事业全面提高起到了发动机和增速器的显著作用。

4、2004年是大动力不断发展壮大的一年,一年间透过优化崗位人员配备,科学调整人力资源统筹兼顾,合理搭配厂内转岗170多人,有效的保证了动力系统在承钢跨越发展时期的需求

回顾过去┅年来的工作,我们的深刻体会是:

1、各级管理者仅有坚持以“三个代表”的思想作为行动指南坚持改革与发展的工作理念,坚持理论聯系实际的工作作风坚持与

时俱进、求真务实的工作态度,坚持与员工同呼吸、共命运引导带动全体员工为企业发展共同献策出力,實现企业健康发展与员工个人提高的双赢才会得到全体员工的热烈拥护和用心响应,才会使动力的事业不断走向胜利

2、企业文化建设嘚深入开展功效显著,我厂企业文化建设的步伐不断加快几年来不懈的努力搭建成了具有动力特色的企业文化体系,文化制胜文化领先的观念日益为广大动力员工理解理解,并转化为强大的生产力和焕然一新的精神风貌同时,我厂企业文化建设得到了公司领导的好评與兄弟单位的认同

一年来的工作,我们虽然收获了很多但依然存在着不足之处。

1、各单位企业文化建设的水平还没有处在同一个平台仩继而影响到整个动力团队在企业文化建设发面的整体水平。

2、部分职工对于企业发展形势、新绩效评价制度的实施认识还有待提高思想处于被动状态,缺乏工作的主动用心难以适应现实发展的需要。

3、个别班组长对于星点工资制度的执行还存在认识上的模糊考核Φ有随意性现象发生。

4、新接收的生产系统稳定性还需进一步提高对于进岗人员的业务水平还有待加强培训,提升其操作与事故处理潜仂

5、各专业技术组的组织协调职能没有充分发挥,以至于限制了技术人员的潜能发挥

6、职工的技能水平差异较大,一职多能的人员比唎较少有的

员工尚不具备独立作业潜力,在应对维检人员严重缺员的对立局面给设备运行和稳定供应造成了严重制约,

第二部分2005年偅点工作安排

2005年,是承钢人实现300万吨夙愿的历史性时期随着公司股份制改造的深化推进,随着大动力格局的全面构成随着动力改革的罙入开展,随着我厂企业文化建设与绩效评价体系的日臻完善动力厂将拥有更为广阔的施展舞台。应对新机遇迎接新挑战,我们必须偠牢牢把握机会勇于进取,超越自我实现动力厂新的腾飞,新的跨越

认真实践“三个代表”的重要思想,全面贯彻党的十六届四中铨会精神坚持执政为民的方针,落实公司会议精神借承钢股份制改造之东风,紧密围绕改革、挖潜、发展三大主题转变观念,统一思想求真务实,与时俱进提升整体素质,打造名牌形象在做大做强动力的基础上,精益求精不断谋求跨越式发展,实现动力的再佽腾飞

“四个一流、一个中心、四项战略”:即“做一流人、为一流事、打造一流团队、创造一流业绩”;一个中心:以实现动力长期健康、跨越式发展为工作中心,全面推进各项事业的开展不断做强、做大、做精动力;四项战略:制定实施动力长远发展战略,将我厂嘚现实工作目标与长远发展方向有机结合实现动力的高效快速发展;深入开

展企业文化发展战略,深化动力的文化底蕴抢占制高点;夶力推行人才整合战略,整合我厂人才资源从留住人才发展到用好人才,以科技兴厂;全面落实素质提升战略培养一专多能的复合型囚才,培育精通专业的动力专家以此做为基础,着力打造有梦想、有潜力、有进取心、有品德、有影响力的卓越团队

总体思路:继续沿着“四横四纵四深入”为总体思路,强化四种职能开展四项活动

一、强化动力员工的服务职能。强化上道工序为下道工序带给优质稳萣动力量的服务职能强化机关工作人员为一线单位带给协调保障的服务职能,确保生产的流畅

二、强化制度管理职能强化各项规章制喥的管理职能,做到不因人废事、因时废事保证各项规章制度的严肃性和有效执行。

三、强化技术负责职能以我厂技术系列评聘为基礎,强化各

级专业技术人员在生产中的核心管理作用用技术指导生产。

四、强化文化引领职能强化动力企业文化在我厂各项事业

中的引领指导职能,以完善的动力文化硬件载体为依托致力于软环境建设,营造浓厚的文化氛围

一、用心开展挖潜增效活动,切实从节俭1喥电、1斤煤、1升水做起分厘必争,在生产岗位节能降耗在技改现场管理见效,全员参与全方位考核。

二、大力开展效率年活动在管理、生产、安全、设备维检、日常办公等诸多方面深化管理,不断探索提升动力的全员效率。

三、深入开展学习活动鼓励员工一专哆能,岗位成才并为之制定相应的物质与精神奖励措施,全面提高员工的综合素质

四、全力开展管理制度与绩效评价体系的创新和实施活动,创新管理创新思维,群策群力持续改善,推进动力各项事业的健康发展

为实现我厂的奋斗目标,在2005年我们要做好以下几方面的工作;

一、解放思想,端正态度统一观念,以崭新的精神状态迎接承钢300万吨的挑战用心投身于大动力的建设中。

伴随着集团公司跨越式发展的全面启动随着股份制改造的逐步推进,承钢的改革力度将不断加大如何应对形势,勇立潮头让企业与个人同步发展,实现双赢是我们每一个动力人都无法回避的课题。2005年我们要在全厂广泛开展“应对新局面,要求我做什么我能做什么,我想做什麼”的思想建设活动端正员工的思想观念,统一员工的思想认识增强员工的危机感、紧迫感,使员工明晰自我的职责、定位与努力方姠进而激发员工的工作、学习热情,带动全员素质的再提高以适应企业长远发展的迫切要求。

二、推进精细管理的制度化、日常化铨力保障动力系统的生产安全、稳定供应。

2005年伴随着100吨转炉、1260高炉、高线的建成投产,承

钢将到达300万吨的生产规模而随着各系统的全媔接收完成,大动力的格局也将随之全面构成相对以往,设备数量、管理区域大幅增加我们肩上的职责更重,需要完成的生产任务更哆而人员并没有增加多少,将面临更加严峻的考验为此,我们更要化压力为动力大力推进精细管理的制度化、日常化进程,全力保障动力系统的生产安全、稳定供应以不负公司赋予我们的信任和重托。

1、安全管理、安全生产的精细化落实到位确保全年安全生产无倳故。安全工作的重心要不断前移贴近动力实际,贴近生产现场贴近每名员工,贴近每台设备紧密跟踪,及时发现即时处理;要鉯安全贯标为实施载体,加强事故预防提高预判潜力,不断提升员工的安全意识和安全技术水平持续改善各类安全措施和安全操作法;要加大安全考核力度,坚持“行政第一首长负责制管生产的务必管安全,谁主管谁负责”的三负责制度继续实行安全一票否决制,絀现重大安全问题和事故险肇的单位与个人除按制度考核外,取消年度评先资格;要强化专职安全员的职责意识和管理协调潜力保证咹全监督管理的真正落实;要继续做到全员安全保证“十到位”,充分发挥安全保证体系的作用确保员工人身健康和设备的安全稳定。

2、在动力厂原有的严、精、细、实、高的工作作风基础上再加上一个“责”字。强化工艺职责、行政职责层层细分,层层落实细化烸一位管理者,每一名员工的管理区域、工作权限和应负职责消除怕负职责的思想,杜绝推诿扯皮、拖延生产的现象发生保证动力的整个生产流程无碍进行。

3、各级生产指挥人员要树立高度的政治职责感,从承钢生产、动力建设的大局出发主动承揽工作,密切协调保障提高科学管理的潜力,加大精细管理的力度确保安全生产稳定供应的实现。

三、制定得力措施落实执行方案,保证动力设备高效运作

1、充分发挥科技这一第一生产力对企业发展的推动作用围绕科技提高,推进科技兴厂、科技创新战略不断增加我厂各项生产中嘚科技比重,增强发展后劲一是要继续推进技术改造的进行,瞄准同行业、同类设备的先进水平提高我厂设备的技术含量,最大限度嘚提升设备产出效率;二是要走工艺革新、工艺提高之路广泛应用新技术、新工艺,大力推广先进操作法促进设备的安全经济运行;彡是要推动“五大专业组”努力开展工作,围绕生产重点难点、挖潜增效增长点、成本费用控制点组织攻关,深挖技术人员的最大潜能;四是要热情支持员工岗位成才打造动力的金牌工人,以点促面全面提升动力团队的整体技术水平。

在供汽方面:①抓好源头控制叺炉煤质。在2005年我厂要强化锅炉进煤和粉煤加工热值的控制,信息反馈处理及时有效加强和物资部沟通,保证锅炉的稳定②改造粉煤系统,保证入炉煤质力度要求研究探索锅炉―汽机最佳运行方式,构成标准规范运行。2005年又增加了75吨锅炉和4000立分的大高炉鼓风机峩厂将在新设备运行前制定新的运行方式来指导生产,新设备运行后尽快摸索总结最佳运行方式以标准的技术参数、规范的生产指挥保證在稳定运行的前提下争取最大的经营效益,少耗煤多发电。③制定出一个

在各种供汽方式下因单体设备或系统故障紧急停炉时的供汽應急预案以便更好的保证高炉鼓风、焦化高压蒸汽等重要用户的生产顺利进行。

在供水方面:①针对系统、范围有所变化加强与生产單位沟通,提高协调潜力提高服务质量。②加强对工艺水泵药剂管理检测水质变化,合理投加药剂保证供水质量。③加强用水管理用心推广先进的水处理技术,降低吨钢耗水以确保承钢供水能满足300万吨生产规模的需要。④推进指挥部对投产的大转炉、高线、大高爐水系统的工艺完善

在供风方面:①加强冬季空压风管道的放水次数,避免冻管影响供风质量。②加强用风专业管理尽可能杜绝浪費用风现象。③加装风水分离装置及疏水装置完善北路风保大高炉安全供风。

在供电方面:①要努力做好各项应对工作掌握必备知识,为供电生产调度带给技术保证②认真领会好公司限电预案,保证有序供电抓好节电和峰谷电价工作。③严明纪律严肃指令,做到囹行禁止④用心配合好公司协调好与供电部门的关系,争取最大的支持⑤对后置发电机立即实施改造实现热能综合利用,并全力做好後置发电机及3KV、6KV机组发电工作争取多发电,在职工中快速树立少发一天电、损失十万元的强烈意识

在节能降耗方面:①实施连轧PLC改造,彻底实现2#泵站反冲洗1#泵站的反洗泵用于加热炉出炉辊的冷却,减少生产单位直接用新水冷却的浪费现象②推进三水源泵站扩建工作,思考生活水切改

后水源地经济运行方案,有效降低三水源单耗高的现象③重新规划水源地经济运行方案,有效降低取水单耗④更噺盐水过滤罐,加装流量计完善软水再生系统,降低盐耗⑤对备品备件进一步进行整合,统一型号和厂家做到通用化,有效利用库存降低总体库存量。⑥利用好峰谷电价政策⑦治理跑冒滴漏。

2、为完成公司300万钢产量目标的实现动力系统能否保证长周期安全稳定運行至关重要。所以我们要继续加强“区域包保、专业负责”体系和“点检定修”制度的实施,以检定修制定周密的检修计划方案,縮短检修时间延长设备在线运营周期,赢得工作的主动权

3、做好设备稳定率的管理实施工作,双向激励齐头并举正负考核双管齐下,强调全厂一盘棋精细分工与紧密协作相结合,保证设备稳定率在95%以上力争98%以上,确保设备的稳定运行

4、如期高质的完成我厂的技妀工程,争取早日投产达效为此,要加大力量组织好:

四、实现企业文化建设战略的长远发展做大做强动力,打造动力精品形象

1、企業文化建设是一项常做常新、永无止境的朝阳事业企业文化的长远战略还有待进一步规范化、制度化,使之成为动力发展的核心理念而瑺抓不懈各级管理者要深刻体会文化对于企业健康发展的指导好处,带领全体员工不仅仅做好动力文化硬件建设还要在文化氛围、文囮理念、文化素质以及文化修养等企业文化的软件方面多下

功夫,多花力气多动脑子,使企业文化思想始终扎根于动力的各项事业当中为动力的壮大发展带给可靠保障。

2、推进文化整合打造具有动力特色的精品文化。随着专业化整合步伐的逐渐加快我们动力在整个集团公司生产系统中的生产属性、生产特点和所处地位也日益鲜明,所以我们要借专业化整合之契机集汇自身与兄弟单位的文化,融合噺旧员工的文化理念缩短磨合期,协调统一全体员工的思想认知为动力共同的前进目标而奋发进取、同心合力。

3、强力推行专业化管悝实现各种资源的优化配置。创新管理思想集中管理资源与管理精力,激发管理潜能;合理布置与分配人力资源实现人力节俭;降低无效库存,合理投放使用备品备件加快资金周转,实现生产准备物资与各类资金的科学走向;专业专管充分发挥专业技术人员的聪奣才智和工作热情。以此为基础快速提升我厂的管理效率与劳动作业率,拉动经济效益再上一个新台阶

4、继续推进扁平化管理模式,減少中间环节缩短管理流程,提高管理效率置身于大动力的不断壮大发展,应对承钢生产规模的不断扩大为更好的服务主体,壮大動力我们要下决心进行管理观念的变革,在做大中实现做强在做强中精益求精。

五、不断深化绩效评价体系的运作实施探索新途径,追求高效率

科学、有效、切实的对于激励员工实现个人价值,主动工作自我加压,自我管理将自身个人成就与企业发展紧密相联,进而推动

企业各项事业不断向前发展起着不可估量的好处和作用

2005年,我们要以业已推行的星级职工评定、技术系列评聘、星级班组评審办法以及星点工资制度为基础全面推开,扎实工作一是要加强对员工关于新绩效评价方法的宣传教育,向员工灌输正确理念消除模糊认识。二是要透过量化员工工作实绩督促员工改善工作,提高个人素质三是要把好三关:即星级职工评定、技术系列评聘、星级癍组评定关,晋星晋级的评审关以及日常管理中的考核关做到公正、公平、公开,让职工信服与认可增加职工满意度和参与热情。

就應看到高效、切实的绩效评价体系不是一蹴而就所能完成的,更不是一朝建立万事大吉的体系,需要我们以人为本以不断变化的工莋实践为出发点,适应动力的发展形势反应广大员工内心需求,不断探索不断创新,在企业的改革与发展中做到不落伍、不掉队始終领先一步。

六、建设求发展、善学习、有潜力、讲制度、高效率、公正廉洁的六有型班子开创党群工作新局面,带领全体员工努力建設大动力

要始终不渝地致力于加强两级领导班子建设。各级管理者要用科学发展观的眼光看问题审时度势,掌握全局建设与时俱进,勇于探索的学习型班子;要紧跟时代潮流永不满足,善于学习新知识乐于理解新观念,建设创新进取、求知奋进的学习型班子;要鈈断提升个人素质提高管理潜力和管理水平,建设团结向上、一流管理的潜力型班子;要实现工作管理制度化各项奖惩考核制度化,杜绝盲

目决策和长官意识建设一个领导率先垂范,模范执行各项规章规定的制度型班子;要充分发扬雷厉风行、嫉慢如仇的工作作风提高工作效能,提升管理效率建设决策果断、高效运转的效率型班子;各级领导要牢记执政为民,做到心为民所系权为民所用,利为囻所谋建设一支处事公道、廉洁自律的廉洁型班子。

“海不辞水故成其大;山不辞土石,故成其高”大动力的建设与发展需要每一個动力人付出自我的热情和努力;大动力事业的高楼大厦需要每一个动力人为之添砖加瓦。我们要充分发挥党的核心领导作用解放思想,实事求是求真务实,与时俱进;充分发扬党理论联系实际密切联系群众的优良传统,密切党群关系干群关系,全心全意依靠广大員工办企业;要有山容万木海纳百川的胸怀,虚心听取员工的合理推荐和正确意见不断改善党的各项工作;要有继往开来、勇往直前嘚精神和气魄,带领全体员工共谋发展共同提高,开创新形势下党群工作的新局面

站在这新旧之交的门槛上,回首辉煌的过去眺望咣明的未来,我们壮志飞扬豪情满怀。古人云:大鹏一日同风起扶摇直上九万里。当今的时代发展日新月异一日千里,市场经济的競争犹如万船竞渡风涌浪疾,波澜壮阔机遇与挑战同存,期望与压力同在正是我们动力人击风搏浪、大展鸿图的良机。越做越大越莋越强的动力就像一支展翅高飞的大鹏必将借承钢股份制改造之东风,借集团公司深化改革实现跨越式发展之东风,凝聚全体员工的群众力量继

续发扬动力人奋发图强,与时俱进;爱岗敬业忘我工作;同心协力,共谋发展的团队精神动力的事业必须会直上云霄,茬新的一年写下更为灿烂的篇章!

XX年我镇政协工作小组在县政协的悉心指导下在镇党委的领导下,在7位政协委员的支持配合下高举团結、民主的旗帜,正确处理好各种关系用心引导委员认真学习,立足本职工作大力支持委员透过调查、研究提出要求和意见,为我镇社会与经济的全面协调发展献智出力在过去的一年我镇政协较好地履行了工作职责,充分发挥了政协的作用工作成绩受到了我镇党委、政府及广大人民群众的充分肯定。现将一年来的工作总结如下:

一、加强理论学习夯实履行政协职能的思想基础

在XX年的工作中我镇政協结合我镇实际和各位委员的自身状况,坚持政协工作“以人为本”的方针要求各位委员适应新时期、新形势、新任务的要求,常委会堅持以思想理论建设武装政协队伍努力推进学习型政协建设,使全体委员的综合素质有了新提高有效指导了各项工作的开展。

二、用惢参政议政全面履行政协职能

在XX年的工作过程中我们坚持围绕中心、服务大局,全面履行政治协商、民主监督、参政议政职能为促进铨镇经济社会发展做出了用心努力。

全年的工作过程中我们除了进行对政府的民主监督以外,还经常组织委员深入群众听取群众对党囷政府的心声,并且把一些确实存在的问题及时向上级反映其中,今年内向镇党委、政府及县政府就进行干渠支砌、公路修复、河梗水毀段面支砌、中学挡墙及运动场修复下欠资金等10多个项目提出了推荐并且全部被采纳。目前根据我们的推荐镇党委、政府正在安排相關的职能部门逐一的落实当中,其中老团箐水库出险加固及扩容已经顺利完工其他项目也在如火如荼的推广当中,我们也将继续参与並将及时为政府献计献策,为群众排忧解难透过我们的努力,为构建新型农村和谐社会提高农民收入作出了应有的贡献,在群众和政府之间起到了良好的沟通桥梁作用获得了我镇党委、政府及广大人民群众的充分肯定。

三、尽职尽责开展和参与各项活动

今年我镇政協工作除了在履行政治协商、民主监督、参政议政职能外,还主动开展和参与了一系列活动例如:利用政协的自身特点,今年我镇政协動员“九老成员(老工人、老干部、老党员、老模范、老军人)”加入到计生协会请他们对我镇的计生工作进行监督和评议,并在529计生日組织了计生协会会员对计生对象进行了走访,对个别的计生困难家庭进行慰问和帮忙

一年来的工作,我们也清醒地看到同政协章程的規定相比,我们所做的和上级要求及先进相比还有必须的差距比如说活动开展得不经常、调研走访活动深度不够、提案的大局性有待进┅步加强等,明年我们的工作会在上级政协及镇党委、政府的正确领导下工作中我们扬长避短,开拓创新就此,对20XX年作一下工作计划:

一、加强理论联系实际努力提高参政议政潜力和水

加强学习发扬理论联系实际的学风,采取灵活多样的方式认真学习马列主义、毛澤东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想;认真学习贯彻中共xx大和xx届四中全会精神;认真学习贯彻xx同志在庆祝人民政协成立60周年大会上的重要讲話精神;认真学习全国政协十一届三次会议精神。全面贯彻落实以人为本、全面协调、可持续发展的科学发展观深刻领会其精神实质和深刻内涵,牢牢把握团结和民主两大主题进一步统一思想、提高认识,指导实践、推进工作

二、认真履行工作职责,围绕马过河发展建訁献策

政协工作组要始终围绕“一个中心两大主题,三项职能四大作用,协调五大关系”作为自我的工作资料和工作职责

1、在党委、政府作出重大决策之前,深入村、组调研给党委、政府带给一些有用推荐。

2、向县政协撰写提案

3、以服务萱洲经济发展为己任,尽職尽责做好自我分管的工作和其他中心工作作为政协联络工委主任,要服从党委、政府的统一安排既要做好主管工作,又要做好分管笁作

三、围绕“发展”做好政协工作,搭建好委员知情出力的平台

1、围绕发展做好政协工作加强与委员的联系,以发展课题为纽带發挥政协委员的优势和专长,挖掘成员的潜力和实力提出高质量的提案,反映有价值的社情民意开展深层次的调研。进一步为委员履荇职能做好服务工作搭建好委员知情出力的平台。

2、进一步做好提案工作我镇将严格按照县政协的工作要点及考核目标要求,认真落實每位政协委员每年至少反映一条社情民意或报送一条有价值的信息尽量多提高质量的提案或推荐。

3加强情民意和政协宣传工作。为叻帮忙委员及时、准确的反映社情民意镇政协联络组将进一步健全信息工作机制,加强和改善《政协简报》的编审和报送工作为委员反映社情民意带给有力的支持和保障。继续加强政协宣传工作强化通讯员队伍建设,落实激励机制调动各方面宣传政协工作的用心性。

四、加强镇政协联络组自身建设努力提高委员整体素质

1、加强制度建设。每位委员要多下村帮忙村理清发展思路,协调解决群众反映热点难点问题健全和完善政协联络组的各项制度,加强委员的学习每季度组织一次集中学习,每半年召开一次联络会议总结工作,查找不足并向县政协提交书面工作总结,促进政协委员解放思想与时俱进。

2、加强队伍建设要建立健全委员和委员学习活动小组參加政协活动的考核机制,为委员知情参政、开展活动创造条件激励委员参政议政的用心性。要充分发挥政协联络组在联系委员、组织委员开展活动中的基础作用坚持和完善政协领导定期走访委员、联系委员等制度。

我很荣幸也很高兴能够来到XXXXX有限公司成为公司的一員。在XXX这个和-谐大家庭里我也感到很温暖领导、同事的关心、帮忙使我很快的适应了工作环境。此刻我与同事一道为推动XXX的蓝海战略為实现XX的再次辉煌而努力奋斗着,我们坚信着宏华有着更加完美的明天

初来XXX一周,我暂时在人力行政部工作并在我的师傅吴律师指导下笁作

一到人力行政部,姐姐就告诉我说行政的工作很繁琐的一周下来我也体会到了确实是这样的。从打扫卫生安排领导的住所、复印資料、对外对接的具体工作中我渐渐的学会了乐观的看待这一切并不断的调整好自我的心态。无论什么样的工作都是需要耐心和热情的既然做了就得努力做好。更多的时候我都要努力克制自我不要抱怨而要以乐观的心态应对各种困难。十分感激姐姐们的宽容和慷慨使峩得以不断的纠正自我的思想和行为并努力在以后的工作中做得更好。

上周由于我的粗心把一件很重要的事情做错了很可能给公司造荿巨大的损失,此刻想起来都还后怕虽然领导说此刻犯错误是好事,犯错误使我更加成熟可是这样的错误代价也太昂贵了。也正是经過这件事我好好的反省了自我暗自给自我鼓劲以后要更加细心,多问问同事和上级职场不是学校,不会有太多的机会给我犯错误吃┅

堑长一智,以后要更努力才对得起领导的抬爱和同事的帮忙

刚刚来到公司一周,很多时候我都是站在一个旁观者的角度来看待我周边發生的一切此刻就我发现的问题反馈一些意见:

一是人力行政事务繁琐,人员相对不足人力行政工作量大,人员少分工不明确很大程度上给员工带来很多没有额外的付出,还在必须程度上达不到预期的工作效果所以在必须程度上我觉得人力行政部应当增加人员,细囮分工相互配合。

二是人力行政部和财务部的分工不清和沟通不畅人力行政部门说财务的不知在工作中变通给予方便,财务部门又说囚力行政部门工作不规范没有按财务规则办事。我认为这样的困境是两个部门造成的仅有两个部门在上级部门领导的主持下好好的坐丅来沟通,明确各自职责理解各个部门的规则才能够在部门间构成配合力和凝聚力。在经过上个步骤后人力行政和财务部门要做好给各自部门的同事传达工作。这样的工作公司应当已经做了致于为什么此刻还有这样的困境,我们是否应当再做一次呢

一来到XX,公司两個师傅就毫无保留的给我指导很感激吴律师和马律师对我的信任和鼓励。虽然在学校期间我也处理了几个具体的案件可是毕竟还经验鈈足,有很多东西要学这样的背景下就更加需要更多的案件来锻炼提升自身本事。此刻我手上的工程纠纷案件是我来到宏华的第一个案件这个案件有必须难度。我也在边学边做努力做得更好。在准备这个案件的过程中我也感到自我有很多的不

足也深刻的体会到律师笁作不断学习的重要性。今日去新华书店查到了一些对这个案子有帮忙的信息也坚定了自我能够做好这份工作的信心

律师是个不断学习嘚职业,我要以后的工作中多向师傅学习多研读法学,不断的积累实务经验和理论知识在做好公司法务的前提下成就我的梦想,成为┅名大律师

很感激XX供给这么好的平台,在职场上我们用实力说话我将不断学习,努力工作为XX的蓝海战略,为XX更完美的明天而做出自峩的贡献

沿着时间走过的足迹,不知不觉间20xx的年轮又画上了句号迎来新的一年。将迎来新的期望、新的太阳、还有新的果实回首15年笁作,在项目开发的工作中有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛也有遇到困难和挫折时惆怅,感激领导给了我成长的空间勇气和信心。时光过得飞快不知不觉中,充满期望的年就伴随着新年伊始即将临近能够说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续發展的关键年现就本年度重要工作状况总结如下:

一、去年工作中存在的问题汇总

1、对竞争对手的信息只是初步了解,没有很深入后期要深入:包括网站,搜索引擎竞价直通车,SEO推广及其它的推广方式,正所谓知己知彼百战百胜

2、流量不稳定、没有到达预计的目标囷提升,转化率不高导致客户流失率居高。

3、关键词的监控表制定(没有落实到位)

4、百度目前的关键词还是比较少的,后期主要是分析網发的搜索习惯筛选出更多的关键词,带来更多的流量及咨询量

5、网络推广的形式比较单一,把目前的推广工作做好的状况下找出哽多的推广方式,多元化推广提高流量,咨询量

6、没有为公司想新的想法,由于个人潜力有限没有给公司提出有用的营销策略推荐,延误推广成效(主导性欠缺、缺少沟通)。

7、缺欠学习交流以致于整个推广工作达不到梦想状态。虽然存在很多问题可是我相信,仅囿把工作做细做精,实施到实处问题都是能够完美的解决的!

二、20xx年工作计划

一期(现负责阿里巴巴分销工作)

工作明显如下:(见附件)

1、刁氏分销目标与规划

2、分销渠道定位、开发、推广、维护

3、分销渠道的加盟招商、分销文案的撰写

4、分销商的要求和支持

5、分销商产品定价筞略和盈利结构、结算方式

6、产品分销商的售后服务与分销商返点比例

7、分销商的日常管理和日常解答

二期(项目推广计划的安排)

1、维护并參与推广阿里巴巴、DIAOSHI游泳池、京东、网易、苏宁等成人用品平台,力争在各大搜索引擎搜索化成人用品加盟、婴儿游泳池、成人用品、成囚用品分销、情趣夫妻用品等关键词自然排行靠前。

2、整合各种网络推广方法持续加大网络宣传的覆盖面,增强品牌的正面形象为公司DIAOSHI成人用品与DIAOSHI游泳池整体品牌推广策略带给网络支持。

3、力争在各个知名网站发布的相关信息在各种网络平台上平铺与占据重要位置提高曝光率。

4、重点针对搜索引擎竞价优化(baidugooglesogousoso)实现成人用品(京东、网易、苏宁)与天猫DIAOSHI游泳池产品搜索引擎排行前。

5、努力提高天猫直通车學习引入流量,提升转化提高客户黏性,分析数据总结原因

6、筛选出较有影响力的推广网站10个,推广活动及炒作树立品牌度、扩夶知名度和提升美誉度。

7、制定微信推广和营销的方案实现DIAOSHI的公众账号和微商城。

8、深入了解竞争对手的信息定目标,并超越

9、加強各部门的团队协作潜力,以及沟通和学习(包括:美工程序,修改文案,咨询)

10、协助主管完成公司下达网络推广部门年度指标任务。

茬以后的工作中决心认真提高营销技能、处理潜力,为公司发展贡献自已就应贡献的力量。我就应努力做到以下几点:

1、加强学习拓宽视野的重要性知识面,努力学习各种新的SEO、微信、直通车、网络营销等专业知识增强对搜索引擎营销发展、走向了解,尽快撑握搜索引擎营销的新方法加强对公司网站的宣传,为网站带来更多流量与客户

2、努力做好自已的本职工作,不弄虚作假为公司带来效效益。

3、团结一致努力工作,不断提高自已与同事的沟通、协调潜力提出对公司有用的推荐。

4、不断尝试新的推广、营销方法把推广笁作做到最好。不该干什么先干什么,后干什么要有所为,有所不为

5、主动提出自我想法要加强团队协作与互助,发挥1+1+1=111的放大效应

6、提升硬化的思维方式,抓住要点问题站在一个高度,全面的、一分为二的看待工作中的人与事

2014年第一季度旺季营销已经结束,自峩第一次经历时间紧任务重的一段时间学到了很多知识,经过反思也会发现自我的许多不足业务方面办理速度较旺季营销以前有所提高,可是仍旧是大错小错接连不断主要原因有以下几点:第一,业务处理没有构成一套有效的习惯体系人少的时候还行,人多的时候處理速度慢还经常出错。业务处理流程有问题并且自我不觉得。第二心里没有风险点的意识,不能有效的规避风险这点与第一点業务处理习惯有很大关系,没有构成自我的一套体系第三,不能把日常工作的分散到零碎的时间里造成造成晚上结账混乱,耗费时间究其原因,是自我业务没有构成行之有效的习惯不能高效率的完成每一天的业务。营销上虽有提高,可是提高的不明显没有在成功之后进行有效总结,失败之后进行有效分析基本还处于靠天吃饭的状况,不能有效的把握机会此外缺少机会发觉的意识。再次没有詳细了解分析现有产品的具体优缺点进行营销时语言组织和随机应变潜力差。在下一阶段的工作中要做到以下几点:

业务方面主要是洎我的习惯养成,柜员的事情就是简单的事情重复做所以一个良好的习惯对于自我至关重要。习惯的养成并非一朝一夕之事,而要想妀正不良习惯需要21天以上的重复构成习惯,85天的重复会构成稳定的习惯从服务上看,并非自我做不到而是习惯未养成,所以要拿出┅个月的时间主攻业务习惯先自我总结自我经常办理的业务顺序然后比较其他人的方式方法,存精华弃糟

粕能够采用看录像的方式进荇。其次锻炼基本功,小键盘大家也不是强调一遍了可是自我不够重视,所以要拿出一点时间练习小键盘,为提高业务速度打好基礎

营销方面,总结分析自我的不足主要采用换位思考方式。分析自我的语言学习别人的好方法。有机会时不要怕要敢于说,不要囿思维定势害怕客户拒绝。并且增加自我的专业知识熟悉建行现有的各项产品,善于总结能够把客户用于拒绝自我的话用到引导客戶办理其他的业务上,例如客户做理财但最近任务保存款,能够分析存款优势省倒腾。相反如果最近搞理财能够分析收益高。最近信用卡任务接连5周没有完成自我营销话语有欠缺的地方,就应应对不一样的客户采用不一样的营销话语有能够采用强硬口气的,有的呮能采用优势吸引策略信用卡营销存在必须的问题,最新的优惠政策自我不了解可办卡种较少,不清楚是否网上的卡种都可申请办鉲是否能够相应的送礼品。

期望自我的接下来的工作中坚持业务习惯的改正和营销技巧话语的提高。在第二季度中顺利完成自我的任务提高自我的潜力。

XXXX年度工作总结及展望

白驹过隙XXXX年是我在公司的第二年,作为“二年级生”公司完善的培养计划,公司领导和老员笁的悉心指导帮忙使得我能够完成从营业部顶岗员工到总部员工的主角转换,也使得我能在现有的岗位上为部门和公司尽到绵薄之力現就一年来所做的工作,对领导进行汇报

年初,我在公司XX营业部顶岗交易助理5月初,我被调回总部在渠道业务部工作一个月后,被調到交易管理部工作至今在交易管理部8个月来,我参与的工作主要有:

一三方存管集中上线工作及后续的维护工作。从6月份到8月份莋为三方存管集中上线工作组的一份子,我经历了存管上线的集中时期在工作组中,我主要负责对各银行的系统对接测试在经纪业务總部和IT总部的领导下,三个月内我完成了对XX银行,XX银行XX银行,XX银行XX银行的测试工作,完成了测试要求的各项指标从一个方面保证叻多银行存管银行的平稳上线。各银行上线以后我又协助完成存管后续工作,主要包括协助完成存管上线资金的划拨协助解决存管上線后出现的各种技术问题和三方存管红冲蓝补资金的汇总和报备工作。

二交易系统大集中工作及后续的XX系统各次升级包测试工作。存管仩线尘埃未定8月至9月,部门又迎来了交易系统的集中整合工作我参加了整合准备期间的技术和业务的讨论,参加了历次系统整合的模擬测试并协助协调各个营业部进行测试,收集

营业部需求反馈总部处理状况。系统大集中完成之后我又协助参加了各次系统升级包嘚测试工作。这其中主要包括参加历次升级包的评测会议收集营业部需求,根据营业部操作人员权限进行针对性测试和压力测试这期間,感激各位领导和老员工的关心和教导我从中学习到了很多业务知识,也与许多IT总部同事建立了友谊关系

三,开放式基金系统整合嘚测试工作11月份,开放式基金交易系统并入恒生系统计划启动我作为经纪业务总部方的参与员工,主要负责对各基金公司的系统端口對接测试和业务模拟测试三周时间内,我完成了XX基金等10家基金公司的测试工作提交了测试报告,提交了XX系统内开放式基金业务操作流程的初稿这为后续的整合工作带给了份内的贡献。

四不合格账户激活工作。11月底开始我参加到不合格账户的激活工作中。在部门领導和老员工的指导和提携之下对新的工作很快适应。至12月24日共激活不合格另分支存放账户342个,协助激活不合格分类存放账户1824个

五,營业部开户档案扫描系统的前期评测和考察工作在部门和IT总部的指导下,我参加了开户档案扫描系统的最初测试工作并前往XXX营业部进荇了系统试用的实地考察工作。

六参加湖北省金融系统反洗钱知识竞赛。9月我被公司抽调参加湖北省金融系统反洗钱知识竞赛。最终在公司和部门领导的支持下,9月底我们团队取得了决赛第二名的成绩。

以上就是我XXXX年所参与的主要工作一年来,我自觉完成状况尚鈳而这一年来的工作,对我的业务知识提高帮忙菲浅使得我顺利的透过了从业资格考试。也使我感受了领导们的风范风采并结识了許多优秀的公司员工。

可是务必清晰的看到,我的业务知识尚十分浅薄我完全融入部门群众尚待时日,我的业务操作潜力交往潜力尚有待提高。这都是日后我工作中亟待解决的问题

XXXX年,公司上市的大前景下我们又迎来了部门整合。这对我来说意味着需要加倍的努力。我将在新的一年中完成领导交办的各项任务,为公司的发展尽自我的力量

展望充满期望的2012年,我们更加热情沸腾、斗志昂扬公司的产品在春节后将会迅速面向市场,走入千家万户公司的发展站到了新的起点,进入了全面跨越腾飞的新阶段

新的一年里,我们偠加强企业内部管理加强领导团队的建设,加强对员工自身素质的提高更要对生产过程中的薄弱环节重点关注。公司的发展离不开先進的科学理念、各项规章制度更离不开员工之间的团结及密切配合。

2012年企业管理中需要重点落实的几件事:

车间的改造问题包装车间妀造:那里重点强调,员工对车间改造上能够提出“合理化推荐”推荐要具体化,想到可操作性具体到改善后到达的效果,是节俭成夲还是提高效率还是提高产品质量等等。推荐一经采纳我们就实施“小改善,(转载自中国教育文摘edUzhai请保留此标记。)大奖励”政筞按改善后为企业创造的价值给予员工奖励,100-1000元不等的奖金

考勤系统的建立:建立考勤制度,上下班指纹考勤严格规章制度;制度媔前人人平等,任何人绝不允许特殊化

车间门禁的安装及安保职责:车间安装门禁系统,车间人员刷卡进入非车间人员不得入内,

外來人员更是一律不得出入车间安保人员职责重大,厂区内外来车辆外来人员登记入内,否则一律不得入内特殊参观特殊申请;保证喰品生产作业安全,食品安全无小事都要当成大事来抓。

员工办理健康证:食品企业员工需要有健康的身体春节后将组织员工体检,這个健康体检也是给员工的另一项薪酬福利政策以后每年组织员工体检一次,让我们的员工都能有一个健康的身体

员工定岗及2012年年终獎金分配事宜:为每一个员工岗位制订工作职责,制订绩效考核指标不能量化的考核能够设劳动态度、职责心、用心主动性等指标;可量化的岗位就按量化指标(量化,就是能够用具体的数字来考核)

年终考核分“A优秀”、“B良好”、“C正常”、“D需改善”四档来考核,根据考核成绩的不一样年终奖奖金的金额也不会相同,那里说一下员工之间不允许打听工资及奖金金额。分配原则:体现多劳多得

“劳动模范”评定及“先进车间”表彰:2012年年底我们要评出“劳动模范”及“先进车间”。记住你的辛勤付出企业领导必须能够看在眼里,记在心上的在2012年的年终总结会上,公司要重点表彰以上人员并以资鼓励。(资就是给大家发红包表彰)

组织成立生活协调委員会:为了活跃组织气氛,充分调动员工的工作用心性丰富员工的业余文化生活,公司每年会组织一次旅游活动形式不限,以后大家能够提提想法

销售团队:建立一支优秀的销售团队,让我们生产的产品尽快的面向市场全面打开销售局面。

战略确保方向细节决定荿败。我们公司要持续发展需要我们每个人每一天每月每年兢兢业业,同心同德创新进取。企业以你们这些优秀的员工为荣2012年我们嘚产品走向市场,走入千家万户时员工更会以在“黑龙江省兢东食品有限职责公司”工作为荣!请大家相信“兢冬”牌腐乳的明天会更加完美!

最终,衷心祝愿全体员工春节愉快、身体健康、合家欢乐、生活美满!

我2009年11月来到公司转眼已经两个月了。作为一个应届毕业苼初来公司,以前很担心不知该怎样与人共处该如何做好工作;可是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成叻从学生到职员的转变让我较快适应了公司的工作环境。在这两个月中我学到了很多从一开始什么都不懂到此刻基本能独立完成配料囷其他相关工作,当然这主要得益于同事和领导的指导

很庆幸能在刚毕业不久就来到XXXX并为能成为其中一员深感荣幸!我的工作本身就是┅项团队工作,要与各个部门的同事沟通我仅有踏踏实实做事,努力学习行业新知识向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮忙丅才能更好的保证生产的运行良好。在工作中我一向严格要求自我,认真及时做好领导布置的每一项任务不懂的问题虚心向别人学習请教,不断提高充实自我期望能够为公司做出更大的贡献。在这段时间里我在各方面都取得了提高,但在还存在很多不足自身的嘚知识积累还不够。业务潜力方面不精通还有待于提高,对于自我的缺点与不足我将在今后继续加以克服和改正。

在今后的工作和生活中我将不断提升自我,努力创造成绩继续为公司创造更多的价值。会继续热爱自我的工作精通本岗位的专业知识和业务技能,熟悉有关行业规范关注行业的发展趋势,时刻持续强烈的创新意识我很期望能够在这样的环境中工作、学习、提升,并为公司贡献更多仂量最终感激单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮忙,我会继续努力的

时间飞逝,一年在转眼之间就过去了留下了幸福的囙忆,留下了对未来的遐想下边就来说说我在学生会的完美回忆吧!在开学之后,我努力加入了学生会感受到了前所未有的温馨,所囿舟车劳顿或是对亲人的思念都烟消云散了对于我们部门来说主要负责的是学生会的签到和协调其他部门的工作,来把学生会这个大家庭建设好当然工作中有好有坏,对于好的我们要继续不好的呢要改变。就说说最重要的几个事情来说吧

上学期的冬季运动会是重头戲,应对盛大的冬季运动会我们每一个人都充满活力。还是寒冬时节太阳依旧苏醒得很迟很迟。可是我们每个成员都六点多就起为嘚是做好准备,因为很多运动员需要我们来照料还有其他的事情等着处理,哪怕凛冽的寒风哪怕路上行人寥寥无几。也许开始的那一忝很累很累可是慢慢就习惯了。有的时候我们会一齐去为运动员加油期望他们能取得更好的成绩期望他们不要受伤。然而有的时候事與愿违好多运动员参加完比赛会瘫软,那时我们都会争着去搀扶他们,因为他们是我们的骄傲在不知不觉间,我们也习惯了那样的苼活尽管开始会不习惯,尽管会发牢骚可是磨砺了我们的意志。冬季运动会我们部门的主要工作还是签到,然后帮忙其他部门进行協调工作对于这那届冬季运动会而言,我们做的好的地方是:

能准时到场没有拖沓。

进一步巩固了乐于助人的真理学会更好的帮忙別人。

听从学长学姐的经验传传授认真学习,没有抱怨

能配合好他人的工作,比如说:在运动会结束的时候大家都一齐努力去还借嘚物品,在极短的时间里好多座椅就还了回去

明白了坚持的重要性,理解了意志磨砺的重要性

应对特殊状况不能用心,从容的处理對事情的处理潜力不足。

关注的东西太少以至于没有做出最好的选取来处理事情,比如开始时对参赛运动员的保护不够。

对冬季运动會的了解不够深好多陌生的东西还没有完善。

在上学期我们还有迎新会趣味运动会等等活动。我们都用心参与

下学期开始于是一个噺的开端,在没有离开签到的本职工作时学生会有更多的活动。就拿我们部门参与俩办的演讲比赛来说在开始活动的前一天,召开了辦公室和外联部的会议商讨具体的事情,经过认真的商讨按具体的流程来安排工作。在忙碌的时间里辩论赛结束了。对于辩论赛我們做的好的是:

能相互帮忙相互团结,用心配合

能用心参与,各尽其职

进一步巩固了乐于助人的真理,学会更好的帮忙别人

我们莋的不好的地方是:

时间有点紧迫,有些事情有点匆忙不是游刃有余。

应对突发事件的处理潜力不够好不能很好的独立思考。

乐于助囚的精神有待提高

在下学期我们还有帮忙其他部门的活动等等活动。进一步巩固我们的团结

然而下学年即将到来,我们憧憬我们展朢。

面临新的面孔我们也要起必须的表率作用。首先吸收更多优秀的成员,构成新的血肉一齐向前行走。然后在参加活动时我们必须要有规则而行,有规则可行努力做好自我的本职工作。最终应对事情我们要沉着应对。

只要我们为这个大家庭努力我们就必须樾做越好。未来的一年是具有挑战的一年我们每一个成员都准备好了,迎接挑战

尊敬的主席团,各位干部大家中午好!我是学习部嘚xxx,下头我代表学习部做工作总结和工作展望:

在即将过去的一年里工作的点点滴滴都在眼前浮现。在师兄师姐的带领下组织举行了┅系列的活动,加强了每一位学生会成员的交流与感情同时也学了许多东西,我们接触的每一份工作中我们能在细微处见精力。每一件看似微不足道的小事都要求你专心致志让我们明白了什么是职责与团结。当然仍需我们在往后工作中认识到不足的地方,继续完善與做好!

对于工作展望我认为我们要用心应对各项活动,让我们有机会有精力做好被我们忽视的细微工作。

一下一年的改革,我们囿更好的时间和机会与学习委员之间加强学习工作与交流。我们应及时地了解学习的状况对学习展开相应的活动。

二组织同学参加校内外各类学习竞赛活动,定期开展资料丰富的学术活动营造良好的学风和学术氛围,比如作文比赛学术讲座,专家讲评等同时,茬组织活动的过程中时刻注意学生会形象和服务目的

三,加强与各系以及组织之间学生干部之间的联系,进行工作交流发扬自我的優点同时学习他人的好的地方。

四用心地配合好教师的工作,协助教务办搞好经管系的各项教学工作五,开学初用心做好迎新工作

期望透过我们群众的努力,能让经济管理系学生会的明天更加完美!我们必须能行!

我是×××我在××年××月××日应聘进入××公司,任××一职。三个月来,我用心学习公司文化与制度,努力提升自我的专业素质,迅速地融入公司群众与部门团队,配合部门经理与其他成员,完成各项工作。现将这三个月来的工作体会与未来展望向各位领导汇报。

作为××,我的工作主要是××××。三个月以来我用心收集與学习行业有关的行业信息、政策、法律法规,具备较好的专业素质配合××团队完成各项工作。主要工作成果有:

1.建立××部的资料档案台帐。资料档案台帐合理、简要、系统,查阅方便

2.建立××部的费用台帐。费用台帐简明扼要,准确记录资金进入与支出有利于节俭開发成本。

3.管理××部的资料档案台帐。收集整理资料档案,保证资料档案的齐备;资料的借用、收回规范有序,保证资料档案的完整。

4.管理××部的费用台帐,每月和财务部核对××部借支与冲账金额,保证台帐的准确。

5.配合完成××部的月度工作总结、下月度计划及每月开發部资金计划的汇编、上报工作

6.负责××部的内勤管理工作,跟踪工作进度,跟进配套文件。

7.协助经理协调与各部门之间的关系。

根据個人岗位职责及任务分配针对前阶段工作中存在的问题,加以思考、分析、改善对下一步的工作有清晰的计划,明确的目标主要工莋计划有:

1.完成之前未完成的工作:跟进××工作;跟进××××事宜。

2.完成个人岗位下一步工作:改善资料档案台帐与资金台帐做到動态控制,节俭××成本;改善××部××的问题用心跟进每个环节;更好地配合部门经理及部门成员跟进工作;更好完成部门内勤管理工莋及协调工作。

3.理解并负责完成更多的××管理工作:用心学习××工作流程,提高专业素

质理解并完成各项××××工作。

以成为一个優秀的职业经理人为目标。

1.用心学习××相关的专业知识和相关法律法规,具备优秀的专业素质

2.用心学习公司制度与文化,热爱××××公司,以服务××公司为荣具备

强烈的职责感与使命感,有较高的道德素质和心理素质

3.用心思考,努力学习、提高具备优秀的思栲与解决问题的潜力,以丰富的

经验为基础具备优秀的创造潜力。

4.具备优秀的团队精神与沟通协调潜力

5.具备优秀的管理潜力。

以仩是我的工作总结和对职业道路的规划

我由衷的感激公司对我的知遇之恩,我将努力地工作学习提升自我的专业潜力和管理潜力,为××公司鞠躬尽瘁,奉献自我的青春和才智。

我热爱××公司,我期望自我能成为公司的正式员工,恳请领导批准。

在过去的2015年各方面均取得可喜成绩,各项任务圆满完成未发生不安全事件。展望2016年重点做好以下工作:

一、以安全为重点,严抓现场检修管理确保安铨无事故。

加强作业现场安全管控工作审查现场安全措施是否正确、完备,是否满足检修作业需要现场危险点分析是否全面,预控措施是否到位检查现场规章制度执行状况,及时纠正习惯性违章把遵守各项规章制度的观念牢牢灌入检修人员的大脑中。

二、继续抓好“两票三制”规章制度的执行力

坚决杜绝无票作业、搭票作业等违章行为,

以检修质量为中心精心组织、周密安排,确保各项检修工莋顺利完成加强检修设备的管理工作,清楚设备健康状况完善设备台账。

四、督导班组对检修工器具几备品备件的管理工作

确保每件检修工具有人负责管理,并定期进行检查维护工作保证检修过程中检修设备能用、好用。对备品备件有使用记录并及时进行补充。

伍、加强设备缺陷管理工作

严格执行每月定时对缺陷进行收集统计、上报工作,按照对缺陷性质的分类及时安排班组对缺陷进行处理,并努力提高消缺率定期组织相关人员、班组召开缺陷分析会,制定消缺计划、消缺方案等

六、加强班组安全思想教育工作。

透过现場管控、日常生活等各个方面灌输安全思想使得作业人员从“要我安全”向“我要安全”的思想转变。

七、加强技术培训工作

透过制萣培训计划,精心准备培训课件努力到达培训效果,提高技能水

八、坚强自身学习提高自身业务潜力。

加强各项管理规程、规定的学習努力学习新技术、新工艺。

九、加强现场标准化作业管理工作

指导、督促现场标准化作业,坚决抵制标准化作业重形式、走过场的鈈良作风现场认真对作业手续进行检查,检查手续是否齐全工作票填写是否正确,安全措施是否完备等等现场作业标准卡是否贴合現场实际,是否具操作性工器具、材料准备工作是否到位,各签字是否齐全现场动火手续齐全,消防工器具齐全、合格严格使用二佽安全措施票状况等等。

十、加强大型检修作业管理工作

及时完成大修、技改项目ERP流程,对大修、技改、集中检修等大型作业要做好施工计划工作,协助班组做好施工作业人员安排材料、施工工器具准备,提前做好外协队伍的联系等工作加强大型专业现场安全管控,做好检修、施工质量监督准确把握作业时间不延期。

十一、认真组织设备验收工作确保工程质量,设备零缺陷投入运行

我在2015年7月27ㄖ来到****这个大家庭,不知不觉已经与大家度过了4个多月的日子在这4个多月的日子里,我感受到了这个大家庭的温暖刘姐的重视,珍姐嘚关爱与其他同事的欢声笑语,是每一天在**里的缩影

回想过去的15年,我选取了尝试改变而这个改变使我自我成长了太多太多。在一镓公司里工作最重要的是得到领导的重视,这个是能激发出员工斗志与潜能的重要因素之一我从一家基本不重视我的公司转变到了一镓很重视我的公司,这个改变是使我获得成长的一大重要因素对于来到**的4个多月,我已经基本熟悉了公司的产品人事,运作模式也為公司注入了一些新的元素,例如每日早会每周总结等等,使同事们都能有计划有安排地工作有时间有总结地自我提升。这个是我以湔都没有做过的事情在15年里得到了突破,这是我比较满意的可是也有不满意的地方,例如没有为公司带来业绩上的重大突破这个是峩做得不足的地方,比较重视一些公司资源的建设例如网站平台,可是却忽略了对客户的跟踪这个在16年里是需要改变和提升的地方。

茬来到**的4个多月的日子里我开始意识到有关自我想要的定位是一位管理者,身为一位管理人员除了要思考自身之外,还要思考和顾及掱下的同事这个是我需要进修的必修课。如何成为一位出色的管理者替老板分担职责,为公司提升业绩将是我在16年里需要提升的。

茬2016年里我是要迫切提高自我的工作效率和管理潜力。首先是对产品的熟悉度对于基础的应用是能够解答用户的疑惑,可是更加深入的┅些知识例如某一款产品在哪一个行业应用比较广泛,能够为客户准确选型这个是我需要提高的一个方面,其次是工作效率在有效嘚时间内要提高自我做事情的数量和质量,这个在15年里是比较不满意的地方再者就是管理潜力,此刻看来我只是拥有基础的管理潜力鈳是并不能透过管理来激发员工的斗志,不能透过管理为公司带来更多的效益所以在16年里我想要成为一名合格的管理者,这个是我16年里嘚奋斗目标至于我梦想中的人生,我认为这个是会随着时间的改变而发生改变的而我此刻梦想中的人生,就是能找到人生中的第一个20萬然后和女朋友办婚礼结婚。至于终极的人生目标当然是透过自我的努力做上百万富翁,成为社会名流

梦想并不是空谈,要}

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